沁縣：“三措施”助力大學(xué)生村干部考錄

沁縣：“三措施”助力大學(xué)生村干部考錄

為暢通大學(xué)生村干部五條“出路”中最主要的考錄出路，沁縣多方搭建平臺(tái)，全力創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，積極鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)生村干部參加公務(wù)員、事業(yè)單位人員的考錄及副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的公選，切實(shí)把優(yōu)秀的人才選上去、留下來、用在適當(dāng)?shù)膷徫簧?。一是注重日常培育，促進(jìn)他們比、學(xué)、趕、超，打牢基礎(chǔ)。二是將全國(guó)各地的公務(wù)員或事業(yè)單位考錄信息及復(fù)習(xí)資料、相關(guān)課件、講座視頻等搜集整理好，及時(shí)發(fā)布在大學(xué)生村干部的QQ群、共享站點(diǎn)及遠(yuǎn)程課堂等交流平臺(tái)上，讓大學(xué)生村干部可以在第一時(shí)間了解和掌握信息，做足備考工作。三是優(yōu)先傾斜招錄。近幾年，沁縣縣委在招錄公務(wù)員和事業(yè)單位人員時(shí)，都對(duì)大學(xué)生村干部實(shí)施傾斜政策。目前，全縣已有50名大學(xué)生村干部考取了公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員，5名考取鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，共占到大學(xué)生村干部流出人員總數(shù)的71.43%。

點(diǎn)評(píng)：大學(xué)生村干部的“出路”是近年來人們一直關(guān)注的焦點(diǎn)，沁縣則圍繞他們“出路”中的考錄問題，采取一系列措施，加強(qiáng)鼓勵(lì)引導(dǎo)，讓大學(xué)生村干部感受到了實(shí)實(shí)在在的溫暖。

（韓艷波）