淺談如何有效地進(jìn)行高校工會(huì)工作

張孝偉（ 鞍山師范學(xué)院 遼寧省 鞍山市 114000）

一、提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)新時(shí)期工會(huì)組織的重要作用

關(guān)于工會(huì)組織的作用，《中國(guó)工會(huì)章程》有明確表述，就是：維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利；動(dòng)員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，完成經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展任務(wù)；代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機(jī)關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化教育素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。從學(xué)院實(shí)踐看，我們認(rèn)為工會(huì)組織要真正發(fā)揮好以下四個(gè)方面的作用：

一是紐帶作用。工會(huì)組織擔(dān)負(fù)著聯(lián)系教職工、宣傳教職工、組織教職工、團(tuán)結(jié)教職工的重要責(zé)任。學(xué)院與教職工的聯(lián)系，首先就是通過(guò)工會(huì)組織來(lái)實(shí)現(xiàn)的。工會(huì)組織并代表教職工參加重大問(wèn)題的討論和決策，就是在充分了解教職工意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，在堅(jiān)持維護(hù)國(guó)家利益、集體利益的前提下，堅(jiān)決維護(hù)教職工的具體利益，把國(guó)家、集體和教職工個(gè)人三者利益關(guān)系處理好，使廣大教職工積極參與學(xué)校的管理和建設(shè)。

二是渠道作用。學(xué)院工會(huì)是貫徹黨的路線、方針、政策以及學(xué)院黨委決策、規(guī)章制度的根本渠道。所有這些都要通過(guò)工會(huì)貫徹到實(shí)際工作中去，貫徹到教職工中去，沒(méi)有工會(huì)的有力貫徹傳達(dá)這一渠道，黨的路線、方針、政策和規(guī)章制度、決策都得不到全面落實(shí)。同時(shí)，處理好學(xué)院黨委與教職工的關(guān)系，也是靠工會(huì)真實(shí)反映教職工的各種狀況，集中廣大教職工的智慧和意見(jiàn)，從而形成完善的制度和正確的決策。

三是組織作用。學(xué)院工會(huì)是以會(huì)員的形式把教職工凝聚起來(lái)，形成一個(gè)整體，按照民主制度原則，組織會(huì)員參與管理、監(jiān)督等各項(xiàng)工作，使廣大教職工真正發(fā)揮主人翁作用。

四是教育作用。工會(huì)的教育作用是由工會(huì)的群眾性特點(diǎn)決定的。學(xué)院工會(huì)吸引和聯(lián)系教職工，教職工中又有先進(jìn)、中間和后進(jìn)之分，人員素質(zhì)參差不齊，這就需要對(duì)教職工進(jìn)行教育。學(xué)院工會(huì)通過(guò)各種形式的活動(dòng)，使教職工在喜聞樂(lè)見(jiàn)、豐富多彩的活動(dòng)中提高思想政治覺(jué)悟，學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。

二、堅(jiān)持工會(huì)維護(hù)教職員工合法權(quán)益的職能，為學(xué)院穩(wěn)定發(fā)展作貢獻(xiàn)

鄧小平同志曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“工會(huì)的屁股應(yīng)該坐在群眾那里”。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立以后，隨著“工會(huì)法”的實(shí)施，維護(hù)職工合法權(quán)益成為工會(huì)的基本職責(zé)。注重教職員工利益的維護(hù)，從根本上體現(xiàn)了民辦高校工會(huì)存在的意義。工作中，工會(huì)和人事處及各部門密切配合，按照政策規(guī)定，維護(hù)教職工權(quán)益。在遇到人事解聘、勞動(dòng)糾紛時(shí)，教職工向工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，工會(huì)干部努力吃透政策，運(yùn)用黨的政策、法律武器為教職員工說(shuō)話辦事，采取擺事實(shí)講道理的方法，實(shí)事求是地分析和解決問(wèn)題。

三、幫忙不添亂、盡力不貪功

高校工會(huì)工作不是學(xué)校的主流工作、中心工作，但工會(huì)工作做不好，又會(huì)影響學(xué)校的主流工作、中心工作。學(xué)校工作千頭萬(wàn)緒，開展好哪一項(xiàng)工作都要精心組織，都要花費(fèi)時(shí)間和精力。因此，工會(huì)工作要顧全大局，既要體現(xiàn)工會(huì)工作特色，發(fā)揮工會(huì)獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，又要通過(guò)開展有效的工會(huì)工作，助力學(xué)校的主流工作、中心工作，推動(dòng)學(xué)校的改革和全面發(fā)展。要善于統(tǒng)籌兼顧，合理安排，打好時(shí)間差。在學(xué)校整體工作中，既要讓大家看到工會(huì)工作確實(shí)在發(fā)揮作用，讓人們感受到工會(huì)工作確實(shí)在幫忙，又要讓人們感受到工會(huì)工作安排的科學(xué)性、合理性，不是在沖擊主流工作、中心工作，不是在添亂，影響學(xué)校的正常秩序、改革、發(fā)展和穩(wěn)定，不是在沒(méi)事找事瞎折騰，搞華而不實(shí)、沽名釣譽(yù)、形式主義的東西。

工會(huì)是群眾組織，它不象一些部門具有人、財(cái)、物權(quán)。工會(huì)組織沒(méi)有什么公權(quán)力，開展好工會(huì)工作要靠工會(huì)干部的人格魅力，要靠各級(jí)黨組織的支持和幫助，更要靠廣大會(huì)員群眾的鼎力相助。對(duì)于工會(huì)工作，每個(gè)工會(huì)干部都有一個(gè)做好工作的良好愿望，但是要搞好一項(xiàng)工作，開展好一個(gè)活動(dòng)，要克服重重困難，既操心，又費(fèi)力，別有一番滋味在心頭。因此，作為一名工會(huì)干部，不能奢求工會(huì)工作有什么驚天動(dòng)地之舉，有什么轟動(dòng)效應(yīng)的業(yè)績(jī)，有什么高含金量的獎(jiǎng)賞。只要我們盡心盡力，努力去做，不爭(zhēng)功，不邀功，不為一時(shí)得不到認(rèn)可而泄氣，不為一方的怪論而不平，只要用一顆平常心，工作績(jī)效有群眾的認(rèn)可就足夠了。“天上的星星是桿秤，那秤砣就是老百姓”，“梅花霜盡香欲裂，人到無(wú)求品自高”，這些都是對(duì)我們工會(huì)工作、工會(huì)干部的一個(gè)慰藉。

四、創(chuàng)新工會(huì)干部隊(duì)伍

人是最寶貴的第一資源，人的因素第一。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。要加強(qiáng)工會(huì)工作，必先加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍。工會(huì)工作的創(chuàng)新，首先在于工會(huì)干部的思路和工作的創(chuàng)新，而實(shí)現(xiàn)這些創(chuàng)新的前提，在于人員的素質(zhì)，而要提高人的素質(zhì)，必先提高“管人的人”的素質(zhì)。一要建立健全一整套科學(xué)的校、系兩級(jí)工會(huì)干部選拔、培訓(xùn)、教育、考核機(jī)制。首先要選配好校工會(huì)委員及工作部主要干部和各分會(huì)主席。要走出“兩個(gè)誤區(qū)”----重任用輕培訓(xùn)、重體育輕智育（偏好選任有體育愛(ài)好的人，而忽略組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新工作能力）,切實(shí)將政治素質(zhì)好、理論水平高、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、工作思路清晰、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)、工作作風(fēng)扎實(shí)、熱情高、群眾威信高的干部選拔出來(lái)?yè)?dān)當(dāng)重任。二要加大對(duì)專兼職工會(huì)干部的培訓(xùn)、教育力度。以作風(fēng)（毛澤東同志倡導(dǎo)的三大作風(fēng)、江澤民同志倡導(dǎo)的五種作風(fēng)、胡錦濤同志倡導(dǎo)的八好風(fēng)氣）和能力(新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部新“五種能力”—改革創(chuàng)新能力、話語(yǔ)表達(dá)能力、文字撰寫與材料綜合能力、組織協(xié)調(diào)能力、妥善處理人際關(guān)系的能力)建設(shè)為重點(diǎn)，堅(jiān)持“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，送出去”的原則，雙管齊下，一方面，通過(guò)舉辦講座、報(bào)告會(huì)、研討會(huì)、座談會(huì)、聯(lián)席會(huì)、培訓(xùn)會(huì)等形式，以作風(fēng)和能力建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的培訓(xùn)、教育；另一方面，與組織人事部門一起，積極選送優(yōu)秀中青年工會(huì)干部外出參加黨校、干校學(xué)習(xí)和到高校掛職鍛煉、觀摩考察，以開闊其視野，拓展其思路，全面提高工會(huì)干部的素質(zhì)，保持工作的生機(jī)和創(chuàng)新的活力，更好的擔(dān)當(dāng)重任。三要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的平時(shí)考核和年度考核力度，建立工會(huì)干部考評(píng)檔案，及時(shí)表彰先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，與組織人事部門建立工會(huì)干部工作信息交流平臺(tái)，將工會(huì)干部工作優(yōu)劣和績(jī)效大小作為科學(xué)評(píng)價(jià)和選拔調(diào)整的重要依據(jù)，強(qiáng)化其責(zé)任意識(shí)和作為意識(shí)，使其人人肩上有擔(dān)子、人人心中有責(zé)任，將外在壓力轉(zhuǎn)化為內(nèi)在動(dòng)力，激勵(lì)其創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，實(shí)現(xiàn)工作新突破。

五、加強(qiáng)自身建設(shè)把工會(huì)建成教工之家

高校工會(huì)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí)十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)工會(huì)的有關(guān)文件，提高工會(huì)干部的素質(zhì)，要自覺(jué)主動(dòng)接受黨的臨到，積極支持，協(xié)助黨政工作，認(rèn)真履行其相應(yīng)職責(zé)，要圍繞學(xué)校的中心任務(wù)開展工作，要自覺(jué)把工會(huì)工作放到全校工作大局中去認(rèn)識(shí)和把握，充分發(fā)揮工會(huì)的優(yōu)勢(shì)和特色。健全工會(huì)參與制度，貫徹全心全意依靠教職工辦學(xué)方針，把教職工的積極性引導(dǎo)到推進(jìn)改革，促進(jìn)內(nèi)發(fā)展，維護(hù)穩(wěn)定和培養(yǎng)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)建設(shè)人才的目標(biāo)上來(lái)。要教工所急，想教工所想，增強(qiáng)工會(huì)的吸引力和凝聚力，把工會(huì)建成溫暖的教工之家，總之，工會(huì)要樹立服務(wù)觀念，服務(wù)于學(xué)校發(fā)展，服務(wù)于廣大教職工，以服務(wù)求支持，以貢獻(xiàn)求發(fā)展，為高校建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以得到全校全力支持，為高等教育現(xiàn)代化事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)，以求得自身更好的發(fā)展。

高校工會(huì)要營(yíng)造健康文明，充滿活力的文化環(huán)境。不斷滿足教職工新的需求，積極發(fā)展健康向上、各具特色的文化活動(dòng)，使教職工精神文化生活更加豐富多彩，持之以恒地做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作是高校工會(huì)的基本責(zé)任和義務(wù)。 高校工會(huì)必須適應(yīng)建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的需要，在促進(jìn)和諧校園的建設(shè)過(guò)程中，充分發(fā)揮工會(huì)的自身優(yōu)勢(shì)，用理論指導(dǎo)工會(huì)工作，通過(guò)開展調(diào)研活動(dòng)，提出有針對(duì)性的政策意見(jiàn)和建議，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供依據(jù)，堅(jiān)持以人為本，緊緊圍繞學(xué)校大局，從教職工的實(shí)際需要出發(fā)，全面履行工會(huì)職責(zé)，就一定能夠在構(gòu)建和諧校園中有所作為。