對農(nóng)村文藝骨干隊伍培養(yǎng)的幾點建議

■ 劉春梅

加強農(nóng)村文藝骨干隊伍建設是繁榮發(fā)展社會主義文藝事業(yè)，弘揚社會主義先進文化的一項基礎性工程。只有切實加強文藝骨干隊伍建設，培養(yǎng)和造就大批具有較高文化素養(yǎng)和創(chuàng)新能力的專業(yè)化復合型人才，才能為文化產(chǎn)業(yè)的繁榮和蓮都經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展提供強有力的支撐。我們要以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，樹立強烈的使命感和責任感，充分認識加強文藝人才培養(yǎng)、建設高素質文藝隊伍的重要性，不斷創(chuàng)新用人機制，切實加強農(nóng)村文藝骨干隊伍建設。

一、農(nóng)村文藝骨干隊伍的現(xiàn)狀

農(nóng)村文藝骨干，是開展農(nóng)村基層文化活動的主力軍，但近年來這支隊伍出現(xiàn)了弱化的趨向，其原因主要有：1、隨著第三產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，一些文化素質較高、頭腦靈活的文藝骨干不甘寂寞，進入市場外出經(jīng)商，而新骨干的發(fā)掘培養(yǎng)工作沒及時跟上。2、隨著電視、網(wǎng)吧、棋牌室等現(xiàn)代文化工具的普及，群眾文化生活的選擇空間擴大，欣賞水平提高，而負有對群眾文藝骨干業(yè)務培訓輔導責任的文化事業(yè)部門卻越來越遠離本職工作，使業(yè)余文藝隊伍青黃不接，整體水平提高發(fā)展緩慢。3、在基層農(nóng)村，因設施、經(jīng)費等條件的局限，無法開展經(jīng)常性文藝活動，使文藝隊伍失去了良好的生長環(huán)境。4、文化隊伍建設沒有加強和提高，整體文化從業(yè)人員自身素質不高、業(yè)務不精、事業(yè)心欠缺。5、管理體制尚不健全。沒有長效的管理機制，沒有嚴格的目標管理考評考核制度，沒有把獎罰兌現(xiàn)落到實處，嚴重影響了農(nóng)村文化從業(yè)人員的工作積極性。6、工作作風與工作方式?jīng)]有與時俱進，沒有開展和創(chuàng)作出適應新時代發(fā)展的具有地方特色活動和作品來滿足發(fā)展中人民群眾的精神需要。

二、對農(nóng)村文藝骨干隊伍培養(yǎng)的建議

為了認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，按照浙江省加快建設文化大省和加快綠谷文化建設的要求，這是我們文化工作者的又一個“春天”。農(nóng)村文藝骨干是農(nóng)村先進的傳播者。筆者對農(nóng)村文藝骨干隊伍培養(yǎng)提出以下建議：

1、切實加強領導，提高認識是建設文藝隊伍的首要條件。在各個時期的領導都十分重視利用文化隊伍這個前沿的文化陣地為黨的事業(yè)服務。江澤民同志“三個代表”的重要思想更為建設農(nóng)村基層文化建設指明了方向。農(nóng)村文藝骨干隊伍是人民群眾在文化上當家做主、參與文化創(chuàng)造的體現(xiàn)；農(nóng)村文藝骨干隊伍是豐富農(nóng)民的文化生活，給農(nóng)民提供精神食糧的主力軍；農(nóng)村文藝骨干隊伍是宣傳黨和政府的方針政策，傳播現(xiàn)代化信息，普及科學文化知識的橋梁。

2、確保經(jīng)費落實，服務到位是建設農(nóng)村文藝骨干隊伍的重要前提。農(nóng)村文藝骨干隊伍是農(nóng)村文化活動的主力軍，他們在宣傳黨的方針政策、傳播科技文化知識、活躍農(nóng)村文化活動，為繁榮農(nóng)村群眾文化、提高農(nóng)民素質起到了積極的作用。豐富多彩文化活動的開展離不開農(nóng)村文藝骨干。為此，各級黨委政府特別是黨政一把手，應轉變觀念切實加強領導，牢固樹立“兩手抓”的觀念，在經(jīng)費上給予落實，把農(nóng)村文藝隊伍的活動經(jīng)費列入農(nóng)村年度經(jīng)費開支計劃，確保這支隊伍必需的開支，從而使文藝骨干隊伍得以生存和發(fā)展壯大，進而推進農(nóng)村精神文明建設的發(fā)展。

3、逐步健全網(wǎng)絡，加強培訓輔導是建設文藝隊伍的重要手段。健全網(wǎng)絡是培訓輔導的保證，有利于培訓輔導工作循序漸進地開展。其一，由文化站牽頭，為文藝骨干逐步建立實用人才數(shù)據(jù)庫，及時了解他們的愛好、去向，便于保持聯(lián)系。其二，文化站應切實制定出骨干隊伍的建設規(guī)劃，并定期對骨干進行培訓輔導。培訓骨干不能一刀切，既要分層次、分類別、有針對性地進行，又不能“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”，要做到常抓不懈。

4、周密安排，每年經(jīng)常性地組織文體活動是建設文藝骨干隊伍的重要途徑。要培養(yǎng)一支生機勃勃的文藝骨干隊伍，除了有人、有經(jīng)費等條件，還必須給予他們一個良好的生存環(huán)境，那就是要為他們提供經(jīng)常活動鍛煉的機會?；顒邮俏乃嚬歉申犖榈靡陨婧桶l(fā)展的沃土，展示文藝骨干才華的平臺?；顒拥慕M織者應根據(jù)節(jié)日、假期、季節(jié)的不同特點及當?shù)刂行墓ぷ鞯男枰?，梳理出不同的活動主題，使活動常辦，內容常新。經(jīng)常開展跨區(qū)域的文化會親活動，不僅有助于提高業(yè)務技能，聯(lián)絡感情，促進文藝骨干隊伍的穩(wěn)定，還能發(fā)展和培養(yǎng)新苗子，使文藝骨干隊伍的成長發(fā)展保證充足的后勁。通過“風情東西三月三”等政府引導農(nóng)村民間文化成長的方式，挖掘農(nóng)村地方特色文化的巨大潛能，一批農(nóng)村文化精英隊伍應運而生，成為農(nóng)村先進文化的承載者和傳播者。通過“風情東西三月三”活動，一批幾近失傳的民間藝術得以傳承，具有濃郁地域文化特色的非物質文化遺產(chǎn)重放異彩。

5、加大農(nóng)村文藝骨干的培養(yǎng)，扶持好民間文藝組織。民間文藝組織是豐富農(nóng)村文化的一種重要形式，扶持民間團體的發(fā)展，既是發(fā)展農(nóng)村文化的需要，也是促進農(nóng)村精神文明建設的需要，要大力培養(yǎng)農(nóng)村專業(yè)文化人才，加大對農(nóng)村業(yè)余文藝骨干的培養(yǎng)力度，文化主管部門要有計劃地對農(nóng)村文化干部進行培訓，要培養(yǎng)造就農(nóng)村文化骨干隊伍。