思想政治工作在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的作用

鄭國(guó)璧

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是馬克思主義中國(guó)化、時(shí)代化的實(shí)踐結(jié)晶，是社會(huì)主義中國(guó)企業(yè)協(xié)調(diào)生產(chǎn)關(guān)系的有效方法。它的實(shí)質(zhì)是以人為對(duì)象，以弘揚(yáng)正氣、凝聚人心、陶冶情操、提高素質(zhì)、增進(jìn)和諧、激發(fā)員工勞動(dòng)熱情，保持員工隊(duì)伍穩(wěn)定，營(yíng)造企業(yè)和諧氛圍，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧發(fā)展為目的，是科學(xué)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的地位與作用

當(dāng)前，社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷發(fā)展完善，企業(yè)改革不斷深入，企業(yè)思想政治工作所面臨的環(huán)境、對(duì)象和任務(wù)正在發(fā)生著深刻變化，客觀要求思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)，根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，大力加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想政治工作，推動(dòng)企業(yè)改革順利推進(jìn)。新民主主義革命時(shí)期，由于黨的政治路線正確，由于強(qiáng)有力的思想政治工作保證，我們黨才能在艱難困苦的條件下，取得了新民主主義革命的勝利。在社會(huì)主義建設(shè)時(shí)期，思想政治工作在宣傳新時(shí)期黨的方針政策、鼓舞全黨全國(guó)各族人民投身社會(huì)主義建設(shè)方面發(fā)揮了積極作用，推動(dòng)了社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)不斷順利發(fā)展，使黨的領(lǐng)導(dǎo)更加堅(jiān)強(qiáng)，全國(guó)各族人民更加團(tuán)結(jié)。

“文化大革命”期間，由于“四人幫”利用了“以階級(jí)斗爭(zhēng)為綱”的“左”傾思想，顛倒生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系的相互關(guān)系，片面強(qiáng)調(diào)生產(chǎn)關(guān)系的反作用力，夸大主觀精神作用，忽視客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，大搞思想政治工作實(shí)用主義和形式主義，破壞了黨的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)，搞垮了黨的思想政治工作隊(duì)伍，敗壞了思想政治工作聲譽(yù)，給思想政治工作造成了一定負(fù)面影響。但是這并不能否定思想政治工作在我國(guó)社會(huì)主義革命和建設(shè)中的作用，在改革開放、發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新時(shí)期，思想政治工作的地位和作用只能加強(qiáng)和，絕不能忽視和削弱。

企業(yè)思想政治工作中存在的主要問題

在社會(huì)主義現(xiàn)代企業(yè)制度逐步完善的情況下，企業(yè)之間、行業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇，企業(yè)改革重組進(jìn)一步深入，員工利益、思想觀念也隨著不斷調(diào)整，各個(gè)利益群體之間的茅盾更加突現(xiàn)；另外由于網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)迅速發(fā)展，新潮流、新思想傳播加快，職工思想更趨多元化；同時(shí)受社會(huì)上不正之風(fēng)，某些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私、貪污腐化等不良現(xiàn)象的影響，企業(yè)干部職工的思想必然受到?jīng)_擊；這些現(xiàn)象使企業(yè)思想政治工作面臨著許多新情況、新問題，主要表現(xiàn)在：

一、理論和現(xiàn)實(shí)問題脫節(jié)，解疑釋惑能力有待提升。社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，市場(chǎng)化程度和對(duì)外開放程度進(jìn)一步提高，思想理論領(lǐng)域的新情況和重大現(xiàn)實(shí)問題更加明顯，人們受新思想、新觀念影響的渠道增多，影響程度加深，思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強(qiáng)。企業(yè)職工思想十分活躍，廣大職工的民主意識(shí)、法治意識(shí)不斷增強(qiáng)，對(duì)社會(huì)公共事務(wù)的參與權(quán)和知情權(quán)提出了更高的要求，運(yùn)用法律手段維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)不斷增強(qiáng)，對(duì)一些熱點(diǎn)問題的關(guān)注度明顯提高，迫切需要對(duì)重大理論和現(xiàn)實(shí)問題做出有力的回答，迫切需要運(yùn)用深入淺出的理論指導(dǎo)實(shí)踐。所以作為以人為對(duì)象的思想政治工作，必須密切關(guān)注理論動(dòng)態(tài)、政策趨向，發(fā)現(xiàn)新情況，研究新問題，加快推進(jìn)基層思想政治文化建設(shè)，探索理論與解決現(xiàn)實(shí)問題的新途徑，提高思想政治工作的解疑釋惑能力。

二、在以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的條件下，企業(yè)要追求經(jīng)濟(jì)效益的最大化，越來(lái)越重視各項(xiàng)工作取得的實(shí)際成果。但是，思想政治工作恰巧不能量化，它的作用存在于客觀實(shí)際中，具有層次性、綜合性、實(shí)踐性、間接性的特點(diǎn)，它需要通過企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作來(lái)表現(xiàn)。正是由于思想政治工作的能動(dòng)性及價(jià)值作用不可能在短期內(nèi)直接的表現(xiàn)出來(lái)，所以往往在人們重視經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)忽略了思想政治工作成績(jī)，同時(shí)也導(dǎo)致少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)思想政治工作重視不夠。其次，企業(yè)中職工的思想問題大多與實(shí)際問題和物質(zhì)利益有關(guān)，而思想政治工作部門又非權(quán)利和物質(zhì)的決定者，常常依附其他組織才能解決問題，因此工作顯得力不從心，缺乏力度。再次，隨著改革的深化，企業(yè)進(jìn)一步壓縮編制，減少非生產(chǎn)人員，政工專職人員相對(duì)減少，在一定程度上影響了企業(yè)思想政治工作的成效。

三、思想政治工作專兼職人員自身素質(zhì)離實(shí)際工作需要還有一定的差距。作為思想政治工作者，應(yīng)站在時(shí)代潮流的潮頭之上，以敏銳的洞察力來(lái)觀察事物，審時(shí)度勢(shì)，分析形勢(shì)，更新觀念，適時(shí)引導(dǎo)職工與時(shí)俱進(jìn)。然而，在當(dāng)前企業(yè)思想政治工作者隊(duì)伍中，或?qū)π轮R(shí)知之甚少，知識(shí)老化，或被撲朔迷離的信息和新知識(shí)所困惑，遇到新問題拿不出新辦法，就宣傳而宣傳，工作不夠深入，不能切準(zhǔn)職工思想脈絡(luò)，空泛說(shuō)教或形式主義等，凡此種種，都無(wú)法適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)、職工對(duì)思想政治工作的要求。

四、思想政治工作方式方法缺乏創(chuàng)新。改革開放以來(lái)，雖然思想政治工作的方式方法隨著經(jīng)濟(jì)改革而改進(jìn)，但與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐相比，還是創(chuàng)新少，方式方法相對(duì)滯后。在實(shí)際工作中，或是沒有條件去創(chuàng)新，或是沒有能力去創(chuàng)新， “你打我通”、“你說(shuō)我聽”的填鴨式思想政治教育仍然存在，對(duì)員工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題不能做出有理、有力的回答，以至員工對(duì)思想政治工作缺乏興趣，對(duì)思想政治工作者也另眼相看，影響了思想政治工作應(yīng)有作用的發(fā)揮。

思想政治工作要在構(gòu)建和諧企業(yè)中發(fā)揮作用

企業(yè)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，其他各項(xiàng)工作都要服從、服務(wù)于經(jīng)濟(jì)工作， 一個(gè)和諧有序、充滿活力的企業(yè)，基本要求是企業(yè)內(nèi)部各組織之間配合協(xié)調(diào)，各部門各司其職，各負(fù)其責(zé)，經(jīng)濟(jì)工作與思想工作相互促進(jìn)。

一、思想政治工作要適應(yīng)和諧企業(yè)建設(shè)要求，服從和服務(wù)于和諧企業(yè)建設(shè)的總體目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)提供精神動(dòng)力、思想保障。做到黨的路線方針政策在企業(yè)中得到全面貫徹落實(shí)，認(rèn)真推行民主管理，大力培育現(xiàn)代企業(yè)文化理念，完善文化功能配置，充分培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、互幫互助，健康向上的精神風(fēng)貌。形成上下之間、干群之間相互信任，管理者與被管理者融洽相處。廣大職工心往一處想，勁往一處使，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和精神文明建設(shè)全面發(fā)展。

二、思想政治工作要按照以人為本的理念更新工作內(nèi)容。主要內(nèi)容包括：理想信念教育和思想道德建設(shè)，要在繼承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，探索和總結(jié)改革開放以來(lái)在實(shí)踐中所取得的經(jīng)驗(yàn)，并根據(jù)不斷發(fā)展的客觀形勢(shì)要求，充實(shí)和完善新的內(nèi)容。要著眼于解答和解決企業(yè)在發(fā)展過程中遇到的理論和實(shí)際問題，進(jìn)行深入研究，做出科學(xué)的、實(shí)事求是的、有說(shuō)服力的回答。要著眼于激發(fā)和調(diào)動(dòng)人們的積極性和創(chuàng)造性，準(zhǔn)確把握職工的思想脈絡(luò)，有的放矢地開展工作，要著眼于為職工解難題、辦實(shí)事辦好事，在服務(wù)職工的過程中貫穿思想教育，引導(dǎo)職工提高精神境界，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和諧發(fā)展。

三、要探索思想政治工作新方法。思想政治工作說(shuō)到底就是調(diào)整人與人、個(gè)人與社會(huì)、員工與企業(yè)之間的關(guān)系，妥善協(xié)調(diào)各方面的利益訴求，正確處理企業(yè)內(nèi)部、職工內(nèi)部矛盾。改革開放以來(lái)，隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制建立，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系、利益關(guān)系發(fā)生了新變化，利益格局正在重新調(diào)整之中，許多新的矛盾亟需化解。面對(duì)新情況、新任務(wù)、新對(duì)象，思想政治工作要從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的面對(duì)，引導(dǎo)職工運(yùn)用政策、法律、經(jīng)濟(jì)等觀點(diǎn)看問題，要以理服人、說(shuō)理教育；要依據(jù)有關(guān)政策和法律規(guī)定，妥善處理職工內(nèi)部矛盾，防止侵犯職工群眾合法權(quán)益；要把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來(lái)，把對(duì)職工進(jìn)行思想教育的過程與解決實(shí)際問題的現(xiàn)實(shí)性結(jié)合起來(lái)；把傳統(tǒng)方法與新思維結(jié)合起來(lái)，賦予思想工作新的內(nèi)涵，增強(qiáng)思想政治教育的針對(duì)性、實(shí)效性。

四、要?jiǎng)?chuàng)新企業(yè)思想政治工作機(jī)制。和諧企業(yè)應(yīng)該是一個(gè)管理完善，管理體制和管理制度健全的企業(yè)。推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新，是建設(shè)和諧企業(yè)的基本途徑。思想政治工作的機(jī)制創(chuàng)新，就是要學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)外的先進(jìn)管理理論、管理模式和管理方法，按照我國(guó)當(dāng)前企業(yè)的實(shí)際，用現(xiàn)代化管理理念對(duì)傳統(tǒng)管理理論和管理方法進(jìn)行整合和創(chuàng)新，要形成暢通的民情民意反映渠道，健全信息匯集和分析機(jī)制，把職工的思想和行為引導(dǎo)到符合企業(yè)要求的正確方向上來(lái)。要健全和完善考核機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制、應(yīng)急機(jī)制，從而保證思想政治工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，充分調(diào)動(dòng)思想政治工作者的積極性和主動(dòng)性。

五、思想政治工作必須在企業(yè)黨委領(lǐng)導(dǎo)下有序推進(jìn)。和諧企業(yè)建設(shè)是企業(yè)黨組織的中心任務(wù)，也是企業(yè)思想政治工作的基本任務(wù)。思想政治工作只有在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下才能把握正確的方向，發(fā)揮其政治優(yōu)勢(shì)，準(zhǔn)確地貫徹黨的方針政策，妥善解決企業(yè)改革中的深層次矛盾，為企業(yè)改革發(fā)展?fàn)I造和諧穩(wěn)定的局面，以實(shí)際行動(dòng)贏得職工群眾對(duì)思想政治工作的擁護(hù)和信賴。

（作者單位：長(zhǎng)慶油田分公司物資供應(yīng)處）