關于激發(fā)黨員先進性內(nèi)在動力的思考

牛玉彬

摘 要：文章從如何尊重黨員的民主權利，滿足黨員的組織需求，激發(fā)黨員更加自覺地熱愛這個組織，更加自覺地按照組織的要求履行黨員的責任，真正建立黨員發(fā)揮先鋒模范作用的內(nèi)在動力，從而形成先進性教育的長效動力機制等方面進行了探討。

關鍵詞：黨員先進性教育 長效機制 企業(yè)管理

中圖分類號：F270.7 文獻標識碼：A

文章編號：1004-4914（2011）06-285-02

如何形成企業(yè)先進性教育的長效機制，不斷加強黨的先進性建設，是擺在基層黨組織面前的一個重要問題。企業(yè)黨組織建立健全永葆黨員先進性機制，不可忽視激發(fā)黨員的內(nèi)在動力，挖掘黨員的內(nèi)在潛能，激勵黨員自覺保持先進性。

一、關注黨員求知求進的需求，完善導學助學機制，增強黨員永葆先進性的內(nèi)驅力

面對新的形勢，大多數(shù)黨員都深刻認識到學習的重要性，各級黨組織要適應黨員求知求進的需求，通過建立制度，完善機制，堅持“經(jīng)常學”，督促“自覺學”，推動“深入學”，不斷增強黨員永葆先進性的內(nèi)驅力，確保黨員的思想政治覺悟、業(yè)務操作技能和生產(chǎn)工作業(yè)績始終高于群眾。

1.認真落實黨員學習制度。各級黨組織要按照黨委組織部的要求，認真貫徹落實和完善黨員學習制度，根據(jù)單位實際和黨員自身不同狀況，適時制定本單位黨員學習培訓計劃，要定期為黨員配備必要的學習教材和學習用具，完善黨員學習陣地，突出學習重點，按照“精一崗、會兩崗、學三崗，實現(xiàn)一專多能、一人多崗、一崗多用”的要求，努力擴大知識面，使黨員思想政治素質、道德倫理修養(yǎng)、技術技能不斷提高。同時，還要定期向廣大黨員介紹最新的行業(yè)發(fā)展動向、科技和管理成果，加大最新信息的傳遞，讓黨員擴大最新信息的攝取量。

2.創(chuàng)新學習方式方法。要根據(jù)單位的工作實際，采取靈活機動方式，創(chuàng)新活動載體，增強學習吸引力。具體做到以下幾點：一是堅持經(jīng)常學習和集中學習相結合；二是堅持內(nèi)容更新和形式創(chuàng)新相結合；三是堅持自我教育和正面引導相結合。在強調黨員加強黨性修養(yǎng)，注重自我教育，自主選擇學習主題，及時總結心得體會的同時，黨組織要積極加強管理與引導。通過建立筆記調閱和“述學”、“考學”、“評學”制度，完善黨員學習檔案，促使黨員提高學習深度和效果。

3.創(chuàng)建良好的學習氛圍。一是建立黨員教育管理工作責任制，以基層黨組織為單位，由黨組織負責人牽頭，明確工作職責，落實工作措施，切實形成主要領導親自抓、班子成員分工抓的工作格局。二是制定有效獎勵政策。三是大力弘揚學習型黨員和員工。

二、關注黨員個人價值傾向，注重作用發(fā)揮，增強黨員永葆先進性的創(chuàng)造力

黨的先進性是具體的、發(fā)展的，是靠黨員發(fā)揮先鋒模范作用來體現(xiàn)的。因此，我們要把先進性教育融入日常工作和生活中，堅持引導黨員在不同時期、不同崗位上持久地發(fā)揮先鋒模范作用，從而增強黨員永葆先進性的創(chuàng)造力。

1.堅持對照檢查日?；?。要對照黨的宗旨，檢查理想信念是否堅定，經(jīng)受各種考驗的能力強不強；對照形勢任務，檢查思想觀念是否僵化保守，完成工作目標的信心足不足；對照崗位職責，檢查工作的本領和技能是否扎實，勝任崗位的本事硬不硬；對照群眾測評，檢查工作作風是否轉變，離群眾的期望遠不遠。通過對照檢查，讓黨員準確把握自己的思想坐標和行為坐標，增強保持黨員先進性的自覺性、主動性和創(chuàng)造性。

2.堅持激勵監(jiān)督制度化。為了使黨員更好地履行崗位職責，發(fā)揮好帶頭作用，除加強教育引導外，還要注意加強管理，通過制度進行激勵和監(jiān)督。從當前油田實際來看，主要做好以下幾個方面：一是進一步加強黨員目標管理，二是建立和完善黨內(nèi)領導干部競爭上崗制度、公開選拔制度，讓優(yōu)秀的黨員有機會、有舞臺參與黨內(nèi)事務和社會事務。三是增強責任意識，充分發(fā)揮黨員先鋒表率作用。四是認真落實黨員匯報制度，定期了解黨員思想工作生活情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時幫助解決。

3.堅持活動載體創(chuàng)新化。一要注重提供“有能”的舞臺。通過開展“讀書自學”、“師帶徒”、“爭創(chuàng)崗位明星”等活動，引導廣大黨員把學到的理論與社會實踐相結合，在實踐中更扎實地培養(yǎng)黨性觀念、道德修養(yǎng)、奉獻精神和責任意識，更好地理解黨的宗旨、黨員義務，更堅定地走在群眾的前列。二要注重提供“有位”的機會。根據(jù)黨員的知識優(yōu)勢、工作崗位、實際能力、興趣愛好，成立不同的興趣愛好小組，引導黨員參與企業(yè)事務、展示特長、實現(xiàn)個人價值。三要注重提供黨員“有為”的空間。要結合單位和黨員職業(yè)特點，將主題實踐活動常態(tài)化，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺、創(chuàng)造條件。如油區(qū)單位可圍繞油藏管理開展創(chuàng)建“最佳油區(qū)”、“最佳管理崗位”等活動，專業(yè)化單位可圍繞拓展市場開展創(chuàng)建“名牌工程”、“示范工程”等活動，社會化服務化單位可圍繞提供良好的服務環(huán)境和服務條件開展“熱線服務”、“上門服務”等活動?？傊?，通過各種不同形式的載體活動，組織黨員比能力、比服務、比實績，從而構建抓黨建促發(fā)展的互動機制。

三、關注黨員自身利益，保持健康愉悅心態(tài)，增強黨員永葆先進性的向心力

1.尊重黨員的民主保障權利。尊重黨員的民主權利，滿足黨員的組織需求，黨員會更加自覺地熱愛這個組織，積極參與組織的事務，關心組織的建設，更加自覺地強化黨員意識，更加自覺地按照組織的要求履行黨員的責任。要堅持重大決策征求意見制度，單位的年度工作和生產(chǎn)經(jīng)營計劃、任務，重大決策事項和涉及員工利益的重大問題，事前向黨員征求意見；堅持黨務公開制度，黨組織的自身建設、黨組織履行職責和黨組織經(jīng)常性工作等情況要定期向黨員公。堅持情況通報制度，利用信息臺、公告欄、會議等形式對黨內(nèi)重大問題、重要活動、重要會議精神、廉政述職報告、評先創(chuàng)優(yōu)、黨員評議以及黨員發(fā)展、干部任免公示等情況進行通報；堅持情況反映制度，主要包括黨員個人向黨組織反映黨內(nèi)思想傾向、各項工作落實情況、黨內(nèi)作風、群眾對黨員干部以及黨組織意見建議與要求等。

2.及時緩解思想上的困惑。現(xiàn)代社會發(fā)展趨勢不僅是市場全球化、經(jīng)濟全球化，更是文化的全球化。各種思潮相互激蕩，腐朽思想相互侵蝕，市場經(jīng)濟運作的不規(guī)范以及由于改革觸及深層次的矛盾不斷出現(xiàn)，一些黨員對理想信念發(fā)生動搖，對實現(xiàn)共產(chǎn)主義信心不足，對當前改革深入以及觸及的深層次問題思想存在顧慮，對當前社會不正常的社會現(xiàn)象存在疑惑，工作和生活上存在的矛盾。作為黨組織要始終關注黨員的思想變化，時刻把握黨員思想變化趨勢，通過認真落實中原石油管理局黨委《領導干部聯(lián)系點制度》、《定期談心談話制度》等，全面把握黨員思想狀況，通過主題教育、專題教育、談話教育、典型教育、自我教育等形式，引導黨員端正確認識、把握正確導向。

3.及時幫助和排除生活上的困難。各級黨組織要把關心黨員生活中的困難和問題列入工作中的日程，及時幫助和排除黨員在生活上遇到的困難。油田直屬單位黨委，要認真落實承諾辦實事制度，每年初制定辦實事內(nèi)容，指定專人和部門抓落實，各基層黨組織要定期到黨員群眾中調查了解，發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調解決。特別是今年闖市場單位，距離遠，外出時間長，工作環(huán)境差，遇到的困難多，更要把關注黨員和職工生活中的困難放在心上，要成立專門的服務小組，設立專門的服務熱線，隨時解決遇到的各種困難；要建立幫助解決困難和問題的幫扶機制，通過定期走訪、家訪、慰問，時刻關注黨員遇到的問題，幫助他們樹立克服困難的勇氣，幫助他們克服具體困難，讓黨員感到黨組織像“家”一樣。

4.關心和保障黨員身心健康。身體是革命的本錢，工作需要熱情，更需要健壯的身體。黨組織在要求黨員在企業(yè)的改革和發(fā)展中沖鋒陷陣，在企業(yè)的急難險重關鍵時刻挺身而出的同時，更要珍惜黨員的身心健康，使黨員永遠保持積極向上的心態(tài)和飽滿的精神。一是建立黨員身體健康檔案，隨時掌握和跟蹤黨員的身體健康情況，定期為黨員進行身體檢查；二是利用信息網(wǎng)站，宣傳身體保健、心理衛(wèi)生的小知識，定期開辦心理咨詢講座等；三是完善活動設施，通過完善黨員活動室、體育活動場所、員工健康中心等設施，為黨員和職工提供良好的活動娛樂環(huán)境。

5.滿足黨員文化娛樂需求。文化娛樂需求是現(xiàn)代人的時尚，黨員同樣有對積極健康向上的高品位文化追求。各級黨組織要針對黨員特長和特點，利用黨員活動日，建黨、建國紀念日等形式，開展一些喜聞樂見的娛樂活動，陶冶情操，增強黨組織的凝聚力、向心力和感召力。

（作者單位：中原油田地球物理勘探公司 河南濮陽 457001）（責編：若佳）