殷曉萍
對于企業(yè)而言,我們應(yīng)該反思是否在使用一種完美主義的評價和培養(yǎng)方法:過分關(guān)注個體的短處和缺憾,而忽視了對特長的發(fā)掘和個性的張揚。
在新的經(jīng)濟形勢下,企業(yè)的競爭不僅是產(chǎn)品、技術(shù)和人才的競爭,而且是企業(yè)形象的競爭,打造良好的企業(yè)形象,是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,也是企業(yè)文化的綜合體現(xiàn),更是設(shè)計院生存和發(fā)展的需要。設(shè)計院根據(jù)江蘇油田建設(shè)的特點,從三個方面開展了工作。
以愛崗奉獻為核心,強化精神層面的建設(shè),鑄造“設(shè)計之魂”。精神層面的建設(shè),是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容,是打造企業(yè)形象的核心。通過精神層面的建設(shè),培養(yǎng)企業(yè)理念,從而形成企業(yè)精神標識。第一,用企業(yè)文化的新思想去引導(dǎo)職工,以達到認識的統(tǒng)一,形成企業(yè)文化建設(shè)的合力。第二,開展“自立生存”主題教育,在全院職工中開展“金點子”大賽,引導(dǎo)大家為設(shè)計院的生存和發(fā)展動腦筋、想辦法,凝聚職工的思想,培育企業(yè)合力,促進了職工思想的大解放和企業(yè)文化理念的形成。第三、以先進模范人物的精神激勵職工,培育以奉獻為核心的企業(yè)精神。第四,以企業(yè)文化征集活動為引線,將企業(yè)文化建設(shè)推向高潮。職工們積極參加了活動,利用休息時間,構(gòu)思院徽、商討所征集的內(nèi)容。形成了具有自身特色的設(shè)計精神,即“千思萬慮出藍圖”。其總體表現(xiàn)了設(shè)計人為事業(yè)嘔心瀝血、百折不撓、甘于奉獻的精神,提煉了具有設(shè)計特色的經(jīng)營理念、價值觀念、行為規(guī)范、服務(wù)準則、職工信念、企業(yè)風(fēng)氣、經(jīng)營方針。
以多媒體建設(shè)為主線,塑造“設(shè)計之形”。多媒體宣傳片是企業(yè)的窗口,是企業(yè)形象的代表,是視覺識別的標志,因此,進行多媒體建設(shè)就成為設(shè)計院外在形象設(shè)計的重點工作。第一,以藍色為標準色,作為多媒體的主色調(diào)。寓意有三:一是藍色代表著藍天和大海,象征著設(shè)計院有無限的發(fā)展空間;二是海洋孕育著生命,象征著設(shè)計院的生命力;三是設(shè)計產(chǎn)品—圖紙是藍色的,象征著設(shè)計成果。第二,設(shè)計了具有行業(yè)特色和企業(yè)精神的院徽。院徽為菱型平面,菱形的頂部代表設(shè)計院的上級領(lǐng)導(dǎo)—江蘇油田黨政。菱型平面代表設(shè)計圖紙用的電腦,也代表設(shè)計出的圖紙,體現(xiàn)了設(shè)計工作的特點。在菱型平面上,有一水滴狀圖形,它代表設(shè)計人所付出的心血和汗水,也代表著石油??傮w意境是,在江蘇油田黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,設(shè)計人運用最新的技術(shù)、一流的質(zhì)量,用辛勤的勞動,為油田原油產(chǎn)量的上升做出的一份貢獻。第三,以提煉設(shè)計院特色技術(shù)為切入口,展示設(shè)計院的技術(shù)實力,使之成為形象代表。院組織了有關(guān)專家,搜集了大量的技術(shù)資料,經(jīng)過層層篩選,優(yōu)中選優(yōu),總結(jié)出代表設(shè)計院在水鄉(xiāng)油田地面建設(shè)設(shè)計技術(shù)方面的十一項特色技術(shù)。
以人為本,挖掘“設(shè)計之力”。設(shè)計院通過召開設(shè)計技術(shù)質(zhì)量座談會,組織大型設(shè)計回訪活動,為用戶提供施工服務(wù),舉辦用戶聯(lián)誼會,促進溝通和了解,開拓社會市場。同時,通過完善內(nèi)部管理制度,強化對員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)、開展職工聯(lián)誼活動等,增強職工自身綜合素質(zhì)和工作水平,營造內(nèi)部之力。
通過企業(yè)文化建設(shè),立體地塑造了設(shè)計院外部形象,帶來了市場機遇,也使思想政治工作結(jié)出了有形的成果。