留個缺口給別人

_佚 名 _王瑞龍

一位著名企業(yè)家的精彩報告將要結(jié)束時，有聽眾發(fā)問：“您在事業(yè)上取得了巨大的成功，請問，對您來說，最重要的是什么？”

企業(yè)家沒有直接回答，而是拿起粉筆在黑板上畫了一個圈，只是并沒有畫圓滿，留下一個缺口。他反問這位聽眾道：“這是什么？”“零”、“圈”、“未完成的事業(yè)”、“成功”……臺下的聽眾七嘴八舌地答道。

企業(yè)家對這些回答未置可否，最后他說：“其實，這只是一個未畫完整的句號。你們問我為什么會取得輝煌的業(yè)績，道理很簡單，我不會把事情做得很圓滿，就像畫個句號，一定要留個缺口，讓我的下屬去填滿它?！?/p>

故事啟示：留個缺口給他人，并不說明自己的能力不強。實際上，這是一種管理的智慧，是一種更高層次上、帶有全局性的圓滿。也許，這就是企業(yè)管理用人的最高境界。