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      從畢業(yè)論文看大學(xué)生信息能力評判標準的構(gòu)建*

      2011-05-08 09:39:44
      圖書館學(xué)刊 2011年5期
      關(guān)鍵詞:信息源畢業(yè)論文畢業(yè)生

      廖 球

      (廣西工學(xué)院圖書館,廣西 柳州 545006)

      1 畢業(yè)論文存在問題及相關(guān)信息行為

      畢業(yè)論文從選題、開題、研究、分析、總結(jié),到修改成文及答辯的全過程,是對畢業(yè)生理論與技能、知識與分析理解能力的全面檢驗,也是畢業(yè)生綜合能力培養(yǎng)與提升的過程。

      然而,我們在對本校的本科生畢業(yè)論文調(diào)查過程中,發(fā)現(xiàn)了論文中普遍存在的幾個問題:①選題過大過寬,內(nèi)容偏廣,不夠深刻。②創(chuàng)新性少,文獻歸納能力差,抄襲現(xiàn)象嚴重。③文獻閱讀量不足,參考文獻數(shù)量少、不夠新穎,3年以前的參考文獻居多。④論文格式不規(guī)范,表現(xiàn)在中英文摘要撰寫、頁碼標注、圖表標注、參考文獻著錄等方面,形式五花八門。另外,還存在大量的標點錯誤、錯別字等現(xiàn)象。

      這些問題,集中反映了畢業(yè)生在學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和信息行為特別是信息處理能力上存在的缺陷。表現(xiàn)在信息行為上,有以下幾個方面:

      ①做畢業(yè)論文的時間太少,并且查詢資料的時間占完成論文總時間的比例偏少。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn),絕大部分的學(xué)生用不多于3個月的時間就完成了畢業(yè)論文。其中,用1個月時間完成論文的學(xué)生占所調(diào)查總?cè)藬?shù)的16.7%;用2個月時間的占20.3%;用3個月時間的占29.7%;用4個月時間的占21.6%;而用半年以上時間的僅占11.7%。

      在“查詢資料的時間占完成論文總時間的比例”的調(diào)查中,“小于等于20%”的學(xué)生占總?cè)藬?shù)的5.5%;“大于20%小于等于40%”的占總?cè)藬?shù)的45.4%;“大于40%小于等于60%”的占總?cè)藬?shù)的42.7%;“大于60%”的學(xué)生占總?cè)藬?shù)的6.4%。

      一般而言,進入大四,就要為畢業(yè)論文作相關(guān)的準備了,包括考慮選題方向、選導(dǎo)師、儲備相關(guān)知識及文獻資料。然而,很多畢業(yè)生卻忙于實習(xí)和找工作,沒有充裕的時間來查找和閱讀資料,導(dǎo)致論文缺乏一定數(shù)量的參考文獻做支撐,并且在短時間內(nèi)匆匆寫就,有些內(nèi)容和知識點還來不及消化、吸收、反芻,也來不及仔細檢查和修改,如此,畢業(yè)論文的質(zhì)量當(dāng)然不會太高。

      ②獲取文獻信息資料的途徑以互聯(lián)網(wǎng)為主。在“各種信息獲取途徑對完成學(xué)位論文的重要性”調(diào)查中,認為互聯(lián)網(wǎng)“非常重要”的學(xué)生比認為圖書館和院系資料室“非常重要”的學(xué)生要多,前者的比例為75%,后者為60%。在“獲取信息途徑的使用頻率”調(diào)查中,“非常常用”互聯(lián)網(wǎng)的學(xué)生比例為77%,“非常常用”圖書館和院系資料室的學(xué)生占54%。在“對通過互聯(lián)網(wǎng)和圖書館兩種途徑獲取的信息的總體滿意度”調(diào)查中,對互聯(lián)網(wǎng)“非常滿意”和“比較滿意”的學(xué)生分別為46.7%和38%,對圖書館“非常滿意”和“比較滿意”的學(xué)生分別為31.6%和41%。

      不可否認,互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)成為當(dāng)前人們獲取各種信息的主要途徑之一。但互聯(lián)網(wǎng)的信息良莠共存,能夠免費獲取的學(xué)術(shù)研究資料全文,大部分是沒有經(jīng)過同行評審的,質(zhì)量及可靠性、權(quán)威性都有待提高,論文的書寫格式有些也不規(guī)范。學(xué)生如果以這些網(wǎng)絡(luò)資源作為研究基礎(chǔ)和范文,他的論文自然會受到一些不好的影響。

      ③絕大部分畢業(yè)生沒有參加過“文獻信息檢索與利用”課程的學(xué)習(xí)。這部分學(xué)生占被調(diào)查總?cè)藬?shù)的68.9%。該課程為選修課,在其教學(xué)內(nèi)容安排上,有關(guān)于論文寫作方面的知識,包括選題、論文格式規(guī)范、學(xué)術(shù)道德等。學(xué)習(xí)過該課程的畢業(yè)生,畢業(yè)論文的質(zhì)量要比沒學(xué)習(xí)過該課程的畢業(yè)生高,前者論文得“優(yōu)”的比率是20.7%,而后者論文得“優(yōu)”的比率僅為6.7%。另外,由于沒有學(xué)習(xí)過“文獻信息檢索與利用”課程,大多數(shù)畢業(yè)生對圖書館資源的了解不夠充分,他們的檢索方法和技能也得不到有效改善和提高,導(dǎo)致部分學(xué)生放著高質(zhì)量的圖書館資源不用而轉(zhuǎn)向互聯(lián)網(wǎng)搜尋所需文獻資料。這也是大部分畢業(yè)生文獻閱讀量不多、參考文獻權(quán)威性不高的主要原因之一。

      2 畢業(yè)論文評價體系現(xiàn)狀

      影響畢業(yè)論文質(zhì)量的因素很多,包括個人因素、文獻因素、導(dǎo)師因素等,因此,對畢業(yè)論文評價的指標也應(yīng)該涉及諸多因素,做到全面、詳細、準確。

      目前國家對畢業(yè)論文的評價沒有統(tǒng)一的標準體系,均為各高校自行擬定。筆者在網(wǎng)上搜索下載了12所高校對各級畢業(yè)論文(碩士畢業(yè)論文占多數(shù))的評價表(14份),各校的評價指標名稱各異,但內(nèi)容差別不大,大多數(shù)僅有一級指標及評分參考標準,僅有3所學(xué)校的評價表包含二級指標。一級指標大體有:論文選題、文獻綜述、工作難易程度及工作量、研究成果及創(chuàng)新性、論文寫作等,基本涵蓋了論文格式、論文內(nèi)容、論文創(chuàng)新性3大方面,對畢業(yè)論文的寫作起到了一定的導(dǎo)向性作用。

      但是,這些評價指標都是從論文本身進行評判,對于在論文中無法一一體現(xiàn)但與論文本身密切相關(guān)的一些因素,如導(dǎo)師的指導(dǎo)意見、查閱文獻資料的能力、外文應(yīng)用能力等,絕大部分學(xué)校的評價體系都沒有涉及。而且,很多指標是屬于定性的,比較粗糙,即使有參考標準也不是很明確,這樣會使不同的專家對同一個評價項目的內(nèi)涵和評價檔次的理解與使用尺度不一致。另外,現(xiàn)有的論文評價指標體系對解決畢業(yè)論文中存在的實際問題效果不大。

      3 信息能力決定畢業(yè)論文質(zhì)量的高低

      前面提到,畢業(yè)論文中的問題集中反映了畢業(yè)生在學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力和信息處理能力上存在的缺陷。之所以出現(xiàn)這樣的缺陷,固然有學(xué)校教學(xué)管理、教師素質(zhì)、學(xué)風(fēng)管理方面的原因,也有學(xué)生本身學(xué)習(xí)態(tài)度和能力方面的原因,更大的原因,是因為當(dāng)前整個教育界普遍存在的素質(zhì)教育薄弱的緣故。素質(zhì)教育是以提高人的自主性和創(chuàng)造性等主體性品質(zhì)為根本特征的教育,信息能力教育就是其中的一項內(nèi)容。

      信息能力不僅僅指查閱文獻資料的能力。1992年Doyle在美國信息能力國家論壇的年終報告中指出,信息能力應(yīng)包括“了解自己的信息需求;承認完整和準確的信息是制定明智決策的基礎(chǔ);能在信息需求的基礎(chǔ)上系統(tǒng)地提出問題;具有識別潛在信息源的能力;能制定成功的檢索策略;能檢索各種類型的信息源;具有評價信息和信息源的能力;能為實際應(yīng)用而對信息進行組織;具有將新信息整合到現(xiàn)存的知識體系中的能力;能采用批判性思維利用信息并解決問題”[1]。

      我國學(xué)者徐仕敏經(jīng)過仔細探究,認為信息能力的實質(zhì)就是人類的認知能力,這種能力是人類個體普遍擁有,并且對經(jīng)驗的養(yǎng)成、學(xué)習(xí)的效果和社會活動的績效有決定性的影響[2]。武漢大學(xué)的焦玉英教授通過對信息能力發(fā)展、研究過程的梳理,認為信息能力概念至少應(yīng)包括個體性、廣泛性和技術(shù)性3個方面,并將信息能力比較全面地理解為:信息能力是社會某一主體在社會生活、科學(xué)勞動中進行搜集、加工、傳遞、吸收和利用信息等各項活動時靈活運用各種方式,主要是通過現(xiàn)代信息技術(shù)來發(fā)掘、利用社會信息資源的能力,主要包括信息獲取能力、信息處理能力、信息利用能力和信息創(chuàng)造能力[3]。

      總而言之,信息能力是學(xué)生思維能力、問題解決能力、決策能力、合作能力、實踐能力和創(chuàng)新能力的基礎(chǔ),這些能力的有機整合形成了學(xué)生的綜合能力。一個人的信息能力會極大地影響他的信息行為,包括他所習(xí)慣使用的信息源和信息類型、獲取信息的途徑和渠道、查詢資料時花費時間的長短等等。信息能力還是終身學(xué)習(xí)的前提,只有具備一定信息能力的學(xué)生,才能夠掌握正確的學(xué)習(xí)方法,對所做的研究進行擴展,并以自我為導(dǎo)向獲得豐富的知識。因此,信息能力應(yīng)該成為所有大學(xué)生的一項行為內(nèi)容和一項不可或缺的技能。

      反映在論文寫作上,信息能力強的學(xué)生,能夠?qū)φ撐倪x題、參考文獻選擇與閱讀、知識汲取與創(chuàng)新等方面進行正確的處理,從而寫出高質(zhì)量的畢業(yè)論文。如果各高校能夠在平時的教學(xué)中注重培養(yǎng)和訓(xùn)練學(xué)生的創(chuàng)新能力及信息能力,并建立信息能力評價體系,以便能及時了解學(xué)生并促使他們修正行為、提高能力,就能有效避免畢業(yè)論文中出現(xiàn)前述的一些問題。

      4 建立信息能力評判標準

      促進畢業(yè)論文的質(zhì)量提高,需要從根源上解決問題,其中之一就是建立對畢業(yè)生的信息能力評判標準。這些標準不是抽象的,而是從對學(xué)生具體信息行為的分析中總結(jié)形成的衡量尺度,并盡可能使用可量化的標準。它應(yīng)該涵蓋以下內(nèi)容:

      ①確定一個研究問題、項目的信息需求,并能用他人易于理解和接受的語言闡述需求。

      ②能夠識別多種類型與格式的信息源:所知道的信息源有哪些?這些信息源各自的特色是什么?面對具體的需求時,是否能正確選擇恰當(dāng)?shù)男畔⒃础?/p>

      ③高效地獲取信息:能選擇合適的信息源或檢索系統(tǒng),構(gòu)建有效的檢索策略,隨著實施的進程能不斷調(diào)整、改進檢索策略,獲取各種類型的信息。

      ④客觀地分析、評價信息:能形成評價信息的最初標準,從所獲取的信息中提煉信息主題內(nèi)容,能決定使用哪種信息,決定是否修訂初始的檢索計劃。

      ⑤利用信息完成任務(wù):能確定信息的增加值,從信息中形成新的概念或新的知識,利用所獲取的信息完成計劃任務(wù)(包括產(chǎn)生特定的信息產(chǎn)品或成果),修訂信息產(chǎn)品或成果,通過各種形式有效地將信息產(chǎn)品及成果與他人交流。

      ⑥了解有關(guān)信息使用的倫理、法律和社會政治問題,在使用信息時能遵守法規(guī)法律、信息資源提供的規(guī)定以及一些約定俗成的規(guī)則,對引用的信息成果表示致謝。

      具體指標及評分標準如表1所示。

      5 實施方法

      由于目前我們要獲知學(xué)生的信息行為有一定難度,因此暫時先由畢業(yè)生對照這份信息能力評判標準,自我評分,并在提交畢業(yè)論文的同時,一起提交評分表。結(jié)果等級評價如下:得分在13~23分之間,信息能力評為“差”;得分在24~33分之間,信息能力評為“中”;得分在34~43分之間,信息能力評為“良”;得分在44~55分之間,信息能力評為“優(yōu)”。

      評分是為了解學(xué)生的信息能力狀況,更是為了促進學(xué)生提高自身的信息能力。所以,這份評判標準對同一個學(xué)生可以在不同的學(xué)習(xí)階段多次使用,以了解其能力變化,促使其養(yǎng)成好的信息行為習(xí)慣,不斷提高信息能力。

      表1 信息能力評判標準(滿分為55分)

      [1] Doyle.C.Outcome Measures for Information literacy within the National Education Goals of 1990.[2010-07-07].http://www.eric.ed.gov/ERICWebPortal/search/detailmini.jsp?_nfpb=true&_&ERICExtSearch_SearchValue_0=ED351033&ERICExtSearch_SearchType_0=no&accno=ED351033.

      [2] 徐仕敏.社會信息能力的內(nèi)涵及結(jié)構(gòu)[J].圖書情報工作,2003(4):30-37.

      [3] 焦玉英,余彩霞.企業(yè)信息能力及其評價方法研究[J].現(xiàn)代圖書情報技術(shù),2005(3):70-76.

      [4] 沙淑欣,劉熠.對信息能力若干問題的思考[J].情報科學(xué),2008(6):817-821.

      [5] 張士靖等.美國加弗大學(xué)信息能力評價方法介紹[J].數(shù)字圖書館論壇,2007(12):62-67.

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