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      引灤工程為天津發(fā)展提供水源保障

      2011-04-25 10:54:44王志高
      中國水利 2011年1期
      關(guān)鍵詞:聘用制明渠供水

      “十一五”期間,引灤工程管理堅持工程管理、資源管理、環(huán)境管理并重,積極從傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利、可持續(xù)發(fā)展水利的轉(zhuǎn)變,逐漸探索出以崗位管理為基礎(chǔ),以精細(xì)化管理為核心,以安全保障體系為重點(diǎn),以人才隊伍為保障,以環(huán)境共建共享為依托,以管理信息化為平臺,以引灤文化為導(dǎo)向,以管理考核為抓手的水利工程管理模式,基本實(shí)現(xiàn)了引灤工程管理現(xiàn)代化的“十一五”目標(biāo)。“十一五”期間,向天津供水30.44億m3,日供水160多萬m3,其1/3供往濱海新區(qū),為天津經(jīng)濟(jì)社會的又好又快發(fā)展和濱海新區(qū)的開發(fā)戰(zhàn)略提供了堅實(shí)的水源保障。

      20世紀(jì)80年代初期,為解決天津用水短缺問題,國內(nèi)第一項跨流域、跨行政區(qū)域的大型引供水工程——引灤入津工程建成通水。自此,這條始自大黑汀水庫蜿蜒234 km的輸水線,成為天津的“生命線”。工程通水27年,總計向天津供水208億m3。

      引灤工程管理處為管好這項大型引供水工程,在工程管理中:

      實(shí)施崗位聘用制改革,變身份管理為崗位管理。實(shí)施了以崗位管理為主要內(nèi)容的事業(yè)單位人事聘用制改革。將部門劃分為職能管理、運(yùn)行操作和維修養(yǎng)護(hù)三類,將工作崗位分為技術(shù)崗、管理崗、工勤崗三類,并編制崗位說明書,確定崗位的工作內(nèi)容、權(quán)利和責(zé)任,建立與崗位相對應(yīng)的薪酬體系,打破了以往的身份管理,完全按照崗位管理的要求,實(shí)行全員競爭上崗,簽訂聘用合同,通過崗位聘用制改革,打破傳統(tǒng)人事工資制度造成的人浮于事的僵局,員工的精神面貌明顯改觀。

      推行精細(xì)化管理,爭創(chuàng)國家級水管單位。在專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化管理的基礎(chǔ)上,對引灤業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理整合,優(yōu)化出66個流程,并推行精細(xì)化管理。對現(xiàn)行制度進(jìn)行了廢、改、立,健全了管理制度體系。對每一類設(shè)備制定明確的管理標(biāo)準(zhǔn),建立了管理標(biāo)準(zhǔn)體系。按照國家水管單位考核標(biāo)準(zhǔn)來檢驗(yàn)各項工作完成情況。設(shè)施設(shè)備完好率保持在98%以上。同時積極爭創(chuàng)國家級水管單位。

      構(gòu)建安全保障體系,提高安全供水保障率。參照國家有關(guān)突發(fā)事件預(yù)防和應(yīng)急救援的規(guī)定,建立供水突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案體系,貯備應(yīng)急物資,組織應(yīng)急演練和相關(guān)培訓(xùn),形成了應(yīng)急管理長效機(jī)制,提高了安全供水保障率。

      建成管理信息系統(tǒng),提升現(xiàn)代技術(shù)應(yīng)用水平。建成的引灤入津工程管理信息系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了泵站水閘遠(yuǎn)程自控,運(yùn)行數(shù)據(jù)自動采集,輸水調(diào)度全線優(yōu)化,輸水安全在線預(yù)警,輸水過程全程監(jiān)視,業(yè)務(wù)工作程序化管理以及網(wǎng)上辦公?!笆晃濉逼陂g,共完成技術(shù)改革180余項,完成科研課題30余項,被廣泛應(yīng)用于工程運(yùn)行管理中,取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益。

      創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,提高干部職工的能力素質(zhì)。制定并實(shí)施人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度培訓(xùn)計劃,以現(xiàn)有人員為主,建立起以技術(shù)管理人員、關(guān)鍵崗位人員、維修養(yǎng)護(hù)人員為重點(diǎn)對象,以師傅帶徒弟、技能比武、崗位練兵、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)等為主要內(nèi)容的人力資源培訓(xùn)體系。引灤各工管單位每年舉辦各類培訓(xùn)30多次,1000多人受訓(xùn),通過廣泛深入的教育培訓(xùn),一批“一專多能”的復(fù)合型人才迅速成長,職工分別被水利部授予“全國水利技術(shù)能手”稱號,被天津市總工會評為“職工發(fā)明家”。

      開展共建共享,綜合治理水生態(tài)環(huán)境。以環(huán)境治理共建共享為依托,實(shí)施了明渠綠化和于橋水庫水環(huán)境治理,在明渠沿線栽種喬、灌、花木616萬余株,明渠全線綠化面積達(dá)449.4萬m2。在于橋水庫周邊形成4300多m的湖濱帶,為66.67hm2荒山披上了“綠衣”。還與沿線政府簽訂了戰(zhàn)略合作框架協(xié)議,實(shí)施共建共享,在沿線形成了水清、岸綠、景美的綠色輸水長廊。通過采取各種工程和非工程措施,城市供水水質(zhì)始終保持在國家地表水環(huán)境質(zhì)量Ⅲ類標(biāo)準(zhǔn)。

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