大學生就業(yè)現(xiàn)狀與趨勢分析

劉 金 升

(黑龍江生態(tài)工程職業(yè)學院 就業(yè)指導處，哈爾濱 150025)

近十年我國高校不斷擴大招生規(guī)模，越來越多的畢業(yè)生進入社會，就業(yè)壓力不斷增加，就業(yè)形勢日益嚴峻。據(jù)國家教育部統(tǒng)計，2010年全國普通高校畢業(yè)生達630萬人，比2009年增加19萬人。全國高校畢業(yè)生人數(shù)在往后的幾年內還將繼續(xù)增加。據(jù)統(tǒng)計，2009年畢業(yè)大學生實際就業(yè)率不到68%，隨著高校的不斷擴招，畢業(yè)生人數(shù)也不斷增加，再加上往年未就業(yè)的大學畢業(yè)生，近幾年大學生就業(yè)問題已變得十分嚴峻，是我們現(xiàn)階段迫切需要解決的問題。

1 我國當前大學生就業(yè)現(xiàn)狀

1.1 供需不平衡

近十年以來，高等院校不斷擴大招生數(shù)量，使得大學畢業(yè)生人數(shù)不斷增加。2008年畢業(yè)生人數(shù)為559萬人，2009年為611萬人，2010年達到630余萬人。再加上往年未就業(yè)的大學畢業(yè)生和再擇業(yè)的工作者，使得就業(yè)的競爭和壓力越來越大。此外，作為需求方的企業(yè)、事業(yè)單位等就業(yè)崗位存在著嚴重不足的現(xiàn)象。產業(yè)的新生職業(yè)遠遠不能滿足大學畢業(yè)生數(shù)量上漲的需要，而且很多畢業(yè)生所學專業(yè)與企事業(yè)單位所需的人才不對口，不能實現(xiàn)大學畢業(yè)生最大限度地擇業(yè)。特別是金融危機以后，大量的中小企業(yè)破產，使得就業(yè)崗位不斷減少，而就業(yè)人數(shù)不斷增加，使得在人力資源市場上，大學畢業(yè)生嚴重供大于求。大學擴招也相應帶動了中學的擴招，中學畢業(yè)后考進大學的機會增加了，在擴招前的1998年高中畢業(yè)生中能夠上大學的只有40%左右，而擴招后的2006年高中畢業(yè)生中能夠進大學的達到85%。大學擴招甚至還間接影響到大專、中專和技校等?？茖W校的減少和關閉。出現(xiàn)了中國特色就業(yè)嚴重不均衡現(xiàn)象，藍領工薪層面人員缺乏，白領工作崗位人滿為患，百人應聘一個崗位，競爭激烈，令就業(yè)者望而生畏。

1.2 專業(yè)、就業(yè)領域不平衡

大學生在入學選擇專業(yè)時總是會傾向于經濟、財會、計算機的等熱門的專業(yè)，使得大學畢業(yè)生普遍地存在專業(yè)人數(shù)分布不平衡現(xiàn)象?！拜p學歷、重能力”已成為很多企業(yè)的普遍共識。一些企業(yè)認為本科生是流動性最強的群體，因此在招聘中舍本科生不用而選?？粕酥谅毟?、技校生的現(xiàn)象普遍存在。2010年上半年人才市場需求情況分析還顯示，我國高層次人才依舊較為短缺，女性就業(yè)壓力較大，受我國大力發(fā)展服務業(yè)政策拉動，三產人才需求逐步上升。有關報道顯示，大學畢業(yè)生主要集中于計算機、機械、建筑、行政管理、市場營銷等專業(yè)，而對于現(xiàn)在社會急需的模具設計與制造、心理學、機電一體化技術、汽車整形技術等專業(yè)的畢業(yè)生人數(shù)較少。這就形成了熱門專業(yè)的畢業(yè)生找工作難，而急需專業(yè)的用人單位找不到職員的現(xiàn)象。此外，就業(yè)區(qū)域的分布也存在著不平衡。一般高等院校主要集中在較發(fā)達的大城市，畢業(yè)的大學生往往存在“就近”心理，其擇業(yè)意愿往往傾向于這些較發(fā)達的城市，這增加了這些城市的就業(yè)壓力。而對于西部較偏遠的城市，其大學畢業(yè)生人數(shù)和就業(yè)壓力相比較小一些。這同時也出現(xiàn)了人才分布的不均勻，不利于社會的發(fā)展。

1.3 現(xiàn)實與期望不平衡

當前的大學畢業(yè)生普遍存在的一個現(xiàn)象就是追逐高薪的企事業(yè)單位，他們的心理預期遠遠高于社會現(xiàn)實的供應水平。近幾年出現(xiàn)的“公務員熱”、“事業(yè)單位熱”等都表明了大學畢業(yè)生在擇業(yè)時的心理期望較高，且總是傾向于東部沿海等大城市，而且渴望專業(yè)對口。然而在現(xiàn)實中往往很難實現(xiàn)，這就出現(xiàn)了所謂的“高不成低不就”的現(xiàn)象，使得很多的大學畢業(yè)生產生了不愿意就業(yè)的心理。很多企業(yè)認為，現(xiàn)在大學生首要的任務是調整就業(yè)心態(tài)，而不是提高專業(yè)技能、綜合素質等等。良好的就業(yè)心態(tài)才能使大學畢業(yè)生認真地對待工作。

2 我國大學生就業(yè)趨勢分析

2.1 就業(yè)方向的多元化

隨著經濟的發(fā)展和社會的需要，雖然大城市、機關事業(yè)單位、大型國企仍是普通高校畢業(yè)生的首選。但是，不少大學畢業(yè)生在擇業(yè)時開始改變以往的就業(yè)觀念。大學畢業(yè)生再擇業(yè)的過程中從以往傾向于“高級管理人員”、“教師”、“公務員”等機關事業(yè)單位，逐漸開始趨向于外企、私企單位，非國有企業(yè)已成為學生的重要選擇。就業(yè)方向的改變，不僅增加了就業(yè)，而且平衡了社會對人才的需要。在就業(yè)方向的多元化進程中，自主創(chuàng)業(yè)成了高校大學畢業(yè)生就業(yè)的新天地。自主創(chuàng)業(yè)技能緩解高校畢業(yè)生就業(yè)的壓力，又能為社會創(chuàng)造新的就業(yè)崗位，是現(xiàn)階段就業(yè)的重要增長點。當代大學生已經普遍接受了自主創(chuàng)業(yè)的觀念，面對就業(yè)難的局面，很多大學畢業(yè)生紛紛開始自主創(chuàng)業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)為高校大學生提供了一個新的就業(yè)途徑。

2.2 就業(yè)領域多元化

隨著大學畢業(yè)生擇業(yè)觀念的轉變，大學生擇業(yè)的領域選擇發(fā)生了多元化的改變。首先是專業(yè)的多元化。大學生在報考專業(yè)時，能夠較理性地根據(jù)社會的需求填報，冷門專業(yè)和急需專業(yè)人才有所增加，從而這些領域的就業(yè)將增加。其次是工作領域的多元化。隨著社會的不斷發(fā)展和國家就業(yè)政策的改革，以往“重東部，輕西部”“重城市、輕農村”的現(xiàn)象得到了改善。據(jù)統(tǒng)計：在上海、北京、深圳的應屆畢業(yè)生的比例由54.1%下降到39.3%。同時，二線城市、西部城市應屆大學畢業(yè)生就業(yè)的比例有所增加。隨著國家對西部發(fā)展的支持，再加上一些引進人才的優(yōu)惠政策，西部就業(yè)對大學生來說存在著一定的優(yōu)勢。在就業(yè)形勢十分嚴峻的今天，選擇二級城市、西部地區(qū)與貧困地區(qū)就業(yè)無疑是一個現(xiàn)在大學畢業(yè)生就業(yè)的一個選擇。此外，“三支一扶”等大學生下鄉(xiāng)的人數(shù)每年也都在提高。據(jù)報告：2008年至2012年中央財政補助的到農村任職高校畢業(yè)生選聘名額由10萬名增至20萬名，計劃2010年新選聘3.6萬名大學生“村官”。大學生不斷地到基層參加工作，鍛煉自己，培養(yǎng)自己吃苦耐勞的精神。從大學生就業(yè)實際走向來看，大量的畢業(yè)生到基層就業(yè)已成為2010年大學畢業(yè)生就業(yè)的新動向。

2.3 “移動就業(yè)”成為新的趨勢

隨著社會的發(fā)展，再就業(yè)已經成為了一種社會現(xiàn)象。很多大學畢業(yè)生在面對就業(yè)問題時，往往存在“先就業(yè)后擇業(yè)”的心理。再加上很多用人單位常常傾向于招聘有工作經驗的人才，所以，很多大學生在剛畢業(yè)之初不能進入一些較好的單位，會選擇再次就業(yè)，選擇自己理想的單位和工作。這不僅加劇了人力資源市場上就業(yè)的形勢，而且使人才流動過快，很多企業(yè)常常處于長期招聘的狀態(tài)，同時，很多的就業(yè)者處于擇業(yè)的狀態(tài)，不利于社會的發(fā)展。此外，現(xiàn)代大學生再擇業(yè)往往更看重工作的發(fā)展空間，當然他們也重經濟待遇。當代大學生的綜合素質、個體意識不斷地加強，他們不但要求保障經濟條件，而且更加注重自我價值的實現(xiàn)。在以后的就業(yè)發(fā)展中，公司的發(fā)展空間、行業(yè)的發(fā)展前景將成為大學畢業(yè)生擇業(yè)的一項重要參考。

3 結語

總之，就業(yè)問題已成為當前社會的一個焦點問題，解決大學生就業(yè)問題不是一朝一夕就能完成的事，需要全社會和大學畢業(yè)生的共同努力，不斷地根據(jù)我國的現(xiàn)狀完善教育體制，改變招生和專業(yè)設置的結構，培養(yǎng)適合社會發(fā)展的人才。同時，大學畢業(yè)生要改變就業(yè)觀念，積極調整心態(tài)，充分了解社會需求，使自己成為社會需要的人才。此外，要堅持“市場調節(jié)就業(yè)，勞動者自主擇業(yè)，政府指導就業(yè)”的正確思路不斷創(chuàng)新，完善現(xiàn)有的機制，不斷地實踐，找到解決就業(yè)問題的有效方法。

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