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      思想政治教育工作視野中獨立學(xué)院的家訪工作探究
      ——以江蘇科技大學(xué)南徐學(xué)院家訪為例

      2011-04-07 15:37:09周露平
      關(guān)鍵詞:輔導(dǎo)員學(xué)院思政

      周露平

      思想政治教育工作視野中獨立學(xué)院的家訪工作探究
      ——以江蘇科技大學(xué)南徐學(xué)院家訪為例

      周露平

      高校家訪工作是高校對大學(xué)生進行思想政治教育的重要途徑與實踐方式,成為輔導(dǎo)員班主任工作的新領(lǐng)域,是家校合作共贏的良好平臺。試以南徐學(xué)院為研究案例,重點分析了家訪的具體作用:拓寬了高校思想政治教育工作的外延,創(chuàng)新了原有的家訪模式,家訪能強化高校思政工作的群體效應(yīng)。同時探討了家訪制度存在的問題與努力:在家訪中未能真正體現(xiàn)構(gòu)筑情感教育模式,家訪形式單一化與機械化;家訪活動應(yīng)該精心設(shè)計和精心實施;家訪過程是一種人文關(guān)懷的重要顯現(xiàn);家訪反饋后的信息處理要快。

      獨立學(xué)院;思想政治教育工作;家訪

      在高校思政工作者看來,家訪是一種由學(xué)校、家庭、學(xué)生、社會構(gòu)成的四位一體互動模式,是思政教育工作的重要組成部分。首先體現(xiàn)在高校思想政治教育平臺上,要充分發(fā)揮家庭的優(yōu)勢,特別是要梳理好學(xué)生的成長環(huán)境、家庭構(gòu)成、親子關(guān)系、家庭學(xué)歷層次、教育模式,以及學(xué)生的以往受教育情況與學(xué)校評價等信息資源,這樣有利于研究學(xué)生的情感、學(xué)習(xí)習(xí)慣、個性成長狀況等,方便輔導(dǎo)員班主任在具體的學(xué)生管理中做到因材施教,促進學(xué)生的個性成長;其次,家長可以通過輔導(dǎo)員班主任老師了解到學(xué)院目前的政策方針與學(xué)生在校的受教育情況,能將個體思想政治教育過程中遇到的具體問題放在學(xué)院教育的大背景下思考,也有利于輔導(dǎo)員班主任老師與家長在學(xué)生個性層面上進行有效溝通與相互理解,方便雙方就學(xué)生在??赡艽嬖诘奶厥鈫栴}得到協(xié)商與解決;再次,就是家訪能夠取得非常的社會連鎖效應(yīng),一個學(xué)校辦學(xué)層次與學(xué)生的培養(yǎng)素質(zhì)能夠通過家訪帶動起來,同時家訪工作有利于將學(xué)院的影響力直接推進到家訪地區(qū),這樣學(xué)院的品牌效應(yīng)達到了一種很好的自我宣傳,所以說要解決大學(xué)生在校的思想道德問題,不能忽視家訪這個前沿陣地。

      從2009年開始,南徐學(xué)院開始試點貧困生與優(yōu)秀生家訪,到現(xiàn)在的家訪工作全面鋪開,家訪工作取得了良好的社會效應(yīng)與學(xué)院效益,在理論層面上具體體現(xiàn)在:

      首先,拓寬了高校思想政治教育工作的外延,將學(xué)校的思想政治教育延伸到家庭中來,將學(xué)校的思政教育的成果與家庭和社會分享,特別是能夠根據(jù)特殊的學(xué)生家庭背景來研究學(xué)生個性成長和成長方向,根據(jù)特殊性制定特定的培養(yǎng)方式。

      其次,沿用老模式基礎(chǔ)上有所創(chuàng)新,有利于家訪工作團隊化與科研化。南徐學(xué)院家訪是建立多個團隊,每個團隊安排了5到7個輔導(dǎo)員一起奔赴各個地區(qū),是典型的團隊作戰(zhàn),因為一個班主任的信息了解可能是片面的,但是團隊咨詢的獲取信息量會大量增加;同時從學(xué)院層次考慮,出于培養(yǎng)與鍛煉輔導(dǎo)員的目的,每個團隊都是由1到2名工作多年的老輔導(dǎo)員帶著5到6名新參加工作的輔導(dǎo)員。老輔導(dǎo)員家訪經(jīng)驗豐富,能有效地收集與獲取相關(guān)的信息,為我們研究學(xué)生提供了方法論借鑒。所以家訪團體能夠多維考慮,通力協(xié)作,提高了家訪的效果;同時每個教師能結(jié)合家訪工作進行個案反思,從而提高了輔導(dǎo)員班主任日常學(xué)生管理工作水平與能力。

      最后,家訪制度能強化高校思政工作的群體效應(yīng),有利于學(xué)生個性成長。高校思想政治教育是一個群體性的教育過程。首先被教育的對象是一群大學(xué)生,這是我們思政工作的客體;其次學(xué)生的教育環(huán)境也是一個大的群體,諸如教務(wù)、教學(xué)、后勤、保衛(wèi)等;最后優(yōu)秀的校園文化形成本身也是一個群體工作,包括學(xué)生與高校所有的員工,校園文化能夠形成良好育人環(huán)境。所以家訪必須解決學(xué)生與學(xué)校的群體環(huán)境的適應(yīng)與融入問題,即解決好學(xué)生的成長能否很好的接受到這幾個群體的潛移默化的影響,以及被忽視的家庭環(huán)境對學(xué)生在這個過程中扮演的角色問題等,而家訪過程正是帶著這些問題來進行的。說到底,就是了解學(xué)生的支援教育背景(我將所有的配合學(xué)校德育工作的教育都稱之為支援教育背景,家庭教育是一個非常重要的支援教育背景)來促進學(xué)生的在校成長。良性的家訪工作是能統(tǒng)攝學(xué)院教學(xué)環(huán)境、學(xué)生教育環(huán)境與家庭教育模式等支援背景,配合學(xué)院教育群體,揚長避短,迅速找到問題癥結(jié),解決大學(xué)生在校的個性發(fā)展實際問題,提升了學(xué)院的管理質(zhì)量與教育水平,是主要的思想政治工作的實踐平臺。

      從南徐學(xué)院目前的家訪過程及所取得的成效來看,我們的家訪工作仍然存在著很多問題。雖然學(xué)院高度重視家訪工作,并投入大量的人力與財力,資助大量輔導(dǎo)員班主任分批次地奔赴全國各地開展家訪工作,但是由于家訪工作基本上還處于起步階段,許多配套工作沒有展開,存在不可避免的問題,需要作好以下幾個相關(guān)的努力路徑。

      一 家訪形式應(yīng)多樣化與人性化,能真正構(gòu)筑情感互動教育模式

      在筆者參與的具體家訪過程中,由于行程安排緊張、學(xué)生家庭數(shù)量較多、單次家訪時間較短、前期準備工作不充分、具體過程中工作不細致等原因,家訪容易走向形式化與機械化,這樣往往表現(xiàn)為,輔導(dǎo)員班主任只簡單介紹被家訪學(xué)生的在校情況與傳達學(xué)院的政策方針等一些表層問題,并未能真正深入家訪的實際工作,更不要談到能從家訪過程中獲取研究與分析學(xué)生個性成長的所需素材了。

      在此,教師家訪本身就是一種構(gòu)筑“教師—家長”情感、能體現(xiàn)學(xué)院思政教育工作的一種很好的表達方式,但這樣情感模式由于單一的家訪形式而不能起到預(yù)期效果。從筆者參與過的家訪情況來看,發(fā)現(xiàn)家訪本身是聯(lián)系學(xué)院、家長的一座很好的橋梁,但由于家訪過程中存在多方面的原因,導(dǎo)致工作較粗,未能細致將情感落實到位,給人毛糙感。所以我們提倡,抓住與利用好每次家訪,將之構(gòu)置成一次平等的對話,通過深入挖掘,引導(dǎo)出學(xué)子教育的所需素材,而這些素材的真正有效獲得來源于家長的信息準確傳遞。

      所以家訪活動不應(yīng)僅僅是以家訪教師為中心,也非僅是輔導(dǎo)員班主任傳達學(xué)生在校情況的一次簡單對話,更應(yīng)該發(fā)揮家長的主觀能動性,提倡一種良性互動,更好地表現(xiàn)為擺脫單純的“教師—家長”單向信息傳達模式,舍棄那種家長被家訪的那種被動方式,在實踐層面顯現(xiàn)為一種平等的、彼此傾聽、和諧有效的心靈對話。只有這樣才能有效地讓學(xué)生家長能夠感受到學(xué)院的平等、尊重、信任、友善、寬容,并在整個過程中激發(fā)家長參與學(xué)院教思想政治教育建設(shè)的熱情。

      二 家訪活動應(yīng)該精心設(shè)計與精心實施,家訪過程是一種人文關(guān)懷的重要彰顯

      在家訪活動開展之前,我們必須精心設(shè)計與實施,注意抓好幾個著力點,這樣才能形成一次次良性家訪工作,并能達到相關(guān)成效:首先是方法著力點要強,在方法上有突破,不再僅僅局限于長途疲憊式作戰(zhàn),而且應(yīng)該結(jié)合現(xiàn)代通訊媒體,如網(wǎng)絡(luò)媒體與電話媒體、傳統(tǒng)書信媒體等多層次立體式的家訪模式,這樣才能才能在家訪過程中獲取到多方面的信息;其次是參與載體點要活。家訪要聯(lián)系當?shù)孛襟w、當?shù)卣?、學(xué)生就讀高中等,多方參與,才能達到宣傳自我、提升學(xué)院知名度、傳達關(guān)心的效果;最后就是具體創(chuàng)新點要多。創(chuàng)新家訪工作內(nèi)容,細致地梳理好家訪需要的信息問題方式,采取個別談心、群體對話、共性交流等方式,對特殊家庭特殊家訪,比如,我們舉單親家庭為例,我們在家訪前必須精心準備該生的家庭情況、家庭困難原因、困難程度、應(yīng)該回避的問題、孩子個性成長問題設(shè)計等內(nèi)容。在家訪中盡量避免出現(xiàn)難堪問題,引起不必要的誤解,等。對以上的幾個著力點的構(gòu)建與把握,能充分滲入到家庭、社會之中,將學(xué)院和諧助學(xué)文化引入家訪工作中,體現(xiàn)南徐學(xué)院對待特殊學(xué)生的一種人文關(guān)懷。

      三 家訪反饋后的信息處理要快:找準癥結(jié)、及時溝通、有效解決

      經(jīng)過我們的調(diào)查統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),在具體的家訪過程中,家長最關(guān)心的就是就業(yè)問題,這個比例占到整個被家訪家庭的90%以上;關(guān)心孩子的專業(yè)學(xué)習(xí)問題占30%左右;還有25%左右家長關(guān)心學(xué)生在校消費問題,特別有部分家庭關(guān)心的是支持學(xué)業(yè)開支的困難問題,等。這說明家長在衡量孩子的日常開支之后最關(guān)心的就是學(xué)生未來就業(yè)問題。所以,在家訪過程中,我們必須處理好以下幾個矛盾:學(xué)校教育與學(xué)生職業(yè)規(guī)劃之間矛盾;四年的長久學(xué)習(xí)與現(xiàn)實經(jīng)濟貧困之間矛盾;家庭后續(xù)教育與學(xué)校教育之間的矛盾;學(xué)校教育與社會教育之間矛盾,等。

      我們要做好家訪信息反饋必須切實解決好以上幾個矛盾。首先在家訪過程中我們應(yīng)該熟悉該專業(yè)的就業(yè)形勢與國家的重大方針,將當前就業(yè)實際情況與存在困難告知家長,切勿隱瞞漏報;其次,將學(xué)生在校情況與南徐學(xué)院特有的辦學(xué)模式與就業(yè)情況綜合后,對家長做個宏觀的介紹,樹立家長信心,引導(dǎo)家長正確教育學(xué)生;再次,對特別學(xué)生采取相對應(yīng)的措施,解決思政教育工作中的個性差異問題,做好具體個性問題具體分析,促進學(xué)生的個性健康成長,培養(yǎng)符合社會建設(shè)的優(yōu)秀人才;最后,將特殊家庭的實際困難反饋給學(xué)校,通過學(xué)校層面來進行有針對性的解決。由此有效處理家訪反饋的信息,是家訪工作成功的一個重要部分。

      四 建立長效有序的家校疏通制度:信息能自由流暢地往返于家校之間

      與其他高校一樣,每年開學(xué)初只有一次新生家長會,其他時間都是班主任輔導(dǎo)員單線與家長聯(lián)系,而且聯(lián)系機會較少,覆蓋面低。所以我們建議能否利用學(xué)院網(wǎng)絡(luò)資源,提供一個家校聯(lián)系的平臺網(wǎng)頁(比如開設(shè)班主任信箱、網(wǎng)上談心、網(wǎng)上家長加油站、博客討論、QQ、視頻對話等模式),這樣有利于學(xué)校的政策方針的傳達與家長信息的反饋,特別是通過該平臺能夠?qū)W(xué)生在校情況詳細的介紹給家長,甚至可以查到學(xué)生在校上課出勤情況,這樣配合常規(guī)家訪工作的同時,能一方面提升學(xué)校管理水平,能有效更新學(xué)生信息,完善學(xué)校的管理制度,將家長納入學(xué)生日常管理體系中來,達到一種良好的家?;?;另一個方面是家長能夠積極主動地關(guān)心學(xué)生情況,熱心地參與到學(xué)校管理,并能夠積極主動為學(xué)校事業(yè)的發(fā)展出謀劃策;同時家長也能參與到宣傳學(xué)院的工作中來,有利于學(xué)院品牌效應(yīng)的形成,擴大學(xué)院的影響力與社會知名度。

      總之,從目前南徐的家訪實踐來看,獨立學(xué)院的家訪制度的形成與完善,有利于學(xué)院提升知名度與打造品牌,但我們不得不面對家訪過程的形式化與膚淺化問題的存在,只有當我們深入探討與解決目前家訪過程中的問題,才能將學(xué)院的事業(yè)與學(xué)生的發(fā)展結(jié)合起來考慮,這樣才能將家訪工作開展到位,才能優(yōu)化獨立學(xué)院的思想政治教育工作,拓展工作模式、創(chuàng)新工作思路,有利于獨立學(xué)院的健康持續(xù)發(fā)展。

      [1]黃新村.家訪中的三個“度”[J].教學(xué)與管理,2007(7).

      [2]楊明.談班主任家訪工作的環(huán)節(jié)設(shè)計[J].當代教育科學(xué),2005(5).

      ClassNo.:G641DocumentMark:A

      (責(zé)任編輯:宋瑞斌)

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      江蘇省教育廳高校哲學(xué)社會科學(xué)基金項目,課題編號:09SJB720004

      1672-6758(2011)04-0011-2

      G641

      A

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