● 唐玉霞
教師行為:促成有效師生關(guān)系的關(guān)鍵
● 唐玉霞
教師行為是師生關(guān)系的語(yǔ)言,對(duì)促成有效的師生關(guān)系有著至關(guān)重要的意義。在美國(guó)著名的課程改革專家馬扎諾看來(lái),有效的師生關(guān)系包括兩個(gè)相互補(bǔ)充的動(dòng)態(tài)因素:使學(xué)生明白師生是一個(gè)共謀福利的團(tuán)體;使學(xué)生理解教師對(duì)他們的學(xué)習(xí)和行為所進(jìn)行的指導(dǎo)和控制。基于此觀點(diǎn),教師行為要促成有效的師生關(guān)系,一方面必須盡顯關(guān)注,營(yíng)造一種和諧的課堂氛圍,來(lái)說(shuō)明師生之間的福利是息息相關(guān)的;另一方面必須體現(xiàn)支配,通過(guò)明確指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)、合理控制學(xué)生行為,并表現(xiàn)出情感和情緒的客觀性,讓學(xué)生理解、認(rèn)同教師的支配。
教師行為;支配行為;關(guān)注行為;有效的師生關(guān)系
教師行為是指教師為實(shí)現(xiàn)教育教學(xué)目標(biāo)或意圖所采取的一系列具體的行動(dòng),[1]教師的想法、情感、情緒以及教育理念等都是通過(guò)行為表現(xiàn)出來(lái)的,學(xué)生也都根據(jù)教師的行為,來(lái)理解教師的具體要求,從而實(shí)現(xiàn)掌握知識(shí)和技能、養(yǎng)成良好品德的學(xué)習(xí)目的??傊處煹男袨橹苯踊蜷g接地掌控著課堂上的一切,包括師生關(guān)系。美國(guó)著名的課程改革專家羅伯特·馬扎諾(Robert J.Marzano),著有《有效的課堂管理手冊(cè)》、《有效的課堂教學(xué)手冊(cè)》、《學(xué)習(xí)的維度》和《教學(xué)的藝術(shù)與科學(xué)》等對(duì)課堂教學(xué)實(shí)踐具有廣泛指導(dǎo)意義的書(shū)籍,旨在將當(dāng)前的認(rèn)知研究和理論轉(zhuǎn)換成能用于實(shí)際課堂教學(xué)的各種實(shí)踐。其中,他也對(duì)建構(gòu)有效的師生關(guān)系提出了自己的見(jiàn)解,注重教師行為對(duì)促成有效師生關(guān)系所起的關(guān)鍵作用。
馬扎諾在《教學(xué)的藝術(shù)與科學(xué)》一書(shū)中明確指出,有效的師生關(guān)系由兩個(gè)互補(bǔ)的動(dòng)態(tài)因素構(gòu)成:一是使學(xué)生明白師生是一個(gè)共謀福利的團(tuán)體;二是使學(xué)生理解教師對(duì)他們的學(xué)習(xí)和行為所進(jìn)行的指導(dǎo)和控制。[2]要使這兩個(gè)動(dòng)態(tài)因素發(fā)揮作用,共同促成有效的師生關(guān)系,必須依靠教師行為,因?yàn)榻處熜袨槭菐熒P(guān)系的語(yǔ)言,表明了教師所期望的師生關(guān)系,即使教師行為沒(méi)有表現(xiàn)出預(yù)期的師生關(guān)系,學(xué)生都會(huì)自覺(jué)或不自覺(jué)地對(duì)它們進(jìn)行“傾聽(tīng)”,推斷行為中所蘊(yùn)含的具體意思,并受到它們的影響。Harris和Rosenhal通過(guò)元分析研究,不僅確定了師生關(guān)系語(yǔ)言(教師行為)的突出方面,包括眼神接觸、姿勢(shì)、微笑、鼓勵(lì)、觸摸、表?yè)P(yáng)、互動(dòng)的頻率和互動(dòng)的持續(xù)時(shí)間等行為,還證明了這些行為與有效師生關(guān)系之間存在直接的代數(shù)關(guān)系。[3]從學(xué)生的角度來(lái)看,這些行為不僅能在一定程度上提高學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī),還能對(duì)學(xué)生合作意識(shí)的養(yǎng)成和參與度的提高產(chǎn)生積極影響,使他們更樂(lè)于與教師進(jìn)行交往。
很顯然,在課堂教學(xué)和管理中,重要的不是教師的想法和感受,而是這些想法和感受控制下所形成的行為,甚至包括那些看起來(lái)不太重要的行為。因?yàn)閷W(xué)生不能看到教師的想法和感受,卻能看到教師的行為,還能對(duì)教師行為所傳導(dǎo)出的信息進(jìn)行編碼,并做出相應(yīng)的行為反應(yīng)。當(dāng)然,并不是說(shuō)所有的教師行為都能造就有效的師生關(guān)系。按照馬扎諾的觀點(diǎn),為造就有效的師生關(guān)系,教師行為的有效性主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面:一方面教師行為要盡顯關(guān)注,營(yíng)造一種和諧的課堂氛圍,來(lái)說(shuō)明師生是一個(gè)成敗與共、休戚相關(guān)的整體;另一方面教師行為要體現(xiàn)支配,通過(guò)明確指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)、合理控制學(xué)生的行為,并表現(xiàn)出情感和情緒的客觀性等行為,讓學(xué)生理解、認(rèn)同教師的善意支配。有效的師生關(guān)系的建構(gòu),是這兩個(gè)動(dòng)態(tài)因素互動(dòng)的結(jié)果,缺一不可,其中教師的關(guān)注行為是前提條件,而教師的支配行為則是促成有效師生關(guān)系的直接因素。
教師的關(guān)注行為,是指教師運(yùn)用積極的情調(diào),關(guān)注學(xué)生需求和興趣,傳遞出對(duì)學(xué)生的感情和尊重的各種行為,其主要目的是使多樣化的學(xué)生都成為被欣賞的、受人尊重的、有價(jià)值的集體成員,把課堂建設(shè)成氛圍良好、積極有效的學(xué)習(xí)共同體。
薩波納—謝文在《因?yàn)槲覀兡芨淖兪澜纭芬粫?shū)中指出了學(xué)習(xí)共同體的五個(gè)特點(diǎn):安全;開(kāi)放式交流;相互欣賞;共同的目標(biāo);團(tuán)結(jié)一致,相互信賴。[4]可見(jiàn),“學(xué)習(xí)共同體”重在傳遞一種安全的、接納的、互動(dòng)的、合作的和互賴的班級(jí)氛圍,重在傳遞一種關(guān)注意識(shí),使學(xué)生感覺(jué)到安全性強(qiáng)、能實(shí)現(xiàn)價(jià)值、受人尊重。這些積極的情緒情感體驗(yàn)要得以生成,很大程度上依賴于教師的關(guān)注行為,因?yàn)檫m當(dāng)?shù)慕處熽P(guān)注行為能將師生關(guān)系詮釋成一個(gè)積極互賴和高度互動(dòng)的生態(tài)系統(tǒng),使班級(jí)人際變得和諧,班級(jí)環(huán)境充滿互動(dòng)和關(guān)懷,學(xué)生的個(gè)性差異和需求得到認(rèn)可,學(xué)生之間被鼓勵(lì)相互關(guān)注、欣賞和協(xié)作。在這種良好的班級(jí)氛圍下,學(xué)生更愿意冒險(xiǎn)和創(chuàng)新,為著共同的學(xué)習(xí)目標(biāo),貢獻(xiàn)出自己的聰明才智,并用開(kāi)放的心態(tài)來(lái)接納各種新知識(shí)和技能;教師也能將精力更多地專注于有效的教學(xué),而不是進(jìn)行無(wú)休止的班級(jí)管理;師生之間也更容易建立起相互接納、認(rèn)同和尊重的關(guān)系場(chǎng)域。事實(shí)上,這個(gè)關(guān)系場(chǎng)域不僅是學(xué)習(xí)共同體建設(shè)的基礎(chǔ),也是有效師生關(guān)系的生存場(chǎng),教師在這個(gè)關(guān)系場(chǎng)中傳遞出的種種關(guān)注行為,便是促成良好師生關(guān)系的前提條件。
教師傳遞出關(guān)注行為的主要目的是建構(gòu)學(xué)習(xí)共同體,而學(xué)習(xí)共同體本身是一個(gè)復(fù)雜、動(dòng)態(tài)的系統(tǒng),不能由某一個(gè)重大事件單獨(dú)促成,也不會(huì)有一個(gè)固定的創(chuàng)設(shè)模式。所以,只要最終的行為效果指向了學(xué)習(xí)共同體或良好學(xué)習(xí)環(huán)境的創(chuàng)設(shè),各種教師關(guān)注行為和途徑都可加以利用。當(dāng)然,教師作為關(guān)注行為的施動(dòng)者,主要還是通過(guò)主動(dòng)地了解學(xué)生的信息和文化、堅(jiān)持與學(xué)生進(jìn)行互動(dòng)與交流、將學(xué)生的興趣納入教學(xué)過(guò)程中、使身體動(dòng)作傳遞出積極的情調(diào)等行為,來(lái)獲得學(xué)生集體的接納,營(yíng)造積極和諧的班級(jí)氛圍。
要建立學(xué)習(xí)共同體,首先要表現(xiàn)出的教師關(guān)注行為就是了解學(xué)生的個(gè)人信息和群體文化,只有了解了相關(guān)的信息,才能決定下一步要做的事情。為此,教師不僅要掌握學(xué)生的個(gè)人信息,還要熟知學(xué)生群體的文化。獲取學(xué)生的個(gè)人信息有兩種方法,一種是制定興趣目錄表,讓學(xué)生填寫(xiě)相關(guān)的信息;另一種是利用家長(zhǎng)會(huì)、學(xué)校的校報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)和公告欄等途徑了解與學(xué)生相關(guān)的重要信息。除此之外,通過(guò)非正式訪談的形式,熟知學(xué)生中流行的唱片藝術(shù)家及其作品,知道學(xué)生喜歡聚集的地點(diǎn),清楚新近發(fā)生的對(duì)學(xué)生很重要的事件,了解學(xué)生正在使用的流行術(shù)語(yǔ)和短語(yǔ),察覺(jué)不同學(xué)生團(tuán)體之間的競(jìng)爭(zhēng)等等,對(duì)于教師融入到學(xué)生中,降低師生交往中的警惕感和緊張感,增加學(xué)生對(duì)教師的好感,有著不可小覷的意義。
學(xué)習(xí)共同體是一個(gè)集交往和溝通于一體的系統(tǒng),持續(xù)的互動(dòng)與交流是其得以存在、效能得以發(fā)揮的重要因素。教師可以通過(guò)許多細(xì)小的、看似不重要的行為堅(jiān)持與學(xué)生進(jìn)行互動(dòng)和交流,傳達(dá)出對(duì)每一個(gè)學(xué)生的感情。每天學(xué)生走進(jìn)教室的時(shí)候,教師可以站在門口跟他們打招呼,并做出一些積極的評(píng)價(jià)。學(xué)年初,教師可以讓學(xué)生在教師公告欄中貼上自己的照片,并在照片下面記錄自己每天的或者一段時(shí)期內(nèi)的學(xué)習(xí)感受,這些感受評(píng)論可以為課堂增添很多的戲劇性調(diào)劑,使課堂氣氛變得輕松。另外,教師還要花些時(shí)間多多了解學(xué)生的課余活動(dòng),必要的時(shí)候,給予學(xué)生某種支持,這樣有利于教師與學(xué)生將來(lái)的互動(dòng)。當(dāng)然,每天與每個(gè)學(xué)生都進(jìn)行互動(dòng)是很難的事情,但是教師可以制定一個(gè)計(jì)劃,保證每天至少與一兩名不同的學(xué)生進(jìn)行密切積極的交談。誠(chéng)如著名教育家徐特立所說(shuō):“教師既要做學(xué)生的慈母,又要做學(xué)生的嚴(yán)父,更要做學(xué)生的益友?!盵5]
建立學(xué)習(xí)共同體的一個(gè)關(guān)鍵作用就是促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí),而學(xué)生的有效學(xué)習(xí)又與學(xué)習(xí)興趣密切相關(guān),所以教師在教學(xué)的過(guò)程中,要充分關(guān)注學(xué)生的個(gè)人興趣,并將它們與學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行有機(jī)結(jié)合,使學(xué)習(xí)活動(dòng)開(kāi)放化和個(gè)性化。教師在掌握整個(gè)班級(jí)同學(xué)的個(gè)人信息之后,可以根據(jù)這些信息擬定各種與學(xué)生相關(guān)的或?qū)W生熟悉的課堂任務(wù)。比如,教師了解學(xué)生對(duì)流行音樂(lè)感興趣之后,就可以將它與相關(guān)的學(xué)習(xí)主題聯(lián)系起來(lái)。這樣的活動(dòng)更具靈活性和互動(dòng)性,學(xué)生能在學(xué)習(xí)的過(guò)程中,安心地從事自己熟知的學(xué)習(xí)任務(wù),而且這種任務(wù)的完成率也相對(duì)較高,學(xué)生的價(jià)值感易被激活,積極性也容易被調(diào)動(dòng)起來(lái)。此時(shí),學(xué)習(xí)不再是與己無(wú)關(guān)的事情,而成為學(xué)生相互接納、互惠共享的過(guò)程。
一般說(shuō)來(lái),學(xué)生在情調(diào)積極的環(huán)境中會(huì)付出更多的努力,在情調(diào)消極的環(huán)境中付出的努力則會(huì)少一些。[6]所以,教師的身體動(dòng)作要對(duì)學(xué)習(xí)共同體的建設(shè)產(chǎn)生積極效果,教師必須有意識(shí)地傳遞出這樣一些帶有積極情調(diào)的行為:適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)W(xué)生微笑,或拍拍學(xué)生的肩膀;與學(xué)生交談的時(shí)候,正視學(xué)生的眼睛,或站得離學(xué)生稍微近一點(diǎn),表示出自己的關(guān)注;學(xué)生在表達(dá)學(xué)習(xí)內(nèi)容的時(shí)候,要表現(xiàn)出興趣,等等。學(xué)生敏感也很聰明,他們能根據(jù)教師的行為判斷教師對(duì)自己的態(tài)度,做出相應(yīng)的反應(yīng)。如果教師的行為散發(fā)著積極的情感,并且熱情洋溢時(shí),學(xué)生也會(huì)抱之以相應(yīng)的行為;一旦教師的行為傳遞出消極的情感,學(xué)生就會(huì)感覺(jué)焦慮、不被重視、得不到尊重,師生關(guān)系的破裂時(shí)有發(fā)生。因此教師在展示身體動(dòng)作時(shí),要時(shí)刻謹(jǐn)記馬卡連柯說(shuō)過(guò)的一句話,“要盡可能多地要求一個(gè)人,也要盡可能多地尊重一個(gè)人”。
在馬扎諾看來(lái),有效的師生關(guān)系不僅需要教師表現(xiàn)出關(guān)注行為,創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)共同體,還要求教師傳遞出適當(dāng)?shù)闹湫袨椋⒆寣W(xué)生理解教師的支配。教師支配行為是指教師對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)和行為進(jìn)行指導(dǎo)和控制,并表現(xiàn)出情感和情緒的客觀性以維持學(xué)生公平感的那些行為,其主要特征在于提供明確的目標(biāo)和強(qiáng)有力的指導(dǎo)。之所以將教師支配行為視為有效師生關(guān)系的直接促成因素,是因?yàn)榻處煹闹湫袨樯婕暗綄W(xué)生的課堂學(xué)習(xí)、課堂行為以及教師對(duì)學(xué)生的情感和情緒,這三者是有效師生關(guān)系建立的基石,缺少了它們,師生關(guān)系就失去了依托,難以建構(gòu)。
其一,學(xué)習(xí)是學(xué)生面臨的最主要的任務(wù),也是教師和學(xué)生進(jìn)行交往的直接載體。給予學(xué)生明確的學(xué)習(xí)指導(dǎo),可以促使學(xué)生有效地學(xué)習(xí),提高學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)任務(wù)的勝任力,提升學(xué)生的自我效能感,從而使學(xué)生愿意將更多的時(shí)間花費(fèi)在學(xué)習(xí)上,而不是與教師作對(duì)上。如果師生在學(xué)習(xí)這個(gè)問(wèn)題上能建立統(tǒng)一的 “戰(zhàn)線”,那么師生之間的共同語(yǔ)言能大大增加,交往障礙也會(huì)隨之大大減小。
其二,學(xué)生的行為是教師行為的直接受動(dòng)者,教師支配行為的直接目的之一,就是減少學(xué)生的搗亂行為或破壞性行為,提升學(xué)生的有效學(xué)習(xí)行為。教師行為是師生關(guān)系的語(yǔ)言,學(xué)生的行為總是隨著教師行為的改變而有所變化,要想學(xué)生表現(xiàn)出符合規(guī)則和程序的行為,教師必須先于學(xué)生表現(xiàn)出合規(guī)范的行為,教師的身體力行是改善師生關(guān)系最好的“藥劑”。當(dāng)教師和學(xué)生的行為都合規(guī)范時(shí),當(dāng)教師的支配行為恰到好處時(shí),學(xué)生的無(wú)意義行為就會(huì)下降,學(xué)習(xí)業(yè)績(jī)則隨之上升。
其三,教師的情感和情緒是很微妙的東西,一旦轉(zhuǎn)化為具體的行為,就直接反映出教師對(duì)不同學(xué)生的差別待遇,這種差別對(duì)待的行為很容易被學(xué)生感知,使部分學(xué)生產(chǎn)生不安全感和不公平感,直接影響師生關(guān)系的整體質(zhì)量。保持情感的客觀性,要求教師在課堂上對(duì)學(xué)生保持前后一致的情感基調(diào),即使在內(nèi)心感受上不能做到客觀公正,在行為上也要表現(xiàn)得客觀一些,這樣學(xué)生就不會(huì)由于教師嚴(yán)重地表現(xiàn)出差別對(duì)待,而對(duì)其產(chǎn)生憤怒和不滿;保持情緒的客觀性,要求教師保持冷靜,堅(jiān)持原則,理性地解決師生之間的任何不快或沖突事件,行為力避走極端。事實(shí)上,保持情感和情緒的客觀性,體現(xiàn)的是師生關(guān)系的公平性,而學(xué)生在這種公平性中建立起來(lái)的公平感是建構(gòu)有效師生關(guān)系的一個(gè)重要條件。
既然適當(dāng)?shù)慕處熤湫袨槭谴俪捎行熒P(guān)系的關(guān)鍵要素之一,而學(xué)生的學(xué)習(xí)、行為以及教師對(duì)學(xué)生的情感和情緒又是教師表現(xiàn)出支配行為的直接載體,所以教師可以從明確地指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)、合理地控制學(xué)生的行為、表現(xiàn)出情感和情緒的客觀性等三種具體的支配行為出發(fā),促成有效的師生關(guān)系。
教師對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)的支配行為,涉及到對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)、學(xué)習(xí)過(guò)程和學(xué)習(xí)結(jié)果的指導(dǎo),主要體現(xiàn)在:(1)為學(xué)生提出和交流學(xué)習(xí)目標(biāo),跟蹤學(xué)生學(xué)習(xí)的進(jìn)展情況,并鼓勵(lì)學(xué)生所取得的成就;(2)基于學(xué)習(xí)目標(biāo),提高課堂教學(xué)內(nèi)容的清晰度和可接受性,使用多樣的教學(xué)材料和技術(shù),進(jìn)行流暢的、多渠道的強(qiáng)化和反饋,從而保障學(xué)生真正投入在學(xué)習(xí)任務(wù)上的時(shí)間量;(3)通過(guò)提供復(fù)雜、多變的任務(wù),以及多種形式的課堂討論和對(duì)話,保證學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù)的中高成功率;(4)鼓勵(lì)學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行探因、問(wèn)題解決和批判思考,為學(xué)生個(gè)人思維方式的形成提供機(jī)會(huì)。這些行為能為學(xué)生的有效學(xué)習(xí)明確方向,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的自我效能感,這樣學(xué)生就更愿意將自己的精力花在學(xué)習(xí)上,更樂(lè)于與教師交往,以獲得有效的學(xué)習(xí)資源,而不是在低效的學(xué)習(xí)過(guò)程中,尋找破壞性行為所帶來(lái)的非常規(guī)體驗(yàn)。
學(xué)生的行為雖然是課堂活動(dòng)得以順利進(jìn)行的重要組成部分,卻往往帶有一定的盲目性,這就要求教師對(duì)學(xué)生的行為進(jìn)行合理控制,約束他們的搗亂或破壞行為,提高其有效的學(xué)習(xí)行為,從而達(dá)到維持良好的課堂秩序、有效避免師生沖突的目的。為此,教師必須盡量做到以下的幾個(gè)方面:(1)在開(kāi)學(xué)的第一天就建立課堂規(guī)則,并把它們變成一系列可操作的程序教給學(xué)生,或者讓學(xué)生參與課堂規(guī)則的制定,使建立起來(lái)的規(guī)則更具約束力;(2)為課堂規(guī)則和程序建立起配套的積極和消極后果,一旦學(xué)生的行為遵循了或違背了規(guī)則和程序,就給予學(xué)生相應(yīng)的積極后果或消極后果,從而保證課堂規(guī)則和程序得到一致的貫徹執(zhí)行;(3)使用“軟命令”,以提議的形式引導(dǎo)學(xué)生行為,如“你為什么不把腳放下來(lái)呢”,這種間接命令為協(xié)商留下了空間,避免了直接對(duì)抗[7];(4)時(shí)刻反思自己的干預(yù)和引導(dǎo)行為是否過(guò)度,以降低學(xué)生對(duì)潛在破壞性行為的注意,因?yàn)榻處熯^(guò)度的干預(yù)行為本身對(duì)師生關(guān)系就帶有一定的破壞性。
教師的情感影響著教師的行為,情感的客觀性能使教師的行為趨于理性,避免極端,傳遞出適當(dāng)水平的指導(dǎo)和控制。要表現(xiàn)出或保持情感的客觀性,教師可以著重從以下的幾個(gè)方面入手:(1)意識(shí)到對(duì)學(xué)生產(chǎn)生各種積極的和消極的情感是不可避免的,情感不可改變,但可以有意識(shí)地在行為上傳達(dá)對(duì)每一個(gè)學(xué)生的關(guān)心和關(guān)注;(2)注意到自己心存消極情感的那些學(xué)生,有意識(shí)地監(jiān)控自己對(duì)這些學(xué)生的想法和情感;(3)教師以自己可接受的方式、以某種積極肯定的眼光來(lái)重新解釋學(xué)生的“冒犯”行為。這樣的一系列行為,不僅有利于教師更好地理解學(xué)生的行為,還能為教師提供機(jī)會(huì)和時(shí)間,與學(xué)生進(jìn)行更有成效的交往和互動(dòng)。
即使教師感到異常憤怒,也要保持情緒的客觀性,在行為上盡量做到:(1)避免用手指向?qū)W生或在學(xué)生面前晃動(dòng)拳頭;(2)跟學(xué)生說(shuō)話時(shí)不要提高音調(diào),語(yǔ)調(diào)要平靜,表現(xiàn)出尊重;(3)看學(xué)生的眼神要坦誠(chéng)且直接,避免怒目而視、死盯或斜視;(4)不要因?yàn)閼嵟鴽_向?qū)W生或在學(xué)生面前晃來(lái)晃去,應(yīng)該與學(xué)生保持適當(dāng)?shù)木嚯x,讓學(xué)生覺(jué)得安全;(5)不要譏諷學(xué)生,最好保持中立或積極的面部表情。[8]一旦教師的情緒失控,行為變得粗暴,師生之間的關(guān)系就會(huì)變得緊張,沖突也就不可避免。因此,就算消極的情感和情緒已經(jīng)走上極端,也要在行為表現(xiàn)上加以控制,向?qū)W生展示出沉著冷靜的外表,唯有這樣,教師的支配行為才具有說(shuō)服力,才能為學(xué)生所理解和認(rèn)同。
總之,教師行為要促成有效師生關(guān)系,必須滿足兩個(gè)條件:盡顯積極關(guān)注和體現(xiàn)合理支配。這兩個(gè)因素缺一不可,還存在一定程度上的互補(bǔ)和互動(dòng)。基于學(xué)習(xí)共同體安全、開(kāi)放式交流、相互欣賞、共同的目標(biāo)、團(tuán)結(jié)一致和相互信賴的特點(diǎn),教師積極地創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)共同體的行為,實(shí)際上就表明了師生利益是息息相關(guān)的,足以體現(xiàn)教師對(duì)學(xué)生的關(guān)注。而且,教師關(guān)注行為所打造的班級(jí)氛圍是積極的、融洽的、和諧的,這氛圍下的學(xué)生無(wú)論是對(duì)學(xué)習(xí)任務(wù),還是對(duì)各科教師,都可能產(chǎn)生積極的感受和態(tài)度。因此,從某種意義上來(lái)說(shuō),教師通過(guò)各種途徑創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)共同體的關(guān)注行為就成為了有效師生關(guān)系的前提。
有了前提,有效的師生關(guān)系就能在教師的支配行為下逐漸形成、完善乃至優(yōu)化。教師可以通過(guò)提供明確的學(xué)習(xí)指導(dǎo),進(jìn)行合理的行為控制,并表現(xiàn)出情感和情緒的客觀性等支配行為,進(jìn)一步促成有效的師生關(guān)系。值得一提的是,有效師生關(guān)系的形成前提必須始終貫穿教師從事支配行為的全過(guò)程,因?yàn)橛行У膸熒P(guān)系不能缺少優(yōu)良班級(jí)氛圍的烘托與推進(jìn),教師的支配行為中融入關(guān)注行為,對(duì)有效師生關(guān)系的促成將更有效。這也就說(shuō)明了教師的關(guān)注行為和支配行為之間的關(guān)系不是平行的,而是交叉互補(bǔ)的。
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(責(zé)任編輯:孫寬寧)
唐玉霞/杭州師范大學(xué)教育科學(xué)學(xué)院08級(jí)研究生,研究方向?yàn)榻虒W(xué)論