新形勢下如何做好國有企業(yè)的黨群工作

張麗娜

黨群工作對于如何凝聚人心，調(diào)動員工的工作積極性，增強員工責任感，促進國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定，踐行科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會都具有十分重要的作用。黨群工作擔負著企業(yè)思想政治工作的主要任務(wù)，是做員工的思想工作，由此決定了它在企業(yè)管理中的地位和作用。

黨群工作現(xiàn)階段的內(nèi)容分析

黨群工作與企業(yè)的其他工作不同，它有自身的特點和使用對象，必須理論結(jié)合實際，把增強凝聚力和以人為本的企業(yè)管理工作密切結(jié)合起來，建立服務(wù)職工，群眾的黨群工作機制。各級黨群組織要發(fā)揮各自優(yōu)勢，在時間和空間上統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，在組織活動上要按照“主題鮮明，意境新穎，因地制宜”的要求來展開“增強凝聚力”的建設(shè)，與時俱進，持之以恒地把服務(wù)職工群眾的工作做好。

第一，以科學發(fā)展做好企業(yè)的黨群的工作；科學發(fā)展觀切實符合當代世界發(fā)展趨勢的一種新的發(fā)展觀。在歷史的新起點，黨所處的社會組織結(jié)構(gòu)，社會形態(tài)方式，社會利益格局發(fā)生了深刻的變化，經(jīng)濟建設(shè)面臨著諸多問題。為了解決這些問題，我們必須深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面把握科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵和基本要求，引導(dǎo)企業(yè)的廣大黨員把思想認識統(tǒng)一到科學發(fā)展觀上來，用辯證的思維，發(fā)展的觀點看問題。

第二，把企業(yè)文化融入黨群工作；企業(yè)文化是指企業(yè)中長期形成的共同思想、作風、價值觀念和行為準則，是一種具有企業(yè)個性的信念和行為準則。企業(yè)文化融入黨群工作要以企業(yè)文化為載體，拓寬工作渠道和空間，探索工作的新領(lǐng)域。企業(yè)文化作為一種以人為本的新的企業(yè)管理活動模式，一旦真正應(yīng)用或滲透到具體的生產(chǎn)過程中，它就會由潛在的生產(chǎn)狀態(tài)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。

企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展對整個企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起著舉足輕重的作用，企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂，它是在實踐的過程中，通過不斷發(fā)展積累提煉出來的寶貴財富。因此我們要充分利用黨組織，工會，共青團的群眾活動優(yōu)勢，在各項活動中融入企業(yè)文化的元素，讓企業(yè)文化在潛移默化中深入人心。并有效將其與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，探索企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展之路。

第三，突出服務(wù)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展這個主題；企業(yè)可持續(xù)發(fā)展是既要考慮當前的發(fā)展，又要考慮未來的發(fā)展；不能以犧牲后期的利益為代價，來換取現(xiàn)在的發(fā)展，滿足現(xiàn)在利益。它既要考慮企業(yè)經(jīng)營目標的實現(xiàn)和提高企業(yè)市場地位，又要保持企業(yè)在已領(lǐng)先的競爭領(lǐng)域和未來擴張的經(jīng)營環(huán)境中始終保持持續(xù)的盈利增長和能力的提高，保證企業(yè)在相當長的時間內(nèi)長盛不衰。

第四，落實從基層做起這個核心；黨群工作要按照精細化管理要求，從基礎(chǔ)、基本、基層抓起，完善黨群工作各環(huán)節(jié)的崗位責任制，注重規(guī)章制度的細化、優(yōu)化和創(chuàng)新。多年來，我們不斷建立和完善了一系列規(guī)章制度，內(nèi)容涵蓋了方方面面，但在執(zhí)行過程中存在著有法不依、執(zhí)法不嚴的現(xiàn)象，加之部分規(guī)章制度脫離實際、可操作性差，致使部分黨群工作制度不能發(fā)揮應(yīng)有作用。究其原因是我們對黨群工作的基礎(chǔ)管理細節(jié)欠缺強有力的執(zhí)行力度，沒有嚴格的制度、紀律和嚴厲的評價監(jiān)督機制確保企業(yè)管理工作不打折扣地執(zhí)行。所以要抓住從基層做起這個核心。

第五，堅持宣傳工作長期有效的進行；要運用各種宣傳方式積極宣傳黨的工作，方針和政策。要積極開展培訓(xùn)工作，確定具體的培訓(xùn)目標，采取多種渠道和有效形式開展培訓(xùn)工作，提高黨務(wù)工作者特別是黨組織負責人的綜合素質(zhì)和開展黨群工作的能力。

樹立理念，靈活變通

黨群工作者要樹立學習思考是第一需要的理念。要適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢，通過學習研究，為想干事、干成事提供理論支撐。尤其是要立足自己最熟悉的本職工作和專業(yè)領(lǐng)域，研究新情況、新問題、新形勢，掌握新理念、新思想、新知識，把工作當事業(yè)來對待、當學問來研究，堅持學習工作化、工作學習化，使自己成為黨群行業(yè)中的行家里手，從而創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，做出積極貢獻。

黨群工作要適應(yīng)主客觀情況變化，結(jié)合客觀實際，靈活機動地變換、運用科學恰當?shù)姆椒?，力戒因循守舊、形式主義、教條主義。通過采用靈活、生動、活潑且易于為員工所接受的工作方式，注重運用現(xiàn)代化的科技手段，開展富有特色、載體靈活、不拘一格、為群眾喜聞樂見的主題實踐活動。不搞一刀切，確保黨群工不僵化，確保黨群工作充滿活力、充滿生命力和發(fā)展力，形成奮發(fā)有為、朝氣蓬勃的工作格局。

我們冀中能源邢臺礦業(yè)集團離退休職工要堅持活學活用，不要脫離實際、生搬硬套，同時我們要采取走出去、請進來的辦法，加強與行業(yè)內(nèi)外的溝通交流，堅持向書本學習、向同行學習、向先進學習，避免閉門造車。黨群工作要逐步建立有利于企業(yè)發(fā)展、有利于工作開展的嶄新工作機制，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新管理、創(chuàng)新制度，不斷創(chuàng)新黨群工作內(nèi)容，確保工作有針對性、措施有操作性、考核有科學性，從而樹立新的形象、培養(yǎng)新的作風、創(chuàng)造新的業(yè)績、帶來新的氣象。

（作者單位：冀中能源邢臺礦業(yè)集團離退休職工管理中心）