胡春亞 單成功
宿遷經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校 江蘇沭陽 223600
提高職業(yè)教育質(zhì)量 促進(jìn)教育公平
胡春亞 單成功
宿遷經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校 江蘇沭陽 223600
目前,職業(yè)教育受到國家的高度重視,可從《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》中窺見一斑。從職業(yè)教育的實施者、管理者、社會3個層面出發(fā),談?wù)勅绾翁岣呗殬I(yè)教育質(zhì)量,促進(jìn)教育公平的問題。
職業(yè)教育;教育質(zhì)量;教育公平
AbstractAt present, the vocational education is highly affected by the state, which is clearly issued from the Medium and Long-term National Educational Reform and Development Plan (2010-2020).This paper takes the aspects of executors, managers about how to improve the social education quality into consideration to promote vocational education fair question.
Key wordsvocational education; equality in education; equal access to education
目前,職業(yè)教育受到國家的高度重視,可從《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》(以下簡稱《教育規(guī)劃綱要》)中窺見一斑。學(xué)習(xí)了《教育規(guī)劃綱要》,筆者很是興奮,也很有觸動。職業(yè)教育受到國家的高度重視,職業(yè)學(xué)校教師應(yīng)該是看到春的希望。在《教育規(guī)劃綱要》中把促進(jìn)教育公平作為國家基本教育政策,明確了在今后一段時期內(nèi),總體上保持普通高中和中等職業(yè)學(xué)校招生規(guī)模大體相當(dāng),統(tǒng)籌中職與高職發(fā)展的結(jié)構(gòu)性目標(biāo)。尤其《教育規(guī)劃綱要》第六章中主要闡述有關(guān)職業(yè)教育的問題,第一個方面就特別強(qiáng)調(diào)“把提高質(zhì)量作為重點(diǎn)”。那么今后職業(yè)教育的規(guī)模擴(kuò)大了,學(xué)生人數(shù)也多了,如何能讓這些學(xué)生都成才,這是職業(yè)教育者應(yīng)該思考的問題,也是應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任。當(dāng)務(wù)之急是提高職業(yè)教育的質(zhì)量,促進(jìn)教育公平。筆者從3個方面來談一下如何提高職業(yè)教育質(zhì)量。
一線教師是教育的直接實施者,因此教學(xué)質(zhì)量的提高應(yīng)以一線教師為主體。要向每一次課堂要質(zhì)量,在此也呼吁廣大職業(yè)學(xué)校教學(xué)一線教師要盡心盡職做好。
1.1 提高自身素質(zhì)
教師本身素質(zhì)的高低一定程度上也反映了教師教授水平的高低。試想,如果教師本身就對自己的業(yè)務(wù)不熟悉,基本素質(zhì)差,還能教育出優(yōu)秀的學(xué)生嗎?因此,教師要不斷地學(xué)習(xí),充實自己,不斷地提高自身的素質(zhì),只有這樣才能為教育出優(yōu)秀的學(xué)生做好準(zhǔn)備。
1.2 提高課堂教學(xué)質(zhì)量
影響課堂教學(xué)質(zhì)量的因素當(dāng)然有很多,這也是一直都在進(jìn)行研究的課題,已經(jīng)取得顯著的成績,比如項目課程、案例教學(xué)、任務(wù)驅(qū)動、小組協(xié)作等。一線教師不斷地學(xué)習(xí)參考這些課題研究成果,并要不斷地去研究新的課題,大膽地去改革,大膽地去嘗試新的教學(xué)模式方法,靈活綜合地運(yùn)用各種教學(xué)方法,促進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí),提高課堂的教學(xué)質(zhì)量。
1.3 加強(qiáng)實踐鍛煉
正所謂實踐出真知,沒有實踐,一味地紙上談兵是沒有用的。教師本身都沒有下企業(yè)工廠鍛煉過,沒有真干過,試想如何教學(xué)生去實踐?一線教師應(yīng)該自己找機(jī)會到企業(yè)工廠去鍛煉自身的實干能力,去學(xué)習(xí)企業(yè)先進(jìn)的管理理念,了解企業(yè)對職業(yè)人才的需求方向,有哪些能力要求等,從而不斷地修正專業(yè)人才培養(yǎng)方案,做到與企業(yè)接軌,與行業(yè)接軌,培養(yǎng)新時代的職業(yè)與專業(yè)人才。
學(xué)校是教師與學(xué)生的直接管理單位,其管理質(zhì)量的好壞直接影響教育的質(zhì)量。職業(yè)學(xué)校要不斷提升內(nèi)涵建設(shè),提高職業(yè)教育質(zhì)量,從而增強(qiáng)職業(yè)教育的生命力。也只有這樣去做,才能為自身贏得更多的發(fā)展機(jī)遇。筆者認(rèn)為應(yīng)重點(diǎn)從3個方面著手。
2.1 加強(qiáng)師資力量建設(shè)
首先,加強(qiáng)現(xiàn)有專業(yè)教師的培訓(xùn)與實踐,如有計劃地派出現(xiàn)有教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn),包括到企業(yè)工廠進(jìn)行實踐鍛煉,學(xué)習(xí)先進(jìn)的職業(yè)技能。其次,對新進(jìn)教師要把好入口關(guān),不能一味只求為教師隊伍增添新的活力。要進(jìn)那些職業(yè)技能水平高、職業(yè)素質(zhì)高的新教師。再有,與企業(yè)接軌,可以高薪從生產(chǎn)第一線聘請具有良好品質(zhì)和嫻熟操作技能的人才作為學(xué)校兼職教師,從而發(fā)揮他們熟悉工藝流程、操作能力強(qiáng)的優(yōu)勢,保證學(xué)生能盡快學(xué)到相關(guān)職業(yè)技能和崗位工作的實際技能。
2.2 建立合理的教學(xué)監(jiān)督制度
一個好的教學(xué)管理環(huán)境,就要有一個好的教學(xué)監(jiān)督管理制度。比如,現(xiàn)有好多學(xué)校都建立一個教學(xué)監(jiān)督管理室,專門負(fù)責(zé)學(xué)校的監(jiān)督管理。筆者認(rèn)為這種做法很好,值得提倡。可是也發(fā)現(xiàn)在執(zhí)行監(jiān)督管理職能時,有些教學(xué)監(jiān)督管理室形同虛設(shè),沒有達(dá)到預(yù)期的效果。這種現(xiàn)象是不太合理的,因此也應(yīng)對監(jiān)督管理部門有所監(jiān)督,形成互相監(jiān)督考核,使學(xué)校的教學(xué)管理監(jiān)督工作得到有力的實施與推進(jìn)。
2.3 配備完善的實訓(xùn)基地
在職業(yè)教育界已經(jīng)達(dá)成一致,實訓(xùn)課是提高學(xué)生職業(yè)技能、形成職業(yè)能力的重要環(huán)節(jié)。因此,實訓(xùn)設(shè)備的配備顯得尤為重要,否則教師如何進(jìn)行實訓(xùn)教學(xué)?學(xué)生如何進(jìn)行實訓(xùn)實踐?但是職業(yè)教育的投入相對來講比較大,一臺機(jī)器、一套實訓(xùn)裝備動輒幾萬甚至幾十萬。作為職業(yè)學(xué)校來講,只能是在力所能及的情況下加大對實訓(xùn)設(shè)備的投入,更多的還是可以與企業(yè)共享資源,建立合作協(xié)作關(guān)系,為學(xué)生的實習(xí)實訓(xùn)提供方便。
由于目前社會對職業(yè)教育的地位認(rèn)識不夠,雖然現(xiàn)在政府在政策方向上加強(qiáng)引導(dǎo),但是在筆者看來執(zhí)行的力度還顯得不夠。地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也有很大的影響,經(jīng)濟(jì)落后,人們的觀念也相應(yīng)地落后。老百姓對職業(yè)教育看不到實際效果,存在懷疑態(tài)度。筆者認(rèn)為可以從以下幾個方面去探討。
1)從社會就業(yè)的宏觀方面看,政府應(yīng)盡快完善“職業(yè)資格制度”,勞動部門對在校學(xué)生職業(yè)資格證書的類別與等級考試給予政策傾斜與扶持[1]。從宏觀上進(jìn)行調(diào)控,要求企業(yè)從業(yè)員工必須持證上崗,杜絕無證上崗現(xiàn)象的發(fā)生,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)格處理。
2)政府應(yīng)通過制定有效的監(jiān)督制度,鼓勵企業(yè)主動積極地與職業(yè)學(xué)校合作辦學(xué),建立長期的校企合作;并頒布相應(yīng)規(guī)章來規(guī)范校企合作辦學(xué)模式,讓企業(yè)與職業(yè)學(xué)校都能夠有法可依,有法必依,為職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的提高提供政策保障。
3)政府應(yīng)改變中等職業(yè)學(xué)校財政性教育經(jīng)費(fèi)占全國財政性教育經(jīng)費(fèi)比例連年下降的狀態(tài),要加大對職業(yè)院校辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的投入,改變目前仍有部分省區(qū)職業(yè)院校學(xué)費(fèi)高于同類普通教育的現(xiàn)象,使職業(yè)教育具有價格競爭優(yōu)勢,提高其對學(xué)生的吸引力[2]。職業(yè)教育的投入經(jīng)費(fèi)提高了,可以保證職業(yè)教育實訓(xùn)基地條件,自然也為職業(yè)教育質(zhì)量的提高提供了強(qiáng)有力的物質(zhì)保障。
4)政府應(yīng)加強(qiáng)對外交流,開辟渠道,鼓勵職業(yè)院校在教育觀念、教學(xué)方法、專業(yè)設(shè)置、師生交流、教學(xué)科研等方面廣泛吸收成功經(jīng)驗[1]。
總之,職業(yè)教育質(zhì)量提高了,也就增強(qiáng)了職業(yè)教育自身的吸引力,也促進(jìn)了教育的公平。有理由相信,在不久的將來,我國的職業(yè)教育一定會取得顯著的成果。
[1]劉鳳.提高職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量有效途徑的探討[J].青海交通科技,2007(3)
[2]馬樹超.職業(yè)教育也需提高質(zhì)量[N].人民日報,2010-5-14
Promoting Vocational Education Quality and Improving Fairness//
Hu Chunya, Shan Chenggong
G712
B
1671-489X(2011)06-0058-02
10.3969 /j.issn.1671-489X.2011.06.058
Author’s address Shuyang Higher Vocational Technology School of Economic & Trade, Jiangsu, China 223600
作者:胡春亞、單成功,本科,宿遷經(jīng)貿(mào)高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校商貿(mào)系講師。