提升企業(yè)女工素養(yǎng)建設(shè)探討

李貞

提升企業(yè)女工素養(yǎng)建設(shè)必要性

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展令企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理需大力開發(fā)女工資源，提升女工整體素質(zhì)，該項(xiàng)工作不僅是以人為本促發(fā)展的重要管理思想體現(xiàn)，同時(shí)也是保障女職工權(quán)益的重要環(huán)節(jié)，是社會(huì)進(jìn)步、企業(yè)全員素質(zhì)提升的關(guān)鍵所在。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代、各類企業(yè)對(duì)知識(shí)型、學(xué)術(shù)型人才的需求日益廣泛，企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中持續(xù)發(fā)展、穩(wěn)步提升就必須要打造一支內(nèi)含創(chuàng)新實(shí)踐能力的高素質(zhì)綜合人才隊(duì)伍，因此這其中必然涵蓋了女工人力資源的管理開發(fā)問題，其影響到我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展的實(shí)踐進(jìn)程。和諧社會(huì)視域下，人們更崇尚公平競(jìng)爭(zhēng)、機(jī)會(huì)均等，依靠實(shí)力說話，因此女職工唯有強(qiáng)化自身建設(shè)、才能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中始終走在前列、發(fā)揮自我價(jià)值。一體化經(jīng)濟(jì)全球性發(fā)展浪潮中，世界金融危機(jī)格局影響下各國(guó)就業(yè)壓力日趨增大，因此培養(yǎng)具備高素養(yǎng)、高技能水平、強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的創(chuàng)新型女工不僅可提升其適應(yīng)能力、推進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展、經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提升，同時(shí)還可令女工自身利益得到完善保障。哪個(gè)女職工欠缺必備素質(zhì)，那么在競(jìng)爭(zhēng)激烈、社會(huì)飛速發(fā)展的今天便會(huì)遭遇挫折、甚至失業(yè)下崗，而哪個(gè)女職工能自覺主動(dòng)強(qiáng)化自身素質(zhì)建設(shè)，便會(huì)降低失業(yè)機(jī)率，甚至創(chuàng)造出比男職工更高的效益價(jià)值，因此其自身素養(yǎng)建設(shè)關(guān)系到女工切身綜合利益。由女工角度來講，其自身素質(zhì)同時(shí)還關(guān)系到培育后代，影響到社會(huì)化個(gè)體起點(diǎn)，后代們接受的首次教育往往來自于家庭，而母親的無(wú)微不至關(guān)懷、偉大無(wú)私的愛令其成為子女們最親近的親人，因此女工不自覺的承擔(dān)起了傳授后代道德、知識(shí)、塑造子女人生觀、價(jià)值觀的啟蒙教師角色。同時(shí)女工作為社會(huì)弱勢(shì)群體一方其提升自身素質(zhì)建設(shè)則更能令自己增強(qiáng)自信，在工作中勇于肯定自我、展示自我，融入企業(yè)發(fā)展建設(shè)中發(fā)揮核心價(jià)值作用，獲取良好社會(huì)與經(jīng)濟(jì)地位，因此對(duì)其展開素養(yǎng)建設(shè)有利于促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步與公平化發(fā)展。

有效提升企業(yè)女工素養(yǎng)建設(shè)的科學(xué)策略

一、強(qiáng)化職業(yè)道德建設(shè)，切實(shí)提升企業(yè)女工思想政治素養(yǎng)。黨建思政工作是企業(yè)長(zhǎng)久發(fā)展的生命線，而女工整體職業(yè)道德水平則影響到企業(yè)的衰敗與強(qiáng)盛，因此提升女工職業(yè)道德水平與思想政治素養(yǎng)是企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。在企業(yè)實(shí)踐經(jīng)營(yíng)管理中我們可面向女工組織科學(xué)發(fā)展觀、三個(gè)代表重要思想培訓(xùn)教育活動(dòng)，令女工以科學(xué)理論強(qiáng)化自身建設(shè)、武裝頭腦，樹立正確的價(jià)值觀、人生觀，提升政治素養(yǎng)與思想道德水平。同時(shí)我們應(yīng)繼續(xù)強(qiáng)化職業(yè)崗位道德培訓(xùn)教育，引導(dǎo)女工遵守職業(yè)紀(jì)律、強(qiáng)化職業(yè)道德、明確職業(yè)責(zé)任、掌握高水平職業(yè)技能，樹立樂于奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)、守信誠(chéng)實(shí)的高尚職業(yè)風(fēng)尚，并形成艱苦奮斗、迎難而上、創(chuàng)新務(wù)實(shí)的時(shí)代進(jìn)取精神。

二、打造女工創(chuàng)新學(xué)習(xí)觀，提升整體文化素養(yǎng)。女工只有良好的學(xué)習(xí)才能與時(shí)俱進(jìn)、保持清醒頭腦，提升綜合業(yè)務(wù)水平，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中掌握謀生技能。因此我們應(yīng)科學(xué)打造女工形成創(chuàng)新學(xué)習(xí)觀念，不僅注重對(duì)專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，還應(yīng)拓寬知識(shí)面，掌握社會(huì)知識(shí)，例如保護(hù)兒童婦女相關(guān)法規(guī)法律、女性健康知識(shí)、培養(yǎng)子孫后代相關(guān)知識(shí)等。因此我們可充分利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、內(nèi)部刊物、工會(huì)活動(dòng)室、閱覽室為女工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍，豐富設(shè)計(jì)多姿多彩問題活動(dòng)，令其在工作之余積極學(xué)習(xí)、寓教育于工作、活動(dòng)中，通過互相交流、經(jīng)驗(yàn)汲取提升綜合能力。同時(shí)我們可定期組織管理骨干、女工人員、技術(shù)標(biāo)兵參與專項(xiàng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)掌握對(duì)企業(yè)科學(xué)發(fā)展有價(jià)值的知識(shí)、對(duì)崗位工作最適應(yīng)的實(shí)踐技能，并通過崗位技能比拼、比武練兵等競(jìng)賽形式、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制激發(fā)女工參與熱情，進(jìn)而全面提升女工文化素養(yǎng)、增強(qiáng)主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性與自覺性。

三、強(qiáng)化心理素質(zhì)培養(yǎng)、基于現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為女工搭建交流信息平臺(tái)。積極向上、健康活躍的生活理念有助于引領(lǐng)女工在職能崗位中拼搏進(jìn)取、努力奮斗，樹立正確的人生價(jià)值觀，并做好職業(yè)規(guī)劃。因此我們應(yīng)面向女工隊(duì)伍強(qiáng)化其心理素質(zhì)培養(yǎng)，面對(duì)日益加快的生活節(jié)奏、子女撫養(yǎng)壓力，家庭負(fù)擔(dān)過重、女工較易產(chǎn)生突出心理矛盾、思想波動(dòng)問題現(xiàn)狀，我們應(yīng)深化開展任務(wù)形式教育，提升女工責(zé)任感與危機(jī)感，引導(dǎo)他們正確樹立向上積極生活理念，主動(dòng)參與行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，提升心理素養(yǎng)，時(shí)刻做好面對(duì)困難與挫折的心理準(zhǔn)備。同時(shí)企業(yè)應(yīng)給女工以家一般的溫暖，在其遇到困難問題時(shí)給予積極的心理輔導(dǎo)，幫助他們理智面對(duì)、找到差距，獲取心理援助，盡快調(diào)整心態(tài)、找到平衡點(diǎn)并以愉悅、平和、向上積極的心情正視生活與工作。再者我們可科學(xué)運(yùn)用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)技術(shù)令交流渠道暢通無(wú)阻，創(chuàng)設(shè)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)論壇、女工園地，動(dòng)態(tài)掌握女工思想發(fā)展，解決女工實(shí)際遇到的困難問題。同時(shí)我們可科學(xué)結(jié)合工會(huì)工作，為困難職工發(fā)放補(bǔ)助、走進(jìn)女工家里了解他們的實(shí)際困難，開展送溫暖活動(dòng)，提升幫扶效果。

企業(yè)發(fā)展建設(shè)中女職工承擔(dān)著重要工作職能、扮演著越來越重要的崗位角色并發(fā)揮著巨大貢獻(xiàn)作用。因此提升企業(yè)女工素養(yǎng)建設(shè)不容忽視，我們只有就女工素養(yǎng)建設(shè)必要性與重要性出發(fā)，探討了科學(xué)的方法途徑策略，才能全面提升企業(yè)女工整體素質(zhì)水平，促進(jìn)企業(yè)在良好的職工團(tuán)隊(duì)輔助下實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。

（作者單位：陜西延長(zhǎng)石油榆林煤化有限公司）