堅(jiān)持黨員意識(shí) 促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)

王勝 陳佩芬

黨員意識(shí)作為共產(chǎn)黨員的立身之本，是黨的基本理論和理想信念在黨員思想上的具體反映，也是黨保持和發(fā)展先進(jìn)性的重要前提。贛西公司黨委結(jié)合近幾年黨建工作，對(duì)增強(qiáng)黨員意識(shí)作了一些思考。

一、黨員隊(duì)伍中存在的問題及原因。江西贛西供電公司黨委下設(shè)黨總支2個(gè)、基層黨支部21個(gè)，現(xiàn)有黨員546人，其中在職黨員410人，在職黨員占員工總數(shù)的31.93%,廣泛分布在企業(yè)的生產(chǎn)和服務(wù)第一線。近幾年來，公司黨委面對(duì)黨員人數(shù)日益增多，黨員思想意識(shí)和文化素質(zhì)層次化明顯的實(shí)際情況，堅(jiān)持按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，不斷完善黨建工作責(zé)任制，積極為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建平臺(tái)。絕大多數(shù)黨員能夠立足本職工作，踐行黨的根本宗旨，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代電網(wǎng)公司、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。但是也應(yīng)看到，仍有少數(shù)黨員的黨員意識(shí)淡化，缺乏“我是一名黨員”的榮譽(yù)感和責(zé)任感，在平時(shí)工作中常常把自己等同于一般群眾，甚至做員工群眾的“尾巴”，具體表現(xiàn)為三個(gè)方面：

第一，政治上的不清醒。有的黨員對(duì)黨的基本理論缺乏學(xué)習(xí)的興趣，沒有堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義以及為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗的信念；有的黨員對(duì)上級(jí)黨組織做出的重大決策抱著“事不關(guān)己、高高掛起”的態(tài)度，對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)重要工作不聞不問，相反對(duì)一些貶損黨的形象、影響企業(yè)穩(wěn)定的謠言傳播的興趣很大；對(duì)黨的現(xiàn)行路線方針政策以及企業(yè)制度改革說三道四的勁頭很足；對(duì)“不琢磨事、只琢磨人”的處世哲學(xué)熱情很高；對(duì)損害國家和企業(yè)利益的行為視而不見。

第二，黨員責(zé)任感退化。正確履行自己的權(quán)利和義務(wù)，是每名黨員必須承擔(dān)的責(zé)任。然而在開展黨內(nèi)活動(dòng)時(shí)，往往有個(gè)別黨員參加活動(dòng)的積極性不高,執(zhí)行黨組織的決議、決定和意見隨意性強(qiáng)、應(yīng)付了事；有的崇尚極端個(gè)人自由主義，不愿接受黨的工作制度和組織紀(jì)律的約束；有的遇到影響黨的團(tuán)結(jié)和形象的事情就“靠邊站”、聽到違背黨的原則的言行便“繞道走”，采取能回避就回避的態(tài)度；甚至有極個(gè)別黨員將黨交給的工作任務(wù)異化個(gè)人“身價(jià)”，來和組織講條件談回報(bào)，把對(duì)黨負(fù)責(zé)演變成索取權(quán)力和利益的“籌碼”。

第三，奉獻(xiàn)精神的缺失。在我們處于長期和平建設(shè)環(huán)境、生活條件不斷改善的實(shí)際情況下，黨員應(yīng)該比普通員工做更多的貢獻(xiàn)。然而，有極少數(shù)黨員的思想觀念在這種安逸的環(huán)境中變了質(zhì)，把全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨和無私奉獻(xiàn)的偉大精神，看作一種“不合時(shí)宜的舊觀念”；有的在工作中沾輕怕重，只想別人多為自己服務(wù)，不想多為他人服務(wù)，在涉及個(gè)人的利益上斤斤計(jì)較，吃不得一點(diǎn)小虧，否則輕則消極怠工，重則找組織無理取鬧，在群眾中造成十分惡劣的影響，嚴(yán)重?fù)p害了黨組織的形象。

二、關(guān)鍵時(shí)刻黨員潛在的先進(jìn)意識(shí)得到顯著發(fā)揮。今年年初，一場罕見的低溫雨雪冰凍災(zāi)害侵襲我國華中、華南大部分地區(qū)。贛西供電區(qū)域內(nèi)多條輸電線路嚴(yán)重覆冰、倒桿斷線，輸變電設(shè)備繁重跳閘、電力供應(yīng)告急，電網(wǎng)安全受到嚴(yán)重威脅。在突發(fā)自然災(zāi)害面前，公司各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部靠前指揮，多支“黨員突擊隊(duì)”組建并奔赴搶修現(xiàn)場，廣大黨員放棄了春節(jié)和雙休日，將黨旗高高飄揚(yáng)在抗冰前線的主戰(zhàn)場。

三、增強(qiáng)黨員意識(shí)的幾點(diǎn)措施。在增強(qiáng)黨員意識(shí)的具體工作中，基層黨組織作用非常突出。因此，增強(qiáng)黨員意識(shí)，必須從基層黨組織和黨員個(gè)人兩方面著手，采取相應(yīng)措施，創(chuàng)造性地開展工作。

第一，基層黨組織要從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化教育監(jiān)督?！爸螄叵戎吸h，治黨務(wù)必從嚴(yán)”，這是黨成立80多年來的歷史經(jīng)驗(yàn)。在當(dāng)前新形勢(shì)新任務(wù)要求下，要增強(qiáng)黨員意識(shí)，保持黨的先進(jìn)性，就必須強(qiáng)化“從嚴(yán)治黨”理念，堅(jiān)持“加強(qiáng)管理、強(qiáng)化監(jiān)督、嚴(yán)把入口”三管齊下，切實(shí)提高黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

第二，基層黨組織要以人為本，開展黨內(nèi)關(guān)懷。黨員的權(quán)利和義務(wù)是辯證統(tǒng)一的，二者相輔相成、不可偏廢。特別是在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)、發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主、促進(jìn)黨內(nèi)和諧，黨組織不能只提倡黨員講奉獻(xiàn)、不講回報(bào)，講義務(wù)、不講權(quán)利，而要辯證地處理好要求黨員履行義務(wù)和行使權(quán)利的關(guān)系，使黨員對(duì)黨組織有一種認(rèn)同感和歸屬感，不斷增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第三，共產(chǎn)黨員要堅(jiān)定信念，保持光榮本色。黨員意識(shí)既不是憑空產(chǎn)生的，也不可能一勞永逸。每個(gè)共產(chǎn)黨員都應(yīng)當(dāng)按照黨的要求，從自身的實(shí)際情況出發(fā)，通過積極的有針對(duì)性的努力，不斷增強(qiáng)自身的黨員意識(shí)，做到始終走到時(shí)代的最前列，始終保持共產(chǎn)黨人的光榮本色。

總之，增強(qiáng)黨員意識(shí)不僅僅靠說，更要靠做。黨員是否體現(xiàn)先進(jìn)性，歸根到底也是看我們做得如何，而不是看我們說得如何。只有在今后的日常工作和生活中，從點(diǎn)滴做起、從小事做起，把黨員當(dāng)作自己的第一身份，自覺增強(qiáng)黨員意識(shí)，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，努力為企業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步建功立業(yè)，樹立黨的光輝形象，為建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代電網(wǎng)公司、全面建設(shè)小康社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

（作者單位：江西省新余市贛西供電公司人力資源部）