電力企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系及實(shí)例分析

賀正楚,張 訓(xùn)

(長(zhǎng)沙理工大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院,湖南長(zhǎng)沙 410114)*

一、引 言

低碳經(jīng)濟(jì)是一種以低能耗、低污染、低排放和高效能、高效率、高效益為主要特征,以較少的溫室氣體排放獲得較多產(chǎn)出的新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。建立低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式和低碳社會(huì)的消費(fèi)模式,積極推進(jìn)和提倡使用潔凈的可再生能源是社會(huì)發(fā)展的必然趨勢(shì)[1-3]。企業(yè)社會(huì)責(zé)任(CSR)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、倫理責(zé)任和慈善責(zé)任之和。在低碳經(jīng)濟(jì)背景下,企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的微觀主體,其在發(fā)展自身的同時(shí),需要注意所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任的變化,這樣才能在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)更好的完成自身的社會(huì)責(zé)任,從而最大的實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值[4-6]。

我國(guó)能源結(jié)構(gòu)以煤為主,而火力發(fā)電行業(yè)是碳排放量的主體,面對(duì)低碳經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式,電力行業(yè)勢(shì)必成為CO2減排的主力軍。2008年底,我國(guó)發(fā)電設(shè)備裝機(jī)容量達(dá)到7.92億千瓦,其中火電裝機(jī)占75%。中國(guó)華能集團(tuán)公司、中國(guó)大唐集團(tuán)公司、中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司等十大發(fā)電企業(yè)的總耗煤量超過5.9億噸,同年中國(guó)煤炭總產(chǎn)量為28.7億噸,這十家發(fā)電集團(tuán)就用掉了全國(guó)1/5的煤炭產(chǎn)量,并直接導(dǎo)致14.4億噸二氧化碳的排放。在倡導(dǎo)低碳經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下,電力行業(yè)“節(jié)能減排”的趨勢(shì)及對(duì)低碳電力技術(shù)的研究與運(yùn)用是電力企業(yè)社會(huì)責(zé)任的重點(diǎn)。因此在低碳經(jīng)濟(jì)背景下,電力企業(yè)社會(huì)責(zé)任的評(píng)價(jià)體系需要進(jìn)行調(diào)整[7-8]。

目前關(guān)于低碳經(jīng)濟(jì)與電力企業(yè)的研究主要集中在碳排放和電力供應(yīng)方面。楊卓、毛應(yīng)淮(2010)分析了電力行業(yè)在低碳經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下節(jié)能減排的迫切性和必要性[8]。陳啟鑫、康重慶(2009,2010)在電力調(diào)度方式及其決策中引入低碳因素,建立協(xié)調(diào)電力調(diào)度中的“電平衡”與“碳平衡”模型[9-10]。曾鳴、馬向春等(2010)結(jié)合我國(guó)電力行業(yè)的特點(diǎn),提出了電力市場(chǎng)碳排放權(quán)分配的機(jī)制,并通過模型分析得出可調(diào)分配機(jī)制的最優(yōu)設(shè)計(jì)[11]。康重慶、周天睿等(2009)探討電網(wǎng)低碳效益的形成機(jī)理與特征的基礎(chǔ)上,提出了電網(wǎng)低碳效益的概念與相應(yīng)的分析方法,并建立了標(biāo)準(zhǔn)化的電網(wǎng)低碳效益評(píng)估模型,以實(shí)現(xiàn)對(duì)于不同輸電網(wǎng)絡(luò)與不同能量傳輸模式的量化分析與靈敏度判別[12]。

企業(yè)社會(huì)責(zé)任的評(píng)價(jià)體系目前有兩種模式:一是根據(jù)不同的利益相關(guān)者的不同信息需求,按照不同的利益相關(guān)者分類構(gòu)建評(píng)價(jià)體系,其理論基礎(chǔ)為利益相關(guān)者理論,其中影響最大的是索尼菲爾德(Jeffrey Sonnenfeld,1994)的外部利益相關(guān)者評(píng)價(jià)模式[13]和克拉克森(Clarkson,1995)的 RDAP模式[14];二是基于企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的戰(zhàn)略思維,按照戰(zhàn)略體系的構(gòu)架和實(shí)施、反饋的思路進(jìn)行評(píng)價(jià),理論基礎(chǔ)為可持續(xù)發(fā)展理論[15]。邁克爾·波特認(rèn)為一個(gè)負(fù)責(zé)任的企業(yè)首先應(yīng)該具有一個(gè)負(fù)責(zé)任的內(nèi)核,即確立具有可持續(xù)性的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,承諾遵守商業(yè)道德和倫理,并且能夠把公司的責(zé)任理念融入到建立透明而清晰的管理結(jié)構(gòu),制定有效的管理體系和制度[15]。

本文結(jié)合兩種評(píng)價(jià)模式,綜合考慮低碳經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)和我國(guó)電力行業(yè)的特點(diǎn),在收集了相關(guān)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上建立了電力企業(yè)社會(huì)責(zé)任的評(píng)價(jià)體系。

二、電力企業(yè)社會(huì)責(zé)任的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

(一)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系建立的原則

評(píng)價(jià)指標(biāo)的建立通常需要遵循四大原則:一是科學(xué)合理性。對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí),指標(biāo)的選取、權(quán)重確定、數(shù)據(jù)收集和處理必須以統(tǒng)計(jì)、管理科學(xué)等公認(rèn)的科學(xué)理論為依據(jù),從而對(duì)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)做出準(zhǔn)確的描述、分析和評(píng)價(jià)。二是系統(tǒng)性原則。在指標(biāo)的選取和權(quán)重的設(shè)置時(shí),必須考慮指標(biāo)在評(píng)價(jià)體系中的合理構(gòu)成及關(guān)聯(lián)度,突出重點(diǎn)的同時(shí)能夠保持相對(duì)的均衡統(tǒng)一,從而達(dá)到整個(gè)評(píng)價(jià)體系最優(yōu)化。三是可操作性原則。對(duì)于評(píng)價(jià)指標(biāo)的選擇,要求用于評(píng)價(jià)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的各項(xiàng)指標(biāo)的數(shù)據(jù)是可以取得的,還要考慮作為計(jì)量和評(píng)價(jià)的數(shù)據(jù)必須以客觀事實(shí)為基礎(chǔ),否則評(píng)價(jià)體系就會(huì)因數(shù)據(jù)的難以獲取或缺乏客觀依據(jù)失去實(shí)用價(jià)值。四是全面性與重要性相結(jié)合的原則。企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系首先要能夠全面反映評(píng)價(jià)對(duì)象的各有關(guān)要素及有關(guān)環(huán)節(jié),以揭示評(píng)價(jià)對(duì)象的全貌[16-18]。其次,由于各行各業(yè)都有自己的一些特點(diǎn),因此企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系的設(shè)計(jì)應(yīng)該注重重點(diǎn)和特殊。

(二)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建立

遵循上述原則,結(jié)合電力行業(yè)的特點(diǎn),盡可能的涵蓋企業(yè)社會(huì)責(zé)任所涉及的各個(gè)重要方面,本文選擇了4個(gè)一級(jí)指標(biāo),分別是:電力供應(yīng)、經(jīng)濟(jì)法規(guī)、環(huán)保節(jié)能、社會(huì)和諧。在一級(jí)指標(biāo)下設(shè)了11個(gè)二級(jí)指標(biāo),經(jīng)過進(jìn)一步的細(xì)化,在11個(gè)二級(jí)指標(biāo)下又設(shè)了38個(gè)三級(jí)指標(biāo),通過這三級(jí)指標(biāo)來評(píng)價(jià)電力企業(yè)社會(huì)責(zé)任的績(jī)效,如表1。

表1 電力企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)體系

“電力供應(yīng)”表現(xiàn)在電力企業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),其最基本的責(zé)任就是保障國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展所需要的電力供應(yīng),因此首先肩負(fù)著的是為經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展提供安全、穩(wěn)定、可靠、優(yōu)質(zhì)的供電責(zé)任。在電力供應(yīng)方面,電力企業(yè)的責(zé)任表現(xiàn)在三方面:電力生產(chǎn)安全、供電安全及優(yōu)質(zhì)服務(wù)。本文從這三方面設(shè)立指標(biāo),通過每項(xiàng)指標(biāo)的具體細(xì)化,考察電力企業(yè)“電力供應(yīng)”這項(xiàng)最基本社會(huì)責(zé)任的綜合表現(xiàn)。

“經(jīng)濟(jì)法規(guī)”重點(diǎn)說明的是企業(yè)作為一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體,首先需要不斷提升經(jīng)營(yíng)管理水平,降低成本,增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,確保資產(chǎn)保值增值,為利益相關(guān)方創(chuàng)造更多的價(jià)值。同時(shí)在自身發(fā)展的過程中,遵守法律法規(guī),不涉及偷稅漏稅等違法行為。在這項(xiàng)指標(biāo)下,實(shí)際涉及到的是相關(guān)主體的利益,包括企業(yè)的投資者,與企業(yè)進(jìn)行營(yíng)業(yè)活動(dòng)的交易者及相關(guān)政府。這是企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)主體必須承擔(dān)的基本責(zé)任。

“環(huán)保節(jié)能”是一項(xiàng)在低碳經(jīng)濟(jì)背景下需要給予充分重視的企業(yè)責(zé)任。環(huán)保和節(jié)能是面向未來的社會(huì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展而提出的,它要求通過科技研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新來帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)的綠色發(fā)展。對(duì)于電力企業(yè),作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)的微觀主體,研究開發(fā)綠色環(huán)保技術(shù),建設(shè)綠色供電,推動(dòng)社會(huì)節(jié)能減排,促進(jìn)企業(yè)與社會(huì)、環(huán)境的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展,是企業(yè)在低碳經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)下所必須肩負(fù)的新的時(shí)代責(zé)任。

“社會(huì)和諧”指在社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的時(shí)代,電力企業(yè)的發(fā)展離不開社會(huì)的支持,因此電力企業(yè)要堅(jiān)持以人為本,承擔(dān)電力普遍服務(wù)同時(shí),需要保障企業(yè)員工利益,促進(jìn)城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展,熱心于公益,回饋社會(huì),進(jìn)行多方交流,攜手共進(jìn),共同建設(shè)和諧社會(huì)。這項(xiàng)責(zé)任的主要表現(xiàn)是企業(yè)作為社會(huì)成員之一,在自身發(fā)展的同時(shí)兼顧社會(huì)其他成員的發(fā)展。

三、建立評(píng)價(jià)模型

對(duì)電力企業(yè)社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)本身是一個(gè)模糊的概念,一般很難進(jìn)行精確的定位,因此本文采取問卷調(diào)查的方法,然后運(yùn)用層次分析法確定各評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重,將主觀行為定量化,進(jìn)行深入研究,從而做出客觀評(píng)價(jià)。

(一)確立評(píng)價(jià)因素指標(biāo)

通過表1的指標(biāo)體系,確定一級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)集U=u1 u2 u3 … um,ui表示第i個(gè)一級(jí)指標(biāo)。定義Ui=ui1ui2… uim,Ui表示第i個(gè)一級(jí)指標(biāo)ui下二級(jí)指標(biāo)集,uij表示第i個(gè)一級(jí)指標(biāo)ui下的第j個(gè)二級(jí)指標(biāo)。同理定義三級(jí)指標(biāo)為集U ij,Uij=uij1uij2… uijm,uijk表示第i個(gè)一級(jí)指標(biāo)ui下屬二級(jí)指標(biāo)uij中的第k個(gè)三級(jí)指標(biāo)。

(二)確定三級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)分值

將三級(jí)指標(biāo)的評(píng)價(jià)分值定為vijk,表示第i個(gè)一級(jí)指標(biāo)ui下屬二級(jí)指標(biāo)uij中第k個(gè)三級(jí)指標(biāo)的問卷評(píng)價(jià)的平均分值,以衡量被評(píng)價(jià)項(xiàng)目在該指標(biāo)的表現(xiàn),設(shè)定評(píng)價(jià)問卷的份數(shù)為n,則對(duì)于第k項(xiàng)指標(biāo)的有 n問卷,即有 n個(gè)分值 Sl=

sl1sl2… sln,因此該項(xiàng)指標(biāo)的平均得分為:

(三)確定指標(biāo)的權(quán)重

指標(biāo)權(quán)重的確定有很多方法,由于層次分析法能將定性、半定性的問題轉(zhuǎn)化為定量計(jì)算,使人們的思維層次化,逐層比較多種關(guān)聯(lián)因素,故本文采取層次分析法確定指標(biāo)權(quán)重。其主要過程是:一是構(gòu)造判斷矩陣;二是計(jì)算判斷矩陣的最大特征根λ和特征向量I=i1i2… im,再將特征向量歸一化,得到ˉW=ω1ω2…ωm;三是檢驗(yàn)判斷矩陣的一致性。在具體的計(jì)算過程中,為了便于分析,常常設(shè)定一級(jí)因素指標(biāo)集U=(u1 u2…um),各因素指標(biāo)對(duì)應(yīng)的權(quán)重為W=w1 w2 … wm,第 i個(gè)一級(jí)指標(biāo)下屬的二級(jí)因素指標(biāo)集U i=ui1 ui2 … uim ,各因素對(duì)應(yīng)的權(quán)重向量為Wi=wi1 wi2 … wim 。相對(duì)應(yīng)的二級(jí)指標(biāo)下的三級(jí)因素指標(biāo)U ji=uij1 uij2 … uijm ,其各因素對(duì)應(yīng)的權(quán)重向量Wij=wij1wij2… wijm。

(四)評(píng)價(jià)結(jié)果的計(jì)算

針對(duì)三級(jí)指標(biāo)的評(píng)價(jià),本文通過向相關(guān)工作人員及專家發(fā)放問卷,通過他們的考察及統(tǒng)計(jì)資料進(jìn)行評(píng)分,然后進(jìn)行平均,即為評(píng)價(jià)結(jié)果。定義某一項(xiàng)三級(jí)指標(biāo)的評(píng)價(jià)結(jié)果vijk,表示第i個(gè)一級(jí)指標(biāo)ui下屬二級(jí)指標(biāo)向量uij的第k個(gè)三級(jí)指標(biāo)的評(píng)價(jià)結(jié)果。

二級(jí)指標(biāo)的評(píng)價(jià)模型:

其中vij表示第i個(gè)一級(jí)指標(biāo)u i下數(shù)的第j個(gè)二級(jí)指標(biāo)uij的評(píng)價(jià)結(jié)果,U ij為其下屬三級(jí)指標(biāo)的問卷平均分向量,Wij是三級(jí)指標(biāo)相對(duì)應(yīng)的權(quán)重向量,通過二級(jí)指標(biāo)的評(píng)價(jià)模型可以計(jì)算出每一個(gè)二級(jí)指標(biāo)的評(píng)價(jià)結(jié)果。

同理得出一級(jí)指標(biāo)的評(píng)價(jià)模型:

其中vi表示第i個(gè)一級(jí)指標(biāo)ui的評(píng)價(jià)結(jié)果,Ui為其下屬二級(jí)指標(biāo)的評(píng)價(jià)得分向量,W i是二級(jí)指標(biāo)相對(duì)應(yīng)的權(quán)重向量。通過一級(jí)指標(biāo)的評(píng)價(jià)模型可以計(jì)算出每一個(gè)一級(jí)指標(biāo)的評(píng)價(jià)結(jié)果。

綜合評(píng)價(jià)結(jié)果模型:

其中V表示企業(yè)社會(huì)責(zé)任綜合評(píng)價(jià)結(jié)果,U為其下屬一級(jí)指標(biāo)的評(píng)價(jià)得分向量,W是一級(jí)指標(biāo)相對(duì)應(yīng)的權(quán)重向量。通過上述評(píng)價(jià)模型可以計(jì)算出企業(yè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效的綜合評(píng)價(jià)結(jié)果。

通過每一級(jí)指標(biāo)的評(píng)價(jià)結(jié)果,可以直觀的看出企業(yè)在社會(huì)責(zé)任績(jī)效做得不足之處及相對(duì)較好的方面,從而指導(dǎo)企業(yè)在今后的發(fā)展之中做得更好。

四、廣東電力發(fā)展股份有限公司社會(huì)責(zé)任評(píng)價(jià)

(一)廣東電力發(fā)展股份有限公司CSR情況

2010年4月,廣東電力發(fā)展股份有限公司(簡(jiǎn)稱粵電力)發(fā)布了2009年的CSR報(bào)告,報(bào)告從安全責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任及責(zé)任展望2010年等五個(gè)方面分析了企業(yè)2009年履行的社會(huì)責(zé)任情況及在未來一年里需要努力的方向。

作為公用事業(yè)型企業(yè),粵電力秉承“合和共生,守正出新”的企業(yè)哲學(xué),以“厚德善能,益邦惠民”為公司的核心價(jià)值觀,貫徹“取資于民,用之于電,惠之于眾”的經(jīng)營(yíng)宗旨,在自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展中,追求責(zé)任、效益和環(huán)境協(xié)調(diào)統(tǒng)一,為社會(huì)發(fā)展提供可靠動(dòng)力,為利益相關(guān)方創(chuàng)造和諧價(jià)值。從CRS報(bào)告及企業(yè)的運(yùn)作情況,主觀上可以看出粵電力在企業(yè)社會(huì)責(zé)任的方面走在行業(yè)的前列。

(二)廣東電力發(fā)展股份有限公司CSR綜合評(píng)價(jià)

本文綜合利益相關(guān)者理論和可持續(xù)發(fā)展理論兩種評(píng)價(jià)模式,考慮了低碳經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì),同時(shí)在收集了相關(guān)數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,通過上述評(píng)價(jià)指標(biāo)體系及評(píng)價(jià)模型,對(duì)粵電力的CSR進(jìn)行客觀的、科學(xué)的分析。

1.指標(biāo)體系權(quán)重分配

具體指標(biāo)權(quán)重的確定是邀請(qǐng)10位權(quán)威專家根據(jù)電力行業(yè)的具體情況,結(jié)合低碳經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì),然后根據(jù)個(gè)人觀點(diǎn)做出客觀比較,通過層次分析法計(jì)算得出指標(biāo)的相對(duì)權(quán)重。

首先就一級(jí)指標(biāo)的評(píng)價(jià),每個(gè)專家根據(jù)考察及統(tǒng)計(jì)資料,比較各個(gè)指標(biāo)的重要程度,然后進(jìn)行投票,再經(jīng)過整理,根據(jù)薩蒂(Satty)判斷矩陣標(biāo)度,可以得出每個(gè)指標(biāo)之間的相對(duì)重要程度。經(jīng)過專家的評(píng)價(jià)得到一級(jí)指標(biāo)判斷矩陣具體,如表2所示。

表2 一級(jí)指標(biāo)判斷矩陣表

依據(jù)判斷矩陣運(yùn)用AHP軟件可以求得CR=0.001＜0.1,即原矩陣一致性。將特征向量歸一化得到權(quán)重W=0.307 0.175 0.300 0.218。同理可以通過專家評(píng)定,分別計(jì)算出各級(jí)指標(biāo)的相對(duì)權(quán)重,如表4。

2.問卷評(píng)價(jià)結(jié)果計(jì)算

本文將每項(xiàng)指標(biāo)的評(píng)價(jià)的滿分值設(shè)為10分,將38項(xiàng)三級(jí)評(píng)價(jià)指標(biāo)設(shè)計(jì)成問卷,分別發(fā)放至相關(guān)人員手中,令其根據(jù)自己的觀察結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況作出客觀評(píng)價(jià),并用分?jǐn)?shù)值來表示自己的評(píng)價(jià)結(jié)果。例如,“社會(huì)和諧”下屬的二級(jí)指標(biāo)“員工利益”包含5項(xiàng)三級(jí)指標(biāo),在問卷中就5項(xiàng)三級(jí)指標(biāo)的情況設(shè)計(jì)評(píng)價(jià)題目,分別向企業(yè)管理人員發(fā)放10份問卷,技術(shù)人員15份,服務(wù)人員20份,基層工人20份。然后根據(jù)有效問卷份數(shù)計(jì)算每項(xiàng)指標(biāo)的平均得分,如表3。同理,其他的三級(jí)指標(biāo)根據(jù)所涉及的相關(guān)利益者及社會(huì)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)進(jìn)行相應(yīng)的問卷模式評(píng)價(jià),結(jié)果如表3。

表3 員工利益問卷調(diào)查情況

3.各級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)結(jié)果計(jì)算

根據(jù)三級(jí)指標(biāo)的評(píng)價(jià)結(jié)果運(yùn)用評(píng)價(jià)模型可以分別計(jì)算二級(jí)指標(biāo)、一級(jí)指標(biāo)及綜合評(píng)價(jià)結(jié)果。根據(jù)表4中的三級(jí)指標(biāo)得分及權(quán)重,計(jì)算一級(jí)指標(biāo)及下屬的二級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)。例如計(jì)算一級(jí)指標(biāo)“電力供應(yīng)”及下屬的“安全生產(chǎn)”“可靠供電”“服務(wù)管理”二級(jí)指標(biāo)的評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù):

表4 企業(yè)社會(huì)責(zé)任各級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)及權(quán)重

根據(jù)上述的二級(jí)指標(biāo)評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)及專家評(píng)價(jià)權(quán)重,運(yùn)用一級(jí)指標(biāo)的評(píng)價(jià)模型,可以計(jì)算“電力供應(yīng)”一級(jí)指標(biāo)的分?jǐn)?shù):

同理可以得出其他二級(jí)指標(biāo)以及一級(jí)指標(biāo)的評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)。如表4。

4.綜合評(píng)價(jià)結(jié)果計(jì)算根據(jù)表4的結(jié)果,結(jié)合模型可以得出粵電力CSR的綜合績(jī)效V:

從計(jì)算的結(jié)果可以看出,粵電力的企業(yè)社會(huì)績(jī)效雖然處在行業(yè)的前列,但其績(jī)效本身一般。其所承擔(dān)的“電力供應(yīng)”及“經(jīng)濟(jì)法規(guī)”兩項(xiàng)責(zé)任得分分別8.085、8.003,績(jī)效尚可,而“環(huán)保節(jié)能”和“社會(huì)和諧”兩項(xiàng)責(zé)任最終得分為5.693、6.281,績(jī)效偏低,仍需要努力提高,特別是“環(huán)保節(jié)能”。在低碳經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,企業(yè)更需要認(rèn)識(shí)到經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì),努力把綠色能源及資源節(jié)約放在企業(yè)發(fā)展過程中的重要位置,通過加強(qiáng)環(huán)保節(jié)能技術(shù)的研發(fā)和運(yùn)用,不斷的提高企業(yè)綠色能源比重和低碳經(jīng)濟(jì)下的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

五、結(jié)束語

本文在全球倡導(dǎo)發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的背景下,通過指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)和評(píng)價(jià)模型的建立,探討了電力企業(yè)的社會(huì)責(zé)任問題。電力企業(yè)在低碳經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下,作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)企業(yè)及公用事業(yè)型企業(yè),同時(shí)又是碳減排的重要針對(duì)目標(biāo),肩負(fù)著特殊的社會(huì)責(zé)任。在特殊的社會(huì)背景下,電力企業(yè)能更好的認(rèn)識(shí)自身的不足是其進(jìn)行進(jìn)一步發(fā)展的前提。本文綜合利益相關(guān)者理論和可持續(xù)發(fā)展理論兩種評(píng)價(jià)模式,結(jié)合電力企業(yè)的特點(diǎn),認(rèn)為在低碳經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,電力企業(yè)必須重視環(huán)保節(jié)能,對(duì)于低碳電力技術(shù)的研究與運(yùn)用是電力企業(yè)社會(huì)責(zé)任重新定位的重點(diǎn)。

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