• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于IAHP-Entropy集成確權(quán)的煤炭集團(tuán)供應(yīng)商選擇

    2010-12-31 14:12:20梁宏張鐵男
    關(guān)鍵詞:主觀準(zhǔn)則區(qū)間

    梁宏,張鐵男

    (1.哈爾濱工程大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,哈爾濱 150001;2.哈爾濱工業(yè)大學(xué) 實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處,哈爾濱 150001)

    基于IAHP-Entropy集成確權(quán)的煤炭集團(tuán)供應(yīng)商選擇

    梁宏1,2,張鐵男1

    (1.哈爾濱工程大學(xué) 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院,哈爾濱 150001;2.哈爾濱工業(yè)大學(xué) 實(shí)驗(yàn)室與設(shè)備管理處,哈爾濱 150001)

    結(jié)合我國煤炭集團(tuán)實(shí)際情況,提出建立供應(yīng)商選擇的指標(biāo)體系。首先應(yīng)用區(qū)間判斷層次分析法,并結(jié)合熵理論,建立了主觀與客觀集成確權(quán)的IAHP-Entropy綜合評價模型。最后將IAHP-Entropy綜合評價模型應(yīng)用于平頂山煤炭集團(tuán)供應(yīng)商選擇中,結(jié)果表明該模型既能有效地避免單一主觀確權(quán)的人為隨意性,又能克服單一客觀確權(quán)無法反映專家經(jīng)驗(yàn)和決策者偏好的缺點(diǎn),實(shí)踐驗(yàn)證該模型是科學(xué)有效的。

    區(qū)間層次分析法;熵值法;煤炭集團(tuán);供應(yīng)商選擇

    供應(yīng)商選擇是供應(yīng)鏈合作關(guān)系運(yùn)行的基礎(chǔ)。對于生產(chǎn)型企業(yè)而言,供應(yīng)商的優(yōu)劣直接影響到產(chǎn)品的成本、質(zhì)量和交貨及供應(yīng)鏈的整體績效。因此,科學(xué)、合理、客觀地評價供應(yīng)商是供應(yīng)鏈上核心企業(yè)的重要工作之一。

    在供應(yīng)商選擇的定量方法中,無論是灰色綜合評價[1],模糊綜合評價[2],還是神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)評價[3],都涉及到因素權(quán)重的確定問題。目前,權(quán)重的確定或者無法避免主觀性[1~3],或者計(jì)算過于復(fù)雜[4],計(jì)算量太大。而且有些方法在定量評價時無法避免主觀性,如模糊綜合評價中的隸屬函數(shù)或隸屬度的確定,灰數(shù)的白化等,有些方法卻不能對單一對象進(jìn)行評價,如基于熵權(quán)的TOPSIS方法[5]。本文結(jié)合煤炭集團(tuán)實(shí)際情況,建立供應(yīng)商選擇的指標(biāo)體系,在此基礎(chǔ)上,利用客觀賦權(quán)法中的熵權(quán)法與主觀賦權(quán)法中的區(qū)間判斷層次分析法相結(jié)合,對平頂山煤炭集團(tuán)的供應(yīng)商選擇進(jìn)行了實(shí)證研究。

    一、供應(yīng)商評價指標(biāo)體系的構(gòu)建

    供應(yīng)商評價涉及的因素眾多,評價指標(biāo)既有定性的,又有定量的,且各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重并不一致。評價指標(biāo)體系是決定評價結(jié)果是否科學(xué)的基礎(chǔ)。因此,需要在對供應(yīng)商的歷史數(shù)據(jù)整理分析的基礎(chǔ)上,遵循全面性、系統(tǒng)性、動態(tài)性和可操作性等原則,構(gòu)建一套科學(xué)合理的供應(yīng)商評價指標(biāo)體系。對不同的企業(yè)而言,雖然供應(yīng)商選擇的具體指標(biāo)并不相同,但在大多數(shù)跨國公司中,供應(yīng)商選擇的基本準(zhǔn)則是質(zhì)量、成本、交付與服務(wù)并重。結(jié)合平頂山煤炭集團(tuán)的實(shí)際,歸納出以下主要評價指標(biāo):

    一是產(chǎn)品質(zhì)量。采購物料的質(zhì)量最終會反映到企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量和總成本中,所以質(zhì)量是衡量供應(yīng)商的首要因素。衡量產(chǎn)品質(zhì)量的因素主要包括企業(yè)的質(zhì)量保證體系、全面質(zhì)量管理的實(shí)施、產(chǎn)品的合格率等。

    二是價格。采購價格對于降低企業(yè)生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品競爭力有明顯的作用。因此價格也是一個重要因素。但在供應(yīng)鏈戰(zhàn)略合作關(guān)系中,價格因素必須與質(zhì)量、服務(wù)等其他因素綜合考慮。

    三是供應(yīng)商能力。供應(yīng)商能力是一個綜合性指標(biāo),主要包括供應(yīng)商那個的供貨能力(用月生產(chǎn)能力表示)、技術(shù)力量(用工程技術(shù)人員所占比例表示)、產(chǎn)品開發(fā)能力、市場影響度(用市場占有率表示)等。這些因素旨在考慮供應(yīng)商能否持續(xù)、穩(wěn)定地為企業(yè)帶來增值服務(wù)。四是服務(wù)水平。即供應(yīng)商內(nèi)部各作業(yè)環(huán)節(jié),售后服務(wù)能夠配合購買者的能力和態(tài)度。主要包括訂單處理的準(zhǔn)確性、準(zhǔn)時交貨率、售后服務(wù)水平(用客戶抱怨解決時間表示)等。

    五是環(huán)境保護(hù)。隨著全球日益關(guān)注環(huán)境保護(hù)問題。越來越多的企業(yè)在選擇供應(yīng)商時開始考慮供應(yīng)商的產(chǎn)品應(yīng)符合環(huán)保要求。主要考察供應(yīng)商是否進(jìn)行環(huán)保體系認(rèn)證、產(chǎn)品時候進(jìn)行環(huán)保設(shè)計(jì)、清潔生產(chǎn)的有效性和環(huán)境效率等。

    六是管理制度及信譽(yù)。這是選擇供應(yīng)商建立戰(zhàn)略性合作關(guān)系的長期標(biāo)準(zhǔn)。主要考察供應(yīng)商的企業(yè)體制是否健全、管理制度是否完備、經(jīng)營理念是否以客戶為中心、企業(yè)信譽(yù)狀況等。

    上述指標(biāo)構(gòu)成的指標(biāo)體系,如表1所示。

    二、IAHP-Entropy集成確權(quán)模型

    1.區(qū)間判斷層次分析法

    層次分析法(The Analytic Hierarch Process,AHP)是一種將定性分析與定量分析相結(jié)合的多準(zhǔn)則決策方法,由美國著名運(yùn)籌學(xué)家、匹茲堡大學(xué)教授薩蒂(Saaty)于20世紀(jì)70年代初期提出的。利用AHP進(jìn)行決策時,當(dāng)決策者獲得的信息比較完備并在單一準(zhǔn)則情況下比較兩個方案(或子準(zhǔn)則)的重要性時,可以在某一標(biāo)度下,給出一個準(zhǔn)確的判斷值。然而在現(xiàn)實(shí)的社會經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中,由于系統(tǒng)本身的復(fù)雜性,直接得到單一準(zhǔn)則下各方案的優(yōu)劣程度或遞階層次結(jié)構(gòu)中各階子準(zhǔn)則的權(quán)重是相當(dāng)困難的,甚至是不可能的。因此,在單一準(zhǔn)則下,由于信息不足或方案不夠完善使專家沒有把握對方案的相對重要程度做出明確的判斷,從而產(chǎn)生區(qū)間判斷層次分析法(IAHP)。在IAHP中,兩兩地比較采用區(qū)間標(biāo)度,相應(yīng)的判斷矩陣以區(qū)間判斷矩陣的形式給出。

    1987年賽迪(Saaty)和沃格斯(Vargas)給出了區(qū)間判斷矩陣的定義,并提出了求取區(qū)間判斷矩陣權(quán)重向量的模擬算法[6];1996年羅森布魯姆(Rosenbloom)提出了 Monte carlo 模擬法[7]。國內(nèi)許多專家學(xué)者將點(diǎn)判斷矩陣權(quán)重向量的算法延伸到區(qū)間判斷矩陣領(lǐng)域,如魏翠萍等根據(jù)決策者對區(qū)間判斷矩陣權(quán)重判斷區(qū)間的把握程度,提出區(qū)間梯度特征向量法,魏毅強(qiáng)等提出了區(qū)間特征根法[8]。筆者通過對比上述算法,認(rèn)為區(qū)間特征根法是一種比較簡便、實(shí)用的算法。

    對于一致性區(qū)間判斷矩陣

    IEM的具體計(jì)算步驟為:

    (1)分別求A-,A+的最大特征根所對應(yīng)的具有正分量的歸一化特征向量x-,x+;

    (3)求權(quán)重向量 w=[kx-,mx+]。

    最后根據(jù)各層的局部排序權(quán)重區(qū)間向量,利用各層元素組合權(quán)重公式[9],得到總的權(quán)重區(qū)間向量。

    2.熵權(quán)法

    熵是系統(tǒng)狀態(tài)不確定的一種度量。應(yīng)用熵可以度量評價指標(biāo)體系中指標(biāo)數(shù)據(jù)所蘊(yùn)涵的信息量,并依此確定各指標(biāo)的權(quán)重[10-11]。根據(jù)信息熵的定義,評價矩陣Y中第j項(xiàng)指標(biāo)的信息熵為:

    其中yij為原始數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化后的結(jié)果。

    某項(xiàng)指標(biāo)的信息效用值取決于該指標(biāo)的信息熵 Ej與1的差值,即:Dj=1-Ej。

    某指標(biāo)的效用值越高,則對評價的重要性就越大,該指標(biāo)的權(quán)重也就越大。于是得到第j項(xiàng)指標(biāo)的熵權(quán)為:

    3.綜合權(quán)重確定

    區(qū)間層次分析法考慮了專家的知識和經(jīng)驗(yàn),以及決策者的意向和偏好,雖然指標(biāo)權(quán)重的排序往往具有較高的合理性,但仍然無法克服主觀隨意性較大的缺陷。熵權(quán)法充分挖掘了原始數(shù)據(jù)本身蘊(yùn)涵的信息,結(jié)果比較客觀,但卻不能反映專家的知識和經(jīng)驗(yàn)以及決策者的意見,有時得到的權(quán)重可能與實(shí)際重要程度不相符,甚至相悖。綜合分析上述兩種方法的優(yōu)缺點(diǎn),本文把區(qū)間層次分析法和熵權(quán)法結(jié)果相結(jié)合,得到綜合考慮主客觀因素的指標(biāo)權(quán)重:

    其中:λj為IAHP確定的主觀權(quán)重;wj為熵權(quán)法確定的客觀權(quán)重。

    三、實(shí)證研究

    平頂山煤炭集團(tuán)需要采購煤礦用防爆開關(guān),已知能夠生產(chǎn)該種開關(guān)的供應(yīng)商有六家,分別以A、B、C、D、E、F 表示,集團(tuán)公司的供應(yīng)部門通過對這六家供應(yīng)商的詳細(xì)調(diào)查,并組織采購、生產(chǎn)、銷售等有關(guān)專家對供應(yīng)商的定性指標(biāo)進(jìn)行了評定,具體數(shù)據(jù)如表1所示。

    表1 供應(yīng)商的評價指標(biāo)值

    1.基于IAHP的主觀權(quán)重確定

    應(yīng)用IAHP方法確定指標(biāo)的主觀權(quán)重,首先向40位專家郵寄了調(diào)查問卷,經(jīng)過幾次信息反饋,共有36位專家的問卷信息被采用,信息采用率為90%。針對如表1所示的指標(biāo)體系共獲取36×6組(36代表專家人數(shù),6代表判定矩陣)判定信息,通過適當(dāng)?shù)姆椒ㄟM(jìn)行信息合成后,根據(jù)公式(1)求得總目標(biāo)下和各準(zhǔn)則下的區(qū)間判斷矩陣及權(quán)重區(qū)間,如表2-7所示。

    表2 總目標(biāo)下的區(qū)間判斷矩陣及權(quán)重區(qū)間

    表3 產(chǎn)品質(zhì)量準(zhǔn)則下的區(qū)間判斷矩陣及權(quán)重區(qū)間

    表4 供應(yīng)商能力準(zhǔn)則下的區(qū)間判斷矩陣及權(quán)重區(qū)間

    表5 服務(wù)水平準(zhǔn)則下的區(qū)間判斷矩陣及權(quán)重區(qū)間

    表6 環(huán)境保護(hù)準(zhǔn)則下的區(qū)間判斷矩陣及權(quán)重區(qū)間

    表7 管理制度及信譽(yù)準(zhǔn)則下的區(qū)間判斷矩陣及權(quán)重區(qū)間

    2.基于Entropy的客觀確權(quán)及供應(yīng)商綜合評分

    (1)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化

    由于評價指標(biāo)的數(shù)值具有不同的量綱和數(shù)量級,沒有可比性,需要做規(guī)范化處理。在供應(yīng)商評價指標(biāo)體系中主要有極大化指標(biāo)(越大越優(yōu)型)、極小化指標(biāo)(越小越優(yōu)型)。利用極差變換公式,各類指標(biāo)規(guī)范化公式如下:

    本文中的20個評價指標(biāo),價格為極小化指標(biāo),其余19個均為極大化指標(biāo)。

    (2)綜合評分計(jì)算和評價結(jié)果分析

    應(yīng)用公式(2)確定客觀權(quán)重,結(jié)合IAHP確定的主觀權(quán)重,計(jì)算綜合權(quán)重,結(jié)果見表8。由綜合權(quán)重,結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化后的數(shù)據(jù),得到六家企業(yè)的綜合得分及排名,見表9。由表9可知,供應(yīng)商C為最佳選擇。

    表8 IAHP-Entropy集成確權(quán)過程參數(shù)表

    表9 IAHP-Entropy集成確權(quán)的供應(yīng)商選擇綜合得分及排名表

    四、結(jié) 論

    供應(yīng)商選擇是搞好供應(yīng)鏈管理的前提,是提高供應(yīng)鏈整體績效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。基于IAHP-Entropy集成確權(quán)方法將主觀確權(quán)的IAHP與客觀確權(quán)的熵權(quán)法相結(jié)合,從而在考慮專家經(jīng)驗(yàn)和決策者偏好的同時,也從原始數(shù)據(jù)本身蘊(yùn)涵的信息角度提取權(quán)重信息,避免了只有主觀確定權(quán)重的主觀隨意性。該方法既可以評價單層次指標(biāo)體系,也可以評價復(fù)雜的多層次指標(biāo)體系,使用價值及可操作性均較強(qiáng)。

    [1]WU LI-YUN,YANG YU -ZHONG.Grey Comprehensive Judgment on Colliery Transportation System[C]//Progress in safety science and technology.Beijing:Science Press,2004:2006 -2011.

    [2]SOROOSH S,F(xiàn)AZEL ZARANDI M H.A Comprehensive Fuzzy Multi-Objective Model for Supplier Selection Process[C]//The 12th IEEE International Conference on Fuzzy Systems.USA:St.Louis,Missouri,2003:368 -373.

    [3]高陽,等.一種新的基于人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的綜合集成算法[J].系統(tǒng)工程與電子技術(shù),2004,26(12):1821 -1825.

    [4]楊玉中,等.基于熵權(quán)的 TOPSIS供應(yīng)商選擇方法[J].北京理工大學(xué)學(xué)報,2006,26(1):31 -35.

    [5]YURDAKUL MUSTAFA.AHP Approach in the Credit Evaluation of the Manufacturing Firms in Turkey[J].International Journal of Production Economics,2004,88(3):269-289.

    [6]STAATY T L,VARGAS L G.Uncertainty and Rank Order in the Analytic Hierarchy Process[J].European Journal of Operational Research,1987,32:107-117.

    [7]ROSENBLOOM E S.A Probabilistic Interpretation of the Final Rankings in AHP[J].European Journal of Operational Research,1996,96:371 -378.

    [8]魏毅強(qiáng),等.不確定型AHP中判斷矩陣的一致性概念及權(quán)重[J].系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐,1994,(4):16-22.

    [9]吳育華,等.區(qū)間層次分析法——IAHP[J].天津大學(xué)學(xué)報,1995,28(5):700 -705.

    [10]尹航,等.基于熵值法確權(quán)的科技成果轉(zhuǎn)化后評價研究[J].科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理,2007,(10):20-24.

    [11]張國權(quán),等.基于最大離差和最大聯(lián)合熵的多方案優(yōu)選方法[J].運(yùn)籌與管理,2007,(4):12 -18.

    [責(zé)任編輯 張大勇]

    Supplier Selection of Coal Group Based on IAHP-Entropy Integrated Method

    LIANG Hong1,2,ZHANG Tie-nan1

    (1.School of Economics and Management,Harbin Engineering University,Harbin 150001,China;2.Laboratory and Facilities Management Office ,Harbin Institute of Technology,Harbin 150001,China)

    The system of evaluation indicator system for supplier selection is put forward based on coal group.the comprehensive model of integrating Interval Analytic Hierarch Process(IAHP)and Entropy weight is established in this paper based on the theories and methods of IAHP and Entropy.The entropy weight is adopted in this model;The evaluation model is applied in supplier selection in Ping Dingshan coal group co.Ltd.the empirical study validates that the subjectivity which lies in ascertaining factors'weight in lower hierarchy was avoided.Meanwhile,the IAHP is adopted in this model can put the experts'knowledge into consideration,the model as scientific and feasible in practice.

    interval analytic hierarch process;entropy;coal group;supplier selection

    C934

    A

    1009-1971(2010)02-0072-06

    2009-11-20

    梁宏(1971-),女,江蘇睢寧人,副教授,博士后,從事產(chǎn)業(yè)集群研究;張鐵男(1963-),男,黑龍江哈爾濱人,教授,博士生導(dǎo)師,從事管理科學(xué)理論與應(yīng)用研究。

    猜你喜歡
    主觀準(zhǔn)則區(qū)間
    解兩類含參數(shù)的復(fù)合不等式有解與恒成立問題
    你學(xué)會“區(qū)間測速”了嗎
    “美好生活”從主觀愿望到執(zhí)政理念的歷史性提升
    加一點(diǎn)兒主觀感受的調(diào)料
    具非線性中立項(xiàng)的二階延遲微分方程的Philos型準(zhǔn)則
    刑法主觀解釋論的提倡
    法律方法(2018年2期)2018-07-13 03:22:06
    基于Canny振蕩抑制準(zhǔn)則的改進(jìn)匹配濾波器
    區(qū)間對象族的可鎮(zhèn)定性分析
    一圖讀懂《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》
    混凝土強(qiáng)度準(zhǔn)則(破壞準(zhǔn)則)在水利工程中的應(yīng)用
    三级国产精品欧美在线观看| 亚州av有码| 国产黄片视频在线免费观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 内地一区二区视频在线| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 免费看a级黄色片| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲久久久久久中文字幕| 少妇的逼水好多| 精品国产露脸久久av麻豆 | 18禁在线播放成人免费| 成年免费大片在线观看| 99re6热这里在线精品视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 亚洲国产最新在线播放| 欧美成人午夜免费资源| 特级一级黄色大片| 久久精品人妻少妇| 亚洲国产最新在线播放| 亚洲精品第二区| 晚上一个人看的免费电影| 亚洲无线观看免费| 亚洲自拍偷在线| 日韩av免费高清视频| 高清欧美精品videossex| 99热这里只有精品一区| 国产黄片美女视频| 婷婷六月久久综合丁香| 一二三四中文在线观看免费高清| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲自拍偷在线| 久久久精品欧美日韩精品| 精品人妻熟女av久视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产免费福利视频在线观看| 国产成人福利小说| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 午夜福利成人在线免费观看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲av一区综合| 亚洲人与动物交配视频| 免费av观看视频| 国产爱豆传媒在线观看| 一边亲一边摸免费视频| 简卡轻食公司| 18+在线观看网站| 一区二区三区高清视频在线| 淫秽高清视频在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久精品国产亚洲av涩爱| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 91在线精品国自产拍蜜月| 国产精品国产三级国产专区5o| av专区在线播放| 精品熟女少妇av免费看| 在线免费观看的www视频| av卡一久久| 熟妇人妻不卡中文字幕| 成人亚洲欧美一区二区av| 美女国产视频在线观看| 在现免费观看毛片| 亚洲三级黄色毛片| 男女边摸边吃奶| 国产精品三级大全| 干丝袜人妻中文字幕| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 精品久久久久久久久av| 日韩亚洲欧美综合| 99久久精品一区二区三区| 国产黄片美女视频| freevideosex欧美| 91久久精品国产一区二区三区| 在现免费观看毛片| 欧美高清成人免费视频www| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 免费少妇av软件| 国产免费福利视频在线观看| 久久久精品94久久精品| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 人人妻人人看人人澡| 男女啪啪激烈高潮av片| 嫩草影院新地址| 又爽又黄无遮挡网站| 麻豆成人av视频| 日本与韩国留学比较| 听说在线观看完整版免费高清| 99热6这里只有精品| 97超碰精品成人国产| 免费高清在线观看视频在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 又爽又黄无遮挡网站| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 午夜老司机福利剧场| 又爽又黄a免费视频| 国产精品久久久久久久电影| 九色成人免费人妻av| 久久久久精品性色| 中文字幕av在线有码专区| 国产乱人视频| 听说在线观看完整版免费高清| 国产精品伦人一区二区| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲国产av新网站| 国产亚洲精品久久久com| 免费人成在线观看视频色| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美一区二区亚洲| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲成色77777| 七月丁香在线播放| 乱系列少妇在线播放| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲高清免费不卡视频| 成人综合一区亚洲| 边亲边吃奶的免费视频| 69人妻影院| 亚洲不卡免费看| 人体艺术视频欧美日本| 久久久久久国产a免费观看| 国产中年淑女户外野战色| 在线播放无遮挡| av免费观看日本| 91精品伊人久久大香线蕉| 天堂影院成人在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久精品久久精品一区二区三区| av线在线观看网站| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产美女午夜福利| 99久久九九国产精品国产免费| 久久久成人免费电影| 午夜免费激情av| 可以在线观看毛片的网站| 在线观看av片永久免费下载| 日韩av在线大香蕉| 在线观看人妻少妇| 男的添女的下面高潮视频| 国产成人福利小说| 免费大片18禁| 精品久久久精品久久久| 青春草国产在线视频| 免费黄频网站在线观看国产| 大陆偷拍与自拍| 日韩欧美三级三区| 干丝袜人妻中文字幕| .国产精品久久| 丰满人妻一区二区三区视频av| 在现免费观看毛片| 免费看光身美女| 亚洲美女视频黄频| 亚洲成人久久爱视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 国产不卡一卡二| 午夜免费激情av| 国产淫语在线视频| 国产三级在线视频| 国产免费视频播放在线视频 | 国产精品爽爽va在线观看网站| 干丝袜人妻中文字幕| 在线a可以看的网站| 美女黄网站色视频| 久久久久性生活片| av.在线天堂| 综合色av麻豆| 男人狂女人下面高潮的视频| 天堂网av新在线| 免费少妇av软件| 九草在线视频观看| 在线观看一区二区三区| 简卡轻食公司| av天堂中文字幕网| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产真实伦视频高清在线观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 老女人水多毛片| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 国产黄片视频在线免费观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 日本与韩国留学比较| 最后的刺客免费高清国语| 联通29元200g的流量卡| 亚洲成人中文字幕在线播放| 成人av在线播放网站| 一个人看视频在线观看www免费| 99久久精品热视频| 国产视频内射| 黄色日韩在线| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲不卡免费看| 国产高潮美女av| 免费大片18禁| 成年女人在线观看亚洲视频 | 69av精品久久久久久| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 中文天堂在线官网| av卡一久久| 日韩一区二区视频免费看| 久久99蜜桃精品久久| 毛片一级片免费看久久久久| 人人妻人人看人人澡| 亚洲伊人久久精品综合| 国产视频内射| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 免费av观看视频| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 看十八女毛片水多多多| 国产亚洲最大av| 日本三级黄在线观看| ponron亚洲| 一区二区三区四区激情视频| 国产又色又爽无遮挡免| 国产精品人妻久久久影院| 99热这里只有是精品在线观看| av福利片在线观看| 一级毛片久久久久久久久女| 欧美97在线视频| 日韩欧美精品v在线| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲av成人av| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产亚洲5aaaaa淫片| 精品久久久久久久末码| 免费av观看视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| av女优亚洲男人天堂| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产单亲对白刺激| 男的添女的下面高潮视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 精品国内亚洲2022精品成人| 精品久久久久久久久亚洲| 人妻少妇偷人精品九色| 国产老妇女一区| 舔av片在线| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲怡红院男人天堂| 久久久久性生活片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美zozozo另类| 啦啦啦韩国在线观看视频| 婷婷色综合大香蕉| 成人av在线播放网站| 国产精品一区二区在线观看99 | 亚洲人成网站高清观看| 日韩制服骚丝袜av| 99久国产av精品| 1000部很黄的大片| 欧美成人a在线观看| 日韩在线高清观看一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲国产成人一精品久久久| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产在视频线精品| 精品酒店卫生间| 一级毛片电影观看| 成人综合一区亚洲| 99热网站在线观看| 亚洲不卡免费看| 三级国产精品欧美在线观看| 午夜福利视频精品| 免费看光身美女| 午夜激情久久久久久久| 十八禁国产超污无遮挡网站| 精品国产三级普通话版| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美最新免费一区二区三区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲人成网站在线观看播放| 久久久久久久久久黄片| 久久精品国产亚洲av天美| 男人舔奶头视频| videossex国产| 日韩成人伦理影院| 麻豆国产97在线/欧美| 成年av动漫网址| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲综合精品二区| 女人久久www免费人成看片| 色综合站精品国产| 夜夜爽夜夜爽视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 天堂俺去俺来也www色官网 | 婷婷色综合www| 久久久久国产网址| 一级a做视频免费观看| 国产在线一区二区三区精| 黄片无遮挡物在线观看| 成年人午夜在线观看视频 | av在线播放精品| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久99精品国语久久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久精品国产亚洲网站| 久久久亚洲精品成人影院| 午夜福利视频1000在线观看| 国产老妇女一区| 免费观看性生交大片5| 久久久欧美国产精品| 亚洲精品色激情综合| 亚洲av不卡在线观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久久久精品性色| 1000部很黄的大片| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲av二区三区四区| 午夜亚洲福利在线播放| av在线亚洲专区| 久久久久久国产a免费观看| 国产色爽女视频免费观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 在线观看美女被高潮喷水网站| 又爽又黄a免费视频| 国产 一区精品| 免费在线观看成人毛片| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 国产精品一区www在线观看| 日本免费在线观看一区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲经典国产精华液单| 天美传媒精品一区二区| 亚洲性久久影院| 综合色av麻豆| 日韩在线高清观看一区二区三区| 综合色av麻豆| 中国美白少妇内射xxxbb| 久久久久久久午夜电影| 亚洲丝袜综合中文字幕| 天堂√8在线中文| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲国产欧美在线一区| 国产一区有黄有色的免费视频 | 女的被弄到高潮叫床怎么办| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产69精品久久久久777片| 国产一级毛片七仙女欲春2| 日韩欧美精品免费久久| 国产av码专区亚洲av| 美女内射精品一级片tv| 成年版毛片免费区| 大片免费播放器 马上看| 三级经典国产精品| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 嫩草影院精品99| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲av福利一区| 国产色婷婷99| 国产av不卡久久| 国产高清三级在线| 2018国产大陆天天弄谢| a级一级毛片免费在线观看| xxx大片免费视频| 十八禁国产超污无遮挡网站| 高清日韩中文字幕在线| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 99久久精品热视频| 中文在线观看免费www的网站| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 直男gayav资源| 婷婷六月久久综合丁香| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 久久99蜜桃精品久久| 青春草国产在线视频| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产片特级美女逼逼视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久久久九九精品影院| 国产精品久久久久久久电影| 三级国产精品欧美在线观看| 午夜免费观看性视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 午夜福利在线观看吧| 久热久热在线精品观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲av免费在线观看| 亚洲国产精品国产精品| 欧美日韩在线观看h| 国产亚洲精品久久久com| 国内精品一区二区在线观看| 搡老乐熟女国产| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 最近最新中文字幕免费大全7| 免费看日本二区| 国产永久视频网站| 高清欧美精品videossex| 黄色一级大片看看| 91久久精品国产一区二区三区| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久久午夜欧美精品| 大片免费播放器 马上看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久99热这里只有精品18| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲电影在线观看av| 超碰av人人做人人爽久久| 国产日韩欧美在线精品| 日本色播在线视频| 人妻少妇偷人精品九色| 精品酒店卫生间| 国产视频首页在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 免费av观看视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产老妇女一区| 国产综合精华液| 国产在线男女| 国产精品一及| 99久国产av精品| 久久精品国产自在天天线| 18禁动态无遮挡网站| 又大又黄又爽视频免费| 国产综合懂色| 久久久国产一区二区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 91精品一卡2卡3卡4卡| 舔av片在线| 九草在线视频观看| 亚洲va在线va天堂va国产| av.在线天堂| 熟女人妻精品中文字幕| 国产精品国产三级专区第一集| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 日韩欧美精品v在线| 久久久久久久国产电影| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 色综合站精品国产| 十八禁网站网址无遮挡 | 国产一级毛片七仙女欲春2| 人妻少妇偷人精品九色| 国产精品国产三级专区第一集| 成年免费大片在线观看| 久久久成人免费电影| 亚洲av成人精品一区久久| 一边亲一边摸免费视频| 99re6热这里在线精品视频| 一个人观看的视频www高清免费观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 国产亚洲午夜精品一区二区久久 | 亚洲成色77777| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日本-黄色视频高清免费观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 女人被狂操c到高潮| 五月伊人婷婷丁香| 国产成人a区在线观看| 久久久久久久午夜电影| 国产成人freesex在线| 亚洲国产最新在线播放| 两个人的视频大全免费| 日韩一区二区三区影片| 精品久久久久久电影网| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 激情 狠狠 欧美| 久久久久国产网址| 久久国内精品自在自线图片| 日韩av不卡免费在线播放| 久久草成人影院| 亚洲怡红院男人天堂| 黄色欧美视频在线观看| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 国产亚洲精品久久久com| 日日啪夜夜撸| 国产精品蜜桃在线观看| 亚州av有码| 国产精品不卡视频一区二区| 欧美成人a在线观看| 国产高潮美女av| 亚洲一区高清亚洲精品| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 一级毛片aaaaaa免费看小| 亚洲最大成人av| 国产一区二区三区综合在线观看 | 欧美成人一区二区免费高清观看| 国内精品美女久久久久久| 亚洲精品第二区| 久久精品国产自在天天线| 天堂网av新在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 免费大片黄手机在线观看| 日本一二三区视频观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 免费黄网站久久成人精品| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 中文资源天堂在线| videossex国产| 亚洲精品自拍成人| 内地一区二区视频在线| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 日本欧美国产在线视频| 精品人妻视频免费看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 综合色av麻豆| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲怡红院男人天堂| 国产欧美日韩精品一区二区| 久久精品久久精品一区二区三区| 麻豆久久精品国产亚洲av| 99热这里只有是精品在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 免费av观看视频| 六月丁香七月| 久久久午夜欧美精品| 别揉我奶头 嗯啊视频| 精品久久国产蜜桃| 国产黄片美女视频| 亚洲欧美一区二区三区国产| 婷婷六月久久综合丁香| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲精品乱久久久久久| 天堂网av新在线| 精品久久久久久久久av| 欧美变态另类bdsm刘玥| 一个人免费在线观看电影| 色网站视频免费| 99热6这里只有精品| 亚洲国产av新网站| 中文字幕av在线有码专区| 一区二区三区免费毛片| 日日啪夜夜撸| 丝袜喷水一区| 国产精品女同一区二区软件| 国产有黄有色有爽视频| 成年免费大片在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av| 91狼人影院| 春色校园在线视频观看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产精品日韩av在线免费观看| 看免费成人av毛片| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲av成人精品一二三区| 看黄色毛片网站| 一个人观看的视频www高清免费观看| 男的添女的下面高潮视频| 欧美高清性xxxxhd video| 国国产精品蜜臀av免费| 黄色日韩在线| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲精品色激情综合| 看免费成人av毛片| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲欧洲国产日韩| 久久这里有精品视频免费| 毛片一级片免费看久久久久| 2022亚洲国产成人精品| 国产综合懂色| 午夜亚洲福利在线播放| 久久久久久九九精品二区国产| 免费黄网站久久成人精品| 91久久精品国产一区二区三区| 老司机影院毛片| 亚洲一区高清亚洲精品| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 国产探花极品一区二区| 国产淫片久久久久久久久| 国产一区二区在线观看日韩| 日韩一区二区视频免费看| 天天躁日日操中文字幕| 国产精品国产三级专区第一集| 久久久久久久亚洲中文字幕| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 永久免费av网站大全| 久久久久久久大尺度免费视频| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| av福利片在线观看| 天堂俺去俺来也www色官网 | 极品少妇高潮喷水抽搐| 中国国产av一级| 精品熟女少妇av免费看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 麻豆国产97在线/欧美| 最近中文字幕2019免费版| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产成人精品婷婷| 三级经典国产精品| 国产精品国产三级国产专区5o| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 99久久九九国产精品国产免费| 日韩一区二区三区影片| 国产一区亚洲一区在线观看| 不卡视频在线观看欧美| 51国产日韩欧美| 免费电影在线观看免费观看| 黄色配什么色好看| 日韩 亚洲 欧美在线| av免费在线看不卡| 少妇熟女aⅴ在线视频| 最近的中文字幕免费完整|