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    十大創(chuàng)意打造幸福生產(chǎn)力

    2010-12-29 00:00:00李端俊
    人力資源 2010年2期


      “幸福生產(chǎn)力”能量無(wú)窮,它可以使員工們得到快樂(lè),提高工作效率。那么,有哪些方式可以幫助員工打造幸福感呢?以下介紹的十個(gè)創(chuàng)意中,前五個(gè)來(lái)自老板,后五個(gè)則是來(lái)自員工的愿望。
        
      一、戀愛獎(jiǎng)
      創(chuàng)意者廈門某網(wǎng)絡(luò)公司
      幸福指數(shù):★★★★
      談戀愛還能拿獎(jiǎng)金,這是廈門某網(wǎng)絡(luò)公司的創(chuàng)意。這家公司的員工都是80后、90后的年輕人,宅男宅女居多,上班下班兩點(diǎn)一線,90%都是單身貴族,“一人吃飽全家不餓”成了主流思想,工作積極性受到影響。于是該公司規(guī)定,只要本公司的單身員工找到另一半,當(dāng)年的年終獎(jiǎng)就可加領(lǐng)500元。據(jù)說(shuō)這么做的結(jié)果,不但激勵(lì)了員工解決單身問(wèn)題,還提高了銷售業(yè)績(jī)。當(dāng)然,還應(yīng)配套個(gè)“戀愛打假”機(jī)制,以避免“假戀愛,真領(lǐng)獎(jiǎng)”問(wèn)題。
      二、雙份加班餐
      創(chuàng)意者上海某廣告公司
      幸福指數(shù):★★★
      如果你是上海某廣告公司的員工,就可以享受到雙份加班餐的幸福獎(jiǎng)勵(lì)。廣告業(yè)素來(lái)以無(wú)期限加班出名,天天加班還真讓廣告人有點(diǎn)吃不消。這種情況給員工帶來(lái)過(guò)分疲倦不說(shuō),久而久之還難免使另一半萌生怨氣,弄不好甚至勞燕分飛。這家公司老板為了緩解員工的負(fù)面情緒,索性宣布提供雙份加班餐,有工作又想陪愛人的,那就把他(她)的另一半叫到公司來(lái)一起吃個(gè)工怍餐。有愛情相伴,靈感如泉源,好創(chuàng)意也就自然產(chǎn)生出來(lái)了。
      三、辦公樓里的托兒所
      創(chuàng)意者:紐約CA公司
      幸福指數(shù):★★★★★
      上班可以帶上孩子,托兒所開在辦公樓,這對(duì)有孩子的員工來(lái)說(shuō),簡(jiǎn)直是最大的幸福。位于美國(guó)長(zhǎng)島的CA公司就在辦公大樓里建設(shè)了一所托兒所,設(shè)施十分完善,有教室、游戲室、休息室,還有室外游樂(lè)場(chǎng)和室內(nèi)游泳池等。在這里,孩子們?cè)诶蠋煹闹笇?dǎo)下學(xué)唱歌、學(xué)游泳,爸爸媽媽還可以在工作閑暇時(shí)過(guò)來(lái)同孩子共享天倫之樂(lè)。設(shè)施完備的托兒所甚至比高薪更有吸引力,眾多IT精英為此決定到這里工作。恰如CA一位高層主管所說(shuō),在辦公大樓里建托兒所增加了員工的親密感,而這種情感對(duì)提高生產(chǎn)率是再重要不過(guò)了。
      四、按摩福利
      創(chuàng)意者:上海某動(dòng)漫公司
      幸福指數(shù):★★★
      在一次關(guān)于企業(yè)“幸福生產(chǎn)力”的評(píng)選中,某家動(dòng)漫創(chuàng)意公司介紹了自己的“按摩福利”。因?yàn)閱T工大多從事軟件設(shè)計(jì)、文案、創(chuàng)作等工作,致使不少人得了頸椎病。于是,這家公司就定期請(qǐng)來(lái)專業(yè)按摩師為員工按摩治療,“讓員工帶著輕松的身心投入工作,結(jié)果是員工的創(chuàng)意更多、效果更好?!边@樣的員工關(guān)懷的確讓人覺得溫暖又幸福。以此類推,公司為員工提供的福利還可以有SPA、瑜珈、減肥療程和美容等。
      五、工作美食
      創(chuàng)意者:Google、某公關(guān)公司、某貿(mào)易公司
      幸福指數(shù):★★★★
      享受美食能顯著提升幸福感,這個(gè)在心理學(xué)上已經(jīng)得到證實(shí)的原理現(xiàn)在被運(yùn)用在了職場(chǎng)上。幾年前,圖文并茂介紹Google中國(guó)辦公室免費(fèi)美食的帖子就在各大網(wǎng)站廣泛流傳,職場(chǎng)人個(gè)個(gè)羨慕Google員工“天下美食敞開吃”的幸福生活,Gcogle也借此成為職場(chǎng)人最向往的工作地。雖然不是家家都能像Google一樣請(qǐng)得起Chef Cookoff——首席烹飪官,但很多公司也愿意通過(guò)提供美味來(lái)讓員工更幸福、更熱愛工作。比如上海某家公關(guān)公司向員工期重承諾夏天冰柜里絕對(duì)不會(huì)缺少手工冰激凌;另~家貿(mào)易公司的員工可以自己選擇買什么牌子的咖啡、巧克力和蛋糕作為下午茶,當(dāng)然均由公司買單。
      六、準(zhǔn)爸爸陪孕假
      創(chuàng)意者:高楠男32歲準(zhǔn)爸爸
      幸福指數(shù):★★★★
      生孩子不只是女人的事,也是男人的事,現(xiàn)在越來(lái)越多的男人認(rèn)同這一點(diǎn),并愿意在太太的孕產(chǎn)期“全程參與”。最近幾年是生育高峰,孕前檢查耗精力耗體力更耗時(shí)間,孕婦一個(gè)人難以應(yīng)付,很需要人陪同。如果男員工為了妻子生孩請(qǐng)事假,自己麻煩不說(shuō),次數(shù)多了老板也不高興。所以,設(shè)立“陪孕假”成了眾多準(zhǔn)爸爸的心聲。像現(xiàn)在已經(jīng)立法的陪產(chǎn)假—樣,希望公司還能提供相當(dāng)于10個(gè)工作日的“陪孕假”,讓準(zhǔn)爸爸們根據(jù)自己的需要自由安排,陪太太去孕檢、上“孕婦學(xué)習(xí)班”,甚至陪因懷孕而情緒不穩(wěn)定的太太逛公園曬太陽(yáng)等。
      七、夫妻宿舍
      創(chuàng)意者:李潭男26歲公司職員
      幸福指數(shù):★★★★★
      在房?jī)r(jià)一浪高過(guò)—浪的今天,為員工提供宿舍真是一項(xiàng)好福利,如果提供更人性化的夫妻宿舍就更完美了。單身宿舍變成浪漫小屋,夫妻能住在一起,還能吃吃公司食堂,又實(shí)惠又溫馨,員工的幸福感肯定會(huì)大大提升。而且夫妻二人一起住宿舍,就像在公司安了家一樣,會(huì)對(duì)公司產(chǎn)生強(qiáng)烈的歸屬感和信賴感,跳槽的心思就不會(huì)有了。同時(shí),還能把因上下班耗費(fèi)的時(shí)間與精力投放到工作上。同事們住在一個(gè)宿舍樓里,能形成良好的鄰里關(guān)系,工作配合也會(huì)更融洽順暢。對(duì)公司來(lái)說(shuō),這樣做的成本其實(shí)與單身宿舍差不多,最簡(jiǎn)單的辦法是把單人床換成雙人床。
      八、員工“心理保養(yǎng)”
      創(chuàng)意者:林曉凈女28歲咨詢師
      幸福指數(shù):★★★★
      很多工作節(jié)奏快、壓力大,做久了難免會(huì)有心理傷害,比如咨詢行業(yè)就處在這樣心理高危環(huán)境中。鑒于此,咨詢師林曉靜和她的同事向公司工會(huì)提議開展“員工心理援助計(jì)劃”,由公司聘請(qǐng)專業(yè)心理咨詢師,為感到壓力和情緒緊張的員工提供心理咨詢服務(wù),及時(shí)排除員工的心理地雷。即使自己沒有感覺到有什么異常情緒,員工也可以定期和心理咨詢師交談,做“心靈保養(yǎng)”,讓自己保持一個(gè)穩(wěn)定愉快的心理狀態(tài)。這樣的心理援助不但能讓員工擺脫緊張抑郁情緒,生活更輕松愉快,工作更有動(dòng)力,也能讓公司遠(yuǎn)離因心理問(wèn)題所帶來(lái)的員工工作效率低下和意外事故等不良傾向。
      九、自助小廚房
      創(chuàng)意者:阿妙女27歲財(cái)務(wù)
      幸福指數(shù):★★★
      工作好不好,午飯很重要。對(duì)于在商務(wù)區(qū)工作的小白領(lǐng)來(lái)說(shuō),一頓午飯是件大事情。因?yàn)榻泻酗埐粌H質(zhì)量不保證而且又麻煩,出去下飯店費(fèi)時(shí)又費(fèi)錢,自己帶飯盒,又不是人人家里都具備做“愛心便當(dāng)”的條件。如果公司能提供一個(gè)自助小廚房,備個(gè)電磁爐、微波爐等炊具就好了,這樣午休時(shí)員工自己簡(jiǎn)單做點(diǎn),又實(shí)惠又衛(wèi)生。如果公司能提供雞蛋、濃湯煲、速凍面點(diǎn)之類應(yīng)急品就更好了。照管好員工的胃,還怕員工不用心工作嗎?
      十、福利鐘點(diǎn)工
      創(chuàng)意者:方碩男32歲律師
      幸福指數(shù):★★★★
      每個(gè)職場(chǎng)人者情自己雜亂的個(gè)人生活問(wèn)題要處理,而且總有麻煩突然發(fā)生,今天T0m臨時(shí)沒人帶孩子,明天老張的岳母生病需要陪床,后天小鐘家水管爆裂需要收拾殘局……這些事情不僅直接影響員工的工作情緒,而且分散精力,影響工作效率。所以,公司不妨提供鐘點(diǎn)工福利,每年每個(gè)員工可以享受若干小時(shí)公司買單的鐘點(diǎn)工服務(wù),當(dāng)遇到麻煩時(shí),只需找到辦公室秘書“麻煩”問(wèn)題就可以得到幫助解決,即使用光了公司福利工時(shí)也不要緊,自己繼續(xù)買單就行了,省下挑選和交涉的時(shí)間。這種雪中送炭的福利鐘點(diǎn)工一定會(huì)受到員工歡迎,員工從中能感受到公司細(xì)致入微地關(guān)懷,更能懷著感激之情全身心地投入工

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