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    淺談德育積分制在課堂教學中的意義

    2010-10-26 01:18:36馬鳳云
    衛(wèi)生職業(yè)教育 2010年13期
    關鍵詞:平時成績素質(zhì)教育德育

    馬鳳云

    (吉林職工醫(yī)科大學,吉林 吉林 132011)

    淺談德育積分制在課堂教學中的意義

    馬鳳云

    (吉林職工醫(yī)科大學,吉林 吉林 132011)

    德育積分制是學生品德學業(yè)積分制的組成部分。把德育積分制引入課堂教學,有助于提升學生整體素質(zhì),使教師評價更具科學性,是素質(zhì)教育的保證,是培養(yǎng)實用型人才的基礎。

    德育積分制;課堂教學;素質(zhì)教育

    德育積分制是學生品德學業(yè)積分制的組成部分,其目的在于貫徹黨和國家的教育方針,促進學生健康發(fā)展。為了促進素質(zhì)教育的發(fā)展及實用型人才的培養(yǎng),近年來我校德育教研室、學生處及相關科室對學生的教育和教學管理實行了德育積分制,使學生管理工作有了量化指標,細化了學生管理工作內(nèi)容。同時,將相關內(nèi)容引入課堂教學,對學生的管理及評價工作起到重要作用,使教學效果得到整體提升?,F(xiàn)將幾年來的教學體會總結如下。

    1 德育是素質(zhì)教育的基礎

    德育是學校教育的重要組成部分,是素質(zhì)教育的基礎。其本質(zhì)是將德育內(nèi)容內(nèi)化為學生的固有品質(zhì),真正實現(xiàn)素質(zhì)教育。原有的德育方法是以教師的批評教育為主,沒有發(fā)揮學生的主觀能動性。在教學過程中對學生的評價只注重知識的學習和分數(shù)的高低,忽視對學生能力和個性的培養(yǎng)及挖掘。這種傳統(tǒng)的評價體系限制了學生的發(fā)展空間,影響了其整體素質(zhì)的提高。為此,我校開創(chuàng)了德育工作的先河,建立了一套較為全面、科學,帶有導向性,操作性強的德育評價體系——德育積分制。

    2 傳統(tǒng)課堂管理的弊端

    我校教學實行學分制管理。實現(xiàn)考試課、考查課、選修課同步并行,其中考試課在評定中又分為兩大塊:期末卷面成績占60%,平時成績占40%。而考查課、選修課完全由任課教師自主評定。期末時,教師對學生的平時成績、考查課、選修課成績沒有明確的量化指標,只能以學生的實驗報告、作業(yè)為參考依據(jù)給出成績。這樣易造成成績評定不透明,既不能客觀地反映學生的學習能力、學習狀態(tài)及整體素質(zhì),也不能科學地對學生進行綜合評價,不利于學生整體素質(zhì)的提升。

    其結果是平時課堂上頂嘴、調(diào)皮搗蛋、不認真學習的學生成績不一定低;遵守紀律、認真學習的學生成績并不一定高。這些現(xiàn)象造成學生心理不平衡和對教師的敵視,認為教師不公平,給新學期課堂教學帶來更大障礙。另外,對于個別上課期間出入、遲到、逃課的學生,德育工作處也只是進行批評教育,沒有一個科學、硬性的管理機制制約他們,于是犯錯誤的學生依然屢教屢犯,使教學工作無法正常開展,形成了惡性循環(huán)。引入德育積分制則可以解決這些問題。

    3 德育積分制促進學生提高整體素質(zhì)

    中等職業(yè)學校由于生源素質(zhì)參差不齊,學生在課堂上對知識的接受能力、認知能力、學習態(tài)度及自我約束力不強,給教學管理帶來很多困難。良好的教學環(huán)境才能收到較好的教學效果,而要創(chuàng)造良好的教學環(huán)境,對于中等職業(yè)學校來說,沒有硬指標是難以實現(xiàn)的。把德育積分制應用到課堂教學中,教師按制度、校規(guī)、校紀評價學生的課堂表現(xiàn),并納入期末考核總成績中,這無形中提高了學生的自我約束力,同時也使評價體系更趨完善。

    如果把德育積分制應用到課堂教學中,教師對學生的管理會體現(xiàn)在整個教學過程中,當學生說話、做小動作、學習狀態(tài)不佳時,教師不只是口頭上的警示,可按德育積分制的有關規(guī)定記錄下來,并納入期末考核中。久而久之,課堂紀律就會由松散變得嚴明起來,學生也學會了管理自己、約束自己,從而自愿、自覺地學習知識。

    4 德育積分制使教師評價更具科學性

    將德育積分制引入課堂教學中的實際意義僅以考試課為例進行討論。傳統(tǒng)考核項目為期末總成績100分,包括期末卷面成績60分和平時成績40分(見圖1),平時成績主要由教師參考學生作業(yè)及實驗報告等給出,沒有具體的量化指標,很難做到公正、科學地評價。

    圖1 傳統(tǒng)期末考核項目

    圖2 德育積分制考核項目

    如果在課堂教學中實施德育積分制,學生平時成績考核將反映其綜合能力及德育素質(zhì)狀況,把平時考核落實到具體細節(jié)中,主要考核內(nèi)容分3部分(見圖2):第一部分為作業(yè),包括完成作業(yè)的態(tài)度、質(zhì)量;第二部分為實驗課,包括出勤、參與實驗的態(tài)度、實驗完成情況及實驗報告書寫情況等;第三部分為課堂表現(xiàn),此部分為考核的重點,包括出勤(曠課、病假、事假、遲到、早退)、提問發(fā)言(是否積極主動)、課堂紀律(有無接、打手機現(xiàn)象,有無說話、做小動作、不認真聽講等其他擾亂課堂紀律現(xiàn)象)、學習狀態(tài)(接受知識的能力、與教師互動情況、聽課態(tài)度等)。

    對學生的考核細化后,與傳統(tǒng)的考核項目相比有了硬性的考核指標。課堂表現(xiàn)較好、成績較高的學生會受到鼓舞,從而更好地表現(xiàn);課堂表現(xiàn)較差、平時成績不太理想的學生會加倍努力。對教師來說,降低了管理難度,期末考核有理有據(jù),教學秩序井然。不僅期末考核能全面、真實、公平、合理、準確、科學地反映學生的學習情況,也使培養(yǎng)的學生更具實用型人才的潛質(zhì),更符合素質(zhì)教育的要求。

    G424

    B

    1671-1246(2010)13-0143-02

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