• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計在農(nóng)行二級分行中的應(yīng)用

    2010-10-25 09:01:08蔣玉英
    中國經(jīng)貿(mào) 2010年16期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)審導(dǎo)向計量

    蔣玉英

    隨著農(nóng)業(yè)銀行審計體制的改革,農(nóng)行二級分行的審計職能由二級分行的內(nèi)控合規(guī)部門來承擔(dān),而農(nóng)行二級分行在國際金融危機(jī)的持續(xù)影響下,面臨著嚴(yán)峻的外部經(jīng)營環(huán)境,同時自身經(jīng)營管理中也存在一定的風(fēng)險,內(nèi)外因素的結(jié)合加大了農(nóng)行二級分行的經(jīng)營風(fēng)險,為此經(jīng)營者必須樹立風(fēng)險防范意識,把減少農(nóng)行面臨的風(fēng)險作為實現(xiàn)目標(biāo)的關(guān)鍵。為了保證經(jīng)營安全和持續(xù)發(fā)展,通過風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計及時揭露潛在的風(fēng)險,并提出防范和控制建議顯得必要。

    一、風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計的定義和應(yīng)用現(xiàn)狀

    風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計的定義為:內(nèi)審人員在整個審計過程中,自始至終都關(guān)注企業(yè)風(fēng)險(不是審計風(fēng)險),依據(jù)風(fēng)險確定審計范圍與重點,以降低風(fēng)險為導(dǎo)向,對企業(yè)的風(fēng)險管理、內(nèi)部控制和公司治理程序進(jìn)行評價,協(xié)助企業(yè)管理風(fēng)險,實現(xiàn)企業(yè)價值增值的確證和咨詢活動。

    農(nóng)行二級分行的風(fēng)險管理迫切需要內(nèi)部審計的參與,但由于一方面二級分行本身在風(fēng)險管理活動中往往采取的是“亡羊補(bǔ)牢”式的風(fēng)險應(yīng)對措施,另一方面內(nèi)審人員對風(fēng)險管理不了解,缺乏風(fēng)險管理意識,尚未認(rèn)識到風(fēng)險管理的重要性,內(nèi)部審計范圍過窄,審計效率低下,難以對銀行風(fēng)險的管理、控制和治理過程進(jìn)行全面綜合的評價,因此內(nèi)部審計在二級分行的風(fēng)險管理中未能充分發(fā)揮作用。

    二、風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計應(yīng)用于農(nóng)行二級分行首先要解決的問題

    農(nóng)行二級分行對于外部的經(jīng)營環(huán)境所形成的風(fēng)險難以控制和施加影響,但可以通過控制內(nèi)部風(fēng)險來降低綜合風(fēng)險。要想較好地實施風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計來控制內(nèi)部風(fēng)險,農(nóng)行二級分行首先要解決以下幾個問題:

    1.根據(jù)總行分支機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制評價辦法,完善評價模式

    2009年農(nóng)總行在認(rèn)真總結(jié)多年來內(nèi)控評價實踐的基礎(chǔ)上,制訂了新的分支機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制評價辦法。該辦法確定了分支機(jī)構(gòu)評價原則,第一條就是風(fēng)險導(dǎo)向原則,在評價體系和內(nèi)容上,根據(jù)風(fēng)險發(fā)生的可能性和對控制目標(biāo)造成的影響程度,來確定需要評價的重點業(yè)務(wù)、重要的業(yè)務(wù)領(lǐng)域或環(huán)節(jié),評價方法采取非現(xiàn)場評價、現(xiàn)場評價,基本上是一年一次,個別一級分行利用內(nèi)控管理系統(tǒng)進(jìn)行了動態(tài)評價,但由于收集的資料單一,不能全面反映一個二級分行的內(nèi)部控制情況。風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計更加關(guān)心的問題是控制風(fēng)險是否到位,有否剩余風(fēng)險,這些剩余風(fēng)險是否影響二級分行的安全性和持續(xù)發(fā)展,是否影響管理者的決策等。

    2.進(jìn)一步完善內(nèi)部審計目標(biāo)

    內(nèi)部審計目標(biāo)是審計主體通過內(nèi)部審計活動所期望達(dá)到的境地。農(nóng)行二級分行內(nèi)部審計的目標(biāo)經(jīng)歷了防弊、低層次興利,目前向高層次興利發(fā)展,但是與企業(yè)目標(biāo)關(guān)聯(lián)不夠。二級分行實施風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲?,必須進(jìn)一步完善審計目標(biāo)。內(nèi)部審計就要更注重與企業(yè)目標(biāo)的直接聯(lián)系。農(nóng)行二級分行內(nèi)部審計的目標(biāo)應(yīng)該是“增加企業(yè)價值”。一是內(nèi)部審計要確立銀行沒有有效發(fā)展是最大的風(fēng)險的觀念,因此對組織成員是否有效履行完成目標(biāo)責(zé)任制的責(zé)任進(jìn)行監(jiān)督和評價,是幫助實現(xiàn)組織目標(biāo)的重要方面。二是通過內(nèi)部控制評價,及時發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制中存在的重大漏洞和風(fēng)險,并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施,提交二級分行管理者,及早采取防控措施避免損失,從而達(dá)到增加價值的目的。三是改善內(nèi)審人員的構(gòu)成。

    三、農(nóng)行二級分行風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計具體應(yīng)用的探討

    根據(jù)風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計框架體系及其在風(fēng)險管理中所承擔(dān)的角色,從以下幾個方面探討風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計在農(nóng)行二級分行的具體應(yīng)用。

    1.圍繞二級分行經(jīng)營目標(biāo)全面鑒別風(fēng)險

    農(nóng)總行制定了“35IO”戰(zhàn)略規(guī)劃,農(nóng)行各二級分行圍繞總行的戰(zhàn)略規(guī)劃,均制定了各自的經(jīng)營目標(biāo)。在復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)網(wǎng)絡(luò)中,企業(yè)的經(jīng)營活動面臨著諸多不確定性。從經(jīng)營風(fēng)險對審計的影響的角度,按風(fēng)險來源不同,農(nóng)行二級分行所面臨的經(jīng)營風(fēng)險,可分為戰(zhàn)略風(fēng)險和經(jīng)營流程風(fēng)險。

    對二級分行經(jīng)營成敗產(chǎn)生影響的潛在戰(zhàn)略風(fēng)險來自宏觀環(huán)境和當(dāng)?shù)氐男袠I(yè)內(nèi)部??陀^環(huán)境因素主要包括政治、技術(shù)、社會和經(jīng)濟(jì)因素。行業(yè)內(nèi)部因素主要包括顧客、現(xiàn)有的競爭對手、潛在的競爭對手等。為了應(yīng)對戰(zhàn)略風(fēng)險,管理層應(yīng)設(shè)置經(jīng)營流程。它是企業(yè)用來經(jīng)營活動的方式和體系的總稱,是二級分行為實現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)和應(yīng)對戰(zhàn)略風(fēng)險所作的努力,包括戰(zhàn)略管理流程、資源管理流程等。每個流程都是為了應(yīng)對戰(zhàn)略風(fēng)險,但同時本身也有對其目標(biāo)的實現(xiàn)產(chǎn)生威脅的因素,來自企業(yè)內(nèi)部各經(jīng)營流程的風(fēng)險就是經(jīng)營流程風(fēng)險。為了應(yīng)對經(jīng)營流程風(fēng)險,管理層應(yīng)設(shè)置內(nèi)部控制,由于其固有的局限性,內(nèi)部控制無法消除所有的風(fēng)險,形成控制風(fēng)險。

    對于農(nóng)行二級分行來說,在全面鑒別風(fēng)險時,目前重點關(guān)注以下幾點:

    (1)根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)的實施情況,對宏觀環(huán)境以及行業(yè)內(nèi)部因素進(jìn)行分析,鑒別潛在的戰(zhàn)略風(fēng)險。風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計把風(fēng)險作為核心理念,一個二級分行如果不能按計劃實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo),實際上是最大的風(fēng)險,為此內(nèi)審部門應(yīng)根據(jù)二級分行各階段經(jīng)營目標(biāo)的實施情況,突出對這一風(fēng)險的評估,提出風(fēng)險管理的對策。從目前看:一是分析宏觀經(jīng)濟(jì)政策對二級分行實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)帶來的影響,鑒別潛在的風(fēng)險,比如,國家的財政貨幣政策、信貸政策、利率政策、分配政策等,這些都將對存貸款目標(biāo)、利潤目標(biāo)帶來影響。二是分析現(xiàn)有競爭對手對二級分行實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)帶來的影響,鑒別潛在的風(fēng)險。

    (2)根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)的實施情況,對信貸資產(chǎn)進(jìn)行分析,鑒別風(fēng)險。二級分行的經(jīng)營目標(biāo)中利潤目標(biāo)無疑是十分重要的部份,在目前商業(yè)銀行尚未混業(yè)經(jīng)營的情況下,貸款利息收入是二級分行業(yè)務(wù)經(jīng)營收入的主要方面,貸款利息收入額的大小取決于二個因素:利率水平、貸款規(guī)模。撥備的多少主要依據(jù)信貸資產(chǎn)的質(zhì)量。因此,內(nèi)審部門根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)中經(jīng)營收入的實現(xiàn)情況,通過貸款利息收入、信貸資產(chǎn)質(zhì)量的分析,來鑒別風(fēng)險。一是貸款規(guī)模以及貸款品種結(jié)構(gòu)的分析,鑒別信貸規(guī)模發(fā)放與貸款品種結(jié)構(gòu)給貸款利息收入帶來的影響以及給實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)帶來的風(fēng)險。二是貸款利率水平的執(zhí)行以及貸款利率定價的分析,鑒別其給實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)帶來的風(fēng)險。三是貸款質(zhì)量的分析,以及撥備變化的分析,一方面鑒別信貸資產(chǎn)的風(fēng)險,另一方面鑒別信貸質(zhì)量變化給實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)帶來的風(fēng)險。

    (3)根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)的實施情況,對組織各層次的履職情況,以及組織的績效考核、報酬政策進(jìn)行分析,鑒別其對實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)帶來的風(fēng)險。一是認(rèn)真分析二級分行各層次的履職情況,一方面內(nèi)審部門起到監(jiān)督和及時反饋作用,另一方面通過這樣的分析,鑒別是否存在人力資源風(fēng)險或員工正直風(fēng)險。二是績效考核、報酬政策的分析,一方面了解人力資源成本對實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)的影響,另一方面了解留住人才的作用。

    2.定期開展內(nèi)部控制評價,確認(rèn)現(xiàn)有控制,判斷剩余風(fēng)險

    剩余風(fēng)險是指在現(xiàn)有控制框架下,那些未能被企業(yè)控制的風(fēng)險。2008年6月,財政部、證監(jiān)會、審計署、銀監(jiān)會、保監(jiān)會發(fā)布了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》,該規(guī)范提出內(nèi)部控制由內(nèi)部環(huán)境、風(fēng)險評估、控制活動、信息與溝通和內(nèi)部

    監(jiān)督等五項內(nèi)控要素構(gòu)成。這五項內(nèi)部控制要素相互關(guān)聯(lián),貫穿于企業(yè)管理過程始終。風(fēng)險評估既是風(fēng)險管理的基礎(chǔ),也是內(nèi)部控制的關(guān)鍵點,它包含四個方面:目標(biāo)設(shè)定、風(fēng)險識別、風(fēng)險評價、風(fēng)險應(yīng)對。

    (1)評估每一個已識別風(fēng)險的固有水平。通過內(nèi)控評價內(nèi)部審計已識別各種經(jīng)營風(fēng)險。在識別這些風(fēng)險時,內(nèi)審人員并沒有考慮其重要性大小,因此在識別評估剩余風(fēng)險時,內(nèi)審人員應(yīng)對已識別風(fēng)險的固有水平高低進(jìn)行評估,主要是從二個方面評估,即某個風(fēng)險導(dǎo)致不利結(jié)果的可能性以及不利結(jié)果的大小。

    (2)考慮控制及業(yè)績指標(biāo)的含義。內(nèi)部控制是二級分行管理層對風(fēng)險反應(yīng)的結(jié)果,經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)則反映了控制的效果,內(nèi)審人員應(yīng)當(dāng)考慮二級分行的管理層對已識別的風(fēng)險采取了哪些控制。這些控制是否與所識別的風(fēng)險相關(guān),控制的效果如何,并對經(jīng)營的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行分析。

    (3)最終評估每個風(fēng)險。在管理層采取應(yīng)對措施以后,有些已識別的風(fēng)險可能得到了有效的控制,降低到可以接受的水平,有些風(fēng)險可能得到一定程度的控制,有些風(fēng)險可能沒有得到控制,還處于風(fēng)險的固有水平上。

    (4)確認(rèn)重大的剩余風(fēng)險,重大的剩余風(fēng)險是內(nèi)審部門關(guān)注的重點,對重大的剩余風(fēng)險,內(nèi)審部門應(yīng)當(dāng)采取進(jìn)一步的審計程序。

    3.設(shè)置業(yè)績指標(biāo),實施經(jīng)營計量與分析程序的整合

    業(yè)績指標(biāo)是管理者建立的衡量經(jīng)營活動的效率和效果的工具。業(yè)績評價是指為了評價企業(yè)經(jīng)營活動的業(yè)績。管理層將經(jīng)營的實際業(yè)績與一系列評價標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較,其效果的好壞取決于在風(fēng)險或發(fā)生重大變化時,這些業(yè)績指標(biāo)能否及時提供預(yù)警信號以及管理者是否能夠?qū)@些業(yè)績指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控。

    經(jīng)營計量是指為了反映經(jīng)營業(yè)績,評估經(jīng)營風(fēng)險和便于經(jīng)營決策,企業(yè)運用量化的指標(biāo)對其經(jīng)營活動的效率、效果及其面臨的風(fēng)險所進(jìn)行的度量。二級分行的經(jīng)營計量是多種多樣的,最常見的是財務(wù)報表、信貸資產(chǎn)報表等等。在審計中,內(nèi)審人員非常重視經(jīng)營計量,這不僅是因為內(nèi)審部門必須對財務(wù)報表這種經(jīng)營計量的真實性發(fā)表意見,而且因為經(jīng)營計量是審計證據(jù)的重要來源。

    分析程序是指內(nèi)審人員通過研究不同的財務(wù)數(shù)據(jù)之間以及財務(wù)數(shù)據(jù)與非財務(wù)數(shù)據(jù)之間的內(nèi)在關(guān)系,對財務(wù)信息作出評價,它還包括調(diào)查與其他相關(guān)信息不一致或與預(yù)期數(shù)據(jù)嚴(yán)重偏離的波動和關(guān)系,分析程序是一種基本的審計程序。

    風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計在二級分行具體應(yīng)用時,內(nèi)審部門要根據(jù)二級分行的經(jīng)營目標(biāo)設(shè)置業(yè)績指標(biāo),如新產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)方面,可以設(shè)置以下業(yè)績指標(biāo):新產(chǎn)品上市的時間、新產(chǎn)品宣傳的成功率、顧客對新產(chǎn)品的滿意度、新產(chǎn)品的直接效益,以及開發(fā)成本、回收期等等。

    剩余風(fēng)險的存在與經(jīng)營計量之間存在著高度的相關(guān)性,雖然剩余風(fēng)險的存在并不一定導(dǎo)致財務(wù)報表的重大錯報,因為剩余風(fēng)險往往與客觀因素有關(guān),但剩余風(fēng)險與產(chǎn)生錯誤的主觀因素結(jié)合就可能導(dǎo)致財務(wù)報表重大錯報,比如舞弊,為此內(nèi)審部門必須實施分析程序與經(jīng)營計量的整合來進(jìn)一步了解剩余風(fēng)險。

    經(jīng)營計量與分析程序整合由以下七步構(gòu)成,一是確認(rèn)需要計量的特征,二是收集相關(guān)資料,三是確認(rèn)適當(dāng)?shù)臉I(yè)績計量指標(biāo),四是計算,五是形成分析框架,六是分析,七是結(jié)論。在實施經(jīng)營計量與分析程序整合中,為了便于分析,提高審計效益,內(nèi)審部門可以運用平衡計分卡將有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)和非財務(wù)數(shù)據(jù)整合起來。

    4.及時溝通信息,確保風(fēng)險處置時效

    在實施風(fēng)險導(dǎo)向?qū)徲嬤^程中,內(nèi)審部門對審計發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險,特別是重大的剩余風(fēng)險,要提出化解風(fēng)險或風(fēng)險管理對策的建議。在一般情況下,這些建議是通過審計報告,或者是審計建議等書面報告形成出現(xiàn)的。但筆者認(rèn)為,由于銀行是一個高風(fēng)險行業(yè),在市場經(jīng)濟(jì)條件下,農(nóng)行二級分行面臨的經(jīng)營環(huán)境相當(dāng)復(fù)雜,往往內(nèi)審部門實施一個審計項目需要一定的周期,為此內(nèi)審部門對重大剩余風(fēng)險,必須及時地向二級分行管理層溝通信息,確保管理層及時采取措施化解風(fēng)險,及時溝通信息,可以采取兩種方式,一是面對面的溝通,二是形成書面的風(fēng)險預(yù)警、風(fēng)險提示等。

    5.重視后續(xù)審計

    后續(xù)審計是指出具了審計報告,內(nèi)審部門仍然要為報告中所涉及的審計發(fā)現(xiàn)事項和建議進(jìn)行跟蹤,以確認(rèn)管理層是否采取了風(fēng)險防范和控制措施。風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計在農(nóng)行二級分行具體應(yīng)用中的后續(xù)審計,要二個方面去考慮,一是后續(xù)審計應(yīng)跟蹤重大審計發(fā)現(xiàn)事項,相關(guān)部門和環(huán)節(jié)是否予以糾正,若未糾正,責(zé)任和原因在哪里,后續(xù)審計工作安排要堅持風(fēng)險導(dǎo)向和成本效益原則,要以所涉及的風(fēng)險及糾正措施的困難程度和時間安排的重要性為依據(jù),要充分利用非現(xiàn)場方法,以節(jié)約審計成本,二是要通過后續(xù)審計,加強(qiáng)風(fēng)險管理。風(fēng)險導(dǎo)向內(nèi)部審計所發(fā)現(xiàn)的問題是剩余風(fēng)險,所提出的審計建議是圍繞處置這些剩余風(fēng)險提出的建議。

    猜你喜歡
    內(nèi)審導(dǎo)向計量
    以生活實踐為導(dǎo)向的初中寫作教學(xué)初探
    聚焦內(nèi)審轉(zhuǎn)型升級 提升增值服務(wù)水平
    “偏向”不是好導(dǎo)向
    《化學(xué)分析計量》2020年第6期目次
    加強(qiáng)工程結(jié)算內(nèi)審的思路
    新監(jiān)管框架下銀行的風(fēng)控和內(nèi)審體系
    中國外匯(2019年8期)2019-07-13 06:01:18
    關(guān)注日常 計量幸福
    特別健康(2018年4期)2018-07-03 00:38:26
    計量自動化在線損異常中的應(yīng)用
    需求導(dǎo)向下的供給創(chuàng)新
    犬只導(dǎo)向炮
    久久久久久久久久久丰满| 亚洲,一卡二卡三卡| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲高清免费不卡视频| 免费观看无遮挡的男女| 国产av国产精品国产| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 熟妇人妻不卡中文字幕| 欧美成人精品欧美一级黄| 精品久久久精品久久久| 亚洲国产色片| 大香蕉97超碰在线| 狂野欧美激情性bbbbbb| 美女福利国产在线| av在线播放精品| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 免费少妇av软件| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久久久精品久久久久真实原创| 精品少妇内射三级| 热re99久久精品国产66热6| 国产精品国产av在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 国产一区二区在线观看av| 日日摸夜夜添夜夜爱| 免费看av在线观看网站| 欧美日本中文国产一区发布| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 美女内射精品一级片tv| av在线app专区| 久久久久久久久久久免费av| 亚洲美女视频黄频| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产成人精品福利久久| www.色视频.com| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产精品久久久久久久久免| 五月开心婷婷网| 亚洲天堂av无毛| 黑人欧美特级aaaaaa片| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久久精品免费免费高清| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲精品美女久久av网站| 18在线观看网站| 欧美另类一区| 欧美丝袜亚洲另类| 国产又色又爽无遮挡免| 国产成人freesex在线| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 全区人妻精品视频| 日本黄大片高清| 最黄视频免费看| 久久久久久久精品精品| 嘟嘟电影网在线观看| 亚洲性久久影院| 街头女战士在线观看网站| 黑人猛操日本美女一级片| 精品人妻熟女av久视频| 免费人成在线观看视频色| 午夜福利网站1000一区二区三区| 搡老乐熟女国产| 亚洲五月色婷婷综合| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产黄频视频在线观看| 国产综合精华液| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久久国产精品麻豆| 少妇人妻 视频| 国产成人a∨麻豆精品| 国产爽快片一区二区三区| 岛国毛片在线播放| 又大又黄又爽视频免费| 一本一本综合久久| 99久久精品一区二区三区| 美女大奶头黄色视频| 97在线视频观看| 午夜激情福利司机影院| 国产成人freesex在线| av福利片在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲精品一区蜜桃| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久久国产一区二区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 欧美97在线视频| 母亲3免费完整高清在线观看 | 我的老师免费观看完整版| 欧美精品国产亚洲| 人妻系列 视频| 国产毛片在线视频| 亚洲国产av新网站| 一本一本综合久久| 人妻一区二区av| 亚洲熟女精品中文字幕| 成人无遮挡网站| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产精品久久久久久久电影| 成人影院久久| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 免费看光身美女| 又大又黄又爽视频免费| 日韩亚洲欧美综合| 日韩成人伦理影院| 精品久久久久久电影网| 人妻少妇偷人精品九色| 国产一区二区三区综合在线观看 | av卡一久久| av黄色大香蕉| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美国产精品一级二级三级| 婷婷色av中文字幕| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 激情五月婷婷亚洲| 久久久久久人妻| 人体艺术视频欧美日本| 亚洲国产欧美在线一区| 在线观看www视频免费| 不卡视频在线观看欧美| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 性色avwww在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 少妇高潮的动态图| 伦理电影大哥的女人| 亚洲精品美女久久av网站| 美女大奶头黄色视频| 精品国产一区二区久久| 久久青草综合色| 日本黄色片子视频| 国产精品国产av在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 又大又黄又爽视频免费| 中文字幕最新亚洲高清| 美女cb高潮喷水在线观看| 久久 成人 亚洲| 国产精品嫩草影院av在线观看| 特大巨黑吊av在线直播| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 国产老妇伦熟女老妇高清| 99热这里只有精品一区| 国产成人精品久久久久久| 久久久精品94久久精品| 国产在线一区二区三区精| 大话2 男鬼变身卡| av在线播放精品| 老女人水多毛片| 母亲3免费完整高清在线观看 | 国产精品一国产av| 99久久精品国产国产毛片| 久久这里有精品视频免费| 黄片无遮挡物在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 99久久精品一区二区三区| 制服诱惑二区| 男人爽女人下面视频在线观看| a级片在线免费高清观看视频| av免费观看日本| 一本久久精品| 伊人亚洲综合成人网| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 91久久精品国产一区二区三区| 欧美亚洲日本最大视频资源| 交换朋友夫妻互换小说| 久久国产亚洲av麻豆专区| av在线老鸭窝| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲第一av免费看| 国产极品粉嫩免费观看在线 | 亚洲成色77777| 一边亲一边摸免费视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 插逼视频在线观看| 青青草视频在线视频观看| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美精品一区二区大全| 嫩草影院入口| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 成人国语在线视频| 麻豆乱淫一区二区| 中文字幕人妻丝袜制服| 日日爽夜夜爽网站| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 色婷婷av一区二区三区视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 高清午夜精品一区二区三区| 18禁在线播放成人免费| 国产成人精品一,二区| 亚洲精品,欧美精品| 嫩草影院入口| 伦精品一区二区三区| 99热网站在线观看| 亚洲av综合色区一区| 99视频精品全部免费 在线| 激情五月婷婷亚洲| 国产一区有黄有色的免费视频| 只有这里有精品99| 亚洲四区av| 亚洲在久久综合| 成人国语在线视频| 国产69精品久久久久777片| 免费av不卡在线播放| 一级a做视频免费观看| 午夜精品国产一区二区电影| 午夜日本视频在线| 大片免费播放器 马上看| 午夜视频国产福利| 97超视频在线观看视频| 99热这里只有精品一区| 国产精品成人在线| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| av又黄又爽大尺度在线免费看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 精品国产露脸久久av麻豆| 成人漫画全彩无遮挡| videos熟女内射| 这个男人来自地球电影免费观看 | 久久青草综合色| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久久国产欧美日韩av| 99热国产这里只有精品6| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久鲁丝午夜福利片| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 欧美成人精品欧美一级黄| 我的老师免费观看完整版| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 中文字幕久久专区| 色婷婷av一区二区三区视频| 特大巨黑吊av在线直播| 国产精品偷伦视频观看了| 一本久久精品| 久久精品人人爽人人爽视色| 国产黄片视频在线免费观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 精品熟女少妇av免费看| 国产av一区二区精品久久| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 又大又黄又爽视频免费| 国产亚洲精品久久久com| 成人综合一区亚洲| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久久久久久久久久丰满| 国产探花极品一区二区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 天堂8中文在线网| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产一区二区在线观看日韩| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 免费观看在线日韩| 毛片一级片免费看久久久久| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 日日啪夜夜爽| 精品国产乱码久久久久久小说| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲成人av在线免费| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲内射少妇av| 亚洲图色成人| 26uuu在线亚洲综合色| 麻豆乱淫一区二区| a级毛片在线看网站| 午夜福利影视在线免费观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产成人freesex在线| 激情五月婷婷亚洲| 一区二区日韩欧美中文字幕 | av一本久久久久| tube8黄色片| tube8黄色片| 街头女战士在线观看网站| 欧美日韩av久久| 人体艺术视频欧美日本| 久久午夜福利片| 欧美激情国产日韩精品一区| 99九九线精品视频在线观看视频| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 青青草视频在线视频观看| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲综合色惰| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 少妇人妻 视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 在线观看免费日韩欧美大片 | 国产精品一区www在线观看| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美+日韩+精品| 精品久久国产蜜桃| 男女无遮挡免费网站观看| 久久久久久伊人网av| 91精品国产九色| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 老司机影院成人| 亚洲人成77777在线视频| 国产黄片视频在线免费观看| 91精品三级在线观看| 欧美国产精品一级二级三级| 精品人妻在线不人妻| 日韩大片免费观看网站| 老女人水多毛片| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 性色av一级| 亚洲av中文av极速乱| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产精品99久久久久久久久| 精品国产乱码久久久久久小说| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久精品国产a三级三级三级| 国产熟女欧美一区二区| 九色成人免费人妻av| 啦啦啦啦在线视频资源| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲人与动物交配视频| 欧美精品一区二区大全| 久久青草综合色| 乱人伦中国视频| 人体艺术视频欧美日本| 91久久精品国产一区二区三区| 婷婷成人精品国产| 久久久国产精品麻豆| 亚洲精品色激情综合| 一边摸一边做爽爽视频免费| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日本vs欧美在线观看视频| 午夜精品国产一区二区电影| 最新中文字幕久久久久| 丝瓜视频免费看黄片| av免费观看日本| 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 纯流量卡能插随身wifi吗| 午夜av观看不卡| 欧美丝袜亚洲另类| 日本色播在线视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 成人黄色视频免费在线看| 久久久精品区二区三区| 黄片无遮挡物在线观看| 美女视频免费永久观看网站| 日本午夜av视频| 国产一级毛片在线| 日本午夜av视频| 成人二区视频| 日本午夜av视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产一区二区在线观看日韩| 九九爱精品视频在线观看| 久久精品国产自在天天线| 飞空精品影院首页| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产精品无大码| 日本黄色片子视频| 五月伊人婷婷丁香| 纯流量卡能插随身wifi吗| 看非洲黑人一级黄片| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 一区二区av电影网| 乱人伦中国视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 99久久人妻综合| 少妇人妻久久综合中文| 乱码一卡2卡4卡精品| 最近最新中文字幕免费大全7| 丁香六月天网| 国产一区亚洲一区在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 激情五月婷婷亚洲| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产高清有码在线观看视频| 看十八女毛片水多多多| 一本久久精品| 成人毛片60女人毛片免费| 在现免费观看毛片| 日韩av不卡免费在线播放| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲精品视频女| 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 超碰97精品在线观看| 一区在线观看完整版| 香蕉精品网在线| 一区在线观看完整版| 香蕉精品网在线| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 爱豆传媒免费全集在线观看| 秋霞伦理黄片| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲国产日韩一区二区| 99九九在线精品视频| 全区人妻精品视频| 简卡轻食公司| 日本与韩国留学比较| 蜜桃国产av成人99| 成人国产麻豆网| 高清在线视频一区二区三区| xxx大片免费视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 精品一区二区三卡| 国产亚洲最大av| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产高清有码在线观看视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 一本大道久久a久久精品| 满18在线观看网站| 久久精品国产亚洲网站| 制服诱惑二区| 久久精品国产a三级三级三级| 十分钟在线观看高清视频www| 日本欧美视频一区| 精品久久久久久久久av| kizo精华| 亚洲精品av麻豆狂野| 免费高清在线观看日韩| 亚洲精品日本国产第一区| 日韩一本色道免费dvd| 青春草国产在线视频| 日本午夜av视频| 99久久人妻综合| 亚州av有码| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 亚洲人成网站在线观看播放| 人人澡人人妻人| 欧美日本中文国产一区发布| 日韩欧美精品免费久久| 亚洲精品aⅴ在线观看| 秋霞在线观看毛片| 美女主播在线视频| av在线app专区| 一级片'在线观看视频| 考比视频在线观看| xxxhd国产人妻xxx| 久久久久久久久久人人人人人人| 男人爽女人下面视频在线观看| freevideosex欧美| 三上悠亚av全集在线观看| 七月丁香在线播放| 成人午夜精彩视频在线观看| av国产精品久久久久影院| 亚洲成色77777| 国内精品宾馆在线| freevideosex欧美| 成年av动漫网址| 我的女老师完整版在线观看| 午夜视频国产福利| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品国产露脸久久av麻豆| 久久久久精品性色| 欧美日韩视频精品一区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 久久99精品国语久久久| 亚洲国产最新在线播放| 高清视频免费观看一区二区| 一级a做视频免费观看| 新久久久久国产一级毛片| 国产一区二区在线观看日韩| 免费看av在线观看网站| 亚洲伊人久久精品综合| av专区在线播放| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 亚洲人成网站在线播| 桃花免费在线播放| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 免费观看无遮挡的男女| 三级国产精品欧美在线观看| 久久精品久久久久久久性| 日本wwww免费看| 男人添女人高潮全过程视频| 综合色丁香网| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 午夜激情福利司机影院| 亚洲av成人精品一二三区| 精品亚洲成国产av| a级毛片免费高清观看在线播放| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 一本久久精品| 超色免费av| 内地一区二区视频在线| 高清av免费在线| 精品少妇黑人巨大在线播放| 我要看黄色一级片免费的| 这个男人来自地球电影免费观看 | 2018国产大陆天天弄谢| 精品少妇黑人巨大在线播放| 免费观看的影片在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 丝瓜视频免费看黄片| 少妇的逼好多水| 十八禁网站网址无遮挡| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲不卡免费看| 精品午夜福利在线看| 人妻一区二区av| 一级毛片我不卡| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产深夜福利视频在线观看| 免费av中文字幕在线| 五月开心婷婷网| 久久久久精品性色| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久婷婷青草| 中文字幕av电影在线播放| 人妻夜夜爽99麻豆av| 美女视频免费永久观看网站| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲国产精品999| 日韩欧美精品免费久久| 免费高清在线观看视频在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产精品一区二区在线不卡| 大陆偷拍与自拍| 麻豆乱淫一区二区| av免费在线看不卡| 亚洲性久久影院| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产黄频视频在线观看| av在线老鸭窝| 午夜免费鲁丝| 亚洲av日韩在线播放| 91精品国产九色| 啦啦啦在线观看免费高清www| 十八禁网站网址无遮挡| 亚洲综合精品二区| 天堂中文最新版在线下载| 精品久久国产蜜桃| 亚洲四区av| 国产熟女欧美一区二区| 日本欧美国产在线视频| 免费观看在线日韩| av卡一久久| 在线天堂最新版资源| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲人成77777在线视频| 精品国产国语对白av| 色网站视频免费| 大香蕉97超碰在线| 永久免费av网站大全| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 美女大奶头黄色视频| 国产亚洲一区二区精品| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 免费黄频网站在线观看国产| 大片电影免费在线观看免费| 成人午夜精彩视频在线观看| 人人澡人人妻人| 九草在线视频观看| 丝袜美足系列| 黑丝袜美女国产一区| 丝袜美足系列| 大香蕉久久网| 日本爱情动作片www.在线观看| 亚洲性久久影院| 18禁在线播放成人免费| 在线播放无遮挡| 久久久久人妻精品一区果冻| 人妻 亚洲 视频| 国产精品免费大片| 成年女人在线观看亚洲视频| 午夜激情久久久久久久| 免费少妇av软件| 亚洲综合色网址| 亚洲第一av免费看| 国产男人的电影天堂91| 一级爰片在线观看| 精品午夜福利在线看| 国产成人精品一,二区| 精品午夜福利在线看| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲综合色网址| 久久婷婷青草| 国产精品欧美亚洲77777| 两个人免费观看高清视频| 国产精品免费大片| 秋霞伦理黄片| 丰满乱子伦码专区| 热99久久久久精品小说推荐| 国产高清国产精品国产三级| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美性感艳星| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产黄片视频在线免费观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 久久精品人人爽人人爽视色| 好男人视频免费观看在线| 国产男女超爽视频在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲成人av在线免费| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产免费福利视频在线观看| 久久久久网色| 久久免费观看电影| 少妇人妻精品综合一区二区| 久久免费观看电影| 国产精品国产三级国产专区5o| 一区二区三区乱码不卡18| 免费观看无遮挡的男女| 99国产综合亚洲精品| a级毛片黄视频| 成人手机av| videos熟女内射| 亚洲综合色惰|