• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    語言經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下地方高校商務(wù)英語人才校企合作培養(yǎng)模式研究

    2010-10-17 06:52:56嫣,劉
    關(guān)鍵詞:商務(wù)商務(wù)英語校企

    馬 嫣,劉 宇

    (紹興文理學(xué)院外國語學(xué)院,浙江紹興 312000)

    語言經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下地方高校商務(wù)英語人才校企合作培養(yǎng)模式研究

    馬 嫣,劉 宇

    (紹興文理學(xué)院外國語學(xué)院,浙江紹興 312000)

    在語言經(jīng)濟(jì)學(xué)視角下,商務(wù)英語人才的培養(yǎng)模式正在從高校單一培養(yǎng)向符合市場(chǎng)需求的校企合作培養(yǎng)模式轉(zhuǎn)變。地方性高校應(yīng)以地方企業(yè)商務(wù)英語人才需求為基礎(chǔ),從課程體系、教學(xué)手段和師資改革方面與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)進(jìn)行合作培養(yǎng),以不斷提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。

    語言經(jīng)濟(jì)學(xué);地方性院校;商務(wù)英語人才;校企合作培養(yǎng)

    一、關(guān)于語言經(jīng)濟(jì)學(xué)

    (一)語言經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本內(nèi)涵

    語言經(jīng)濟(jì)學(xué)(economics of language)是繼語言與文化這一研究熱點(diǎn)之后出現(xiàn)的一個(gè)新的研究領(lǐng)域,是一個(gè)跨語言學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、教育學(xué)等學(xué)科的新興邊緣學(xué)科。其最早由美國加洲大學(xué)洛杉磯分校經(jīng)濟(jì)學(xué)教授,“信息經(jīng)濟(jì)學(xué)”的開拓者 Jacob Marschak于 1965年提出[1]。他揭示了語言具有經(jīng)濟(jì)學(xué)本質(zhì)的東西:價(jià)值(value)和效用(utility);費(fèi)用(cost)和效益(benefit)之后,語言經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究者們?cè)谖樟恕叭肆Y本”和教育經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論基礎(chǔ)上,初步建立了語言經(jīng)濟(jì)學(xué)這門學(xué)科,其主要的理論觀點(diǎn)包括:第一,語言本身是一種人力資本,是足以獲得其他本錢 (如知識(shí)和技能)的本錢;第二,學(xué)習(xí)第二種語言是一種經(jīng)濟(jì)投資,要考慮投資成本和預(yù)期效益;第三,語言的使用體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價(jià)值性,語言的經(jīng)濟(jì)價(jià)值有高低之分;第四,語言的經(jīng)濟(jì)效用取決于諸多因素[2]。

    (二)語言的經(jīng)濟(jì)價(jià)值對(duì)高校商務(wù)英語教育的影響

    語言的經(jīng)濟(jì)價(jià)值在語言的使用過程中的體現(xiàn)有不同方面。從宏觀角度看,英語在當(dāng)今社會(huì)的實(shí)際使用地位和頻率導(dǎo)致它從一種單純的交流工具逐漸發(fā)展成一種效益語言,對(duì)區(qū)域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著積極的推動(dòng)作用。從微觀角度看,企業(yè)在英語等外語的幫助下完成某些對(duì)外貿(mào)易從而獲得經(jīng)濟(jì)效益;或者人們依靠語言從事某項(xiàng)職業(yè),或參與某種活動(dòng)從而獲得經(jīng)濟(jì)效益。無論是從宏觀還是微觀的角度看,英語已經(jīng)成為社會(huì)發(fā)展的需求,它在一定條件下可以轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)收入,促進(jìn)社會(huì)各方面的發(fā)展。

    地方高等院校是培養(yǎng)區(qū)域性人才的搖籃,特別是在外貿(mào)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的地區(qū),“英語 +商務(wù)”無疑是日前最受廣泛重視的培養(yǎng)模式。隨著這些地區(qū)國際交流和貿(mào)易日益頻繁,迫切需要既精通外語,又精通商業(yè)知識(shí)的高素質(zhì)復(fù)合型人才。語言經(jīng)濟(jì)價(jià)值的體現(xiàn)要求地方院校必須根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的具體情況來動(dòng)態(tài)調(diào)整教學(xué),為語言轉(zhuǎn)化成區(qū)域經(jīng)濟(jì)動(dòng)力創(chuàng)造良好條件,培養(yǎng)符合市場(chǎng)需求的多元化商務(wù)英語人才。本文將從語言經(jīng)濟(jì)學(xué)的視角出發(fā),以紹興這個(gè)中小城市為調(diào)查范圍,討論地方高校商務(wù)英語人才校企合作培養(yǎng)模式中的幾個(gè)重要方面。

    二、中小企業(yè)商務(wù)英語人才需求調(diào)查分析

    1.調(diào)查目的。本調(diào)查的主要目的是:找出紹興中小涉外企業(yè)所需的商務(wù)英語人才與實(shí)際聘用畢業(yè)生之間的差距,發(fā)現(xiàn)地方高校商務(wù)英語人才培養(yǎng)中的問題與不足,從而作出相應(yīng)的改進(jìn)。

    2.調(diào)查對(duì)象與方法。本調(diào)查主要對(duì)象是在紹興地區(qū)包括柯橋、上虞、新昌等縣級(jí)市的中小外貿(mào)企業(yè)或其他一些有涉外業(yè)務(wù)的單位。本調(diào)查采用的是自編調(diào)查表,通過電子郵件方式向企業(yè)高層發(fā)送,共收回了50份有效問卷。作者設(shè)計(jì)了“紹興地區(qū)商務(wù)英語人才需求調(diào)查表”,采用了差距分析(gap analysis)的方法,采用五個(gè)評(píng)價(jià)維度,將企業(yè)實(shí)際聘用的商務(wù)英語畢業(yè)生的能力和素質(zhì)與企業(yè)的期望進(jìn)行對(duì)比分析,從而進(jìn)行評(píng)價(jià)與教育戰(zhàn)略修訂。

    3.調(diào)查結(jié)果及討論。作者把調(diào)查所獲得的數(shù)據(jù)通過統(tǒng)計(jì)分析,其結(jié)果如下:

    表1

    在此份問卷中,作者將問題分為四個(gè)衡量方面:1)學(xué)歷及外語水平(問題 1—2);2)實(shí)踐知識(shí)和能力(問題 3—5);3)管理溝通能力 (問題 6—8);4)個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)(問題 9—10)。通過統(tǒng)計(jì),結(jié)果如下:

    表2

    從以上表格中,我們不難發(fā)現(xiàn)四個(gè)衡量方面中,畢業(yè)生的學(xué)歷與外語水平基本能滿足企業(yè)需要,為差距最小的方面,特別是畢業(yè)生的學(xué)歷已滿足甚至略超出大部分企業(yè)的要求。而實(shí)踐知識(shí)和能力方面差距最大,特別是企業(yè)要求畢業(yè)生能具有相應(yīng)業(yè)務(wù)知識(shí)和一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),大部分畢業(yè)生都不能滿足企業(yè)的需求。其他兩個(gè)方面,畢業(yè)生的管理溝通能力和個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)也和企業(yè)的期望有一定的差距,特別是畢業(yè)生在工作中體現(xiàn)出的誠實(shí)敬業(yè)好學(xué)的精神。出現(xiàn)這種情況,主要是由于部分高校的教學(xué)目標(biāo)和課程設(shè)置沒有與人才趨勢(shì)和就業(yè)市場(chǎng)相結(jié)合,教學(xué)手段上比較單一,過分依賴于課堂教學(xué),而在商務(wù)英語師資等軟件上也相應(yīng)不足。“英語”和“商務(wù)”沒有合理地結(jié)合導(dǎo)致學(xué)生理論知識(shí)和實(shí)際操作相分離,畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)力低下,無法適應(yīng)市場(chǎng)需求。另一方面,用人單位也很難招聘到真正符合要求的人才,特別是具有商務(wù)管理特質(zhì)的英語外貿(mào)人才的短缺,使整個(gè)就業(yè)市場(chǎng)出現(xiàn)“學(xué)生就業(yè)難,而企業(yè)用人難”的不平衡。對(duì)于一些發(fā)展中的地方性高校來說,由于其為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展輸送優(yōu)秀人才的特殊定位,高校和企業(yè)之間進(jìn)行緊密合作,共同培養(yǎng)人才成為一條有效解決途徑。

    三、校企合作的形式和內(nèi)容

    鑒于地方高校的特殊經(jīng)濟(jì)地位,和商務(wù)英語專業(yè)的復(fù)合性特征,校企間的合作可圍繞以下方面展開。

    (一)重新進(jìn)行課程體系的定位和設(shè)置

    商務(wù)英語是培養(yǎng)復(fù)合型英語人才的專業(yè),屬于專門用途英語(ESP)的一種,因此在注重學(xué)生的基本英語語言文化能力的同時(shí),專業(yè)的商務(wù)課程非常重要。著名學(xué)者 Tony Dudley-Evans等人所提出的專門用途英語教學(xué)延伸式結(jié)構(gòu) (continuum)中就指出在高年級(jí)階段結(jié)合實(shí)際商務(wù)操作的必要性[3]。此模式要求高校在第四階段開始開設(shè)與職業(yè)相關(guān)的專業(yè)課程,并提出在最后一個(gè)學(xué)習(xí)階段要與專業(yè)的商務(wù)人士或公司進(jìn)行學(xué)習(xí)實(shí)踐。而國內(nèi)一些重點(diǎn)高校也已在此基礎(chǔ)上開發(fā)了自己獨(dú)特的培養(yǎng)模式,如廣外的金字塔教學(xué)模式,從低年級(jí)的通用英語 (general English),轉(zhuǎn)化到第四、五個(gè)學(xué)期的商務(wù)英語 (business English),再過渡到高年級(jí)的英語商務(wù)(business course in English)[4]。

    根據(jù)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)張佐成的調(diào)查[5],大多數(shù)國內(nèi)重點(diǎn)院校的商務(wù)英語本科專業(yè)的課程體系含有以下三個(gè)方面:1)商務(wù)學(xué)科知識(shí)課程,主要包括經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和國際商法等骨干商務(wù)學(xué)科內(nèi)容;2)商務(wù)實(shí)踐課程,主要包括進(jìn)出口實(shí)務(wù)、國際營銷等國際商業(yè)文化課程和具體的業(yè)務(wù)操作課程;3)商務(wù)話語課程,主要包括商務(wù)函電、商務(wù)翻譯與口譯、商務(wù)談判與溝通等在商務(wù)領(lǐng)域和活動(dòng)中使用到的基本語言運(yùn)用。

    地方性院校可以在這個(gè)比較科學(xué)的“三維框架”課程體系的基礎(chǔ)上,結(jié)合區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際需要和學(xué)生發(fā)展志愿,作相應(yīng)的調(diào)整和改進(jìn)。學(xué)校可邀請(qǐng)企業(yè)根據(jù)其崗位需求簽訂詳細(xì)明確的人才共同培養(yǎng)合同,參與系統(tǒng)的課程設(shè)置與課程內(nèi)容開發(fā),對(duì)課程的結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、比例和總體課時(shí)作系統(tǒng)的安排、調(diào)整、更新和改造,按照專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),合作開展專業(yè)教育、教學(xué)和培訓(xùn)。部分企業(yè)甚至可以和高校簽訂“訂單培養(yǎng)模式”,根據(jù)企業(yè)對(duì)人才規(guī)格的要求,共同制定人才培養(yǎng)方案,共同負(fù)責(zé)招生、培養(yǎng)和就業(yè)等一系列教育教學(xué)活動(dòng)[6]。總之,高校和企業(yè)在課程體系上的有效合作可以實(shí)現(xiàn)學(xué)科知識(shí)和英語語言學(xué)習(xí)的有機(jī)結(jié)合,在英語技能訓(xùn)練的過程中學(xué)習(xí)商務(wù)學(xué)科的基礎(chǔ)知識(shí),使商務(wù)學(xué)科知識(shí)和應(yīng)用能更深入有效,充分滿足學(xué)生的就業(yè)需求和企業(yè)的招聘需求,并為學(xué)生的職業(yè)發(fā)展提供機(jī)會(huì)。

    (二)進(jìn)行教學(xué)手段的改革和創(chuàng)新

    在企業(yè)參與課程體系定位和設(shè)置的前提下,充分利用企業(yè)這個(gè)實(shí)踐平臺(tái),改革和創(chuàng)新教學(xué)手段就顯得刻不容緩。商務(wù)英語教學(xué)應(yīng)把重點(diǎn)放在培養(yǎng)學(xué)生在真實(shí)場(chǎng)景中的語言和商務(wù)知識(shí)的運(yùn)用能力上,校企合作是實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的最好途徑。

    首先教師應(yīng)充分利用企業(yè)資源,在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上編制適合的體現(xiàn)實(shí)踐性的教材,重新修改實(shí)踐教學(xué)大綱,確定實(shí)踐教學(xué)的重點(diǎn)。要充分利用函電語音室等電化教學(xué)設(shè)備,開展生動(dòng)真實(shí)的案例分析、社會(huì)調(diào)研等多種形式的實(shí)踐活動(dòng),盡量讓企業(yè)參與到各個(gè)層次的商務(wù)教學(xué)活動(dòng)中。比如,在上“管理學(xué)”這門課時(shí),可以聯(lián)系多個(gè)當(dāng)?shù)鼗蛑苓叺钠髽I(yè),組織學(xué)生在課余參觀企業(yè)的生產(chǎn)和管理,邀請(qǐng)企業(yè)的管理者做講座,并讓學(xué)生以小組為單位寫調(diào)研報(bào)告,分析該企業(yè)在管理上的創(chuàng)新或不足,并進(jìn)行交流討論。在上“商務(wù)談判”這門課時(shí),可以請(qǐng)企業(yè)接納個(gè)別學(xué)生參加與客戶或企業(yè)內(nèi)部的會(huì)議,了解談判的實(shí)際場(chǎng)景和內(nèi)容,從而對(duì)談判知識(shí)、技能和語言有更直觀的了解。

    第二,要充分開展第二課堂,把教學(xué)搬到真實(shí)商務(wù)世界中。高校應(yīng)廣泛聯(lián)系旅游局、外貿(mào)局、外資企業(yè)、合資企業(yè)和本地進(jìn)出口公司、商務(wù)翻譯服務(wù)公司等多個(gè)類型的單位,建立學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)踐基地,有計(jì)劃、分批次安排學(xué)生去其感興趣的單位進(jìn)行實(shí)踐,要求企業(yè)派專人,高校派老師進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo),使學(xué)生的學(xué)科知識(shí)和實(shí)踐能力同時(shí)進(jìn)步。另外,學(xué)校還可以自創(chuàng)企業(yè),例如小型翻譯公司、貿(mào)易公司等,與當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè)結(jié)合,把課堂直接搬到自創(chuàng)企業(yè)中,以縮小教學(xué)水平、方法和社會(huì)用人單位要求之間的差距。

    第三,在如今大學(xué)生就業(yè)形式越來越嚴(yán)峻的情況下,企業(yè)可參與高校的整個(gè)就業(yè)指導(dǎo)和實(shí)施過程。例如,在新生入學(xué)時(shí)學(xué)校就可聯(lián)系當(dāng)?shù)刂饕髽I(yè)負(fù)責(zé)人就企業(yè)需求、市場(chǎng)分析和就業(yè)現(xiàn)狀等問題做報(bào)告會(huì),幫助學(xué)生在短期內(nèi)樹立明確端正的就業(yè)目標(biāo)和未來職業(yè)規(guī)劃。在四年的學(xué)習(xí)生涯中,高校應(yīng)隨時(shí)和企業(yè)保持聯(lián)系,邀請(qǐng)企業(yè)來校講座,讓學(xué)生了解各主要行業(yè)的工藝、技術(shù)、市場(chǎng)和對(duì)人才需求的變化,以便學(xué)生隨時(shí)調(diào)整職業(yè)目標(biāo),同時(shí)強(qiáng)化學(xué)生對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感,培養(yǎng)學(xué)生的主人翁責(zé)任感和敬業(yè)精神,提高學(xué)生的動(dòng)手能力等。

    (三)進(jìn)行商務(wù)英語師資的轉(zhuǎn)變和培養(yǎng)

    英語復(fù)合型人才培養(yǎng)模式對(duì)商務(wù)英語方向教師提出了較高的要求,不僅要求他們是英語聽、說、讀、寫技能教學(xué)方面的行家,還要求他們每個(gè)人都具備某一相關(guān)專業(yè)知識(shí),這對(duì)地方高?,F(xiàn)有的師資是一個(gè)極大的挑戰(zhàn),因?yàn)榈胤礁咝5挠⒄Z教師結(jié)構(gòu)性短缺的問題相對(duì)嚴(yán)重:講授語言知識(shí)、語言技能的教師較為飽和,而既懂英語又懂某一相關(guān)專業(yè)的“復(fù)合型師資”十分匱乏。因此,必須促使高校商務(wù)英語教師向“雙師型”教師轉(zhuǎn)變。

    一方面,商務(wù)方向教師可由學(xué)校培養(yǎng)或個(gè)人出資進(jìn)行商務(wù)學(xué)科的進(jìn)一步深造進(jìn)修。另一方面,高校也可以派商務(wù)方向的老師去企業(yè)或工廠進(jìn)行一定時(shí)間的脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)工作,擔(dān)任兼職或顧問,讓老師們親自參與商業(yè)業(yè)務(wù),這樣既可以解決企業(yè)一部分業(yè)務(wù)問題,也可以提高老師的實(shí)際業(yè)務(wù)操作水平,彌補(bǔ)了部分教師缺乏崗位工作經(jīng)驗(yàn)的局限性,為今后的科研提供實(shí)踐依據(jù)。同時(shí)成功地培養(yǎng)“雙師型”教師可以加大商務(wù)專業(yè)課程的雙語教學(xué)或全英語教學(xué)的力度和范圍,解決了英語教師無法深入生動(dòng)地講解商務(wù)知識(shí),經(jīng)濟(jì)管理貿(mào)易類教師無法用英語來授課的尷尬場(chǎng)面。提倡教師自我終身教育是現(xiàn)代社會(huì)的重要概念,也是切實(shí)提高地方高校商務(wù)英語師資整體素質(zhì)的可行之道。

    四、校企合作中的注意點(diǎn)

    (一)正確處理針對(duì)性與適應(yīng)性的關(guān)系

    由于企業(yè)參與就業(yè),個(gè)別企業(yè)和學(xué)校間就有可能簽訂合作和未來學(xué)生就業(yè)的協(xié)議,這種“訂單模式”若操作不當(dāng)也會(huì)出現(xiàn)一些問題。比方說學(xué)校和企業(yè)就可能按照某個(gè)單一方式培養(yǎng)學(xué)生,從而導(dǎo)致學(xué)生專業(yè)知識(shí)面過窄,應(yīng)對(duì)外部市場(chǎng)變化和轉(zhuǎn)崗、另謀職業(yè)的能力降低,在這樣的情況下若出現(xiàn)企業(yè)因某些原因拒收學(xué)生,畢業(yè)生就有可能因其知識(shí)的太過單一而無法適應(yīng)其他工作。因此,校企雙方在簽訂合同時(shí)要健全各種相關(guān)的管理制度,實(shí)現(xiàn)多種形式的校企結(jié)合方式,使校企合作走上制度化和規(guī)范化。同時(shí)學(xué)校在培養(yǎng)學(xué)生的過程中應(yīng)注意適應(yīng)性,確保學(xué)生所學(xué)領(lǐng)域能夠處于領(lǐng)先地位,能夠滿足行業(yè)多崗位轉(zhuǎn)換、崗位工作內(nèi)涵變化、發(fā)展所必備的知識(shí)和能力需要。

    (二)正確處理復(fù)合性與人文性的關(guān)系

    復(fù)合型人才理念是為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展而提出的,英語教學(xué)順應(yīng)社會(huì)需要固然重要,但不能過多弱化傳統(tǒng)英語教學(xué)中的人文素養(yǎng)教育。早有學(xué)者提出,“外語專業(yè)復(fù)合型人才的培養(yǎng),有可能會(huì)在總體上削弱英語專業(yè)的強(qiáng)烈人文傾向”,“過度重視技能訓(xùn)練會(huì)導(dǎo)致外語專業(yè)學(xué)生在思想深度、分析問題能力等方面與其他文科學(xué)生有較大的差距?!盵7]因此在校企合作培養(yǎng)商務(wù)英語復(fù)合型人才的前提下,不應(yīng)削弱人文教育,不僅要學(xué)習(xí)語言知識(shí),更要掌握語言所承載的文化內(nèi)涵,從而培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)、思維能力、批判能力和創(chuàng)新能力。

    五、結(jié)語

    地方性本科院校在商務(wù)英語這個(gè)復(fù)合型人才的培養(yǎng)過程中,要深刻了解語言經(jīng)濟(jì)價(jià)值的含義,時(shí)刻關(guān)注區(qū)域市場(chǎng)需求的變化,進(jìn)行商務(wù)英語人才的需求分析與現(xiàn)狀調(diào)查。高校要與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)密切聯(lián)系,改變課程設(shè)置和教學(xué)手段,改進(jìn)教學(xué)理念和培養(yǎng)模式,反映人才需求的變化與發(fā)展。豐富企業(yè)和高校的合作形式和內(nèi)容,一定要適合學(xué)科發(fā)展的需要,要適合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,要適應(yīng)學(xué)生個(gè)人發(fā)展的需要,隨時(shí)思考、探索富有特色的、可操作性強(qiáng)的人才培養(yǎng)模式,只有這樣,我們才能在人才培養(yǎng)的陣地上立于不敗之地。

    [1]Marschak,Jacob.Economics of Language[J].Behavioral Science 10,1965.

    [2]Grin,F.European Research on the Economics of Language: Recent Results and Relevance to Canada[J].Homepage of Heritage Canada—OfficialLanguage,1996.

    [3]Tony Dudley-Evans et al,.Developments in English for Specific Purposes[M].Cambridge:Cambridge University Press,1998.

    [4]黃偉新.從商務(wù)英語到英語商務(wù)——培養(yǎng)英語復(fù)合型人才的一種模式[J].國際經(jīng)貿(mào)探索,2005,(21).

    [5]張佐成.商務(wù)英語的理論與實(shí)踐研究[M].北京:對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社,2008:194-196.

    [6]高蕾,方黨生.高職教學(xué)中訂單培養(yǎng)模式的應(yīng)用研究[J].人才培養(yǎng),2007,(3).

    [7]王守仁.加強(qiáng)本科英語專業(yè)“學(xué)科”建設(shè)[J].外語與外語教學(xué),2001,(2).

    Abstract:The cultivationmodelof talents specialized in business English is transforming from the single training by colleges to the market-demanded co-cultivation between colleges and enterprises in the perspective of economics of language.Based on the Demand Survey ofBusiness English Talents forLocal Small andMedium-sized Enterprises,the paper discusses the patterns and contents of cocultivation between colleges and enterprises from aspects of curricula system,teaching approaches and faculty reform in order to improve the quality of talents.

    Key words:economics of language;local college;business English talents;co-cultivation between colleges and enterprises

    (責(zé)任編輯:劉東旭)

    On the Co-cultivation of Business English Talents between Local Colleges and Enterprises in the Perspective of Econom ics of Language

    MA Yan,L IU Yu

    (School of Foreign Languages,ShaoxingUniversity,Shaoxing 312000,China)

    G648.4;H319

    A

    1001-7836(2010)09-0144-04

    10.3969/j.issn.1001-7836.2010.09.059

    2010-03-23

    浙江省教育廳 2009年科研項(xiàng)目 (Y200906185),紹興市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究“十一五”規(guī)劃 2009年度重點(diǎn)課題(115119)

    馬嫣 (1981-),女,浙江紹興人,講師,碩士,從事商務(wù)英語理論和教學(xué)研究。

    猜你喜歡
    商務(wù)商務(wù)英語校企
    “任務(wù)型”商務(wù)英語教學(xué)法及應(yīng)用
    完美的商務(wù)時(shí)光——詩樂全新商務(wù)風(fēng)格MOMENTUM系列
    深化校企合作促進(jìn)應(yīng)用型人才培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)校企生三方共贏
    上海包裝(2019年2期)2019-05-20 09:11:04
    基于SPOC的商務(wù)英語混合式教學(xué)改革研究
    校企聯(lián)合對(duì)人才培養(yǎng)的作用
    校企合作運(yùn)行機(jī)制初探
    新課程研究(2016年1期)2016-12-01 05:52:15
    國外商務(wù)英語演講研究進(jìn)展考察及啟示(2004—2014)
    基于圖式理論的商務(wù)英語寫作
    跨文化情景下商務(wù)英語翻譯的應(yīng)對(duì)
    校企合作五反思
    亚洲欧美精品综合久久99| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 999久久久国产精品视频| 国产精品国产av在线观看| 天天添夜夜摸| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 丁香六月欧美| 悠悠久久av| 在线免费观看的www视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| netflix在线观看网站| 在线观看www视频免费| 国产免费av片在线观看野外av| 黄频高清免费视频| 欧美成人免费av一区二区三区| netflix在线观看网站| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产黄色免费在线视频| 亚洲男人的天堂狠狠| netflix在线观看网站| 亚洲全国av大片| 亚洲av成人av| 国产av又大| 91大片在线观看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 人妻久久中文字幕网| 国产熟女xx| 久久欧美精品欧美久久欧美| 露出奶头的视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 正在播放国产对白刺激| 在线观看www视频免费| 久久精品国产清高在天天线| 国产成人影院久久av| 欧美中文综合在线视频| 亚洲国产精品合色在线| 免费在线观看影片大全网站| 嫩草影视91久久| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品人妻在线不人妻| 99国产精品免费福利视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 神马国产精品三级电影在线观看 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 18禁观看日本| 国产精品98久久久久久宅男小说| 999精品在线视频| 91字幕亚洲| 少妇被粗大的猛进出69影院| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 精品久久久久久,| 长腿黑丝高跟| 天堂√8在线中文| 久久精品成人免费网站| 国产精品久久电影中文字幕| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲专区国产一区二区| 国产深夜福利视频在线观看| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲av熟女| 欧美丝袜亚洲另类 | e午夜精品久久久久久久| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲熟女毛片儿| 日韩精品免费视频一区二区三区| 天堂动漫精品| 在线看a的网站| 美女 人体艺术 gogo| 欧美中文综合在线视频| 超碰成人久久| 99久久人妻综合| 亚洲精品粉嫩美女一区| 电影成人av| 两人在一起打扑克的视频| 看免费av毛片| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产真人三级小视频在线观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 正在播放国产对白刺激| 曰老女人黄片| 精品人妻1区二区| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 又大又爽又粗| 91国产中文字幕| svipshipincom国产片| 色综合婷婷激情| 看片在线看免费视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 悠悠久久av| 免费少妇av软件| 99精国产麻豆久久婷婷| 免费在线观看黄色视频的| 最新在线观看一区二区三区| 国产99久久九九免费精品| 身体一侧抽搐| 一级a爱片免费观看的视频| av有码第一页| 青草久久国产| 亚洲成国产人片在线观看| 成人影院久久| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美精品亚洲一区二区| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日韩欧美国产一区二区入口| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久亚洲真实| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久伊人香网站| 伦理电影免费视频| 国产人伦9x9x在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 亚洲成人免费电影在线观看| 无限看片的www在线观看| av国产精品久久久久影院| 国产成+人综合+亚洲专区| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲少妇的诱惑av| 国产精品免费一区二区三区在线| 露出奶头的视频| 后天国语完整版免费观看| 国产成人啪精品午夜网站| 丝袜美足系列| 手机成人av网站| 在线观看免费视频日本深夜| 999久久久精品免费观看国产| 精品人妻1区二区| 欧美黄色片欧美黄色片| 精品国产乱码久久久久久男人| 久久亚洲真实| 久久这里只有精品19| 9色porny在线观看| 国产免费男女视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 欧美黑人精品巨大| 丝袜人妻中文字幕| 一区二区三区国产精品乱码| 日韩三级视频一区二区三区| 免费不卡黄色视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 日本黄色日本黄色录像| 一级片'在线观看视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 长腿黑丝高跟| 少妇的丰满在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 国产精品二区激情视频| 精品久久蜜臀av无| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产男靠女视频免费网站| 免费在线观看完整版高清| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 天天添夜夜摸| 欧美乱妇无乱码| 最新美女视频免费是黄的| av免费在线观看网站| 精品久久久久久,| 天堂√8在线中文| 90打野战视频偷拍视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 午夜久久久在线观看| 精品久久久精品久久久| 国产99白浆流出| 两个人免费观看高清视频| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 高清毛片免费观看视频网站 | 精品国产国语对白av| 大型黄色视频在线免费观看| 91精品三级在线观看| 一级片免费观看大全| 久99久视频精品免费| 亚洲精品国产一区二区精华液| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲精品国产区一区二| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 成年人免费黄色播放视频| 51午夜福利影视在线观看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 精品第一国产精品| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 一a级毛片在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 十八禁人妻一区二区| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲欧美激情综合另类| www国产在线视频色| 国产精品野战在线观看 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 最新在线观看一区二区三区| 91精品国产国语对白视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 99riav亚洲国产免费| 色综合婷婷激情| 99久久人妻综合| 国产免费现黄频在线看| 日本一区二区免费在线视频| 国产精品 欧美亚洲| 91在线观看av| 亚洲成人久久性| 99热只有精品国产| 精品国产乱码久久久久久男人| 日韩有码中文字幕| 9色porny在线观看| 欧美日韩av久久| 免费少妇av软件| 亚洲性夜色夜夜综合| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲男人天堂网一区| 丝袜人妻中文字幕| 国产av一区在线观看免费| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产亚洲精品第一综合不卡| 国产精品九九99| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲人成电影免费在线| 多毛熟女@视频| 在线观看舔阴道视频| 午夜精品国产一区二区电影| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 日韩有码中文字幕| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 中文亚洲av片在线观看爽| 国产黄a三级三级三级人| 久久这里只有精品19| 91精品国产国语对白视频| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产成人精品久久二区二区免费| 日韩免费av在线播放| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲午夜理论影院| 韩国精品一区二区三区| 成人亚洲精品一区在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 两个人看的免费小视频| 国产精品99久久99久久久不卡| 91成人精品电影| 成年人免费黄色播放视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 久久久久精品国产欧美久久久| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 大香蕉久久成人网| 久久伊人香网站| 午夜日韩欧美国产| 一级黄色大片毛片| 午夜福利欧美成人| 人成视频在线观看免费观看| 国产高清videossex| 一级黄色大片毛片| 极品人妻少妇av视频| 一级毛片女人18水好多| 一区二区三区激情视频| 午夜免费观看网址| 男人操女人黄网站| 黄片播放在线免费| 亚洲精品在线美女| 亚洲中文av在线| 欧美丝袜亚洲另类 | 精品高清国产在线一区| 亚洲av五月六月丁香网| 波多野结衣av一区二区av| 一个人免费在线观看的高清视频| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日本五十路高清| 精品国产乱码久久久久久男人| 少妇的丰满在线观看| av免费在线观看网站| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 99在线视频只有这里精品首页| 精品国内亚洲2022精品成人| 黄色成人免费大全| 国产又色又爽无遮挡免费看| cao死你这个sao货| 精品久久久久久成人av| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 91av网站免费观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 操出白浆在线播放| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美黄色淫秽网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 男女午夜视频在线观看| 露出奶头的视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 欧美午夜高清在线| 一区在线观看完整版| 日日夜夜操网爽| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 天天添夜夜摸| 欧美另类亚洲清纯唯美| 一二三四在线观看免费中文在| 88av欧美| 免费在线观看黄色视频的| 美女福利国产在线| 99国产极品粉嫩在线观看| 久久亚洲真实| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲精品在线美女| 成人免费观看视频高清| 黄色片一级片一级黄色片| 我的亚洲天堂| 亚洲中文字幕日韩| 国产成年人精品一区二区 | 黄色怎么调成土黄色| 亚洲精品在线美女| 亚洲久久久国产精品| 精品国产一区二区久久| 91九色精品人成在线观看| 欧美在线黄色| 一区二区三区精品91| 搡老熟女国产l中国老女人| avwww免费| 久久99一区二区三区| 亚洲欧美精品综合久久99| 欧美精品啪啪一区二区三区| av中文乱码字幕在线| 90打野战视频偷拍视频| 中文字幕色久视频| a级毛片黄视频| 免费av毛片视频| 99久久国产精品久久久| 欧美不卡视频在线免费观看 | 神马国产精品三级电影在线观看 | av视频免费观看在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美成人免费av一区二区三区| 妹子高潮喷水视频| 视频区欧美日本亚洲| 性少妇av在线| 午夜免费成人在线视频| 性少妇av在线| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产成人系列免费观看| 操出白浆在线播放| 黄色成人免费大全| 色综合站精品国产| 操美女的视频在线观看| 在线观看舔阴道视频| 亚洲美女黄片视频| 51午夜福利影视在线观看| 大码成人一级视频| 老汉色∧v一级毛片| 久久久精品欧美日韩精品| 少妇的丰满在线观看| 在线观看免费视频网站a站| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲成人久久性| 黄色视频,在线免费观看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲色图av天堂| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 精品久久久精品久久久| 他把我摸到了高潮在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 精品高清国产在线一区| 另类亚洲欧美激情| 正在播放国产对白刺激| 亚洲久久久国产精品| 怎么达到女性高潮| videosex国产| 亚洲专区字幕在线| 久久99一区二区三区| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲,欧美精品.| 99国产极品粉嫩在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 操美女的视频在线观看| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产精品免费视频内射| 亚洲熟妇熟女久久| 制服诱惑二区| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲精品粉嫩美女一区| 99国产精品99久久久久| 露出奶头的视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美日韩乱码在线| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 黑丝袜美女国产一区| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲黑人精品在线| 精品久久久久久成人av| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产午夜精品久久久久久| 亚洲欧美激情综合另类| 久久国产精品影院| 欧美激情 高清一区二区三区| av片东京热男人的天堂| 999久久久精品免费观看国产| 欧美日韩视频精品一区| 99久久人妻综合| 女人被狂操c到高潮| 精品国产一区二区三区四区第35| svipshipincom国产片| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久这里只有精品19| 亚洲三区欧美一区| 成人免费观看视频高清| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美成人午夜精品| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲欧美激情在线| 一个人免费在线观看的高清视频| 高清av免费在线| 新久久久久国产一级毛片| 十分钟在线观看高清视频www| 99re在线观看精品视频| 伦理电影免费视频| 免费高清视频大片| 色播在线永久视频| 99国产综合亚洲精品| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 动漫黄色视频在线观看| 国产成人精品在线电影| av网站在线播放免费| 在线观看66精品国产| videosex国产| 少妇的丰满在线观看| 亚洲成人免费电影在线观看| 香蕉丝袜av| 日韩免费高清中文字幕av| 大型av网站在线播放| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 中文字幕人妻熟女乱码| 在线视频色国产色| 日本vs欧美在线观看视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| www.www免费av| av国产精品久久久久影院| 午夜精品在线福利| 桃色一区二区三区在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 香蕉国产在线看| 国产乱人伦免费视频| 露出奶头的视频| 欧美久久黑人一区二区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 美女 人体艺术 gogo| 在线观看免费视频日本深夜| 国产av精品麻豆| 国产精品一区二区免费欧美| 一a级毛片在线观看| 精品久久久久久成人av| 国产精品二区激情视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲熟女毛片儿| 人人妻人人澡人人看| 一级a爱片免费观看的视频| 成人影院久久| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 亚洲片人在线观看| 两人在一起打扑克的视频| 久热爱精品视频在线9| 国产亚洲精品久久久久5区| 黄片播放在线免费| 在线观看免费视频网站a站| 精品一区二区三区四区五区乱码| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲av第一区精品v没综合| 精品久久久精品久久久| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 丁香欧美五月| www.熟女人妻精品国产| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 国产熟女午夜一区二区三区| 水蜜桃什么品种好| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲在线自拍视频| 深夜精品福利| 成人18禁在线播放| 国产免费av片在线观看野外av| 精品久久久久久成人av| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产亚洲av高清不卡| 国产黄色免费在线视频| 亚洲国产精品合色在线| 天堂中文最新版在线下载| 香蕉久久夜色| 日韩欧美免费精品| 日韩国内少妇激情av| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 欧美中文日本在线观看视频| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲成a人片在线一区二区| 97碰自拍视频| 国产精品久久视频播放| 日韩国内少妇激情av| 嫩草影院精品99| 亚洲中文日韩欧美视频| 天堂动漫精品| xxxhd国产人妻xxx| 久久中文看片网| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 他把我摸到了高潮在线观看| 成人18禁在线播放| av有码第一页| 欧美日韩精品网址| 人人妻人人澡人人看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产精品野战在线观看 | 国产精品免费视频内射| 一区二区三区精品91| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 日本免费一区二区三区高清不卡 | 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产av在哪里看| 99精品久久久久人妻精品| 激情视频va一区二区三区| 高清毛片免费观看视频网站 | 日本 av在线| 国产精品久久电影中文字幕| 国产主播在线观看一区二区| 99re在线观看精品视频| 大码成人一级视频| 黄色女人牲交| 咕卡用的链子| 成人手机av| 搡老岳熟女国产| 正在播放国产对白刺激| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 中文字幕av电影在线播放| 欧美日本中文国产一区发布| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲成av片中文字幕在线观看| av天堂久久9| 亚洲,欧美精品.| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲第一青青草原| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲精品一二三| 国产成人av激情在线播放| 国产欧美日韩一区二区三| 91大片在线观看| 91精品三级在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 最近最新中文字幕大全免费视频| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久久国产精品麻豆| 久久香蕉精品热| 国产麻豆69| 亚洲第一av免费看| www.熟女人妻精品国产| 一二三四社区在线视频社区8| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 视频区欧美日本亚洲| netflix在线观看网站| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 久久久久久久久中文| 亚洲性夜色夜夜综合| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲七黄色美女视频| 91九色精品人成在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 手机成人av网站| 中文欧美无线码| 日本五十路高清| 我的亚洲天堂| 久久亚洲真实| 涩涩av久久男人的天堂| 黄色a级毛片大全视频| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美大码av| 90打野战视频偷拍视频| 岛国在线观看网站| 一区二区三区精品91| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久这里只有精品19| 久久久国产欧美日韩av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 精品第一国产精品| 日韩欧美三级三区| 我的亚洲天堂| 99精国产麻豆久久婷婷| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| av中文乱码字幕在线|