企業(yè)會計人員從業(yè)素質(zhì)探析

中國人民解放軍91605部隊 吳遠

企業(yè)會計人員從業(yè)素質(zhì)探析

中國人民解放軍91605部隊 吳遠

隨著我國經(jīng)濟社會的不斷變化和改革的進一步深入，會計人員在經(jīng)濟活動中的作用日益突出，企業(yè)和社會對其自身素質(zhì)的要求也越來越高。本文分析了目前我國企業(yè)會計人員從業(yè)素質(zhì)的現(xiàn)狀，并提出了提高會計人員從業(yè)素質(zhì)的措施和途徑。

會計人員 從業(yè)素質(zhì) 因素 途徑

隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，會計工作在經(jīng)濟活動中的作用日益明顯。而會計職業(yè)道德是會計行業(yè)生存和發(fā)展的關鍵，會計行業(yè)如果沒有職業(yè)道德就會存在信譽危機，也就沒有前途和發(fā)展可言。

一、會計人員應具備的素質(zhì)

1、會計人員應具備良好的職業(yè)道德

會計職業(yè)道德是會計人員必須具備的首要素質(zhì)，是會計人員在長期職業(yè)活動中逐步形成和總結出來的，它是調(diào)整會計人員與社會之間、會計人員個人之間、會計人員個人與集體之間職業(yè)道德主觀意識和客觀行為的統(tǒng)一，是會計人員應當遵守的職業(yè)道德和工作紀律。

2、會計人員應具備良好的專業(yè)素質(zhì)

會計人員應具備記賬、算賬能力，當然這些能力是要熟練的。因為電算化的普及，會計人員還應該具備電算化技術操作的本領，作為更高要求，還要會預測、會編制計劃、會分析、會決策等，這些決策有利于企業(yè)很快的規(guī)避風險，增加利潤等，對于企業(yè)來說，會計人員的素質(zhì)高低是很重要的。

3、會計人員應具備全面的文化素質(zhì)

隨著市場化程度的加深，市場配置資源的作用更加突出，會計從基礎的會計核算服務向單位經(jīng)濟預測、決策、控制等高端服務轉變，這就要求會計人員精通各項知識，包括法律、法規(guī)、規(guī)章制度，熟知財務管理、審計、金融、證券、人力資源等相關學科知識。

4、會計人員應具備不斷創(chuàng)新的文化素養(yǎng)

我國目前已進入了知識經(jīng)濟的時代，創(chuàng)新已成了新的生產(chǎn)力。經(jīng)濟活動各個方面的創(chuàng)新，給傳統(tǒng)會計的發(fā)展帶來多方面的沖擊，使會計領域在這一新的經(jīng)濟環(huán)境下發(fā)生新的變化，需要會計工作者不斷更新自己的知識，擴大知識面，并根據(jù)經(jīng)濟活動的變革，相應的創(chuàng)新財務與會計的模式，以適應經(jīng)濟的發(fā)展。

二、影響我國會計職業(yè)道德缺失的因素

1、外部因素

①價值觀的差異。因為人們的思想價值等方面不可能是一樣的，而且在每個時刻都有可能發(fā)生變化，尤其是改革開放以來，西方思想的傳入越來越多，如何去吸取精華，是個值得深究的問題。在市場經(jīng)濟發(fā)展的同時，思想上的不夠先進也是不可避免的出現(xiàn)，愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務的思想削弱，生活在其中的人們包括會計人員的價值觀念、價值取向，也會發(fā)生同樣的變化，這是需要警惕的事情。

②法律法規(guī)的不完善是會計職業(yè)道德缺失的因素之二。企業(yè)本身的自制能力就薄弱，況且還沒有好的法律監(jiān)管和懲罰措施，就更加使得企業(yè)的約束能力大大減弱，當企業(yè)的財務行為和會計法規(guī)發(fā)生矛盾，企業(yè)的經(jīng)營者往往會為了經(jīng)營利益而違反會計原則放松了對違紀違規(guī)行為的監(jiān)督。況且目前會計監(jiān)督、財政監(jiān)督、審計監(jiān)督、稅務監(jiān)督等監(jiān)督標準又不統(tǒng)一，各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機結合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。所以在法律沒有完善之前，各方利益經(jīng)常發(fā)生沖突卻無法調(diào)節(jié)，這是最大的問題，這就會形成投機的情況發(fā)生。

2、內(nèi)部因素

①會計的從業(yè)環(huán)境對其職業(yè)道德的影響。會計操作人員是單位內(nèi)部的從業(yè)人員，受聘、受雇于會計控制者。會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，雖然這種從屬性對會計人員自我職業(yè)道德修養(yǎng)提出了更高的要求，要求會計人員要具有比以往更高尚的職業(yè)道德境界，才能使職業(yè)道德充分發(fā)揮作用，但是不少會計人員卻很難達到這種程度。當會計人員與單位負責人發(fā)生道德沖突時，會計人員就會面臨兩難選擇，若堅持職業(yè)道德，就很有可能會被辭退下崗，因而有些會計人員在領導的指使、強令下被動地做假賬。

②會計人員的總體道德素質(zhì)偏低的影響。會計人員在做出違法違紀行為時，一般都在職權范圍內(nèi)，是出于主觀故意，主動而為，這反映出會計人員自身道德素質(zhì)偏低。其形成的原因，固然也有社會風氣和單位負責人道德水平的影響，但與教育不夠極有關系。我們的學校教育中，較長時期片面注重智育，忽視德育。在會計大中專學歷教育中，系統(tǒng)的職業(yè)道德課程幾乎沒有開設。而在參加工作以后，會計人員后續(xù)教育規(guī)定中雖有職業(yè)道德內(nèi)容，大多只是走走形式，但實際很少進行職業(yè)道德培訓。

三、提高會計人員素質(zhì)的途徑

1、加強職業(yè)道德教育，建立和完善自律機制，增強會計人員使命感

社會的拜金浪潮對會計人員產(chǎn)生了必然影響，在現(xiàn)在眾多經(jīng)濟案件中，許多都與會計人員缺少起碼的職業(yè)道德有關，例如美國的“安然”，中國的“瓊民源”、“銀廣夏”等。提高從業(yè)人員的素質(zhì)要求，對其加強道德教育和職業(yè)培訓是值得提倡的，要結合會計職業(yè)活動去不斷加強會計人員道德修養(yǎng)，并且使他們牢牢建立正確的道德觀念，只有進行不斷的教育和在培訓，才能夠促進會計人員整體素質(zhì)的不斷提升。

2、加強繼續(xù)教育，不斷增加知識積累，充實、更新知識

繼續(xù)教育是會計人員提高業(yè)務素質(zhì)的重要途徑。但在目前，我國很多地方會計人員繼續(xù)教育培訓形同虛設。首先，財政部門應該嚴格對會計人員的考核，只有如此才能夠真正的做到培養(yǎng)出高素質(zhì)高水平的會計人員。其次，要重視考試，一個好的會計不僅要實踐知識過硬，而且理論知識也要扎實。應該建立統(tǒng)一的試題庫，考試大綱，并且要有專人出題評卷，而不能使用拿來主義，盡可能的在實施過程中利用好計算機，對于考場上的不嚴格秩序要予以控制。

3、會計人員要學會自我修煉和提升，不斷的提高業(yè)務水平

會計的工作繁瑣，但是業(yè)務性要求強，所以技術水平和日常核算最重要。由未來經(jīng)濟發(fā)展趨勢也要求會計從業(yè)人員在知識結構、業(yè)務水平、綜合能力等方面得到進一步提高，要達到此目標，其有效的途徑是通過后續(xù)教育。一定的會計知識是會計人員進行會計核算、監(jiān)督經(jīng)濟活動的基礎。對于會計人員來說，自身的不懈努力才是最根本、最重要的因素。

[1]殷國濱.淺談新經(jīng)濟下的會計人員素質(zhì)[J].現(xiàn)代會計，2002;2

[2]徐榮偉.加強會計職業(yè)道德之我見[J].職業(yè)技術,2005;10:12-13

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