• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    電大遠(yuǎn)程開放教育教學(xué)質(zhì)量模糊綜合評價

    2010-09-26 06:04:50程春華韓海彬
    職教論壇 2010年13期
    關(guān)鍵詞:師資隊(duì)伍指標(biāo)體系遠(yuǎn)程

    □程春華 韓海彬

    電大遠(yuǎn)程開放教育教學(xué)質(zhì)量模糊綜合評價

    □程春華 韓海彬

    如何科學(xué)有效地評價電大遠(yuǎn)程開放教育教學(xué)質(zhì)量,對電大的教學(xué)工作有著十分重要的意義。文章結(jié)合電大遠(yuǎn)程開放教育的特點(diǎn),提出了一套電大遠(yuǎn)程開放教育教學(xué)質(zhì)量評價指標(biāo)體系,建立了模糊綜合評價的數(shù)學(xué)模型,并且進(jìn)行了實(shí)證分析。

    遠(yuǎn)程開放教育;教學(xué)質(zhì)量;模糊綜合評價

    一、問題的提出

    廣播電視大學(xué)作為中國遠(yuǎn)程教育領(lǐng)域的一種主要辦學(xué)形式,經(jīng)過幾年的實(shí)踐已經(jīng)有了長足的發(fā)展,尤其是在中央電大人才培養(yǎng)模式改革和開放教育試點(diǎn)項(xiàng)目開展以來,電大開放教育試點(diǎn)辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大,然而在各級電大迅速發(fā)展的同時,一些辦學(xué)單位也明顯地暴露出了規(guī)模和質(zhì)量之間的矛盾。許多學(xué)校出現(xiàn)了教學(xué)媒體資源相對缺乏、師資力量不足、遠(yuǎn)程服務(wù)體系不完善、學(xué)生學(xué)習(xí)過程監(jiān)控不力等諸多問題,電大遠(yuǎn)程開放教育教學(xué)質(zhì)量的社會信譽(yù)正面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在這種背景下,如何控制和保證電大遠(yuǎn)程開放教育的教學(xué)質(zhì)量已經(jīng)成為擺在遠(yuǎn)程教育工作者面前的一項(xiàng)重要課題。

    教學(xué)質(zhì)量評價是提高教學(xué)質(zhì)量的重要途徑,建構(gòu)科學(xué)的、系統(tǒng)的、行之有效的教學(xué)質(zhì)量評價體系和運(yùn)行機(jī)制,對于加強(qiáng)電大遠(yuǎn)程開放教育教學(xué)質(zhì)量管理、提高教學(xué)質(zhì)量具有重要意義。但由于教學(xué)工作的復(fù)雜性和模糊性,該評價體系的構(gòu)建在實(shí)際操作中仍是一項(xiàng)非常困難的工作。目前很多電大對教師教學(xué)質(zhì)量的評價只是采取簡單的學(xué)生問卷調(diào)查,或是專家、領(lǐng)導(dǎo)聽課等方式來做單一評價,由于教學(xué)工作是一項(xiàng)多層次、多因素的復(fù)雜過程,所以采用這種單一評價方式不能綜合、全面、定量地評價教師的教學(xué)質(zhì)量。而且考慮到評價對象含有多種屬性,這些屬性從不同側(cè)面反映了評價對象的不同特征,這些特征往往又帶有一定程度的模糊性,因此用模糊數(shù)學(xué)的方法進(jìn)行綜合評價,將更接近于實(shí)際情況,[1]基于這種思想,本文結(jié)合電大遠(yuǎn)程開放教育的特點(diǎn),利用模糊數(shù)學(xué)知識,構(gòu)建電大遠(yuǎn)程開放教育教學(xué)質(zhì)量模糊綜合評價模型。

    二、電大遠(yuǎn)程開放教育教學(xué)質(zhì)量評價指標(biāo)體系

    關(guān)于如何建立遠(yuǎn)程教育教學(xué)質(zhì)量評價指標(biāo)體系已經(jīng)有眾多學(xué)者進(jìn)行了有益的探索。比如,劉海霞(2005)采用目標(biāo)分解法構(gòu)建了一套包含7個一級指標(biāo)、17個二級指標(biāo)以及42個觀察點(diǎn)的遠(yuǎn)程教育質(zhì)量評價指標(biāo)體系;[2]黃艷芳(2005)按照質(zhì)量監(jiān)控內(nèi)容與質(zhì)量評價內(nèi)容相銜接、體現(xiàn)監(jiān)控與評價一體化的思路,對遠(yuǎn)程教育教學(xué)質(zhì)量評價體系的框架提出了自己的構(gòu)想;[3]黃宇(2006)則在問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上提出了遠(yuǎn)程高等教育教學(xué)質(zhì)量評價的三級指標(biāo)體系。[4]由于電大遠(yuǎn)程開放教育的教學(xué)模式為“1/3面授輔導(dǎo),1/3網(wǎng)上學(xué)習(xí),1/3自學(xué)”,而網(wǎng)絡(luò)學(xué)院現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育的教學(xué)模式為單純的網(wǎng)上教學(xué),即教學(xué)環(huán)節(jié)的組織、教務(wù)和教學(xué)管理等都是通過網(wǎng)絡(luò)來完成,所以電大遠(yuǎn)程開放教育教學(xué)質(zhì)量評價指標(biāo)體系應(yīng)該體現(xiàn)出與網(wǎng)絡(luò)學(xué)院現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育教學(xué)質(zhì)量評價指標(biāo)體系的區(qū)別。同時,鑒于不同的培養(yǎng)目標(biāo)、不同的教育對象以及遠(yuǎn)程教育的特點(diǎn),電大遠(yuǎn)程開放教育教學(xué)質(zhì)量評價指標(biāo)體系還應(yīng)有別于普通高校教學(xué)質(zhì)量的評價標(biāo)準(zhǔn)。這一體系應(yīng)具有一般高等教育的共性,又體現(xiàn)電大遠(yuǎn)程開放教育的特點(diǎn)。[5]

    基于以上考慮,本文構(gòu)建了電大遠(yuǎn)程開放教育教學(xué)質(zhì)量評價指標(biāo)體系,并根據(jù)各指標(biāo)在指標(biāo)體系中的重要程度確定了它們的權(quán)重。如表1所示,所構(gòu)建的指標(biāo)體系包括4個一級指標(biāo),13個二級指標(biāo),32個三級指標(biāo)。指標(biāo)權(quán)重的確定應(yīng)用了層次分析法,邀請專家對指標(biāo)體系的同級指標(biāo)進(jìn)行打分,通過計(jì)算得到最終各級指標(biāo)的權(quán)重。[6]

    三、電大遠(yuǎn)程開放教育教學(xué)質(zhì)量模糊綜合評價

    模糊綜合評價方法的基本思想是:在確定評價因素、因子的評價等級標(biāo)準(zhǔn)和權(quán)值的基礎(chǔ)上,運(yùn)用模糊集合變換原理,以隸屬度描述各因素及因子的模糊界線并構(gòu)造模糊評判矩陣,通過多層的復(fù)合運(yùn)算,最終確定評價對象所屬等級。[7]

    表1 電大遠(yuǎn)程開放教育教學(xué)質(zhì)量評價指標(biāo)體系

    電大遠(yuǎn)程開放教育教學(xué)質(zhì)量模糊綜合評價具體過程如下:

    1.確定評價因素集合U={u1,u2...um}

    u1,u2...um分別代表不同評價因素。

    2.確定評價結(jié)果集合V={v1,v2...vn}

    v1,v2...vn表示評價的結(jié)果,評價等級集可以定義為某一組定性形容詞的集合。本文所建立的模糊綜合評價模型中規(guī)定評價等級為五級,即V={優(yōu)秀,良好,一般,及格,較差}。

    3.確定隸屬度矩陣

    假設(shè)對第i個評價因素ui進(jìn)行單因素評價,得到一個相對于 vj的模糊向量 Ri, 其中 Ri={ri1,ri2.. rij...rim},i=1,2,...n;j=1,2,...m,0≤rij≤1,rij為因素ui具有vj的程度。若對n個元素進(jìn)行綜合評價,其結(jié)果是一個n行m列的矩陣,稱之為隸屬度R。

    4.確定權(quán)向量A={a1,a2...an}

    其中ai(i=1,2...n)表示因素ui(i=1,2...n)的重要程度,即分配到ui(i=1,2...n)的權(quán)重,并且滿足

    5.選擇合成算子

    模糊綜合評價法中,常用的合成算子主要包括:取大取小型、實(shí)數(shù)相乘取大型、普通矩陣相乘型、取小相加運(yùn)算型,[8]本文選取普通矩陣相乘型算子。

    6.得到最終的評價結(jié)果B

    權(quán)向量A與判斷矩陣R的合成就是最終評價結(jié)果,即:B=AoR(b1,b2...bm),其中

    四、實(shí)證分析

    本文對某省級電大的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行綜合評價,根據(jù)建立的電大遠(yuǎn)程開放教育教學(xué)質(zhì)量評價指標(biāo)體系設(shè)計(jì)問卷,分別對學(xué)生、同行教師和遠(yuǎn)程教育專家進(jìn)行調(diào)查,最后收到有效問卷30份,調(diào)查結(jié)果如表2所示。由于篇幅的限制,本文只列出了一級指標(biāo)——師資隊(duì)伍建設(shè)(U1)及其下屬二、三級指標(biāo)的評價等級和評語比率統(tǒng)計(jì)值。

    首先從最底層即三級指標(biāo)層開始,進(jìn)行單層次綜合評價,用其評價結(jié)果再參與上一指標(biāo)層的綜合評價,最后得出模糊綜合評價結(jié)果。

    由表2可以得出,師資隊(duì)伍數(shù)量與結(jié)構(gòu)(U11)的模糊評價關(guān)系矩陣,即

    師資隊(duì)伍數(shù)量與結(jié)構(gòu)(U11)所包含的三級指標(biāo)的權(quán)向量可表示為A11=(0.35,0.35,0.30),因此對師資隊(duì)伍數(shù)量與結(jié)構(gòu)(U11)的評價結(jié)果為B11=A11× R11=(0.130,0.252,0.284,0.225,0.110)。同理可得,對師資隊(duì)伍的學(xué)歷和職稱(U12)的評價結(jié)果為B12= A12×R12=(0.367,0.366,0.267,0,0);對師資隊(duì)伍的教育教學(xué)能力 (U13)的評價結(jié)果為B13=A13×R13=(0.147,0.333,0.360,0.107,0.053)。由這三個二級指標(biāo)的評價結(jié)果,可以得出一級指標(biāo)——師資隊(duì)伍建設(shè)(U1)的模糊評價關(guān)系矩陣,即

    又由于師資隊(duì)伍建設(shè)(U1)所含的二級指標(biāo)的權(quán)向量A1=(0.35,0.25,0.40),所以對師資隊(duì)伍建設(shè)(U1)的評價結(jié)果為B1=A1×R1=(0.196,0.313,0.310,0.122,0.060)。

    表2 指標(biāo)的評語等級及評語比率統(tǒng)計(jì)值

    同理可得,對教學(xué)過程管理(U2)的評價結(jié)果為B2=A2×R2=(0.210,0.253,0.301,0.202,0.020);對教學(xué)資源管理(U3)的評價結(jié)果為B3=A3×R3=(0.086,0.157,0.351,0.292,0.023);對教學(xué)效果(U4)的評價結(jié)果為B4=A4×R4=(0.180,0.256,0.302,0.198,0.008)。由這四個一級指標(biāo)的評價結(jié)果,可以得出綜合模糊評價關(guān)系矩陣,即

    又由于這四個一級指標(biāo)的權(quán)向量 A=(0.25,0.35,0.30,0.10),所以某省級電大遠(yuǎn)程開放教育教學(xué)質(zhì)量模糊綜合評價結(jié)果為 B=A×R=(0.166,0.240,0.318,0.210,0.030)。該結(jié)果表明:有16.6%的人認(rèn)為被評價對象的教學(xué)質(zhì)量為“優(yōu)秀”,有3%的人認(rèn)為被評價對象的教學(xué)質(zhì)量為“較差”。如果規(guī)定“優(yōu)秀”為90分,“良好”為80分,“一般”為70分,“及格”為60分,“較差”為50分,則可計(jì)算出該電大遠(yuǎn)程開放教育教學(xué)質(zhì)量模糊綜合評價得分為70.5分,表明其教學(xué)質(zhì)量為“一般”。

    五、總結(jié)

    在高等教育大眾化的背景下,質(zhì)量保障對于電大遠(yuǎn)程開放教育的可持續(xù)性發(fā)展有著舉足輕重的作用。開展對電大遠(yuǎn)程開放教育教學(xué)質(zhì)量的全面評價是提高電大遠(yuǎn)程開放教育教學(xué)質(zhì)量的一個重要手段。本文在建立一套電大遠(yuǎn)程開放教育教學(xué)質(zhì)量評價指標(biāo)體系的基礎(chǔ)之上,提出了運(yùn)用模糊綜合評價法對電大遠(yuǎn)程開放教育教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全面評價的思路。實(shí)踐表明,該方法不僅克服了傳統(tǒng)的評價方法主觀性強(qiáng)的缺點(diǎn),而且能夠體現(xiàn)人們模糊推理和決策的合理性,并且可以得到最終綜合評價的定量結(jié)果,因此,在電大遠(yuǎn)程開放教育教學(xué)質(zhì)量評價中應(yīng)用模糊綜合評價法會更科學(xué)、更合理。但是,模糊綜合評價法也不是萬能的,其結(jié)果客觀、準(zhǔn)確與否,與評價指標(biāo)和權(quán)重設(shè)定的科學(xué)與否有很大的關(guān)系。如果評價指標(biāo)和指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)得不科學(xué),那么利用模糊綜合評價法所得到的評價結(jié)果與實(shí)際情況也會有很大出入。因此,在電大遠(yuǎn)程開放教育的教學(xué)實(shí)踐中要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),使模糊綜合評價更好地應(yīng)用于對電大遠(yuǎn)程開放教育的教學(xué)質(zhì)量評價,最終促使電大遠(yuǎn)程開放教育的教學(xué)質(zhì)量不斷提高。

    [1]王中生,毛文林.基于模糊數(shù)學(xué)的教學(xué)質(zhì)量評價模型研究[J].世界職業(yè)技術(shù)教育,2004,(3).

    [2]劉海霞.遠(yuǎn)程教育質(zhì)量評價的分析與技術(shù)研究[D].西安電子科技大學(xué)碩士學(xué)位論文,2005.

    [3]黃艷芳.遠(yuǎn)程教育教學(xué)質(zhì)量保證體系的實(shí)踐研究[J].廣西廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào),2005,(2).

    [4]黃宇.現(xiàn)代遠(yuǎn)程高等教育教學(xué)質(zhì)量評價指標(biāo)體系研究[D].湖南大學(xué)碩士學(xué)位論文,2006.

    [5]張炳華.構(gòu)建遠(yuǎn)程教育教學(xué)質(zhì)量評價和保證體系的思考[J].江蘇廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào),2003.

    [6]宋姍姍.多層次模糊數(shù)學(xué)模型在圖書館服務(wù)質(zhì)量評價中的應(yīng)用[J].情報(bào)雜志,2007,(8).

    [7]王雅茹.略論影響現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育質(zhì)量的因素[J].現(xiàn)代遠(yuǎn)距離教育,2004,(4).

    [8]楊倫標(biāo),高英儀.模糊數(shù)學(xué)原理及應(yīng)用[M].廣州:華南理工大學(xué)出版社,2002.

    責(zé)任編輯 肖稱萍

    程春華(1968-),女,天津廣播電視大學(xué)副教授,研究方向?yàn)檫h(yuǎn)程開放教育;韓海彬(1978-),男,天津廣播電視大學(xué)講師,研究方向?yàn)檫h(yuǎn)程開放教育。

    文章系國家社科基金“十一五”規(guī)劃(教育學(xué)科)國家一般課題“信息技術(shù)環(huán)境下多元學(xué)與教方式有效融入日常教學(xué)的研究”的子課題“遠(yuǎn)程教育中教學(xué)質(zhì)量評價體系的研究”的階段性成果。總課題批準(zhǔn)號:BCA060016;子課題批文號:教協(xié)科(2007)D142號??傉n題的主持人:中國教育技術(shù)協(xié)會劉雍潛,子課題的主持人:天津廣播電視大學(xué)程春華。

    G724.82

    A

    1001-7518(2010)13-0017-03

    猜你喜歡
    師資隊(duì)伍指標(biāo)體系遠(yuǎn)程
    讓人膽寒的“遠(yuǎn)程殺手”:彈道導(dǎo)彈
    軍事文摘(2022年20期)2023-01-10 07:18:38
    關(guān)于加強(qiáng)鐵路職工培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)的思考
    遠(yuǎn)程工作狂綜合征
    英語文摘(2021年11期)2021-12-31 03:25:18
    遠(yuǎn)程詐騙
    翻譯碩士師資隊(duì)伍建設(shè)的反思
    層次分析法在生態(tài)系統(tǒng)健康評價指標(biāo)體系中的應(yīng)用
    供給側(cè)改革指標(biāo)體系初探
    師資隊(duì)伍建設(shè)
    江蘇年鑒(2014年0期)2014-03-11 17:09:50
    地方高校師資隊(duì)伍建設(shè)初探
    河南科技(2014年15期)2014-02-27 14:13:00
    測土配方施肥指標(biāo)體系建立中‘3414
    丰满迷人的少妇在线观看| 热99re8久久精品国产| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲精品乱久久久久久| 久久99热这里只频精品6学生| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 久久狼人影院| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 淫妇啪啪啪对白视频| 又紧又爽又黄一区二区| av在线播放免费不卡| 日韩欧美免费精品| 桃红色精品国产亚洲av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产深夜福利视频在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 波多野结衣一区麻豆| 日韩中文字幕视频在线看片| av国产精品久久久久影院| 午夜两性在线视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产精品国产av在线观看| 岛国毛片在线播放| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 一区二区三区精品91| 高清在线国产一区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 91字幕亚洲| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美在线黄色| 久久中文看片网| 黄色视频,在线免费观看| 日本一区二区免费在线视频| 久久精品国产综合久久久| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品二区激情视频| 国产黄频视频在线观看| 久久影院123| 久热爱精品视频在线9| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产黄色免费在线视频| 一级毛片电影观看| 欧美日韩精品网址| 久久亚洲精品不卡| 亚洲av欧美aⅴ国产| 人妻久久中文字幕网| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲精品乱久久久久久| 又黄又粗又硬又大视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲精华国产精华精| 国产成人啪精品午夜网站| 成年人午夜在线观看视频| 亚洲国产看品久久| 天天操日日干夜夜撸| 大片电影免费在线观看免费| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 国产不卡一卡二| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产人伦9x9x在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲av美国av| 精品熟女少妇八av免费久了| 午夜91福利影院| 精品人妻1区二区| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 色尼玛亚洲综合影院| 国产伦人伦偷精品视频| 国产xxxxx性猛交| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产精品一区二区在线观看99| 黑丝袜美女国产一区| 五月天丁香电影| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 日韩免费高清中文字幕av| 在线观看人妻少妇| 久久中文字幕一级| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 99国产精品一区二区三区| videos熟女内射| tube8黄色片| 欧美国产精品一级二级三级| www.熟女人妻精品国产| 最近最新中文字幕大全电影3 | 一区福利在线观看| 99在线人妻在线中文字幕 | 久久这里只有精品19| 婷婷丁香在线五月| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 91字幕亚洲| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲,欧美精品.| 91精品三级在线观看| av有码第一页| a级毛片在线看网站| 亚洲伊人久久精品综合| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美性长视频在线观看| av欧美777| 中国美女看黄片| 丰满迷人的少妇在线观看| 999精品在线视频| 国产欧美亚洲国产| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产xxxxx性猛交| 一级,二级,三级黄色视频| av天堂久久9| 免费在线观看影片大全网站| 丝袜美腿诱惑在线| 老司机福利观看| 欧美精品亚洲一区二区| a级片在线免费高清观看视频| 国产精品成人在线| 啦啦啦在线免费观看视频4| 老熟女久久久| 亚洲一码二码三码区别大吗| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 蜜桃国产av成人99| 国产三级黄色录像| 性少妇av在线| 手机成人av网站| 国产精品国产av在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 男男h啪啪无遮挡| 国产野战对白在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 视频在线观看一区二区三区| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产黄色免费在线视频| 一区在线观看完整版| 美女扒开内裤让男人捅视频| 美国免费a级毛片| 12—13女人毛片做爰片一| 另类亚洲欧美激情| 性色av乱码一区二区三区2| 高清毛片免费观看视频网站 | 久久精品国产综合久久久| 成人av一区二区三区在线看| 久久久久精品人妻al黑| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲视频免费观看视频| 99精品久久久久人妻精品| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| av在线播放免费不卡| 久久九九热精品免费| 9191精品国产免费久久| 亚洲国产看品久久| 两性夫妻黄色片| 免费在线观看日本一区| 天堂俺去俺来也www色官网| 2018国产大陆天天弄谢| 两个人看的免费小视频| 五月天丁香电影| 亚洲美女黄片视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 日韩三级视频一区二区三区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美日韩一级在线毛片| www.熟女人妻精品国产| 岛国在线观看网站| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产97色在线日韩免费| 老司机亚洲免费影院| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 99精品久久久久人妻精品| 一本久久精品| 蜜桃在线观看..| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 一区二区三区乱码不卡18| 嫩草影视91久久| videosex国产| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 美女高潮到喷水免费观看| 久久久国产成人免费| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产亚洲av高清不卡| 日日夜夜操网爽| 精品国产亚洲在线| 国产在线视频一区二区| 精品久久久久久电影网| 免费在线观看日本一区| 亚洲专区中文字幕在线| 露出奶头的视频| 国产av又大| www.熟女人妻精品国产| 丝袜美足系列| 999久久久精品免费观看国产| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 黄色毛片三级朝国网站| 一级a爱视频在线免费观看| h视频一区二区三区| 亚洲五月婷婷丁香| 咕卡用的链子| 久久av网站| 亚洲成a人片在线一区二区| 免费日韩欧美在线观看| 丁香欧美五月| 12—13女人毛片做爰片一| 国产野战对白在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久99一区二区三区| 亚洲国产欧美在线一区| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 老熟女久久久| 天天添夜夜摸| 最新美女视频免费是黄的| 欧美+亚洲+日韩+国产| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产激情久久老熟女| 老司机靠b影院| 99国产精品免费福利视频| 大香蕉久久成人网| 成人18禁在线播放| 国产精品国产高清国产av | 国产伦理片在线播放av一区| 久久九九热精品免费| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲三区欧美一区| 99国产精品一区二区蜜桃av | 嫩草影视91久久| 1024视频免费在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 宅男免费午夜| 多毛熟女@视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 一区二区三区精品91| 我要看黄色一级片免费的| 成年人免费黄色播放视频| 2018国产大陆天天弄谢| 国产野战对白在线观看| 国产av又大| 曰老女人黄片| 成在线人永久免费视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 男女无遮挡免费网站观看| 一进一出抽搐动态| 一级a爱视频在线免费观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 淫妇啪啪啪对白视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 黄片大片在线免费观看| 日日爽夜夜爽网站| 一个人免费看片子| 国产精品一区二区在线观看99| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美人与性动交α欧美软件| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久久久国内视频| 欧美久久黑人一区二区| 美女视频免费永久观看网站| 美女高潮到喷水免费观看| 十分钟在线观看高清视频www| 97人妻天天添夜夜摸| 日本精品一区二区三区蜜桃| 免费观看a级毛片全部| 咕卡用的链子| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 91av网站免费观看| 大码成人一级视频| 一二三四在线观看免费中文在| 国产精品二区激情视频| 无人区码免费观看不卡 | 国产免费福利视频在线观看| 搡老乐熟女国产| 97人妻天天添夜夜摸| 老司机福利观看| 岛国在线观看网站| 久久av网站| a级毛片在线看网站| 国产成人啪精品午夜网站| 婷婷成人精品国产| 91成年电影在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 精品国产国语对白av| 国产淫语在线视频| 免费看十八禁软件| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产不卡av网站在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 香蕉国产在线看| av免费在线观看网站| 90打野战视频偷拍视频| 久久青草综合色| kizo精华| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产精品久久久av美女十八| 女人精品久久久久毛片| 亚洲专区中文字幕在线| 成人黄色视频免费在线看| 一级a爱视频在线免费观看| 男女免费视频国产| 真人做人爱边吃奶动态| 91精品三级在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 欧美黑人精品巨大| 欧美一级毛片孕妇| 无遮挡黄片免费观看| 久久这里只有精品19| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲五月婷婷丁香| 麻豆乱淫一区二区| 国产精品 国内视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久久欧美国产精品| 操出白浆在线播放| 精品国产国语对白av| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 欧美日韩视频精品一区| 丰满少妇做爰视频| 他把我摸到了高潮在线观看 | www.自偷自拍.com| 人成视频在线观看免费观看| 久久热在线av| 久久中文看片网| svipshipincom国产片| 韩国精品一区二区三区| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲 欧美一区二区三区| 午夜福利欧美成人| 一区二区三区精品91| 真人做人爱边吃奶动态| h视频一区二区三区| 欧美日韩福利视频一区二区| 99久久99久久久精品蜜桃| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 国产主播在线观看一区二区| 国产亚洲欧美精品永久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 日本vs欧美在线观看视频| 日韩免费av在线播放| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产视频一区二区在线看| 午夜福利在线观看吧| 亚洲天堂av无毛| 激情视频va一区二区三区| 久久免费观看电影| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 麻豆av在线久日| 亚洲专区国产一区二区| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲欧美激情在线| 亚洲精华国产精华精| 手机成人av网站| 男女免费视频国产| 岛国在线观看网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 成人国语在线视频| 涩涩av久久男人的天堂| 国产97色在线日韩免费| 丝袜喷水一区| 国产单亲对白刺激| 亚洲美女黄片视频| 成年女人毛片免费观看观看9 | 日韩欧美一区视频在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲国产中文字幕在线视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| av一本久久久久| 18禁国产床啪视频网站| 久久久久久久久免费视频了| www.999成人在线观看| 黄片播放在线免费| 高清视频免费观看一区二区| 国产精品电影一区二区三区 | 操出白浆在线播放| 欧美+亚洲+日韩+国产| 精品一区二区三区四区五区乱码| 丝袜喷水一区| 午夜久久久在线观看| 成年动漫av网址| 成人18禁在线播放| 欧美激情 高清一区二区三区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日本黄色日本黄色录像| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 五月开心婷婷网| 成人精品一区二区免费| 黑丝袜美女国产一区| 午夜福利影视在线免费观看| 男女免费视频国产| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久午夜亚洲精品久久| 久久久久久久国产电影| 日本vs欧美在线观看视频| 亚洲成人免费av在线播放| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 在线观看一区二区三区激情| 色婷婷av一区二区三区视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久免费观看电影| 黄片大片在线免费观看| 亚洲午夜理论影院| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产激情久久老熟女| 天天影视国产精品| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产熟女午夜一区二区三区| 一级a爱视频在线免费观看| 51午夜福利影视在线观看| 热re99久久国产66热| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 夫妻午夜视频| 新久久久久国产一级毛片| 制服诱惑二区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久久久久久大尺度免费视频| 一级片免费观看大全| 国产在视频线精品| 成人免费观看视频高清| 欧美大码av| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品影院久久| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 一区福利在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 国产精品.久久久| av电影中文网址| 人成视频在线观看免费观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 国产精品1区2区在线观看. | 日韩中文字幕视频在线看片| 国产精品久久久人人做人人爽| 最新美女视频免费是黄的| 99在线人妻在线中文字幕 | 国产亚洲精品第一综合不卡| 欧美中文综合在线视频| 亚洲,欧美精品.| 免费在线观看日本一区| 久久中文字幕人妻熟女| 搡老熟女国产l中国老女人| videosex国产| 啦啦啦在线免费观看视频4| 国产不卡av网站在线观看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 老熟女久久久| 一级片免费观看大全| 女性被躁到高潮视频| 久久国产精品大桥未久av| 国产精品久久久久成人av| 亚洲精华国产精华精| 不卡一级毛片| 国产97色在线日韩免费| 热99久久久久精品小说推荐| 久久青草综合色| 国产精品av久久久久免费| 岛国在线观看网站| 香蕉国产在线看| 国产精品影院久久| e午夜精品久久久久久久| avwww免费| 天堂8中文在线网| 老司机影院毛片| 色老头精品视频在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲精品一二三| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久人妻熟女aⅴ| 久热爱精品视频在线9| 99精品久久久久人妻精品| 午夜福利视频在线观看免费| 久久ye,这里只有精品| av有码第一页| 激情在线观看视频在线高清 | xxxhd国产人妻xxx| 男女之事视频高清在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 亚洲国产av影院在线观看| 国产不卡一卡二| 淫妇啪啪啪对白视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产精品亚洲一级av第二区| 精品国产一区二区久久| 精品人妻在线不人妻| av国产精品久久久久影院| 黄频高清免费视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产高清国产精品国产三级| 露出奶头的视频| 午夜激情av网站| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美精品高潮呻吟av久久| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 一个人免费在线观看的高清视频| 欧美精品亚洲一区二区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产淫语在线视频| 一级毛片精品| 啪啪无遮挡十八禁网站| 日韩免费av在线播放| 2018国产大陆天天弄谢| 岛国毛片在线播放| 在线 av 中文字幕| 男人操女人黄网站| 少妇精品久久久久久久| 最近最新中文字幕大全电影3 | 两人在一起打扑克的视频| 欧美在线黄色| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产av精品麻豆| 一级黄色大片毛片| 性少妇av在线| 黄片小视频在线播放| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久久久国内视频| 国产日韩欧美亚洲二区| 两个人看的免费小视频| 黄频高清免费视频| 老汉色∧v一级毛片| 大码成人一级视频| 在线天堂中文资源库| 9191精品国产免费久久| 18在线观看网站| 极品少妇高潮喷水抽搐| 91大片在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 麻豆乱淫一区二区| 日韩大片免费观看网站| 久久av网站| 老司机深夜福利视频在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 丁香欧美五月| 窝窝影院91人妻| 啪啪无遮挡十八禁网站| 韩国精品一区二区三区| av天堂久久9| 国产有黄有色有爽视频| 欧美日韩黄片免| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产精品免费一区二区三区在线 | 亚洲色图av天堂| 无人区码免费观看不卡 | 在线观看免费高清a一片| 老鸭窝网址在线观看| 日韩免费av在线播放| 色尼玛亚洲综合影院| videosex国产| 国产日韩欧美视频二区| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 欧美精品一区二区免费开放| 国产在线观看jvid| 中文字幕av电影在线播放| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 免费看a级黄色片| 精品第一国产精品| 18禁美女被吸乳视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲av电影在线进入| 中文亚洲av片在线观看爽 | a级毛片黄视频| 国产成人av教育| 18禁国产床啪视频网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 久久香蕉激情| 午夜福利一区二区在线看| 精品久久久精品久久久| 日本av免费视频播放| 男女无遮挡免费网站观看| 国产成人精品久久二区二区免费| 超色免费av| 啦啦啦免费观看视频1| 在线观看免费高清a一片| 日韩大码丰满熟妇| 国产成人系列免费观看| 国产1区2区3区精品| 日韩大码丰满熟妇| 免费少妇av软件| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久精品成人免费网站| 色在线成人网| 丁香六月欧美| 日韩大码丰满熟妇| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 在线观看免费高清a一片| 69av精品久久久久久 | 香蕉国产在线看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 大码成人一级视频| 国产精品国产av在线观看| 免费在线观看日本一区| 免费高清在线观看日韩| 亚洲一区中文字幕在线| 国产色视频综合| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产精品久久电影中文字幕 | 91成人精品电影| 最新美女视频免费是黄的| 国产成人精品久久二区二区91| 国产精品影院久久| 一级毛片女人18水好多| 久久精品成人免费网站|