• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新升本科院??硷L(fēng)問題研究

    2010-08-15 00:47:17蘇世乙
    賀州學(xué)院學(xué)報(bào) 2010年3期
    關(guān)鍵詞:監(jiān)考作弊考場

    蘇世乙

    (賀州學(xué)院,廣西 賀州 542800)

    新升本科院??硷L(fēng)問題研究

    蘇世乙

    (賀州學(xué)院,廣西 賀州 542800)

    文章旨在通過部分新升本科院校在初期階段的學(xué)風(fēng)現(xiàn)狀,分析存在問題的原因,從學(xué)校和教師主體的角度,探討新升本院校在考風(fēng)建設(shè)上如何正本清源的問題,以期為新升本院校加強(qiáng)考風(fēng)建設(shè)提供借鑒。

    高等院校;教師;責(zé)任心;考風(fēng)研究;思想政治工作

    近幾年,全國新升本院校絕大部分都有一個(gè)共同點(diǎn),那就是在管理體制上,實(shí)行省(或自治區(qū))、市共管,以市為主的管理模式。也就是在財(cái)政支持上以市為主。然而這些高校,又多處于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)。由于地方財(cái)政收入不寬裕,難以在財(cái)力上鼎力支持地方高校的發(fā)展建設(shè)。而專升本院校初期已在征地和樓堂管所建設(shè)以及圖書儀器采購等軟硬件方面投入了大量的資金。因?yàn)榇罅颗e債,使教職工的生活福利下降,影響了教職工的積極性。一旦思想政治教育工作跟不上或難以發(fā)揮有效影響,必然產(chǎn)生師風(fēng)師德下降現(xiàn)象,進(jìn)而影響學(xué)風(fēng)和其他風(fēng)氣建設(shè)。文章從專升本院校初期考試風(fēng)氣存在的問題入手,以學(xué)校和教師主體地位的新視角,分析產(chǎn)生問題的主要原因,并提出解決問題的方法和對策。

    一、考風(fēng)現(xiàn)狀及成因分析

    因工作需要,近幾年本人多次參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),接觸了不少高校,尤其是剛從??茖哟紊秊楸究茖哟蔚脑盒nI(lǐng)導(dǎo)、老師。在談到高校管理現(xiàn)狀時(shí),大家都有相同的感慨:認(rèn)為目前高校的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)等各種風(fēng)氣較之過去下滑明顯。以考風(fēng)為例,盡管考試前教務(wù)部門、學(xué)工部門、教學(xué)系(部)黨團(tuán)組織做了誠信考試宣傳以及下發(fā)有嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)的相關(guān)文件。但實(shí)際上一些考場秩序并未完全正常,作弊現(xiàn)象仍頻頻發(fā)生,且有越演越烈之勢。究其原因,除了生源質(zhì)量、就業(yè)壓力、獎(jiǎng)助學(xué)金競爭等因素外,學(xué)??荚囍贫葓?zhí)行不力,考務(wù)工作科學(xué)性規(guī)范性不夠,教師責(zé)任心弱化,教學(xué)態(tài)度和監(jiān)考態(tài)度不端正等也是考試風(fēng)氣不正的原因,表現(xiàn)在:

    (一)考試出題模式有等到革新

    部分教學(xué)主管部門和任課老師思想觀念陳舊,在考試出題上格式要求過于死板,過于強(qiáng)調(diào)遵循規(guī)范。每次考試出的題型都是老一套、舊模式:填空、判斷、選擇、簡答、概念、論述等幾大板塊,樣樣要求齊全。幾次考試之后,絕大多數(shù)試卷內(nèi)容都會(huì)出現(xiàn)重復(fù)。一旦試卷發(fā)放等環(huán)節(jié)管理不善,就有可能給學(xué)生可乘之機(jī)。如有學(xué)生反映,考試過后,發(fā)現(xiàn)試卷內(nèi)容大部分與一些學(xué)生事先復(fù)習(xí)資料相同,懷疑是否考前泄漏了題目。調(diào)查顯示,學(xué)生原先手中掌握的復(fù)習(xí)資料,大都是過去考過的試題,所考試題50%的內(nèi)容雷同。

    (二)考前復(fù)習(xí)教師輔導(dǎo)程度不一

    新升本院校為了適應(yīng)不久即將到來的教學(xué)評估要求,同時(shí)也是為了貫徹落實(shí)好高校教育教學(xué)改革精神,都成立或強(qiáng)化了教學(xué)督導(dǎo)委員會(huì),對教師的教學(xué)水平進(jìn)行考核、測評。其中就有一項(xiàng)學(xué)生評教活動(dòng)。一些教師為了圖個(gè)好名聲,寧愿當(dāng)個(gè)老好人也不愿意得罪學(xué)生。尤其是同一教材上課的老師,除非是共同協(xié)商出題,否則,某個(gè)老師出題后,必與其他老師交換意見,以免考試質(zhì)量差異太大,造成彼此矛盾。同時(shí),為了授課班級(jí)學(xué)生成績不至于太差,老師往往考前都會(huì)幫助學(xué)生進(jìn)行復(fù)習(xí)。由于參雜著各種利益,期末復(fù)習(xí)輔導(dǎo)的針對性程度會(huì)有所不同。有的老師在輔導(dǎo)時(shí),范圍一再縮小,有的甚至有過之而不及。在成績決定排名,決定能否得到獎(jiǎng)助學(xué)金的命運(yùn)下,一些平時(shí)學(xué)習(xí)不甚努力,記憶力不強(qiáng)的學(xué)生很容易鋌而走險(xiǎn),考試作弊。

    (三)監(jiān)考紀(jì)律松懈

    不管是開卷考試還是閉卷考試,監(jiān)考老師都應(yīng)認(rèn)真負(fù)起責(zé)任。監(jiān)考是一件非常嚴(yán)肅的工作,不允許監(jiān)考老師看書看報(bào),也不允許坐著閉目養(yǎng)神,或是做與監(jiān)考無關(guān)的事情。然而,我們的一些監(jiān)考老師好像忘了自己是在監(jiān)督學(xué)生考試,忘記了監(jiān)考員的職責(zé)。特別是在監(jiān)考勞酬不高的情況下,更是提不起工作熱情。對于考場中出現(xiàn)的作弊現(xiàn)象,只要不是太過于明目張膽,嚴(yán)重影響考場秩序,往往是睜一只眼閉一只眼。監(jiān)考紀(jì)律松懈,就像給學(xué)生作弊開了一盞綠燈。

    (四)教室安排不夠科學(xué)合理

    雖然一些院校為了加強(qiáng)考試管理,不再事先公布考場安排情況,以免學(xué)生利用墻壁或課桌椅作弊??紙鰧?shí)行單雙號(hào)W字型安排座位。但也有一些部門在安排考場座位時(shí),為了避免將同一個(gè)班級(jí)的同學(xué)拆得過于分散,或是考慮到部分老師不愿監(jiān)考太多場次,把同班或是同課程的學(xué)生安排在同一教室考試,忽視了考生座位的合理間距,給學(xué)生作弊提供了方便。

    (五)違紀(jì)處理不夠嚴(yán)格

    學(xué)生考試作弊應(yīng)該嚴(yán)肅處理,情節(jié)嚴(yán)重的還要給予記過處分,以達(dá)到教育目的。因?yàn)橹灰紙鲋谐霈F(xiàn)有人作弊,將會(huì)影響別的考生。更何況,有些學(xué)生考前就流露過作弊的意圖,做了相關(guān)的準(zhǔn)備工作。因此,如果發(fā)現(xiàn)有考生作弊,監(jiān)考人員不處理,必然導(dǎo)致其他考生跟風(fēng),從而破壞考場秩序。然而,現(xiàn)實(shí)中,有些監(jiān)考老師明明知道某個(gè)學(xué)生作弊,也當(dāng)作視而不見?;蛑皇绽U資料僅作口頭警告;也有的監(jiān)考老師認(rèn)為若上報(bào)上級(jí)部門處分作弊學(xué)生,擔(dān)心日后學(xué)生評教活動(dòng)時(shí)遭到報(bào)復(fù)。

    一些負(fù)責(zé)任的監(jiān)考老師,將作弊學(xué)生的試卷和作弊資料收繳上交有關(guān)部門,處分是出來了,然而,在目前整個(gè)就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻的狀態(tài)下,一些部門或領(lǐng)導(dǎo)在學(xué)生畢業(yè)時(shí)還是網(wǎng)開一面,沒有將學(xué)生的處分決定跟學(xué)生的檔案相掛鉤。如此處理作弊考生,實(shí)難取得“殺一儆百”的警示作用,更達(dá)不到真正教育學(xué)生,遏制考試作弊的目的。

    二、加強(qiáng)高校考風(fēng)建設(shè)的方法與對策

    上述暴露出來的考風(fēng)問題,原因是多方面的,但不可否認(rèn),主要原因在學(xué)校,在教師。畢竟學(xué)生是受教育者,是知識(shí)、才智和心智都需要提升的一群人。教師是人類靈魂的工程師和塑造者。學(xué)生的成長成才有賴于教師的正確教化和引導(dǎo)。教師是發(fā)展教育事業(yè)的主要力量,是培養(yǎng)人才的關(guān)鍵,是辦好教育的核心。一個(gè)學(xué)校能不能為社會(huì)主義建設(shè)培養(yǎng)合格人才,培養(yǎng)德智體全面發(fā)展,有社會(huì)主義覺悟的有文化的勞動(dòng)者,關(guān)鍵在教師。江澤民在2000年2月1日《關(guān)于教育問題的談話》中也指出:“教師不僅要教書育人,還要育好人,各方面都要為人師表?!盵1]P588從黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人對教師的作用和希望來看,目前高校中考風(fēng)暴露出來的問題,應(yīng)該引起有關(guān)院校領(lǐng)導(dǎo)和老師的足夠重視。一些教師的做法有悖于國家和人民的期望,有悖于教師的職業(yè)操守,更有愧于“人類靈魂工程師”的光榮稱號(hào)。提高高校教師的責(zé)任心和事業(yè)心,加強(qiáng)高??硷L(fēng)建設(shè)已刻不容緩。

    (一)弘揚(yáng)思想政治教育傳統(tǒng)優(yōu)勢,改進(jìn)師德師風(fēng)

    高??硷L(fēng)問題,暴露了一些高校思想政治教育工作滑坡的事實(shí)。從1999年高校擴(kuò)招至今已有十多個(gè)年頭,十多年來,中國高等教育得到了前所未有的大發(fā)展,但各高校發(fā)展的規(guī)模和水平并不一樣。重點(diǎn)大學(xué)、省屬大學(xué)與地方普通高校之間存在巨大的福利待遇反差,不少教師心里很是不平衡,甚至言行失常。一些教師對待考試的態(tài)度,雖不能把它簡單視為一種不滿情緒的宣泄,但起碼是職業(yè)素質(zhì)下降的具體表現(xiàn)。因此,加強(qiáng)教師的思想政治教育工作,重塑良好的師風(fēng)師德形象顯得尤為重要。

    1.加強(qiáng)思想政治教育工作,增強(qiáng)人民教師的光榮感和使命感。鄧小平于1989年9月16日會(huì)見美籍華裔學(xué)者李政道時(shí)指出,“多年來,我們的一些同志埋頭于具體事務(wù),對政治動(dòng)態(tài)不關(guān)心,對思想工作不重視”[2]P325。江澤民在1999年6月15日召開的第三次全國教育工作會(huì)議上指出,思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。他強(qiáng)調(diào):“思想政治教育,在各級(jí)各類學(xué)校都要擺在重要地位,任何時(shí)候都不能放松和削弱?!盵3]P332各高校領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)廣大教職員工思想政治教育工作的重要性,要從歷史中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),認(rèn)真抓好教職員工的政治理論學(xué)習(xí),通過強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和終身學(xué)習(xí)的要求,使教師們明白,人民教師對于凈化社會(huì)風(fēng)氣和提高人們思想道德水平起著非常重要的作用。既然選擇了教師這個(gè)職業(yè),就是選擇了高尚和責(zé)任,就是選擇了犧牲和奉獻(xiàn)。

    2.樹立典型,重塑傳統(tǒng)的師德師風(fēng)形象。良好的師風(fēng)師德體現(xiàn)于教育中。學(xué)校黨委和宣傳部門,要注意將師風(fēng)師德教育常態(tài)化,堅(jiān)持用優(yōu)秀的人民教師典型加強(qiáng)教師隊(duì)伍的光榮感和使命感。廣泛收集教育戰(zhàn)線上的先進(jìn)典型,運(yùn)用多種手段,采用多種媒介,宣傳師德師風(fēng)標(biāo)兵。引導(dǎo)廣大教師要敢于和善于用自己的人格魅力、為人師表的表率作用來影響、教育和感染學(xué)生及社會(huì)上的其他成員,用自己優(yōu)秀的思想品質(zhì)來服務(wù)于社會(huì)。同時(shí),要注意樹立學(xué)校的師風(fēng)師德典型,鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策落后,重塑良好的師風(fēng)師德形象,以造福于學(xué)生,造福于社會(huì),服務(wù)于學(xué)校的可持續(xù)發(fā)展。

    3.充分發(fā)揮高校黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和教師黨員的先鋒模范作用??茖W(xué)合理地安排教師的監(jiān)考任務(wù),發(fā)揮黨員的先進(jìn)性作用。實(shí)踐證明,高校黨組織和廣大教師黨員在各項(xiàng)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中,都起到了戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范帶頭作用。利用和發(fā)揮好高校教師黨員這面旗幟,對于切實(shí)抓好考風(fēng)建設(shè)具有積極的現(xiàn)實(shí)意義。

    (二)與時(shí)俱進(jìn),深化考試制度改革

    胡錦濤總書記2008年12月28日在紀(jì)念改革開放30周年大會(huì)上指出,我們黨領(lǐng)導(dǎo)中國改革開放30年來的10條經(jīng)驗(yàn)之一就是重新確立了黨的思想路線。黨的十一屆三中全會(huì)以來,人們的思想觀念得到了極大解放,逐步摒棄了舊的條條框框的束縛,學(xué)會(huì)了學(xué)習(xí)、借鑒和創(chuàng)新,學(xué)會(huì)了與時(shí)俱進(jìn)。目前,一些高校教學(xué)主管部門對待學(xué)生考試問題上,對教師出題要求仍然囿于傳統(tǒng)習(xí)慣做法,又給人“春風(fēng)不渡玉門關(guān)”的感覺,似乎改革的春風(fēng)并沒有吹醒他們。因此,繼續(xù)解放思想,與時(shí)俱進(jìn),深入開展高??荚囍贫雀母?既是貫徹落實(shí)今年全國高校教育工作會(huì)議精神,深化包括考試制度的教育教學(xué)改革,提高教育教學(xué)質(zhì)量的需要,也是端正學(xué)風(fēng)和考風(fēng)的需要。

    (三)嚴(yán)格考場紀(jì)律,端正考紀(jì)考風(fēng)

    考風(fēng)問題從一個(gè)側(cè)面反映出學(xué)風(fēng)問題,學(xué)風(fēng)問題又可以折射出學(xué)校的教風(fēng)問題。教風(fēng)即教職工對學(xué)生教育教學(xué)所采取的行為和態(tài)度。教風(fēng)好壞取決于教職工的工作態(tài)度和工作責(zé)任心。從考風(fēng)、學(xué)風(fēng)與教風(fēng)的現(xiàn)狀看,教師的責(zé)任心非常重要,也非常關(guān)鍵?!敖處煹牡赖?、品質(zhì)和人格,對學(xué)生具有重要影響。”[4]P502組織學(xué)生考試,不僅是檢驗(yàn)學(xué)生學(xué)習(xí)知識(shí)和掌握知識(shí)以及運(yùn)用知識(shí)的狀況,也是考查學(xué)生政治思想和道德品質(zhì)的成熟程度。作為監(jiān)考老師理應(yīng)認(rèn)真對待,用心負(fù)責(zé),嚴(yán)格遵守考場紀(jì)律,維持好考場秩序。對于考場中出現(xiàn)的任何不良現(xiàn)象,要敢于旗幟鮮明地加以反對。放縱不良現(xiàn)象的發(fā)生,不僅不能贏得學(xué)生的尊重,反而破壞教師的良好形象。其結(jié)果,勢必會(huì)誤導(dǎo)學(xué)生,在學(xué)生中產(chǎn)生負(fù)面影響和負(fù)面效應(yīng),對學(xué)生今后的成長成才帶來十分不利地影響。因此,嚴(yán)格考場紀(jì)律,端正考風(fēng)考紀(jì),首先應(yīng)從教師抓起,從教師做起。

    (四)建立和完善考試監(jiān)管制度,切實(shí)解決執(zhí)行力問題

    建立和完善考試監(jiān)管制度,并不意味著考試監(jiān)管制度越多越好,越細(xì)越好。所有規(guī)章制度的建立和完善,最終目的都是為了工作取得成效。如果執(zhí)行不力,不管規(guī)章制度多好多細(xì),都如同一紙空文,形同虛設(shè)。

    學(xué)校黨委要切實(shí)負(fù)起責(zé)任來,把從嚴(yán)治教,從嚴(yán)治學(xué)的方針貫穿于教職工的思想、政治、組織、作風(fēng)、紀(jì)律和制度建設(shè)的各個(gè)方面。切實(shí)落實(shí)到對學(xué)院、系(部)組織,以及廣大黨員和干部進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督等各個(gè)環(huán)節(jié)中去。江澤民同志指出,“教育者必先受教育,不但要學(xué)專業(yè)知識(shí)、科學(xué)知識(shí)、還要學(xué)政治知識(shí)、實(shí)踐知識(shí),面以不斷豐富和提高教書育人的水平?!盵3]P338。他強(qiáng)調(diào)“教師是學(xué)生增長知識(shí)和思想進(jìn)步的導(dǎo)師,一言一行都會(huì)對學(xué)生產(chǎn)生影響,一定要在思想政治上、道德品質(zhì)上、學(xué)識(shí)學(xué)風(fēng)上全面以身作則,自覺率先垂范,這樣才能真正為人師表?!盵3]P287要堅(jiān)決克服監(jiān)考工作中的好人主義、形式主義和庸俗作風(fēng)。努力提高教職工的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì),使教職工真正做到“為人師表”。對于未能盡心履行教師崗位職責(zé),經(jīng)批評教育不改者,要進(jìn)行崗位調(diào)整或待崗培訓(xùn),甚至清理出教師隊(duì)伍。

    (五)正確處理學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系

    在整個(gè)社會(huì)處于變革發(fā)展的大環(huán)境下,高校作為社會(huì)的一部分,也在進(jìn)行著自身的變革與調(diào)整。地方院校從??茖哟紊秊楸究茖哟?不僅是自身發(fā)展的需要,也是整個(gè)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段產(chǎn)業(yè)布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要,更是地方經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展對人才的需要以及保證國家的可持續(xù)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的需要。因此,不能因?yàn)槟壳暗胤皆盒T诎l(fā)展過程中遇到了暫時(shí)的財(cái)政困難,就否定升本的意義。但是,也必須看到,由于改革會(huì)觸及到不同群體的利益,會(huì)有不同的聲音,會(huì)遇到一些阻力,需要決策者解決,以免影響改革和發(fā)展的進(jìn)程?!爸R(shí)分子的待遇太低,這個(gè)問題無論如何要解決?!盵3]P287“各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)要為教師多辦實(shí)事,切實(shí)保障教師的合法權(quán)益,努力改善教師的待遇。”[3]P337要求“在安排各級(jí)財(cái)政預(yù)算時(shí)實(shí)現(xiàn)教育經(jīng)費(fèi)的三個(gè)增長。”[3]P338

    在地方經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)、財(cái)力支持有限的情況下,地方院校如何處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系?不少教育專家指出,一所學(xué)校的價(jià)值并不取決于它擁有多大的校園面積,建了多少的高樓大夏,而在于它能為社會(huì)培養(yǎng)了多少合格的建設(shè)者,在于它能否為社會(huì)所認(rèn)可。因此,地方院校在發(fā)展規(guī)模達(dá)到一定程度(即達(dá)到符合本科院校辦學(xué)條件)后,應(yīng)把主要精力放在抓教學(xué)質(zhì)量上,讓本已負(fù)債累累的學(xué)校能夠喘喘氣,緩緩勁。讓福利本已少得可憐的教職工看到一點(diǎn)改善生活的希望。從而緩解矛盾和沖突,避免教職工心理和行為變異,偏離正常的軌道。正確處理好高校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系,事關(guān)高校的教育教學(xué)質(zhì)量,事關(guān)大學(xué)生的前途命運(yùn),事關(guān)國家的未來建設(shè),高校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該有這樣的大局意識(shí)并做出正確的決策。

    總之,抓好高校考風(fēng)的建設(shè),必須關(guān)注教師的責(zé)任心重塑問題,必須關(guān)注教師的師德師風(fēng)建設(shè)問題,應(yīng)把它當(dāng)成事關(guān)能不能為社會(huì)主義建設(shè)培養(yǎng)德智體全面發(fā)展的合格人才,有社會(huì)主義覺悟的,有文化的勞動(dòng)者的高度。只有這樣,才能重建良好的師德師風(fēng),促進(jìn)高校的可持續(xù)發(fā)展。

    [1]江澤民文選(第三卷)[M].北京:人民出版社出版,2006.8

    [2]鄧小平文選(第三卷)[M].北京:人民出版社出版1993.8

    [3]江澤民文選(第二卷)[M].北京:人民出版社出版2006.8

    Study on Examination Discipline in These Universities Newly Upgraded

    Su Shiyi
    (Hezhou University,Hezhou Guangxi 542800)

    Synopsis:The paper studys reality about studying attitude in some of universities upgraded from college for a while back,and analysis reasons why it resulted from.In accordance with the school and teachers of the main point,the paper analysis how to solve problem on examation attitude in essence,its aim is that experiences should be provided for universities upgraded from college for a while back.

    university;teacher;responsibility;study on examination attitude;ideological and political work

    G640

    A

    1673-8861(2010)03-0113-04

    2010-05-10

    蘇世乙(1965-),男,廣西賀州市人,賀州學(xué)院副教授。主要研究方向:思想政治教育。

    猜你喜歡
    監(jiān)考作弊考場
    換裝等
    基于Excel VBA的考試管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)
    作弊
    監(jiān)考時(shí)……
    牽牢平移手 考場穩(wěn)穩(wěn)走
    考場上怎樣才能寫好記敘性散文
    有人要你幫忙作弊怎么辦
    期末小考場
    考場借筆
    快樂語文(2018年13期)2018-06-11 01:18:28
    沒作弊
    男女下面进入的视频免费午夜| 一本久久中文字幕| 亚洲自偷自拍三级| 国产精品久久久久久久电影| 日韩欧美在线乱码| 亚洲最大成人中文| 中文字幕久久专区| 国产中年淑女户外野战色| 两个人视频免费观看高清| 亚洲av免费在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久伊人香网站| 久9热在线精品视频| 欧美性感艳星| 一区福利在线观看| 最新中文字幕久久久久| 国产不卡一卡二| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲avbb在线观看| 成人欧美大片| 免费看光身美女| 在线a可以看的网站| 久久欧美精品欧美久久欧美| av在线观看视频网站免费| 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产精品一区二区性色av| 91九色精品人成在线观看| 免费看日本二区| 禁无遮挡网站| 久久久久久国产a免费观看| 嫩草影视91久久| 特级一级黄色大片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 午夜福利18| 人人妻人人看人人澡| 日韩欧美在线二视频| 成人性生交大片免费视频hd| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | av欧美777| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲经典国产精华液单 | av中文乱码字幕在线| 网址你懂的国产日韩在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲男人的天堂狠狠| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产日本99.免费观看| 亚洲五月婷婷丁香| 在线观看美女被高潮喷水网站 | or卡值多少钱| 国产欧美日韩一区二区三| 亚洲欧美日韩无卡精品| 精品国产亚洲在线| 精品福利观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 国产亚洲精品av在线| 天堂影院成人在线观看| 99久国产av精品| 国产成人aa在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲18禁久久av| 久久久久久久久大av| 精品久久久久久,| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 日韩欧美国产在线观看| 久99久视频精品免费| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产黄片美女视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产v大片淫在线免费观看| 51国产日韩欧美| 青草久久国产| 欧美黑人巨大hd| 69人妻影院| 亚洲av第一区精品v没综合| 男女床上黄色一级片免费看| 久久亚洲精品不卡| 少妇人妻一区二区三区视频| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲无线观看免费| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品不卡视频一区二区 | 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲,欧美,日韩| 少妇的逼水好多| av在线老鸭窝| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲人成伊人成综合网2020| 一本久久中文字幕| 欧美黑人巨大hd| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产高潮美女av| 国产一级毛片七仙女欲春2| 成人国产综合亚洲| 亚洲,欧美,日韩| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 日日夜夜操网爽| 国产综合懂色| 国产精品久久电影中文字幕| 又爽又黄无遮挡网站| 国产真实乱freesex| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产欧美日韩一区二区三| 久久精品国产自在天天线| 精品久久久久久久久亚洲 | 久久久久免费精品人妻一区二区| 欧美在线黄色| 999久久久精品免费观看国产| 少妇熟女aⅴ在线视频| 内射极品少妇av片p| 国产熟女xx| 波多野结衣巨乳人妻| 成人一区二区视频在线观看| 看免费av毛片| 怎么达到女性高潮| 精品一区二区三区av网在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 极品教师在线视频| 夜夜夜夜夜久久久久| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲av第一区精品v没综合| а√天堂www在线а√下载| 观看美女的网站| 男女之事视频高清在线观看| 极品教师在线免费播放| 欧美一区二区亚洲| 俄罗斯特黄特色一大片| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久久精品欧美日韩精品| 国产黄色小视频在线观看| 69av精品久久久久久| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲五月婷婷丁香| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 国产成人av教育| 欧美乱妇无乱码| 日本 欧美在线| 欧美在线一区亚洲| 桃红色精品国产亚洲av| 男女视频在线观看网站免费| 制服丝袜大香蕉在线| a级毛片a级免费在线| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 成人三级黄色视频| 国产精品影院久久| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 精品不卡国产一区二区三区| 黄色配什么色好看| 免费av不卡在线播放| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 色视频www国产| 免费在线观看亚洲国产| 国产视频内射| 女人被狂操c到高潮| 国产日本99.免费观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 最新在线观看一区二区三区| 麻豆av噜噜一区二区三区| 最新在线观看一区二区三区| 在线看三级毛片| x7x7x7水蜜桃| 国产亚洲欧美98| 午夜福利成人在线免费观看| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 日韩欧美免费精品| 欧美成人性av电影在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 日本 欧美在线| 无人区码免费观看不卡| 久久久久性生活片| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久草成人影院| 色尼玛亚洲综合影院| 99热这里只有精品一区| 99久久成人亚洲精品观看| 老女人水多毛片| 真人做人爱边吃奶动态| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲最大成人中文| 欧美日韩综合久久久久久 | 搡老妇女老女人老熟妇| 极品教师在线免费播放| 狠狠狠狠99中文字幕| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 午夜精品在线福利| 久久午夜福利片| 一本久久中文字幕| 日韩 亚洲 欧美在线| 又爽又黄无遮挡网站| 黄色丝袜av网址大全| 99热精品在线国产| 在线播放无遮挡| 亚洲国产精品合色在线| 九九在线视频观看精品| 午夜福利高清视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 久久热精品热| www日本黄色视频网| 最新中文字幕久久久久| 51国产日韩欧美| 精品欧美国产一区二区三| bbb黄色大片| 老司机午夜十八禁免费视频| 精品久久久久久成人av| 久久久精品大字幕| 久久久久久久久中文| 日韩精品中文字幕看吧| 女同久久另类99精品国产91| av在线蜜桃| 亚洲精品一区av在线观看| 一区福利在线观看| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲性夜色夜夜综合| 嫩草影院入口| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美高清性xxxxhd video| 可以在线观看毛片的网站| 欧美激情国产日韩精品一区| 久久香蕉精品热| 午夜福利高清视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美日本亚洲视频在线播放| 日本 av在线| 国产精品一区二区三区四区久久| 天堂√8在线中文| 最近中文字幕高清免费大全6 | 人妻夜夜爽99麻豆av| 日韩成人在线观看一区二区三区| 男女下面进入的视频免费午夜| 91麻豆精品激情在线观看国产| 制服丝袜大香蕉在线| 毛片女人毛片| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产高清三级在线| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 欧美日韩综合久久久久久 | 赤兔流量卡办理| 国产精品亚洲一级av第二区| av天堂在线播放| 他把我摸到了高潮在线观看| 舔av片在线| 最后的刺客免费高清国语| 美女高潮的动态| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产成人a区在线观看| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 99久久久亚洲精品蜜臀av| avwww免费| 少妇的逼好多水| 性插视频无遮挡在线免费观看| 青草久久国产| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产在线男女| 日本熟妇午夜| 亚洲精品在线观看二区| 国产精品,欧美在线| 久久6这里有精品| 日韩有码中文字幕| 国产精品一区二区免费欧美| 婷婷亚洲欧美| 亚洲真实伦在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 一区二区三区四区激情视频 | а√天堂www在线а√下载| 国产欧美日韩一区二区精品| 国产成人a区在线观看| 国产视频一区二区在线看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产三级黄色录像| 欧美在线一区亚洲| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日韩欧美国产在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产不卡一卡二| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产精品久久视频播放| 欧美3d第一页| 免费在线观看日本一区| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 欧美bdsm另类| 亚洲熟妇熟女久久| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲人成伊人成综合网2020| 十八禁国产超污无遮挡网站| 欧美激情久久久久久爽电影| av天堂在线播放| 床上黄色一级片| 午夜福利视频1000在线观看| 欧美成人免费av一区二区三区| 淫妇啪啪啪对白视频| 99久久九九国产精品国产免费| 成人毛片a级毛片在线播放| 黄色女人牲交| 一夜夜www| 国产日本99.免费观看| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产黄片美女视频| 国产不卡一卡二| 嫩草影院精品99| 精品人妻熟女av久视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日本黄色视频三级网站网址| 香蕉av资源在线| 男女视频在线观看网站免费| 美女 人体艺术 gogo| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品人妻久久久久久| 成人国产一区最新在线观看| 免费高清视频大片| 免费观看的影片在线观看| 久久人妻av系列| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲片人在线观看| 欧美zozozo另类| 亚洲男人的天堂狠狠| 女同久久另类99精品国产91| 丰满的人妻完整版| 性色av乱码一区二区三区2| 色视频www国产| 黄色一级大片看看| 国产主播在线观看一区二区| 性插视频无遮挡在线免费观看| 免费黄网站久久成人精品 | 国产私拍福利视频在线观看| 欧美日韩乱码在线| 亚洲精品456在线播放app | 九色国产91popny在线| 91九色精品人成在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲黑人精品在线| 夜夜夜夜夜久久久久| 波多野结衣巨乳人妻| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 一进一出好大好爽视频| 性色av乱码一区二区三区2| 成人鲁丝片一二三区免费| 激情在线观看视频在线高清| av国产免费在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 女人被狂操c到高潮| 免费av观看视频| 免费看a级黄色片| 乱人视频在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 成人一区二区视频在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 十八禁网站免费在线| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久久色成人| 亚洲三级黄色毛片| 欧美三级亚洲精品| 亚洲自偷自拍三级| 久久久久国内视频| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产久久久一区二区三区| 美女被艹到高潮喷水动态| 欧美+日韩+精品| 精品一区二区三区人妻视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲精品影视一区二区三区av| 男人狂女人下面高潮的视频| 99国产精品一区二区三区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 免费观看人在逋| 如何舔出高潮| 国产黄片美女视频| 国产精品一及| 桃红色精品国产亚洲av| 日本在线视频免费播放| 亚洲av二区三区四区| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 免费在线观看日本一区| 一区二区三区激情视频| 精品国产三级普通话版| 亚洲乱码一区二区免费版| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 乱人视频在线观看| 99久国产av精品| 99久久九九国产精品国产免费| 日韩欧美精品v在线| 久久精品综合一区二区三区| 99久久精品国产亚洲精品| 国产成+人综合+亚洲专区| 日韩欧美精品v在线| 亚洲黑人精品在线| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲成人久久性| 色综合站精品国产| 国产视频内射| 亚洲av五月六月丁香网| 亚州av有码| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 看黄色毛片网站| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 极品教师在线视频| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美乱妇无乱码| 亚洲在线观看片| 12—13女人毛片做爰片一| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 日日干狠狠操夜夜爽| 久久草成人影院| 国产毛片a区久久久久| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 日韩av在线大香蕉| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 五月伊人婷婷丁香| 夜夜爽天天搞| 高潮久久久久久久久久久不卡| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲最大成人av| 亚洲avbb在线观看| 国产极品精品免费视频能看的| 日韩欧美国产一区二区入口| 草草在线视频免费看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产综合懂色| 日韩精品青青久久久久久| 久久久久久久精品吃奶| 级片在线观看| 国产高潮美女av| 国产黄色小视频在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 男人舔奶头视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 老司机福利观看| 999久久久精品免费观看国产| 亚洲精品色激情综合| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美+日韩+精品| 国产私拍福利视频在线观看| 热99re8久久精品国产| 黄色一级大片看看| 国产精品一及| 国产成人av教育| 国产精品国产高清国产av| 丰满的人妻完整版| 热99re8久久精品国产| h日本视频在线播放| 亚洲熟妇熟女久久| 亚洲欧美激情综合另类| 国产熟女xx| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国内精品久久久久久久电影| 欧美区成人在线视频| 色哟哟·www| 亚洲美女搞黄在线观看 | 国产一区二区激情短视频| 日本三级黄在线观看| 国产三级中文精品| 国产成人影院久久av| 免费看光身美女| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 亚洲国产精品合色在线| 麻豆国产97在线/欧美| 国产成人啪精品午夜网站| 91字幕亚洲| 俺也久久电影网| 老司机深夜福利视频在线观看| 日本 av在线| 亚洲欧美激情综合另类| 久久精品91蜜桃| 嫩草影院新地址| 免费在线观看日本一区| av欧美777| 很黄的视频免费| 日本黄色视频三级网站网址| 久久亚洲真实| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产精品,欧美在线| 麻豆av噜噜一区二区三区| 一区二区三区高清视频在线| 久久亚洲真实| 欧美日本视频| 日韩欧美三级三区| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲 国产 在线| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲av二区三区四区| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 免费一级毛片在线播放高清视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产高清视频在线观看网站| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 性色avwww在线观看| 亚洲最大成人中文| 午夜福利免费观看在线| 国产高清三级在线| 大型黄色视频在线免费观看| 午夜福利视频1000在线观看| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 少妇被粗大猛烈的视频| 少妇人妻精品综合一区二区 | 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 在线天堂最新版资源| 狠狠狠狠99中文字幕| 赤兔流量卡办理| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美另类亚洲清纯唯美| 亚洲精品一区av在线观看| 99精品久久久久人妻精品| 女同久久另类99精品国产91| 欧美成人性av电影在线观看| 亚洲午夜理论影院| 国产成人福利小说| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 无人区码免费观看不卡| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 免费观看人在逋| 成人精品一区二区免费| 长腿黑丝高跟| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 无遮挡黄片免费观看| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| a级毛片a级免费在线| 观看免费一级毛片| 久久亚洲精品不卡| 一级av片app| 波多野结衣高清无吗| 亚洲最大成人手机在线| 黄色日韩在线| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 在线播放无遮挡| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲美女搞黄在线观看 | 男人和女人高潮做爰伦理| 国产视频一区二区在线看| 成人午夜高清在线视频| 色5月婷婷丁香| 国产三级黄色录像| 国产色婷婷99| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 老女人水多毛片| 国产精品一及| 99久久成人亚洲精品观看| 草草在线视频免费看| 成人亚洲精品av一区二区| 成人三级黄色视频| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲精品在线观看二区| 51国产日韩欧美| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久九九热精品免费| 欧美最新免费一区二区三区 | 亚洲人成电影免费在线| 国产精品国产高清国产av| 国产伦人伦偷精品视频| 久久久久免费精品人妻一区二区| 天堂√8在线中文| 啦啦啦韩国在线观看视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲精品成人久久久久久| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲 国产 在线| 欧美xxxx性猛交bbbb| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 午夜免费激情av| 又黄又爽又免费观看的视频| 欧美激情在线99| 成年版毛片免费区| 国产高清有码在线观看视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 日韩av在线大香蕉| 精品福利观看| 欧美成人一区二区免费高清观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 嫩草影院新地址| 伦理电影大哥的女人| 亚洲黑人精品在线| 亚洲av二区三区四区| 97热精品久久久久久| 99视频精品全部免费 在线| 高清毛片免费观看视频网站| 午夜两性在线视频| 亚洲成av人片免费观看| 两个人的视频大全免费| 国产成人aa在线观看| 国产精品影院久久| 两人在一起打扑克的视频| 日韩欧美精品v在线|