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    水電企業(yè)防汛文化建設之我見

    2010-08-15 07:51:56李建林
    湖南水利水電 2010年1期
    關鍵詞:抗災防洪防汛

    李建林

    (湖南省雙牌水電站 永州市 425203)

    水不僅是生命之源,而且也是人類生活、發(fā)展生產(chǎn)的必要條件,建設和諧社會更是離不開水,但是,如果遭遇超強暴雨的襲擊,洪濤肆虐猖獗,水又是洪魔或災患,可見水利與水害共存,洪水系河流的天然屬性,人們必須高度警惕防范。防汛就是指汛期為防御大洪水而實施的各種工作,以防止洪水泛濫成災,災情兇險,給國家財產(chǎn)和人們生命財產(chǎn)造成不堪后果的損失,作為正常運用的水電站(廠)企業(yè),如何發(fā)揮好水利工程設施的功能,減免洪水災害,值得水利人思索、探討;從文化的功能來說,企業(yè)文化具有導向、凝聚、約束、激勵、滲透的功能,因此,重視研究加強水電企業(yè)防汛文化建設,對于促進科學管理工程,確保安全度汛,發(fā)揮工程的防洪減災效益,有著重要的現(xiàn)實意義。

    1 水電站(中型以上)工程的特點

    (1)工程的位置。

    水電站(廠)星羅棋布在祖國的大江南北,晶瑩奪目;屹立在大江大河各流域水系的主支流上,僻壤之地,地理位置特殊,水庫工程渲泄的洪水奔流直下,一瀉千里;如若暴雨洪水相對集中、渲泄量聚增、時間稍長就要加劇江河一帶的洪災損失。

    (2)工程的功能。

    水電站(廠)企業(yè)依附著水利工程樞紐(攔河大壩、溢洪道、渠道等設施)而建,功能一般不是單一的,而是綜合利用的,即具有發(fā)電、防洪、灌溉、航運、生活或生產(chǎn)供水、改善水環(huán)境等功效。

    (3)工程的防洪標準。

    多數(shù)水電站水庫工程調節(jié)性能差,防洪標準低,抗災能力脆弱;時逢洪水季節(jié),雨量豐沛、徑流量大,庫容小、匯流時間短促,防御大洪水的能力不強,可謂先天性不足,泄洪頻繁,集中渲泄洪量大。水電站(廠)企業(yè)作為防洪調度的特殊部門,對上下游一帶和梯級開發(fā)水電工程的防洪作用至關重要;一些工程原設計施工時較少考慮,為下游一帶承擔著防洪錯峰減災的任務,實際運行時需要承擔滯洪錯峰任務,或實施水庫洪水風險調度。

    (4)防洪與興利的矛盾。

    豐水期間水電企業(yè)即要充分利用水資源,多發(fā)季節(jié)性電能和興利,預防出現(xiàn)洪中有枯的汛情,又要騰出滯洪庫容來抵御大洪水,顯然,即要考慮企業(yè)自身興利效益,亦要考慮工程防洪保安、防洪減災的社會效益,矛盾甚為凸顯。一旦遭遇大洪水襲擊時,水電站(廠)企業(yè)防洪減災的壓力大,防汛抗災形勢十分嚴峻。

    (5)工程建筑物及設備的現(xiàn)狀。

    一些水利工程建筑物以及機械和電氣等設備已運用多年、功能漸趨老化和衰減,存在著一些缺陷和隱患,部分設施自動化程度不高,防汛報汛系統(tǒng)技術滯后,不能很好地適應防大汛抗大險的需要,丞待維修改造和更新,有的工程雨水情自動測報和洪水預報系統(tǒng)等,若遭逢暴雨洪水汛情時容易出現(xiàn)一些問題和故障。

    2 加強水電企業(yè)防汛文化建設的思考

    (1)樹立防汛新理念。

    隨著全球氣候持續(xù)變暖,天氣更加復雜多變,極端天氣發(fā)生的可能性越來越復雜,特大暴雨可能出現(xiàn)的幾率大,暴雨洪水災害,殊不知什么時候將會降臨到某一地區(qū)。為防范極端洪災的出現(xiàn),在新的歷史時期,水電企業(yè)必須居安思危,用科學發(fā)展觀來指導防汛抗災,提高思想創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,用科學的動態(tài)行為來應對復雜的洪災,防御關口前移,固本強基筑安全;落實黨的十七大提出的“強化防災減災”和“應對氣候變化”戰(zhàn)略要求,切忌存有僥幸、麻痹和懈怠的思想。

    要增強政治意識、大局意識、責任意識、水患意識,秉承著“寧可信其有,不可信其無;寧可備而無汛,不可汛而無備;寧可防其大,不可疏其小”的思想,牢固樹立“科學防汛、確保工程、統(tǒng)籌兼顧、減免洪災”防汛抗洪新理念,適應當今社會防汛減災工作的需要。

    (2)加強防汛文化制度建設。

    防汛抗災工作是一項復雜的系統(tǒng)工程,涉及面廣、影響范圍大,時效性強;基于上述情況,要扎扎實實做好這項重要工作,首先要有一套科學嚴謹實用的制度,因為,好的制度是推動工作落實的重要手段,能促進事情井然有序地開展,做到有章可循,規(guī)范操作、有效抗洪;汛前注重企業(yè)防汛文化制度建設,認真落實各項防汛責任制,樹立防大汛、抗大災的思想,積極開展防汛搶險的演練,夯實工程防汛抗災的基礎工作,有利于為防汛減災提供強有力的制度保障。

    ●未雨綢繆,防患于未然。安全第一、預防在先,要繃緊防大汛抗大災搶大險這根弦,增強危機感、緊迫感和責任感,建立現(xiàn)代水電站(廠)企業(yè)防汛抗災的長效體系,加強水庫防汛抗災信息化建設,認真汲取和借鑒國內外防汛減災的先進技術,確保防汛搶險工作的制度化、規(guī)范化、科學化、細分化,不可因當前或近些年來工程未曾出現(xiàn)過大洪水,思想上怠慢,行動上松懈;要加大防汛抗災基礎設施的投入,加速工程防汛工作的硬件設施建設,消除工程的隱患,高質量完成除險加固工程項目;牢固樹立快速意識、危機意識、責任意識、大局意識,強化落實各項防范措施,嚴陣以待。

    ●組建強有力的防汛抗災機構。防汛抗洪,水利人責無旁貸,要加強企業(yè)防汛抗洪組織機構建設,強化企業(yè)行政領導負責制,明確企業(yè)黨政行政負責人、工程技術和各部門負責人的職責,各負其責,科學布置,周密安排,強化崗位責任落實,防止形式主義,或敷衍塞責,虛以應付,嚴格執(zhí)行防汛監(jiān)督檢查制度。組建企業(yè)應急機動搶險抗災隊伍,加強技術培訓,提高綜合素質,能打硬戰(zhàn),做到召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝。

    ●防汛制度要立足實際。重視修改和完善企業(yè)工程防汛管理制度,修編水庫工程管理規(guī)程,建立健全防洪工程技術檔案,積極開展工程防洪減災的科研工作,匯編水庫工程運用的科研文集等資料,制定水庫調度方案和防御大洪水的應急預案(含不同頻率洪水調度的實施方案),應急預案要具有科學性、實用性、操作性、強制性,充分體現(xiàn)本企業(yè)防汛抗洪、防大汛的特色。

    ●防汛抗災物質儲備要充足??茖W制定防汛抗災物質器材儲備管理規(guī)程,每年汛前,要儲備好充足的防汛抗災物資,保證物質的品種、數(shù)量、質量和要求;明確防汛物資的供應渠道,物資器材的儲存放地點必須安全可靠,調用易取、存放質量有效,滿足抗洪搶險之急需;調用后防汛抗災之物資要及時補充足量,同時要加強對防汛物質的儲備監(jiān)管檢查,確保萬無一失。

    (3)加大防汛文化宣傳力度。

    抗洪搶險、人人有責,防汛抗災宣傳要常抓不懈,做好《中華人民共和國水法》、《防洪法》等相關法律的宣傳,加大防汛抗災的宣傳力度,把握好宣傳教育的導向,創(chuàng)新宣傳方法。根據(jù)本工程特點和企業(yè)的實際,強化安全防汛宣傳教育,突出重點;形式多樣的開展防御洪水災害知識的宣傳教育,寓教于樂,通曉易懂,人人皆知,以增強教育的感染力和滲透力,使“安全防汛”思想深入人心,防止空洞、枯燥乏味的教條宣傳,要因人施教、因事施教、因時施教,講究宣傳效果。利用企業(yè)的局域網(wǎng)絡、宣傳櫥窗以及各類簡報和媒體,宣傳企業(yè)防汛文化理念,強調防汛抗災的重要性;注重宣傳教育工作的針對性、時效性,務實性,提高職工的政治意識、洪災意識、大局意識、責任意識,愛崗敬業(yè)、積極參與搶險,忠誠負責的思想覺悟。

    (4)提升企業(yè)防汛精神。

    企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心,也是企業(yè)的靈魂,要大力加強企業(yè)人文精神建設,用先進的文化知識教育和引導干部職工,弘揚“獻身、負責、求實”的水利行業(yè)和企業(yè)的精神,具有強烈的責任感,思想上充分認識防洪減災是水電職工份內的工作,以企業(yè)精神熏陶職工,激勵職工為企業(yè)盡責盡力抗洪,使之得到深化和升華,形成企業(yè)防汛抗災的合力;榜樣的力量是無窮的,要注重樹立企業(yè)先進工作者和勞模精神,讓勞模精神潛移默化地影響著企業(yè)干部職工的言行,使干部職工在抗洪搶險的關鍵時刻,風雨同舟,履行職責,默默奉獻,有所作為,帶有感情、富于熱情,弘揚企業(yè)的精神,迸發(fā)出強大的精神力量,發(fā)揮自己應有的作用。

    (5)推進防汛安全文化

    安全系于防范,責任重于泰山。認真貫徹黨的各項安全生產(chǎn)方針、政策,普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識,倡導先進的安全文化,針對企業(yè)的實際情況,有計劃、有步驟對干部職工進行安全文化的教育,提高安全和防范意識,加大治理安全隱患的力度,有效遏制各類事故的發(fā)生。

    ●大力培育先進安全文化。不斷強化職工 “關愛生命、關注安全”的安全意識,努力提高職工安全技術素質、賦予職工維護安全的責任與權利,層層簽訂安全防汛抗災責任狀,并督促檢查落實情況,使“安全第一、治理隱患、防范事故”的思想真正根植于心、固化于制,落實到基層、落實到崗位,使嚴格執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)定成為企業(yè)職工的自覺習慣,消除一切不安全的隱患。

    ●提高安全管理能力。在一些重要部位(含水毀工程地段)設置安全警示及宣傳標牌或宣傳欄,改變過去在防汛抗災中的一些過激口號和流于形式的做法,警示語要科學、文明、溫馨,親切、實用;加強向干部職工宣傳普及預防避險、自救互救、應急救援知識,提高職工自我防范的意識,掌握必要的應急處置的技能和應急避險的能力,強化安全度汛監(jiān)督管理工作。

    ●科學理性抗洪災。主動防汛、科學搶險,在搶險抗災工作中,要快捷有效的集合防洪抗災的隊伍,奔赴抗災搶險地點,集中力量排除險情保安全。要科學配置、有序安排、合理組織搶險人員,有力實施,積極發(fā)揮好搶險抗災人員中技術專長,做到因才、因地、因事、因時來使用搶險人才,以人為本科學和理性地開展抗洪搶險工作,采取切實可靠的安全措施,嚴防人身傷亡事故的發(fā)生。

    (6)營造防汛文化環(huán)境。

    有人說“文化是一種軟實力”或“環(huán)境就是生產(chǎn)力”。顯然,文化提升人的素質,環(huán)境感染人和熏陶人,影響著人們的行為方式,因此,要精心打造健康向上的企業(yè)文化,營造良好的企業(yè)內部環(huán)境。

    ●加強政治思想教育。解放思想,更新觀點,堅持正確的政治方向,與時俱進,創(chuàng)新思想政治工作的思路,思想教育形式靈活多樣;增大教育覆蓋面的影響力,積極倡導高尚的企業(yè)公德、職業(yè)道德、家庭美德,養(yǎng)成良好的思想道德品質;開展各種政治思想教育和反腐倡廉、廉潔自律的教育活動,黨員干部要自覺的講黨性、重品行、作表率;努力營造知榮辱、揚正氣、樹新風,廉潔從業(yè)的企業(yè)風尚,建立有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

    ●增強企業(yè)凝聚力。加強企業(yè)防汛文化建設,推行企業(yè)防汛抗災新理念,構筑新時代的企業(yè)精神風貌,克服狹隘的利益觀念和本位主義,提高職工服務社會大局的自覺性,使廣大干部職工履行職業(yè)責任、遵守防汛職業(yè)紀律、養(yǎng)成職業(yè)作風,追求職業(yè)信譽,對企業(yè)有依戀感和共存感,維護企業(yè)的良好形象;進一步加強企業(yè)內部管理,強化企業(yè)精細化管理運作,增強企業(yè)的親和力、吸引力、凝聚力。

    ●營造濃郁的學習氛圍。崇尚科學、尊重知識,重視教育培訓工作,開展崗位技術培訓、學習新的技術、接受新信息、鉆研業(yè)務、學以致用;多渠道培養(yǎng)技術人才和技師人才、專業(yè)復合型人才,鼓勵職工一專多能,自學成才、崗位成才;引導企業(yè)職工向上,對在各類考試考核、競賽、比武中拔尖的優(yōu)秀者實行獎勵制度,精心打造企業(yè)學習型、知識型、技能型、特別能戰(zhàn)斗的團隊。

    (7)構筑企業(yè)和諧文化。

    創(chuàng)建合諧企業(yè)團體,以和諧文化推動企業(yè)發(fā)展,培養(yǎng)職工的共同價值觀念、思想信念和群體意識,使企業(yè)職工的個體思想、行為和價值取向與企業(yè)整體統(tǒng)一,建設“以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會”的企業(yè)文化,實現(xiàn)職工、企業(yè)和社會共同發(fā)展。

    ●加強基層黨建工作。認真搞好企業(yè)基層黨組織和精神文明工作,調動企業(yè)行政、工會、共青團等各方面的積極性,充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員的先進模范。開展經(jīng)常性的思想政治工作,用先進的文化占住企業(yè)主流,促使黨建工作更富有時代氣息、活力,扎實推進基層黨建工作的日?;?、制度化、規(guī)范化;加強對黨員干部的思想教育,增強蓬勃向上的朝氣、開拓進取的銳氣,不畏艱險的勇氣,造就高素質的黨員隊伍,提高精神文明建設實效,進一步提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,使廣大黨員干部在黨組織的培養(yǎng)和教育下,保持共產(chǎn)黨人的先進性,在防汛抗災的關鍵時刻,率先垂范,發(fā)揮積極的作用,展現(xiàn)新時期共產(chǎn)黨員的風采。

    ●注重人文關懷。熱忱關懷職工,積極搞好企業(yè)工會各項工作,維護職工的合法權益,加強企業(yè)的物質文明和精神文明建設,堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人,又要尊重人、理解人、關心人、幫助人,重視培養(yǎng)職工積極向上的風氣,提高對社會責任的認識,樹立集體主義精神,引導干部職工正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益的關系,長遠利益與當前利益的關系,把自身價值的現(xiàn)實與他人價值、社會價值的實現(xiàn)有機統(tǒng)一起來;搶抓機遇,釋放活力,真抓實干,提速發(fā)展壯大企業(yè)的綜合實力,逐步改善企業(yè)職工的生活待遇,不斷提高企業(yè)職工的“幸福指數(shù)”;多辦好事和實事,改善辦公條件,美化企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境,建立良好的人際關系,使職工有寬松、舒暢愉快的工作生活環(huán)境。

    ●尊重科技人才。牢固樹立和落實科學人才觀,完善人才的激勵機制,積極營造人才脫穎而出的氛圍,使人才得到科學合理的流動;建立合理的用人機制,創(chuàng)新人才成長的生態(tài)環(huán)境,正確對待人才的正當利益和合理需要,立足于愛惜人才、任用人才、用好人才,留住人才、形成專業(yè)全、梯次合理、素質優(yōu)良、新老銜接、為年輕人才施展才干提供更多的機會,擁有一批優(yōu)秀的實用的人才隊伍,在防汛抗災中充分發(fā)揮人才的智力效應。

    ●凈化職工心靈美。積極開展豐富多彩的文化藝術娛樂活動,滿足企業(yè)職工的精神需求,用健康豐富的企業(yè)文化生活陶冶人的情操,培養(yǎng)職工富有愛心、樂觀、豁達、寬容的心態(tài)和自尊自信、理性平和、團結友愛、健康向上的精神,引導干部職工注重知識更新,喜愛學習,多讀好書,開拓視野,提高個人修養(yǎng),情趣高雅,從自身做起,從本職工作做起,從具體小事做起;以正確的輿論引導人、以高尚的精神塑造人,謳歌企業(yè)的真善美,以抗震救災的感人事跡凈化心靈,形成人人崇尚和諧、人人追求和諧的局面。

    (8)規(guī)范防汛文化行為。

    落實貫徹“安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險”的防汛方針。防汛抗災中,務必慎重決策,行動鎮(zhèn)定,快速反應、應變,按科學規(guī)律辦事,以國家利益為重、以人民利益為重,以大局為重;妥善處理好工程上下游等周邊的關系,發(fā)揚識大體、顧大局的精神,果斷處理各種突發(fā)性事件,使防汛抗災工作有條不紊的展開,進一步規(guī)范企業(yè)防汛抗災行為,落實防汛減災的各項具體工作。

    ●確保信息暢通、各類設施完好。主汛期嚴格執(zhí)行防汛值班制度,按照汛限水位控制水庫運行,及時、準確地向有關部門傳遞工程的汛情,為上級防汛部門決策提供科學依據(jù);加強工程水情的預測、預報、預警。在防汛抗災中,確保發(fā)電機組正常運行、信息通訊和交通暢通,溢洪閘門靈活啟閉自如,以及水利樞紐各類機械和電氣設備、發(fā)電廠區(qū)照明、排水系統(tǒng)完好,發(fā)現(xiàn)問題迅速排查修復,杜絕發(fā)電廠房內溢水受淹。

    ●精心調度大洪水。防汛從業(yè)人員要有強烈的敬業(yè)精神、業(yè)務嫻熟、兢兢業(yè)業(yè),提高靈活應變能力,排除影響和干擾,實施優(yōu)化防洪調度方案,精心調度洪水,及時開閘預泄,消落庫水位騰出防洪庫容;科學發(fā)布洪水要素值預報,即最大入庫流量、最大下泄量、最高洪峰庫水位等。非常汛情要堅決執(zhí)行上級防汛部門的統(tǒng)一調度,妥善處理好防洪與興利的關系,在確保工程安全的前提下,謹慎實施風險調度,開展流域工程防洪聯(lián)調,適時調整泄洪方式,盡量縮短大泄量的泄洪歷時,減少工程的負面影響,充分發(fā)揮水庫工程調洪、錯峰、削峰功能,盡量減輕上下游防洪的壓力。

    ●同心協(xié)力抗洪。天有不測風云,一旦發(fā)生大洪水,企業(yè)主管防汛工作的領導要快速反應,審時度勢,科學部署防汛抗災,確定工作重點,明確搶險任務,靠前指揮,積極參與,企業(yè)黨政行政負責人、工程技術負責人帶領職工,要第一時間迅速趕赴到抗災第一線,實施有效的搶險抗災方案;關鍵時刻黨員干部要起模范帶頭作用,團結帶領職工頑強拼博,同心協(xié)力,克服重重困難,頑強奮戰(zhàn)、無私奉獻,發(fā)揚不怕苦、不怕疲勞、連續(xù)作戰(zhàn)的精神,防止松動厭戰(zhàn)情緒,奪取防洪搶險戰(zhàn)役的全面勝利。

    ●加強工程監(jiān)測工作。出現(xiàn)超高水庫水位時,要適時掌握工程運行狀況,加強對發(fā)電廠房機電設備、水工建筑物、大壩泄洪閘門等設備以及工程周邊和庫區(qū)有否滑坡坍塌的巡查,加大監(jiān)查險情的力度;檢查工程易發(fā)險情的部位,有無裂縫、滑坡、塌陷、散浸、漏水、管涌、流土等現(xiàn)象,突出檢查重點,即時仔細排查險情,一時不能修復的,要謹防災情惡性蔓延,同時,謹防接踵而來的復式洪峰、次生災害的發(fā)生,發(fā)現(xiàn)異常情況要及時采取相應措施,迅速向上級部門報告。

    (9)實施防汛獎懲文化。

    為嚴肅防汛搶險抗災的紀律,強化防汛抗災責任監(jiān)督和責任追究制度,要堅持失職必究,有功必獎、有過必懲,對在防洪抗災中成績顯著者,要及時通報表彰嘉獎,物質獎勵與精神獎勵相結合,增強職工的成就感和自豪感,樹立典型和榜樣,激發(fā)干部職工防汛搶險的積極性,主動性。

    對在防汛抗災中,失職瀆職,玩忽職守和工作不力、不顧大局、不服從命令,不聽指揮,以各種理由不參加防洪搶險者,臨陣缺席或散布謠言者,要予以嚴厲批評教育和懲罰,并公開曝光處理結果,以儆效尤。發(fā)現(xiàn)在防汛抗洪中貪污、截留、挪用、盜竊防汛搶險、搶險減災款物者,按照防洪法、行政監(jiān)察及有關之規(guī)定,依法依紀追究有關人員的責任,根據(jù)情況予以行政處分和經(jīng)濟處罰。

    3 結語

    毋庸置疑,防汛抗災是水電企業(yè)的一項長期、復雜、艱巨的任務,切實加強水電企業(yè)防汛文化建設,將有利于用科學的方法指導水庫運行,規(guī)范防汛減災工作,提升水電企業(yè)防汛抗災專業(yè)技能和整體水平;在遭遇大洪災時,臨危不亂,有序、有效地發(fā)揮好工程原設計防洪標準和意圖,確保水利工程設施安然無恙,為保障社會經(jīng)濟發(fā)展和穩(wěn)定,保障國家財產(chǎn)和人民群眾生命財產(chǎn)安全,科學地挖掘工程的攔洪、錯峰和削峰的潛力,最大程度地減輕洪水災害的損失,實現(xiàn)水庫工程防洪減災效益的最大化。

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