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    我國國有企業(yè)并購中的政府行為研究

    2010-08-15 00:45:06湖北大學湖北武漢430062
    當代經(jīng)濟 2010年3期
    關鍵詞:政府企業(yè)

    ○童 偉 (湖北大學 湖北 武漢 430062)

    企業(yè)并購作為一種市場經(jīng)濟下的企業(yè)行為、一種優(yōu)化資源配置的手段,在西方發(fā)達國家己經(jīng)司空見慣,僅美國從1897年到現(xiàn)在已經(jīng)經(jīng)歷了五次并購浪潮。西方政府在企業(yè)并購中的角色是政策的制定者和裁判員,主要通過制定有關法律、法規(guī)及采取某些特殊政策對企業(yè)并購進行間接控制。我國企業(yè)兼并從1984年最初興起至今已有二十多年的發(fā)展歷史,大概經(jīng)歷了四個階段:第一階段為1984—1987年的起步階段;第二階段為1988—1991年間的第一次并購高潮;第三階段為1992—1997年間的第二次并購高潮;第四階段為1997年迄今的市場化程度加強階段。與西方成熟市場經(jīng)濟國家不同的是,由于我國政府既是國有資產(chǎn)的所有者又是社會經(jīng)濟管理者,同時又存在企業(yè)并購制度短缺和市場制度功能缺位的雙重約束,導致我國政府處于企業(yè)并購的主體地位。政府介入甚至直接替代企業(yè)并購行為成為我國企業(yè)并購的一個突出特征。因此,如何分析我國國有企業(yè)并購中的政府行為,具有重要的意義。

    一、企業(yè)并購中政府行為介入的緣由

    在市場經(jīng)濟條件下,市場是一種資源配置系統(tǒng),政府也是一種資源配置系統(tǒng),其中市場起基礎性作用。企業(yè)并購作為一種特殊的商品交易,也應通過市場本身的作用,由企業(yè)從自身利益出發(fā)進行決策,促使資源的合理流動,提高全社會的效率,從這個角度講,政府不應進行過多的干預。但是,市場的資源配置功能不是萬能的,也會出現(xiàn)市場失靈,這為政府介入或干預提供了必要性和合理性。

    由于歷史原因,我國長期實行高就業(yè)、低收入的政策,而市場競爭是以利益最大化為終極目標的,企業(yè)間的并購通常會帶來人員裁減的結果,這些結果所帶來的相應責任,如就業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老等往往是企業(yè)所不能或不愿承擔的,這就需要政府作為社會管理者承擔這些責任,并運用經(jīng)濟、法律手段如社會保障、稅收等保證社會的穩(wěn)定和發(fā)展,促進企業(yè)并購的有序進行。

    二、政府行為的效應分析

    1、正面效應。由于政府行為在國有企業(yè)并購中是存在一定必要性的,因此政府的介入將會給國有企業(yè)的并購帶來一定的正面效應。

    (1)政府發(fā)揮中介替代功能。鑒于政府和企業(yè)的密切關系,政府不僅具有縱向的控制優(yōu)勢,而且還能低成本地將散落在各處的有關企業(yè)績效的信息整合成有力的并購信息優(yōu)勢。對于國企并購雙方而言,政府適當?shù)囊龑?、干預和牽線搭橋,可以實現(xiàn)對我國不健全的中介機構體系的功能替代,并在一定程度上彌補我國現(xiàn)階段中介機構力量薄弱的缺陷,有力地推動企業(yè)的并購活動。

    (2)政府行使產(chǎn)權流動的監(jiān)督權和協(xié)調(diào)權。在一元財產(chǎn)所有權與多元管理權并存的產(chǎn)權制度下,經(jīng)濟利益和產(chǎn)權流動呈現(xiàn)條塊狀分割的勢態(tài)。如果并購活動涉及跨地區(qū)、跨行業(yè)的不同企業(yè)時,必然帶來利益上的重新調(diào)整,從而影響到被并購企業(yè)隸屬政府部門的財政收人和主管部門的既得利益。這時,政府通過產(chǎn)權流動的監(jiān)督管理權和協(xié)調(diào)權,可以協(xié)調(diào)地區(qū)和部門之間的利益關系,大大降低交易成本,推動并購活動在更大范圍內(nèi)盤活固化存量資產(chǎn),實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置。

    (3)政府從優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構出發(fā)對企業(yè)并購起著導向作用。由于產(chǎn)權流動的低效性,大量的資產(chǎn)存量凝固在低效部門和行業(yè)上。通過企業(yè)并購,這些閑置的固化資產(chǎn)可以流向資金短缺的產(chǎn)業(yè)部門,達到優(yōu)化的效果。但這種產(chǎn)業(yè)結構的優(yōu)化需要政府干預和調(diào)節(jié),引導這些產(chǎn)業(yè)中的優(yōu)勢企業(yè)增強并購動力,提高經(jīng)濟效率。

    (4)政府在并購中發(fā)揮保護相關利益者的作用。并購的利益相關者不僅包括所有者,還包括債權人和企業(yè)職工。國家作為國有資產(chǎn)的所有者,國有商業(yè)銀行作為大多數(shù)國有企業(yè)的最大債權人,各級政府對其利益的保護負有不可推卸的責任。同時,在社會保障體系不健全的情況下,企業(yè)職工的利益也應在企業(yè)并購時得到保護和妥善安排。政府可以利用宏觀調(diào)控的職能在企業(yè)的并購活動中加強監(jiān)督管理,切實維護相關者的合法權益。

    2、政府行為的負面效應分析。政府在國有資產(chǎn)管理者和社會管理者的雙重身份和多元化目標下,常常會出現(xiàn)混亂,以政府的目標代替企業(yè)的目標,給企業(yè)并購活動造成一些負面影響。

    (1)地方政府對企業(yè)并購的排斥和恐懼造成的負面影響。地方政府對并購的排斥和恐懼主要來自兩個方面。一是政績的壓力。作為社會管理和地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的推動者,政府部門顯示其政績的最好手段之一就是扶持和培育地方企業(yè)的發(fā)展,并通過優(yōu)勢企業(yè)的輻射效應,增加就業(yè)和稅收,帶動地方經(jīng)濟的發(fā)展。二是稅收的壓力。在分稅體制下,企業(yè)所得稅由中央政府和地方政府分享。地方政府既是國家利益的代理人,又是局部利益的受益者。因此,地方政府理想化的并購模式是,其行政邊界內(nèi)的優(yōu)勢企業(yè)并購其他行政邊界內(nèi)的企業(yè),或是其行政邊界內(nèi)的虧損企業(yè)能被其他優(yōu)勢企業(yè)并購。這樣原來的優(yōu)勢企業(yè)可以借助并購的力量繼續(xù)增強競爭實力,而虧損企業(yè)的“消失”或“扭虧為盈”又可減輕其財政負擔。一旦其行政邊界內(nèi)的優(yōu)勢企業(yè)被并購,將意味著地方政府既失去了重要的財政支柱,又損失了良好的聲譽和形象。因此,有些地方政府往往會無視優(yōu)勝劣汰的并購規(guī)律,阻礙正常的企業(yè)并購活動。

    (2)政府對企業(yè)并購的盲目熱衷和推崇造成的負面影響。從1997年北京產(chǎn)權交易中心舉辦的“首屆企業(yè)產(chǎn)權轉讓交易會”到遼寧省、吉林省分別推出的600家和779家企業(yè)公開出售活動直至沈陽、重慶、陜西、江蘇、山東等諸多省市召開的債權重組會議等類似的企業(yè)交易會議,均顯示不少地方政府在未做好充分準備的情況下急功近利的現(xiàn)象。更有甚者,一些政府部門還組成代表團到各地考察,分頭出售和拍賣本地企業(yè),這種趕大集式的出讓企業(yè)的招商引資活動,不但造成了大量的資源浪費,而且也難保取得成效。

    三、對政府行為在國有企業(yè)并購中的建議

    1、明確政府職能。政府應該以資產(chǎn)所有者身份介入企業(yè)并購,其職能是實現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值和增值,以企業(yè)價值最大化為終極目標,才能避免低效率并購。而政府作為社會經(jīng)濟管理者,其職能是履行社會責任,對宏觀經(jīng)濟進行調(diào)控,維護市場經(jīng)濟秩序,為企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的社會經(jīng)濟環(huán)境和提供必要的社會服務。同一政府機構身兼雙職,難免會將其社會經(jīng)濟管理職能帶到企業(yè)并購決策中,使企業(yè)變成政府的附屬機構而代政府承擔社會責任。為了徹底分離政府的雙重身份和雙重職能,我國設置了國有資產(chǎn)管理的專門機構——國務院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會,該機構只對國有資產(chǎn)的保值和增值負責。

    2、加強宏觀調(diào)控。在市場機制不能實現(xiàn)資源有效配置的某些并購,需要政府采取行政和經(jīng)濟手段進行宏觀調(diào)控。如對關系國計民生的基礎產(chǎn)業(yè)及涉及國家安全的企業(yè),政府要絕對控股;政府還須打破各地區(qū)、各部門、各行業(yè)條塊分割的局面,為跨地區(qū)、跨部門、跨行業(yè)的并購創(chuàng)造條件。同時,盡快完善與企業(yè)并購相關的法律法規(guī),規(guī)范產(chǎn)權交易和并購整合的操作程序,對企業(yè)并購過程中的資產(chǎn)處理、債務處理、稅收安排、人員安置等方面做出明確的法律規(guī)定。為了防止企業(yè)壟斷謀取暴利而損害消費者利益,政府有責任維持市場的有序競爭,可以采取規(guī)定價格或利潤率等手段實行公共管制,也可以采取建立公共生產(chǎn)介入壟斷行業(yè)的手段,將價格控制在合理的范圍內(nèi)。

    3、加快建立和完善社會保障體系。企業(yè)富余人員的安置問題是目前企業(yè)并購中政府面臨的一大難題,據(jù)估計,國有企業(yè)中富余人員約占職工總數(shù)的20%~30%,失業(yè)問題影響著政府對企業(yè)并購的態(tài)度和干預方式,因為若地方政府面臨的社會問題壓力足夠大或者由于企業(yè)并購帶來的損失足夠大,大到超過它利用行政手段參與企業(yè)并購所造成的損失時,政府會再次直接參與到企業(yè)并購中,因而必須對失業(yè)問題加以解決。除了加速經(jīng)濟結構和產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整,加快完善勞動力市場和就業(yè)服務體系外,建立和完善社會保障體系是一個重點。

    4、制定戰(zhàn)略規(guī)劃,加強地區(qū)協(xié)調(diào)。制定全國統(tǒng)一的企業(yè)并購戰(zhàn)略規(guī)劃,確立并購發(fā)展的整體目標框架及其發(fā)展步驟,以指導全國各地的企業(yè)并購活動健康有序地進行。規(guī)劃主要內(nèi)容應包括:國有資本需要進入或退出的領域及其比重;企業(yè)并購操作主體的確立;企業(yè)并購的操作程序;通過資本置換調(diào)整企業(yè)資產(chǎn)負債結構的措施和步驟;調(diào)整分流企業(yè)富余人員和解決社會保障基金方面的具體方案;國有產(chǎn)權轉讓收入的集中管理使用原則以及企業(yè)并購的籌資渠道和注資渠道等。從而規(guī)范企業(yè)并購行為,將其納入中央政府宏觀預計的發(fā)展軌道中。同時,加強地區(qū)間和各級政府在企業(yè)并購利益上的協(xié)調(diào),依靠更高級政府的行政力量來打破企業(yè)并購的行政邊界。

    5、推進中介機構發(fā)展,引導、規(guī)范、促進企業(yè)的購并行為。

    加快評估業(yè)的發(fā)展,促進評估市場的發(fā)育和評估人員素質(zhì)的提高,改變并購中存在的嚴重行政化現(xiàn)象,真正實現(xiàn)評估機構公正、公平、客觀的評估原則,以防止為了購并成功人為降低資產(chǎn)價值,造成國有資產(chǎn)流失的情況。大力發(fā)展信息和咨詢業(yè),企業(yè)往往只對自有業(yè)務或相關業(yè)務的情況有較多了解,而對于整個市場情況和非關聯(lián)企業(yè)的情況了解不多,信息的不完全往往造成難以決策或決策失敗,在大規(guī)模的并購中迫切需要信息咨詢機構提供正確完整的信息。同時,政府還必須下決心、花大力氣推進產(chǎn)權交易市場的發(fā)展,盡快建成全國統(tǒng)一的產(chǎn)權交易市場,以利于企業(yè)并購的健康發(fā)展。

    6、改革財稅政策?,F(xiàn)行按企業(yè)行政隸屬關系交納企業(yè)所得稅的財稅體制也是政府行為產(chǎn)生一定負面影響的原因,因而必須加以改革。實行真正的分稅制,使企業(yè)所得稅成為中央政府和地方政府間的共享稅。同時,使征稅權與產(chǎn)權分開,不管產(chǎn)權主體如何變化,納稅主體不變,使得政府的財政收人不因并購的進行而減少,這樣有助于將政府因支持有效率企業(yè)并購而獲得的潛在收益予以實現(xiàn),減少政府對并購的阻力。

    [1]王一:企業(yè)并購理論及其在中國的應用[M].上海:復旦大學出版社,2000(3).

    [2]成思危:政府如何管理企業(yè)[M].北京:民主與建設出版社,1998.

    [3]丁萬寶:我國企業(yè)并購動因淺述[J].市場周刊,2006(7).

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    [5]齊安甜、張維:中外企業(yè)并購動因對比與政府行為選擇[J].中國地質(zhì)大學學報(社會科學版),2002,2(3).

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