• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析高等學(xué)??蒲薪?jīng)費(fèi)管理存在的問題及對策

    2010-08-15 00:43:59邊秀麗
    關(guān)鍵詞:科研經(jīng)費(fèi)科研項(xiàng)目核算

    邊秀麗

    (赤峰學(xué)院計財處,內(nèi)蒙古赤峰024000)

    淺析高等學(xué)校科研經(jīng)費(fèi)管理存在的問題及對策

    邊秀麗

    (赤峰學(xué)院計財處,內(nèi)蒙古赤峰024000)

    隨著高等教育的發(fā)展,高等院校科研經(jīng)費(fèi)大幅增長,由于高校缺乏全面系統(tǒng)的管理體制,致使科研經(jīng)費(fèi)在日常管理過程中存在諸多問題.本文從幾個方面論述了科研經(jīng)費(fèi)存在的問題及對策.

    高等學(xué)校;科研經(jīng)費(fèi);問題;對策

    隨著高等教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展,高校承擔(dān)的科研項(xiàng)目和籌措的科研經(jīng)費(fèi)均呈現(xiàn)大幅增長趨勢,科研經(jīng)費(fèi)已成為學(xué)校重要的資金來源之一.“十五”期間,我國高校累計取得科技活動經(jīng)費(fèi)1300多億元,年均遞增18.5%.僅陜西省“十五”期間高校共承擔(dān)各級各類科研項(xiàng)目1.5萬項(xiàng),其中國家和省以上重大科研任務(wù)3000項(xiàng),科研經(jīng)費(fèi)達(dá)到100億元.目前高??蒲薪?jīng)費(fèi)來源渠道多、數(shù)量大,但高校對科研經(jīng)費(fèi)的管理卻不夠重視,缺少全面系統(tǒng)的管理制度.2005年國家教育部和財政部曾聯(lián)合下達(dá)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理的若干意見》.雖然本意見中對高??蒲薪?jīng)費(fèi)的管理做出了比較詳盡的規(guī)定,但在具體執(zhí)行過程中仍然存在著許多問題.

    (1)會計制度缺失.目前高校科研經(jīng)費(fèi)的核算口徑不一、缺乏制度依據(jù),繼而造成高??蒲薪?jīng)費(fèi)核算不科學(xué)甚至比較混亂.許多高校的科研經(jīng)費(fèi)與本單位的教育事業(yè)經(jīng)費(fèi)等一起核算,完全套用教育事業(yè)經(jīng)費(fèi)科目,沒有單獨(dú)反映科研經(jīng)費(fèi)收支.大多高校并不重視科研經(jīng)費(fèi)管理,沒有全局觀念,認(rèn)為科研經(jīng)費(fèi)是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的經(jīng)費(fèi),應(yīng)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)管理.只此,在日常報銷中,只要票據(jù)合法、簽字等手續(xù)完備,財會人員的審核尺度一般較寬松,沒有將其經(jīng)費(fèi)單獨(dú)納入學(xué)校的預(yù)算管理之中履行核算、管理、分析等一系列職責(zé).

    (2)沒有進(jìn)行成本核算.由于大多數(shù)教師都同時進(jìn)行教學(xué)和科研工作,其工資、津貼等都在學(xué)校的人員經(jīng)費(fèi)中統(tǒng)一列支,學(xué)校的公共資源如圖書館、實(shí)驗(yàn)室等都無償為科研課題組提供,大部分科研設(shè)備儀器的更新、設(shè)備消耗以及水電費(fèi)用支出等都由學(xué)校統(tǒng)一承擔(dān),而按有關(guān)規(guī)定,科研經(jīng)費(fèi)計提一定比例的管理費(fèi)中的一部分是用來負(fù)擔(dān)水電費(fèi)、折舊費(fèi)等費(fèi)用支出的,但實(shí)際上所提的管理費(fèi)成了科研管理部門的日常開支經(jīng)費(fèi).另外、教學(xué)材料做科研材料使用,幾個課題間科研經(jīng)費(fèi)的交互使用,這些就造成了科研項(xiàng)目難以進(jìn)行成本核算.

    (3)科研經(jīng)費(fèi)支出合理性難以把握.一直以來科研經(jīng)費(fèi)支出的合理性難以駕馭.在很多高校,科研經(jīng)費(fèi)的核算管理一直存在問題.山東省2006年度對高??蒲薪?jīng)費(fèi)使用情況的審計發(fā)現(xiàn),直接用于課題研究的費(fèi)用開支僅占40.5%,而管理費(fèi)用、人員經(jīng)費(fèi)等開支占近六成.由于高校科研經(jīng)費(fèi)實(shí)行科研項(xiàng)目主持人負(fù)責(zé)制,主持人對申請來的課題享有絕對支配權(quán),科研項(xiàng)目的核算雖然統(tǒng)一由財務(wù)部門負(fù)責(zé),但是財務(wù)部門不了解項(xiàng)目施行的具體過程,在進(jìn)行費(fèi)用核算時存在漏洞,私用與公用的界限不清晰,很容易被科研人員利用.在經(jīng)費(fèi)核算中執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)過于嚴(yán)厲死板不利于科研工作開展,太過靈活又容易形成漏洞.科研人員只要有了項(xiàng)目,就可以從中提成,甚至有人用經(jīng)費(fèi)買車買房.在科研經(jīng)費(fèi)的核算中,項(xiàng)目支出的敏感支出沒有嚴(yán)格按比例進(jìn)行控制,如勞務(wù)費(fèi)和餐費(fèi).又如課題經(jīng)費(fèi)中報銷個人費(fèi)用或用于個人消費(fèi);國際合作與交流經(jīng)費(fèi)等用于出國旅游;本該用于研究的科研業(yè)務(wù)費(fèi)也可以用于個人或家庭用品消費(fèi)等等.這些很難界定其支出合理性的費(fèi)用有文章稱其為“邊緣費(fèi)用”.有的科研項(xiàng)目動輒就要幾十萬元,邊緣費(fèi)用也越來越難以控制.而且有時課題經(jīng)費(fèi)還成為變相的酬金.有些人得到課題經(jīng)費(fèi)后,并沒有真正于用研究項(xiàng)目,而是用于“跑項(xiàng)目”及科研經(jīng)費(fèi)申請的“回報”.而對這些情況,財務(wù)部門卻無從把握.

    (4)科研經(jīng)費(fèi)使用效益不高.許多高??蒲薪?jīng)費(fèi)的開支實(shí)行課題組負(fù)責(zé)制,課題項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的審批、使用、管理各自為政、資金的綜合使用效益不高.科研經(jīng)費(fèi)申請到之后,各個主持人會根據(jù)課題組的需要,購置大型科研儀器設(shè)備等,但對整個學(xué)校而言,存在儀器設(shè)備重復(fù)購置的現(xiàn)象,部分儀器設(shè)備的使用率不高又無專人維護(hù),難以實(shí)現(xiàn)資源的合理配置與共享.而且大多高校對利用科研經(jīng)費(fèi)創(chuàng)造出來的科研成果和科研專利只是進(jìn)行保管,沒有將之按照無形資產(chǎn)進(jìn)行核算和管理,更不會將之市場化帶來真正的市場效益.

    (5)科研經(jīng)費(fèi)的管理缺乏監(jiān)控機(jī)制.一直以來,關(guān)于科研經(jīng)費(fèi)的使用問題,國家雖然也制定過一些規(guī)范性文件,但在具體執(zhí)行中,效果并不理想.學(xué)校只重視進(jìn)款額,財務(wù)部門只重視收支核算,研究人員只重視立項(xiàng)等,對如何合理地使用經(jīng)費(fèi)沒有深入研究;結(jié)題審計不到位,結(jié)題報告支出不實(shí),有的課題到結(jié)題時都沒有發(fā)生支出或支出較少、結(jié)余較多,為應(yīng)付項(xiàng)目資助單位的檢查,通過調(diào)賬編制經(jīng)費(fèi)決算表.有的支出不符合課題申請時預(yù)算的支出用途,將不符合要求的支出更改為符合要求的支出.結(jié)題科研項(xiàng)目的社會效益,沒有很好地體現(xiàn)出來,對科研經(jīng)費(fèi)缺少監(jiān)控手段和機(jī)制.

    目前看來,高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理中存在的問題已經(jīng)影響到高??蒲泄ぷ鞯恼S行蜷_展,必須對其進(jìn)行修正.2005年教育部、財政部聯(lián)合頒布了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高校科研經(jīng)費(fèi)管理的若干意見》,該意見對高??蒲薪?jīng)費(fèi)的管理做出了較為詳盡的規(guī)定,各高校應(yīng)認(rèn)真遵照執(zhí)行,并可結(jié)合本校實(shí)際情況制定相關(guān)對策.

    (1)不斷健全和完善科研經(jīng)費(fèi)管理制度.各高校要針對當(dāng)前科研經(jīng)費(fèi)使用中出現(xiàn)的問題,根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況建立完善適合本校的科研經(jīng)費(fèi)管理辦法,切實(shí)加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)的管理.科研經(jīng)費(fèi)的收支必須規(guī)范,經(jīng)費(fèi)的使用要依據(jù)科研活動的實(shí)際需要、符合有關(guān)法規(guī)制度的要求.在科研活動中,為個人謀取私利、損壞學(xué)校聲譽(yù)或給學(xué)校造成經(jīng)濟(jì)損失的,必須追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任;觸犯法律的,要追究法律責(zé)任.

    (2)加強(qiáng)成本核算,健全成本意識.科研項(xiàng)目成本分為直接成本與間接成本.參照國際上通行的核算辦法,將在科研與生產(chǎn)過程中發(fā)生的所有費(fèi)用,按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則劃分為科研成本和期間費(fèi)用.科研管理費(fèi)、人員經(jīng)費(fèi)(根據(jù)科研工作量折算)、業(yè)務(wù)費(fèi)等支出是科研經(jīng)費(fèi)支出的合理組成部分,進(jìn)入科研項(xiàng)目直接成本.各高校應(yīng)通過逐步建立和完善全額成本核算制度,確定科研管理費(fèi)、人員經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)等支出的合理水平.科研經(jīng)費(fèi)的數(shù)額包括完成科研任務(wù)的費(fèi)用和利潤,一般而言,如果科研經(jīng)費(fèi)確定的數(shù)額是合理的,又能把住科研任務(wù)完成后的質(zhì)量數(shù)量關(guān),則科研經(jīng)費(fèi)的管理使用就不應(yīng)出現(xiàn)突出的問題.由于普通高校既是教學(xué)單位又是科研部門,產(chǎn)權(quán)不明晰,責(zé)任不明確,對科研課題的成本核算,尚未有較好的管理模式.所以,普通高校應(yīng)充分考慮自身的特點(diǎn),核算要做到切實(shí)可行、簡單方便.可參考國際上通行的核算辦法,將在科研與生產(chǎn)過程中發(fā)生的所有費(fèi)用,按照權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則劃分為科研成本和期間費(fèi)用,將科研與生產(chǎn)過程中消耗的直接材料、直接人工、儀器設(shè)備及房屋的折舊費(fèi)、專業(yè)圖書資料等作為科研成本,對于當(dāng)期發(fā)生的科研生產(chǎn)服務(wù)的管理費(fèi)等公用經(jīng)費(fèi)支出,區(qū)別情況進(jìn)行賬務(wù)處理,以簡化成本核算,真實(shí)地反映科研經(jīng)費(fèi)收支狀況.

    (3)開展科研經(jīng)費(fèi)審計制度,嚴(yán)格科研經(jīng)費(fèi)支出.目前,科研經(jīng)費(fèi)管理審計在各個高校尚處于起步階段,可借鑒的經(jīng)驗(yàn)很少.在開展這項(xiàng)工作之前,可采用調(diào)查問卷、詢問、觀察等方法對高??蒲泄芾怼⒇攧?wù)管理、會計核算等情況進(jìn)行全面細(xì)致的調(diào)研.當(dāng)前情況下,內(nèi)部審計部門可主要選擇一些金額較大、有顯著經(jīng)濟(jì)和社會效益的重大科研項(xiàng)目,跟蹤項(xiàng)目申報、立項(xiàng)、研究、結(jié)題的全過程,以經(jīng)費(fèi)預(yù)算和經(jīng)費(fèi)到賬、使用、決算為主線,針對每個環(huán)節(jié)實(shí)施審計,以揭露管理不善、經(jīng)費(fèi)開支不合理作為審計重點(diǎn),以確??蒲薪?jīng)費(fèi)使用支出的真實(shí)性、合理性.堅決杜絕將科研經(jīng)費(fèi)用于個人生活消費(fèi)的情況發(fā)生.

    (4)精確核算,加強(qiáng)溝通,提高經(jīng)費(fèi)使用效益.實(shí)行分級管理,提高經(jīng)費(fèi)使用預(yù)算編制的精確度.一所大學(xué)可能包含若干所學(xué)院和獨(dú)立核算的機(jī)構(gòu),對這些單位完全實(shí)行預(yù)算管理不利于事業(yè)發(fā)展,同時還會降低工作效率.建立會計集中核算中心,加強(qiáng)對各部門領(lǐng)導(dǎo),避免設(shè)立多頭賬戶,防止私設(shè)小金庫.確保學(xué)??蒲薪?jīng)費(fèi)預(yù)算管理的嚴(yán)肅性和科學(xué)性;提高經(jīng)費(fèi)管理的準(zhǔn)確性和完整性.國家和各省市有關(guān)科研經(jīng)費(fèi)管理辦法中都明確規(guī)定:科研經(jīng)費(fèi)購置的資產(chǎn)屬于國有資產(chǎn),其使用權(quán)和經(jīng)營權(quán)歸項(xiàng)目依托單位,必須納入項(xiàng)目依托單位的固定資產(chǎn)賬戶進(jìn)行核算與管理.資產(chǎn)的處置按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,防止國有資產(chǎn)的流失.各學(xué)校除項(xiàng)目管理辦法或項(xiàng)目合同另有規(guī)定外,凡使用科研經(jīng)費(fèi)購置固定資產(chǎn),均屬學(xué)校的國有資產(chǎn),必須納入學(xué)校的統(tǒng)一管理.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須配合財務(wù)部門、資產(chǎn)設(shè)備管理部門做好資產(chǎn)的保管、維修、報廢、報損、清查等工作,特別是在項(xiàng)目結(jié)題時,應(yīng)及時做好清理、移交、保管人員變更等手續(xù),這樣不僅能提高資產(chǎn)的共享率,同時還可以有效防止賬外資產(chǎn)和資產(chǎn)流失.

    (5)加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督.高等學(xué)校在科研經(jīng)費(fèi)使用過程中應(yīng)加大監(jiān)督力度,完善監(jiān)督機(jī)制,以確??蒲薪?jīng)費(fèi)得到正確合理使用.事實(shí)上,科研工作中的甲方和乙方之間,學(xué)校和課題組之間,課題組中的負(fù)責(zé)人和一般成員之間都存在著權(quán)力和金錢的聯(lián)系,“沒有監(jiān)督的權(quán)力必然產(chǎn)生腐敗”.因此,要加強(qiáng)監(jiān)督,建立結(jié)構(gòu)合理、管理科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的管理制度.對于必要的審批事項(xiàng),要按照依法設(shè)立的原則,制定嚴(yán)格的批準(zhǔn)程序,形成制度規(guī)范.不能認(rèn)為加強(qiáng)科研工作中的監(jiān)督是束縛手腳,影響大家的積極性,阻礙科研工作的開展,不服從服務(wù)于大局,不為中心工作服務(wù),相反,只有加強(qiáng)監(jiān)督才能保護(hù)大家的積極性,促進(jìn)科研工作的健康發(fā)展,才是真正地服從服務(wù)于大局,才是真正地為中心工作服務(wù).

    〔1〕夏伍珍,繆小群.完善高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理的探討[J].事業(yè)財會,2008(02):12-13.

    〔2〕李新榮.科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的管理中若干問題及對策研究[J].中國高等醫(yī)學(xué)教育,2007(2):44-46.

    〔3〕魏群.加強(qiáng)科研經(jīng)費(fèi)管理提高資金使用效益[J].中國農(nóng)業(yè)會計,2007(1):46-47.

    G475

    A

    1673-260X(2010)11-0058-02

    猜你喜歡
    科研經(jīng)費(fèi)科研項(xiàng)目核算
    我校橫向科研項(xiàng)目再創(chuàng)佳績
    2020年河北省國民經(jīng)濟(jì)核算
    航天科研項(xiàng)目評審工作的思考與探索實(shí)踐
    會計集中核算制下的內(nèi)部審計工作
    加強(qiáng)高??蒲薪?jīng)費(fèi)信息化建設(shè)的思考
    申請科研項(xiàng)目,不應(yīng)以職稱論高下
    公民與法治(2016年4期)2016-05-17 04:09:24
    2014年GDP首破60萬億
    論科研項(xiàng)目檔案管理
    西藏科技(2015年12期)2015-09-26 12:13:40
    高??蒲薪?jīng)費(fèi)管理模式優(yōu)化初探
    “科研經(jīng)費(fèi)腐敗”有多嚴(yán)重?
    廉政瞭望(2015年15期)2015-03-17 10:54:35
    黄色视频,在线免费观看| 欧美精品av麻豆av| 操出白浆在线播放| 视频区图区小说| 老司机午夜十八禁免费视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产精品偷伦视频观看了| 国产黄频视频在线观看| 两性夫妻黄色片| 国产熟女午夜一区二区三区| 两性夫妻黄色片| 国产精品成人在线| 欧美日韩视频精品一区| 精品熟女少妇八av免费久了| 成人黄色视频免费在线看| 18在线观看网站| 麻豆国产av国片精品| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久9热在线精品视频| 成人手机av| a在线观看视频网站| 久久99一区二区三区| 极品教师在线免费播放| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产一区二区三区综合在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 十八禁网站网址无遮挡| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 欧美激情极品国产一区二区三区| 成人亚洲精品一区在线观看| videosex国产| 久久精品人人爽人人爽视色| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 日本黄色日本黄色录像| 日韩精品免费视频一区二区三区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 老司机在亚洲福利影院| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 一级黄色大片毛片| 欧美激情久久久久久爽电影 | 色综合欧美亚洲国产小说| aaaaa片日本免费| 老司机午夜福利在线观看视频 | 欧美 亚洲 国产 日韩一| 色综合婷婷激情| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 黑人操中国人逼视频| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲专区国产一区二区| 国产亚洲av高清不卡| 精品久久久精品久久久| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美日韩av久久| 一级黄色大片毛片| 亚洲精品在线美女| 亚洲全国av大片| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 99re在线观看精品视频| 日本欧美视频一区| 一区福利在线观看| 人妻一区二区av| 日韩三级视频一区二区三区| 五月开心婷婷网| 天天添夜夜摸| 女性生殖器流出的白浆| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 夜夜爽天天搞| 国产成人影院久久av| 欧美日韩一级在线毛片| e午夜精品久久久久久久| 免费不卡黄色视频| 一本色道久久久久久精品综合| 黄色丝袜av网址大全| 精品少妇久久久久久888优播| 男男h啪啪无遮挡| www日本在线高清视频| 女同久久另类99精品国产91| 超碰97精品在线观看| 18禁观看日本| 国产亚洲精品第一综合不卡| 午夜福利乱码中文字幕| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 精品免费久久久久久久清纯 | 男女免费视频国产| 夜夜爽天天搞| 日本av免费视频播放| 无人区码免费观看不卡 | 午夜视频精品福利| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 色在线成人网| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产不卡av网站在线观看| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲av日韩在线播放| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产高清国产精品国产三级| 99精品在免费线老司机午夜| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲五月色婷婷综合| 久久精品国产a三级三级三级| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲精品一二三| 久久中文字幕人妻熟女| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 热99re8久久精品国产| 桃花免费在线播放| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲精品av麻豆狂野| 手机成人av网站| 999久久久国产精品视频| 久久亚洲精品不卡| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久人妻熟女aⅴ| 成人手机av| 成人国语在线视频| 日本av手机在线免费观看| 国产在视频线精品| 欧美日韩av久久| 日韩免费av在线播放| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久9热在线精品视频| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 亚洲色图av天堂| 欧美 日韩 精品 国产| 一个人免费看片子| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 国产成人精品在线电影| 99国产精品一区二区蜜桃av | 久久性视频一级片| 一级片'在线观看视频| 大码成人一级视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲三区欧美一区| 精品人妻1区二区| 国产一卡二卡三卡精品| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 又大又爽又粗| 在线av久久热| 淫妇啪啪啪对白视频| 午夜激情av网站| 日本五十路高清| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲av日韩在线播放| 视频区图区小说| 91大片在线观看| 99国产精品一区二区三区| 麻豆乱淫一区二区| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 在线天堂中文资源库| av超薄肉色丝袜交足视频| av片东京热男人的天堂| 9色porny在线观看| 在线 av 中文字幕| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 午夜免费成人在线视频| 国产伦理片在线播放av一区| 老鸭窝网址在线观看| 精品欧美一区二区三区在线| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲精品在线美女| av欧美777| 99在线人妻在线中文字幕 | 天堂动漫精品| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 亚洲国产中文字幕在线视频| 无限看片的www在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产av精品麻豆| 欧美精品一区二区免费开放| 大码成人一级视频| 男男h啪啪无遮挡| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产又色又爽无遮挡免费看| 女人久久www免费人成看片| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 久久香蕉激情| 在线播放国产精品三级| 在线 av 中文字幕| 久久精品国产a三级三级三级| 一进一出好大好爽视频| 国产免费福利视频在线观看| 日本wwww免费看| 精品一区二区三区av网在线观看 | 精品一区二区三卡| 国产精品一区二区在线观看99| 十八禁人妻一区二区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 美国免费a级毛片| 又紧又爽又黄一区二区| 国产又爽黄色视频| 国产欧美亚洲国产| 亚洲人成电影观看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 色综合婷婷激情| 热re99久久精品国产66热6| 丝袜在线中文字幕| 亚洲精品一二三| 夜夜爽天天搞| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 日韩免费av在线播放| 国产免费av片在线观看野外av| 91av网站免费观看| 69精品国产乱码久久久| 国产高清videossex| 国产精品1区2区在线观看. | 激情在线观看视频在线高清 | 欧美在线黄色| 成在线人永久免费视频| 午夜老司机福利片| 日本av手机在线免费观看| 麻豆成人av在线观看| 欧美午夜高清在线| 国产成人精品无人区| 亚洲国产av新网站| 黄色毛片三级朝国网站| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 黄片小视频在线播放| 久久亚洲真实| 亚洲国产欧美在线一区| 一本久久精品| 国产精品影院久久| 日韩三级视频一区二区三区| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产成人啪精品午夜网站| 在线十欧美十亚洲十日本专区| tube8黄色片| 99精国产麻豆久久婷婷| 99热网站在线观看| 美女福利国产在线| 午夜精品国产一区二区电影| 国产一卡二卡三卡精品| av网站免费在线观看视频| 欧美一级毛片孕妇| 国产成人精品久久二区二区免费| 黄色 视频免费看| 一级a爱视频在线免费观看| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美精品一区二区大全| 一区二区av电影网| 最新美女视频免费是黄的| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲国产av影院在线观看| 免费看a级黄色片| 国产精品 国内视频| 亚洲专区国产一区二区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 两性夫妻黄色片| 亚洲精品国产色婷婷电影| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产在线一区二区三区精| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲国产av新网站| av电影中文网址| 无遮挡黄片免费观看| 99国产综合亚洲精品| av片东京热男人的天堂| 色综合婷婷激情| 国产日韩欧美亚洲二区| 天天添夜夜摸| 婷婷丁香在线五月| 五月天丁香电影| 99国产极品粉嫩在线观看| 亚洲九九香蕉| 性少妇av在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久久久久久国产电影| 国产亚洲欧美在线一区二区| 亚洲国产av新网站| 午夜91福利影院| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲七黄色美女视频| 老司机午夜福利在线观看视频 | 91字幕亚洲| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产麻豆69| 丝袜美足系列| 好男人电影高清在线观看| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲成a人片在线一区二区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 中国美女看黄片| 欧美大码av| 老汉色∧v一级毛片| 国产精品.久久久| 在线观看免费午夜福利视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 蜜桃国产av成人99| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 免费在线观看黄色视频的| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 免费少妇av软件| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产亚洲欧美在线一区二区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 热re99久久国产66热| 免费黄频网站在线观看国产| 精品国产乱码久久久久久男人| 首页视频小说图片口味搜索| 中文字幕精品免费在线观看视频| 成年动漫av网址| 国产黄频视频在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人 | 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美日韩亚洲高清精品| 免费高清在线观看日韩| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产精品98久久久久久宅男小说| 成年动漫av网址| 欧美精品一区二区免费开放| 我的亚洲天堂| 男人舔女人的私密视频| 香蕉丝袜av| 欧美国产精品一级二级三级| 中文亚洲av片在线观看爽 | 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲免费av在线视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 精品少妇久久久久久888优播| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产男女超爽视频在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 99国产精品一区二区三区| 国产xxxxx性猛交| 日韩大码丰满熟妇| 精品高清国产在线一区| 少妇精品久久久久久久| 交换朋友夫妻互换小说| 91大片在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲九九香蕉| 一级毛片电影观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 极品教师在线免费播放| 人妻久久中文字幕网| 国产精品免费视频内射| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | videos熟女内射| 一夜夜www| 久久ye,这里只有精品| 成人特级黄色片久久久久久久 | 日本一区二区免费在线视频| 午夜日韩欧美国产| 天天影视国产精品| 又大又爽又粗| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 黄色 视频免费看| 国产男女超爽视频在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 一级黄色大片毛片| 久久久水蜜桃国产精品网| 欧美黄色淫秽网站| 国产精品一区二区精品视频观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产精品偷伦视频观看了| 黄色毛片三级朝国网站| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产黄频视频在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美激情 高清一区二区三区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美性长视频在线观看| 在线永久观看黄色视频| 男人操女人黄网站| 香蕉久久夜色| 考比视频在线观看| 99香蕉大伊视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲男人天堂网一区| 日本一区二区免费在线视频| 色老头精品视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 欧美性长视频在线观看| 日韩欧美三级三区| 在线av久久热| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产三级黄色录像| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 老汉色∧v一级毛片| 黄频高清免费视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| svipshipincom国产片| 老汉色∧v一级毛片| 男女之事视频高清在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 久久免费观看电影| 国精品久久久久久国模美| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久九九热精品免费| 欧美性长视频在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 午夜激情久久久久久久| 悠悠久久av| av超薄肉色丝袜交足视频| 咕卡用的链子| 亚洲男人天堂网一区| 久久久国产一区二区| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 日日夜夜操网爽| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲人成电影免费在线| 黄色成人免费大全| 久久中文字幕人妻熟女| 欧美大码av| 日韩成人在线观看一区二区三区| 午夜福利在线观看吧| 色播在线永久视频| 宅男免费午夜| 亚洲国产欧美在线一区| 不卡一级毛片| 天天操日日干夜夜撸| 精品少妇内射三级| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 午夜成年电影在线免费观看| 国产深夜福利视频在线观看| 麻豆av在线久日| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 99国产精品免费福利视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 男女午夜视频在线观看| 69精品国产乱码久久久| 老司机在亚洲福利影院| 视频区欧美日本亚洲| 国产高清videossex| 99久久人妻综合| 视频在线观看一区二区三区| 丰满少妇做爰视频| 亚洲男人天堂网一区| 波多野结衣av一区二区av| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产99久久九九免费精品| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产区一区二久久| 少妇粗大呻吟视频| 国产精品 国内视频| 成人永久免费在线观看视频 | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 日韩成人在线观看一区二区三区| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美成人午夜精品| 满18在线观看网站| 午夜91福利影院| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产人伦9x9x在线观看| 国产xxxxx性猛交| 一区二区av电影网| 日韩中文字幕欧美一区二区| 大型av网站在线播放| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 丝袜喷水一区| 国产成人av教育| 亚洲精品中文字幕在线视频| 免费看十八禁软件| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 黄色视频,在线免费观看| 日本av手机在线免费观看| 久久中文看片网| 777米奇影视久久| 老熟女久久久| 69精品国产乱码久久久| 一级黄色大片毛片| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品九九99| 91老司机精品| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产单亲对白刺激| 好男人电影高清在线观看| 亚洲天堂av无毛| 成人特级黄色片久久久久久久 | 91麻豆av在线| 韩国精品一区二区三区| 成人手机av| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产精品二区激情视频| 大码成人一级视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美乱妇无乱码| 一级黄色大片毛片| 日韩人妻精品一区2区三区| 五月天丁香电影| 男女免费视频国产| av不卡在线播放| 久久 成人 亚洲| 考比视频在线观看| 大片电影免费在线观看免费| 色在线成人网| 亚洲伊人久久精品综合| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 久久午夜亚洲精品久久| 中文亚洲av片在线观看爽 | 在线天堂中文资源库| 正在播放国产对白刺激| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲成国产人片在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 中文欧美无线码| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲精品成人av观看孕妇| 丝袜人妻中文字幕| 久热爱精品视频在线9| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 中文字幕制服av| 在线观看免费午夜福利视频| 中文字幕制服av| 波多野结衣一区麻豆| 国产一区二区三区视频了| 香蕉国产在线看| 激情视频va一区二区三区| 国产黄频视频在线观看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 国产成人精品无人区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 免费观看av网站的网址| 亚洲专区字幕在线| 男女之事视频高清在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 午夜日韩欧美国产| 大陆偷拍与自拍| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 90打野战视频偷拍视频| 精品高清国产在线一区| 久久久国产精品麻豆| 精品高清国产在线一区| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 一夜夜www| 女性被躁到高潮视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久精品成人免费网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 成人手机av| 欧美 日韩 精品 国产| 99久久国产精品久久久| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产成人免费观看mmmm| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 国产成人精品久久二区二区91| 欧美日韩av久久| 中国美女看黄片| 激情视频va一区二区三区| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产一区二区三区视频了| 日本一区二区免费在线视频| 乱人伦中国视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 啦啦啦免费观看视频1| 国产成人啪精品午夜网站| kizo精华| 精品少妇久久久久久888优播| 国产在线视频一区二区| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产av精品麻豆| 久久久久网色| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲成人免费电影在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 视频区图区小说| 天天影视国产精品| 夫妻午夜视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲九九香蕉| 美女国产高潮福利片在线看| 这个男人来自地球电影免费观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 波多野结衣一区麻豆| www.自偷自拍.com| 成人国语在线视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 91大片在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 91av网站免费观看| 在线观看66精品国产| 两性夫妻黄色片| 伊人久久大香线蕉亚洲五| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产精品久久久人人做人人爽| 一级毛片女人18水好多| 90打野战视频偷拍视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产成人影院久久av|