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    論軍校研究生學(xué)員隊干部的基本理念與素質(zhì)

    2010-08-15 00:49:04達(dá)
    關(guān)鍵詞:學(xué)員隊軍校研究生

    平 達(dá)

    論軍校研究生學(xué)員隊干部的基本理念與素質(zhì)

    平 達(dá)

    軍校學(xué)員的成長進(jìn)步是包括學(xué)員隊干部在內(nèi)的機(jī)關(guān)行政管理干部和教員工作的目的。研究生學(xué)員隊干部工作的落腳點就在于提高研究生學(xué)員以學(xué)習(xí)科研和管理能力為重點的全面素質(zhì)上,隊干部要樹立“以學(xué)員全面進(jìn)步為中心”的理念,加強(qiáng)自身修養(yǎng),練就全面過硬的素質(zhì)和能力,堅持以學(xué)員自我管理為主的管理方式,加強(qiáng)對學(xué)員的指導(dǎo)和服務(wù),促進(jìn)研究生學(xué)員的全面發(fā)展和進(jìn)步。

    軍校;研究生學(xué)員;全面進(jìn)步;隊干部;基本理念

    軍校研究生學(xué)員將是部隊建設(shè)的中堅力量,做好對研究生學(xué)員的教育和管理工作,是培養(yǎng)全面發(fā)展的高素質(zhì)軍事人才、提高軍校育人質(zhì)量、提升部隊?wèi)?zhàn)斗力的有力保證。學(xué)員隊是軍校研究生學(xué)員成長進(jìn)步的主要場所之一,學(xué)員隊干部(隊長、政委或教導(dǎo)員)的個人素質(zhì)和管理水平對學(xué)員的發(fā)展進(jìn)步起著舉足輕重的作用,學(xué)員隊干部樹立正確的教育、管理和服務(wù)理念,對學(xué)員在軍校的進(jìn)步和將來到部隊的任職都會產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響。

    一、學(xué)員的全面進(jìn)步是學(xué)員隊干部工作的基本理念

    學(xué)員隊管理是軍校管理的最重要部分,決定著整個軍校建設(shè)的質(zhì)量。學(xué)員隊干部工作的主要目標(biāo),就是為了學(xué)員的全面進(jìn)步,即學(xué)員通過學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,具有正確的政治方向和高尚的品德情操、過硬的軍人素質(zhì)和專業(yè)技能、較強(qiáng)的組織管理和軍事指揮能力等,在各個方面都取得進(jìn)步。

    第一,學(xué)員政治素質(zhì)和思想品德的養(yǎng)成,是學(xué)員隊干部的首要任務(wù)。我軍是黨領(lǐng)導(dǎo)下的人民軍隊,自覺堅持黨對軍隊的絕對領(lǐng)導(dǎo)是對革命軍人的根本要求,研究生學(xué)員作為軍人,首要的就是要做到忠誠于黨。軍人不同于一般公民,有著神圣的職責(zé)和歷史使命,高尚的品德是軍人履行使命的必備條件。努力使學(xué)員具備嚴(yán)明的政治紀(jì)律,自覺做到政治上、思想上同黨中央保持高度一致,樹立正確的人生觀、價值觀,具有良好的道德品質(zhì)、健康的思想情操,形成堅定正確的政治方向和高尚的思想品德,是學(xué)員隊教育和管理的首要任務(wù)。

    第二,學(xué)員軍人素質(zhì)和科研能力的培育,是學(xué)員隊干部的中心工作。軍校教育是否成功,學(xué)員隊工作是否有成效,最重要的指標(biāo)就是看學(xué)員軍人素質(zhì)和專業(yè)科研能力的水平。軍人素質(zhì),即軍人之為軍人的基本素養(yǎng),主要是熟悉基本軍事理論、掌握一定的基礎(chǔ)軍事技能,具備優(yōu)秀的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)、良好的軍人作風(fēng)和戰(zhàn)斗精神。研究生學(xué)員的專業(yè)科研能力,是軍校教學(xué)的最主要部分。學(xué)員隊干部在對學(xué)員的日常教育和管理中,必須始終堅持以促成學(xué)員的軍人素質(zhì)和專業(yè)技能的培育這個中心工作為著力點,不能因各種臨時性任務(wù)而有所放松。

    第三,學(xué)員組織管理和指揮能力的提高,是學(xué)員隊工作的核心內(nèi)容。不同于普通高校的畢業(yè)生,軍校研究生學(xué)員畢業(yè)后大多要從事具有一定管理性質(zhì)的工作,組織管理和指揮能力是軍人素質(zhì)中十分重要的方面,也是部分研究生學(xué)員專業(yè)方向的內(nèi)容。但有的隊干部卻忽略了對學(xué)員這方面的培養(yǎng),錯誤地認(rèn)為學(xué)員在院校主要是學(xué)習(xí)書本知識,實際能力只有在部隊工作崗位上才能得到真正的鍛煉和提高。培養(yǎng)學(xué)員優(yōu)秀的組織管理和指揮能力,是軍校對研究生學(xué)員進(jìn)行素質(zhì)教育的重要內(nèi)容,是學(xué)員隊工作的核心內(nèi)容。從課堂得來的抽象認(rèn)識,只有經(jīng)過大量的重復(fù)訓(xùn)練,才能轉(zhuǎn)化為學(xué)員的思維和實際能力。學(xué)員隊?wèi)?yīng)利用好自身平臺,為每一名學(xué)員提供機(jī)會,使學(xué)員熟悉現(xiàn)代管理理論和現(xiàn)代戰(zhàn)爭的作戰(zhàn)規(guī)律,切實掌握部隊管理、訓(xùn)練的基本過程和方法。

    二、沒有過硬素質(zhì)的隊干部,就難有全面發(fā)展的學(xué)員

    研究生學(xué)員隊工作對隊干部的要求很高,它要求隊干部在政治、思想、文化、軍事、能力等各方面都要過得硬。隊干部不僅是學(xué)員隊的領(lǐng)導(dǎo)者,同時也是管理員、教員、服務(wù)員。隊干部的個性特征和素質(zhì)能力,對學(xué)員隊的正常秩序和學(xué)員的成長進(jìn)步,都有著最直接的關(guān)鍵作用。隊干部只有自身硬,才能抓好學(xué)員隊的政治思想建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)和正規(guī)化建設(shè)等各項工作,學(xué)員隊干部全面過硬的素質(zhì),是學(xué)員全面進(jìn)步的重要保證。

    第一,政治水平和道德素質(zhì)。這是學(xué)員隊干部牢固樹立大局意識和服務(wù)意識的基礎(chǔ)。有的學(xué)員隊干部忽視學(xué)習(xí)政治理論,不注意加強(qiáng)道德修養(yǎng),缺乏堅定的政治信念和良好的個人修養(yǎng),缺乏實事求是、與時俱進(jìn)的思想意識,對黨的政策一知半解,對工作缺乏起碼的責(zé)任心、事業(yè)心,卻多了些許私心、偏心。如政治學(xué)習(xí)走過場,重安排不重落實,重筆記不重實效;又如安排隊里的工作,以自己的發(fā)展和前途為出發(fā)點,以院校機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)滿意為標(biāo)準(zhǔn),做事專注表面文章,關(guān)心上級領(lǐng)導(dǎo)的看法和檢查評比的名次,大搞形式主義,全然不顧學(xué)員的成長和進(jìn)步以及院校的長遠(yuǎn)發(fā)展;再如對待學(xué)員,考慮的是其背后的所謂“關(guān)系”,不能一視同仁。很難想像,這種自身散漫偏私、不思進(jìn)取的隊干部,能夠帶出作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、具有正確人生觀、價值觀的學(xué)員來。

    第二,軍事素質(zhì)和文化素質(zhì)。全面過硬的軍事素質(zhì),主要包括豐富的軍事知識、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)能娛伦黠L(fēng)和嫻熟的軍事技能等三方面。較高的科學(xué)文化素養(yǎng),既包括淵博的人文科學(xué)等知識,也包括與研究生學(xué)員相適應(yīng)的科學(xué)文化知識、高新技術(shù)知識和管理知識、綜合能力等。沒有過硬的軍事素質(zhì)和豐富的文化知識,就沒有開闊的思路、敏捷的思維、靈活的管理,就難有共同話語與學(xué)員交流和溝通。

    第三,管理理念和管理能力。學(xué)員隊干部先進(jìn)的管理理念和高超的管理藝術(shù),是學(xué)員隊健康和諧發(fā)展的重要保證。研究生學(xué)員中,既有沒出過校門的年輕“紅牌”學(xué)員,也有在部隊擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的大校學(xué)員,年齡差距大,閱歷迥異,隊干部要研究學(xué)員的不同個性特征,千方百計促成每名學(xué)員的成長進(jìn)步。隊干部的管理是全面的管理,既有思想管理、教學(xué)管理,又有行政管理、后勤管理,絕不像有的隊干部認(rèn)為的能管住學(xué)員、安全穩(wěn)定不出事、檢查和評比得優(yōu)秀那么簡單。隊干部的管理行為,就是給學(xué)員上一堂無言的管理課,其一言一行對學(xué)員尤其是年輕學(xué)員的成長起著舉足輕重的作用。

    學(xué)員隊干部在管理活動中秉持“以學(xué)員全面進(jìn)步為中心”的基本信念和原則尤其重要。只有樹立了這個理念,才能更加嚴(yán)格地規(guī)范自己的言行,自覺地關(guān)愛、幫助學(xué)員,促進(jìn)其進(jìn)步,實現(xiàn)軍校和學(xué)員又好又快的同步發(fā)展。它要求隊干部在管理過程中以“人本”觀念和“法治”觀念為基礎(chǔ),以學(xué)員為一切工作的出發(fā)點和落腳點,崇尚民主、法治、嚴(yán)格、公平,不惟上是從,對學(xué)員寬嚴(yán)相濟(jì),充分激發(fā)和調(diào)動學(xué)員的主動性、積極性,為每位學(xué)員的發(fā)展和進(jìn)步提供良好的成長環(huán)境和鍛煉的機(jī)會。

    三、堅持學(xué)員自我管理為主,加強(qiáng)對學(xué)員的指導(dǎo)和服務(wù)

    研究生學(xué)員的自我管理,是研究生學(xué)員充分調(diào)動自身的主觀能動性,有效利用自身資源對自身進(jìn)行管理的一系列活動。自我管理能力是軍校研究生學(xué)員最重要的能力,在微觀上,它使學(xué)員有效地對自己的行為做出認(rèn)識和判斷、規(guī)劃和實施、操控和監(jiān)督;在宏觀上,它使學(xué)員充分利用黨支部、黨小組、團(tuán)支部以及軍人委員會等群眾性活動組織和隊干部、院校機(jī)關(guān)提供的條件,對學(xué)員群體進(jìn)行管理。學(xué)員的自我管理,也是隊干部和院校機(jī)關(guān)教育、培養(yǎng)學(xué)員的重要途徑和手段,提高學(xué)員的自我管理能力是學(xué)生管理工作的重要目標(biāo)之一。

    第一,自我管理是學(xué)員素質(zhì)得到全面鍛煉和提高的有效途徑。學(xué)員應(yīng)具備的指揮能力、管理能力、組織能力、教育能力等各種能力,主要來自于實踐,而不是書本和課堂,學(xué)員隊無疑是最重要的培養(yǎng)和試驗基地。學(xué)員只有提高了個人綜合素質(zhì),才能適應(yīng)畢業(yè)后到部隊第一任職的需要,并為長遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

    學(xué)員在院校的自我管理中得到充分鍛煉,是學(xué)員走向部隊之前的重要“演練”。實踐證明,研究生學(xué)員有必要、有能力進(jìn)行自我管理。擯棄某些隊干部固有的繁瑣而收效甚微的“保姆式”被動管理方式,代之以學(xué)員主動參與的自我管理,讓研究生學(xué)員真正成為管理主體,增強(qiáng)“主人翁”意識,強(qiáng)化責(zé)任感、集體榮譽(yù)感,有效提高與人溝通、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)合作、靈活處理問題等方面的能力,在生活、學(xué)習(xí)、科研、調(diào)研、實踐等方面實現(xiàn)自我約束、自我教育,在政工科研、管理教育、組織訓(xùn)練、指揮作戰(zhàn)等各個方面得到鍛煉和提高,以具備從事科研、政工、參謀、指揮等各種崗位的最基本技能。

    第二,提供多種機(jī)會,讓每一名學(xué)員都有施展的舞臺。學(xué)員隊干部必須要有強(qiáng)烈的學(xué)員全面進(jìn)步意識,在日常工作中加強(qiáng)對學(xué)員各方面素質(zhì)的全面分析和研究,有意識地為每一名學(xué)員提供盡可能多的鍛煉機(jī)會,培養(yǎng)每一名學(xué)員的管理和自我管理能力。

    學(xué)員的自我管理,主要有學(xué)員自治、學(xué)員組織的管理和學(xué)員參與學(xué)校管理。具體說,如思想品德、專業(yè)學(xué)習(xí)、科研、生活、心理、各類組織、各類活動等都可以放手讓學(xué)員進(jìn)行自我管理,圖書館、宿舍、餐廳、學(xué)員文體活動中心等與學(xué)員有關(guān)的事務(wù)由學(xué)員自我管理、自我服務(wù),學(xué)員考試和日常行為規(guī)范實行學(xué)員自我監(jiān)督,充分發(fā)揮學(xué)員的主體作用,發(fā)揮黨支部、黨小組、團(tuán)支部、軍人委員會等黨群組織和思想骨干的先進(jìn)作用,增強(qiáng)這些組織和骨干的凝聚力和向心力,發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,將隊里的大部分工作放手交給這些組織和骨干去做,使每一名學(xué)員都有表現(xiàn)的機(jī)會和施展的舞臺,熟悉管理工作的程序和內(nèi)容,學(xué)會管理工作的方法和藝術(shù),在自我管理中得到鍛煉、學(xué)會管理。

    第三,隊干部必須樹立四種意識,進(jìn)行有效指導(dǎo)。從某種意義上說,軍事院校內(nèi)部不可能存在絕對意義的學(xué)員自我管理,它必須時刻處于院校機(jī)關(guān)和學(xué)員隊干部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)之下,才能夠健康發(fā)展。隊干部讓學(xué)員進(jìn)行自我管理,絕不是放任自流,更不是做袖手旁觀的“甩手掌柜”,而應(yīng)多觀察、多指導(dǎo),當(dāng)好顧問,搞好“傳幫帶”。

    首先,要有引導(dǎo)意識。主要是引導(dǎo)學(xué)員樹立正確的政治方向和個人理想,引導(dǎo)學(xué)員確立依法治軍與以德治軍相結(jié)合的治軍理念,引導(dǎo)學(xué)員掌握先進(jìn)的管理方法。積極發(fā)揮學(xué)員隊黨支部的領(lǐng)導(dǎo)作用和學(xué)員群眾性組織的凝聚作用,不能只做傳達(dá)上級文件的傳聲筒,而要做好學(xué)員政治思想的掌舵人,當(dāng)好學(xué)員群體訴求的代言人,保障學(xué)員行使民主權(quán)利,調(diào)動學(xué)員的自主意識,引導(dǎo)學(xué)員自覺把自我管理當(dāng)作自我發(fā)展的內(nèi)在需求。

    其次,要有服務(wù)意識。隊干部全部工作的出發(fā)點就是為了學(xué)員的成長進(jìn)步。隊干部要當(dāng)好學(xué)員的“服務(wù)員”,輔助學(xué)員實現(xiàn)理想,而不是把學(xué)員當(dāng)作自己升遷的工具、實現(xiàn)理想或“進(jìn)步”的階梯;要千方百計為學(xué)員著想,既關(guān)注學(xué)員的現(xiàn)狀,也著眼于學(xué)員的長遠(yuǎn),在政治上、思想上、學(xué)習(xí)上、生活上全面關(guān)心愛護(hù)學(xué)員,積極為學(xué)員創(chuàng)造有利條件,創(chuàng)設(shè)政治、文化氛圍和心理、輿論等積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的環(huán)境,而不是當(dāng)“保姆”,忙于本應(yīng)由學(xué)員自我管理的集合隊列、體能訓(xùn)練等日常事務(wù)。

    再次,要有溝通意識。學(xué)員隊干部要有效地引導(dǎo)學(xué)員的自我管理,必須主動與學(xué)員進(jìn)行溝通。我們很遺憾地看到,有些隊干部與學(xué)員對話與交流的唯一方式就是批評和訓(xùn)斥,幾乎沒有任何其他的溝通方式。隊干部應(yīng)隨時聆聽學(xué)員的心聲,為學(xué)員表達(dá)思想創(chuàng)造機(jī)會和條件,如定期召開民主會等,切實聽取、認(rèn)真對待學(xué)員的意見和建議,確保決策的民主性和切實可行。

    最后,要有重點意識。隊干部對學(xué)員自我管理的指導(dǎo),是有重點的全面指導(dǎo),應(yīng)根據(jù)學(xué)員在不同階段的任務(wù),抓住重點,突破難點??傮w來說,抓好學(xué)員的學(xué)習(xí)科研,提高學(xué)員的管理能力,始終是學(xué)員隊工作的重點,隊干部的全部工作要始終圍繞這兩個重點,努力加強(qiáng)有利于學(xué)員學(xué)習(xí)科研和管理的軟、硬件建設(shè),促進(jìn)學(xué)員在學(xué)習(xí)科研與管理能力方面質(zhì)的突破。

    總之,學(xué)員是軍校發(fā)展所依賴的最基本要素,學(xué)員的成長進(jìn)步是包括學(xué)員隊干部在內(nèi)的院校機(jī)關(guān)行政管理干部和教員工作的目的,研究生學(xué)員隊干部工作的落腳點就在于提高學(xué)員以學(xué)習(xí)科研和管理能力為重點的全面素質(zhì)上,隊干部要樹立“以學(xué)員全面進(jìn)步為中心”的理念,加強(qiáng)自身修養(yǎng),練就全面過硬的素質(zhì)和能力,堅持以學(xué)員自我管理為主的管理方式,加強(qiáng)對學(xué)員的指導(dǎo)和服務(wù),促進(jìn)研究生學(xué)員的全面發(fā)展和進(jìn)步。

    [1]范國睿.學(xué)校管理的理論與實務(wù)[M].上海:華東師范大學(xué)出版社,2003.

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    E224

    A

    1673-1999(2010)17-0023-03

    平達(dá)(1973-),男,北京人,南京政治學(xué)院上海分院(上海200433)基礎(chǔ)系博士研究生,研究方向為國防倫理文化。

    2010-05-26

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