• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    新時(shí)期高校教師的心理壓力及其調(diào)適對(duì)策

    2010-08-15 00:42:55馬蘇江
    文教資料 2010年36期
    關(guān)鍵詞:心理壓力高校教師心理

    馬蘇江

    (鹽城工學(xué)院,江蘇 鹽城 224002)

    在社會(huì)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生深刻變革的時(shí)期,確立教師在學(xué)校教育中的核心地位是教育理念的一次深刻革命。教師在學(xué)校中核心地位的確立,將促使我們重新認(rèn)識(shí)和選擇教育功能和教育價(jià)值。教育價(jià)值的地位,首先要定在教師的整體素質(zhì)提高上,定在教師的正確價(jià)值觀和良好的心理素質(zhì)上。一流的教育必須有一流的教師,加強(qiáng)教師整體素質(zhì)提高正是教育使命和教師職責(zé)的必然要求,但也給教師的心理帶來(lái)前所未有的心理壓力,特別是高校教師。當(dāng)前,高校學(xué)生中存在的諸多心理問(wèn)題、心理障礙等現(xiàn)象已引起了社會(huì)、教育主管部門、教育工作者的高度重視與關(guān)注,正在采取各種切實(shí)有效的措施以求得到解決。與此同時(shí),同樣較普遍存在于高校教師特別是中青年教師中的心理問(wèn)題、障礙等現(xiàn)象卻未能得到應(yīng)有的關(guān)注和重視。實(shí)際上,在教育競(jìng)爭(zhēng)日益加劇,教學(xué)工作愈加繁忙,科研、家庭壓力日增的今天,高校教師同樣也面臨著各種各樣的工作矛盾與壓力,導(dǎo)致產(chǎn)生心理壓力、心理失衡、心理障礙、心理危機(jī)等諸多的心理問(wèn)題。這些心理問(wèn)題如果不能得到及時(shí)有效的化解與調(diào)適,就勢(shì)必會(huì)影響其身心健康和教學(xué)工作的有效開(kāi)展。從教育的角度來(lái)說(shuō),沒(méi)有教師的心理健康,更惶論的學(xué)生心理健康呢?因此,分析教師心理上存在的各種障礙、問(wèn)題及其成因,探討其化解與調(diào)適的有效途徑和方法,提高高校教師的自我心理調(diào)適能力,加強(qiáng)對(duì)其心理問(wèn)題的疏導(dǎo),對(duì)出現(xiàn)的各種心理危機(jī)進(jìn)行積極的預(yù)防和干預(yù),使廣大教師身心健康地投入到教學(xué)、管理工作中去,這不但是擺在高校領(lǐng)導(dǎo)、管理工作者和廣大教師面前亟待研究、解決的一項(xiàng)重要課題,而且是高校教師素質(zhì)培養(yǎng)的一個(gè)系統(tǒng)的長(zhǎng)期工程。

    一、教師面臨的心理諸問(wèn)題及成因分析

    近代思想教育家梁?jiǎn)⒊荆骸霸诮逃缌⑸淼娜?,?yīng)該以教育為唯一的趣味,更不消說(shuō)了。一個(gè)人若是在教育上不感覺(jué)有趣味,我勸他立刻改行。”那在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下要在教育界立身,做一個(gè)合格的高校教師要求和難度更高,壓力也就更大。分析得知,造成高校教師心理壓力的根源是多方面的,既有社會(huì)對(duì)其的期望值過(guò)高與個(gè)人的心理適應(yīng)能力差等原因,又有家庭、子女、學(xué)生方面給其帶來(lái)的沉重負(fù)擔(dān),但更多的卻是來(lái)自于其職業(yè)、工作的性質(zhì)及對(duì)其的過(guò)高要求,特別是日益激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)和愈來(lái)愈繁重的工作壓得其喘不過(guò)氣來(lái),使其面臨著前所未有的巨大工作重負(fù)和社會(huì)壓力,從而出現(xiàn)一些心理方面的問(wèn)題和障礙就勢(shì)所難免了。

    1.繁重的工作壓力。在改革中心理壓力增大,導(dǎo)致一系列的生理和心理問(wèn)題。教師扮演著多重的社會(huì)角色,工作的多樣性、豐富性也使他們面臨多方面的壓力。教師首先要做好“傳道授業(yè)解惑”的教學(xué)工作,在繁重的教學(xué)工作之余,不斷地“充電”、“加油”,將別人用來(lái)休息、調(diào)整的時(shí)間用來(lái)進(jìn)修提高。隨著素質(zhì)教育的深入,對(duì)教師的素質(zhì)也提出了更高、更全面的要求,不僅要精通教學(xué)工作,而且要善于做管理工作,還要擅長(zhǎng)思想政治教育工作等,這都是需要教師下氣力、花精力才能做好工作;隨著教師職務(wù)評(píng)審制度的改革,對(duì)教師的教學(xué)工作的量化管理、考核,對(duì)教師科研工作的諸多硬性要求,特別是教學(xué)崗位競(jìng)聘制的推行,都使得教師面臨著從未有過(guò)的沉重而巨大的工作壓力,本來(lái)高強(qiáng)度的腦力勞動(dòng)就使得教師不堪重負(fù),如今不得不為應(yīng)聘工作崗位,參與激烈的崗位競(jìng)爭(zhēng)而付出更大、更多的勞動(dòng)與心血,特別是競(jìng)聘工作中存在的諸多人為因素更使一些教師擔(dān)憂不公正、不公平而心情緊張,甚至惶恐焦慮。教學(xué)質(zhì)量取決于多方面的因素,最基本的是學(xué)生的基礎(chǔ)水平與努力程度,然后才是教師的教學(xué)水平、藝術(shù)等。如果一個(gè)學(xué)生自己不努力,即使教師花再多的精力也沒(méi)有效果,然而評(píng)價(jià)教學(xué)效果的板子都打到了教師身上,把所有的責(zé)任都推到了教師一個(gè)人身上,顯然是不公平的?,F(xiàn)在的大學(xué)生差不多都是一些獨(dú)生子女,都是在爺爺、奶奶、爸爸、媽媽的百般關(guān)愛(ài)呵護(hù)下成長(zhǎng)起來(lái)的,都養(yǎng)成了“自我”、“任性”的壞毛病與習(xí)慣,進(jìn)入大學(xué)后,教師的正常批評(píng)教育也會(huì)使他們產(chǎn)生抵觸、對(duì)抗情緒和逆反心理,連學(xué)習(xí)、戀愛(ài)方面的些微挫折也會(huì)使其干出跳樓自殺等鬧劇,使得高校教師不得不提心吊膽地過(guò)日子,感受到來(lái)自學(xué)校、家長(zhǎng)和社會(huì)的強(qiáng)大輿論壓力。另外,隨著現(xiàn)代傳媒的普及,人們獲取信息的渠道更為廣泛,教師和學(xué)生幾乎是同時(shí)接收到相關(guān)信息,甚至有時(shí)教師因忙于工作而不能像學(xué)生那樣及時(shí)獲取相關(guān)信息,這也使得教師的權(quán)威性、傳統(tǒng)的社會(huì)角色都受到挑戰(zhàn),自然使教師感到壓力倍增。

    2.強(qiáng)大的社會(huì)壓力?,F(xiàn)在是高科技的社會(huì),是快節(jié)奏、競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)的社會(huì),是人際交往頻繁的社會(huì)。隨著社會(huì)改革的不斷深入,社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的日益加劇,特別是教育管理體制、方式的變革,更使廣大教師面臨著諸多的挑戰(zhàn)與壓力。隨著高校改革力度的加大、步伐的加快,在教師中引起的震動(dòng)也愈大,一旦其超出教師的承受能力,便會(huì)發(fā)展成為各種心理壓力、障礙等疾患。心理學(xué)研究表明,社會(huì)改革的深入,社會(huì)文化的變遷,都會(huì)對(duì)人的心理生活產(chǎn)生巨大沖擊與強(qiáng)烈震撼,此被稱為“文化震蕩”。托夫勒在《未來(lái)的震蕩》一書中指出,這是“人們?cè)谝粋€(gè)極短的時(shí)間里承受過(guò)多的變化之后感到壓力重重,暈頭轉(zhuǎn)向,不知所措的現(xiàn)象”。[1](p.6)從高校來(lái)看,隨著內(nèi)部人事分配制度的改革,崗位競(jìng)聘制的推行,教學(xué)科研考核力度的加大,原來(lái)平靜的“象牙塔”已成為一個(gè)人員、工作競(jìng)爭(zhēng)空前激烈的場(chǎng)所,教師身處這樣的環(huán)境之中,其面臨的挑戰(zhàn)與壓力可想而知。再?gòu)纳鐣?huì)來(lái)看,教師已成為當(dāng)前受世人普遍尊崇的一項(xiàng)社會(huì)職業(yè),其從事的是“傳道授業(yè)解惑”、培育人才的神圣工作,因此對(duì)其的政治思想素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)的要求都很高很嚴(yán),甚而要求其是“完人”,事事處處都要成為學(xué)生的表率與榜樣,在工作上也不能有任何的一點(diǎn)瑕疵和過(guò)錯(cuò),否則就會(huì)成為社會(huì)群起而攻之的對(duì)象。如當(dāng)前社會(huì)上普遍流行一種“沒(méi)有教不會(huì)的學(xué)生,只有不會(huì)教的教師”的說(shuō)法,頗為形象地表現(xiàn)了社會(huì)對(duì)教師教好每一個(gè)學(xué)生的過(guò)高期待和過(guò)于苛酷的要求。本來(lái)教學(xué)的質(zhì)量、效率取決于教師和學(xué)生雙方的素質(zhì)、基礎(chǔ)及努力程度等,現(xiàn)在卻將責(zé)任全部放在教師身上,這難免給教師帶來(lái)沉重的工作與心理壓力。也正是這種長(zhǎng)期緊張的工作使其始刻繃緊生命之弦,不敢在精神上、思想上有絲毫懈怠,從而使得其壓力過(guò)大而出現(xiàn)諸多心理方面的問(wèn)題。

    3.繁瑣的家庭壓力。教師在家庭中承擔(dān)著多重的社會(huì)角色,既為人妻、人夫,又為兒、女、婿、媳;上有老人要照顧瞻養(yǎng),下有小孩要照料扶養(yǎng);生活瑣事多,家庭壓力大,許多事要自己操心過(guò)問(wèn),往往不勝其煩。一遇到麻煩事或者處理不好,就會(huì)影響工作,而且使自己倍感身心疲憊。

    4.多種的個(gè)人因素。社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈,要取得成功就必須具有競(jìng)爭(zhēng)的意識(shí),也要具有承受挫折的能力。人際交往頻繁的社會(huì),需要有與他人合作、有人際交往和協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力。大多心理壓力來(lái)自于個(gè)人因素,如果沒(méi)有良好的心理承受能力和耐挫折能力,就極易產(chǎn)生心理障礙等問(wèn)題。例如,教師要進(jìn)修提高,而這極容易產(chǎn)生工學(xué)矛盾;教師要評(píng)職稱,要競(jìng)聘崗位,這就難免給自己增加無(wú)形的目標(biāo)壓力。在其工作與努力的過(guò)程中,難免會(huì)遇到挫折、曲折和打擊,自然也就會(huì)產(chǎn)生焦躁、不安的情緒與心理壓力。如果調(diào)適不及時(shí)或不當(dāng),極易產(chǎn)生心理障礙等心理問(wèn)題。

    二、教師心理壓力的調(diào)適與化解

    1.樹立心理健康意識(shí),改變認(rèn)知,正視壓力。人在面臨心理壓力之時(shí),首先應(yīng)對(duì)其有科學(xué)的認(rèn)識(shí)和正確的態(tài)度。我們應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到,只要是人,只要在社會(huì)上生活,就會(huì)遇到各種各樣的壓力;壓力及其反應(yīng)不是人的個(gè)性弱點(diǎn)和能力的不足,而是人對(duì)社會(huì)等外部刺激的一種自然、本能的應(yīng)激反應(yīng),是一種正常的心理現(xiàn)象,不必為此而焦慮惶恐不安。還要看到,壓力雖是一種危機(jī),但也是一種機(jī)遇,正確的態(tài)度是如何化壓力為動(dòng)力,變危機(jī)為機(jī)遇,積極促進(jìn)矛盾向好的方向、方面轉(zhuǎn)化。一方面,要積極主動(dòng)地參與競(jìng)爭(zhēng),勇于挑戰(zhàn)自我,適時(shí)地改變自我,而不是消極逃避競(jìng)爭(zhēng)。另一方面,在壓力面前,要注意放松情緒,轉(zhuǎn)移注意力,因?yàn)檎{(diào)整好自己的心態(tài)、情緒很重要。先要科學(xué)地分析壓力的來(lái)源和成因,然后分析自己在解決這個(gè)問(wèn)題中的優(yōu)勢(shì)和薄弱之處,再有針對(duì)性地尋求解決問(wèn)題的科學(xué)途徑與辦法,以主動(dòng)地去適應(yīng)、化解壓力的態(tài)度和方法去面對(duì)壓力,就能使壓力得到有效的化解與調(diào)適。

    2.優(yōu)化心理品質(zhì),正確取舍,學(xué)會(huì)放棄。人無(wú)完人,金無(wú)足赤。任何一個(gè)人,不論是工作還是生活,十全十美的事是從來(lái)不會(huì)有的,或者說(shuō)人生常有不如意之事,關(guān)鍵是看我們?cè)鯓尤ッ鎸?duì)。不少同志因?yàn)閯e人職稱高、工資獎(jiǎng)金多、教學(xué)成績(jī)突出、科研成果優(yōu)秀,難免自覺(jué)不自覺(jué)地與別人攀比,覺(jué)得環(huán)境、形勢(shì)都對(duì)自己不利,有時(shí)會(huì)為此感到自卑,感到無(wú)臉見(jiàn)人。甚至有人怨天尤人,或者覺(jué)著生活中的一切都已沒(méi)有意義,常顯得情緒低落,萎蘼不振。實(shí)際上,每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)與不足,千萬(wàn)不能用自己的短處與別人的長(zhǎng)處去比,那只能越比越灰心喪氣。我們應(yīng)該勇敢面對(duì)現(xiàn)實(shí),主動(dòng)地適應(yīng)和順應(yīng)現(xiàn)實(shí),而不是逃避現(xiàn)實(shí),如果還是不行的話,就要分析原因,并作出取舍的決定,學(xué)會(huì)放棄。比如說(shuō)年輕同志談對(duì)象,總希望對(duì)方身材高、學(xué)歷高、薪金高,要把這些條件都集中在一個(gè)人身上往往就比較難找,如果在某一方面降低要求,就會(huì)發(fā)現(xiàn)“天涯處處皆芳草”。實(shí)際上,工作、學(xué)習(xí)、生活都是這樣。古語(yǔ)說(shuō)得好,人要有所為,有所不為。當(dāng)發(fā)現(xiàn)某個(gè)目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)時(shí),就要學(xué)會(huì)放棄,這才叫果斷。在現(xiàn)實(shí)生活中,有些人的許多煩惱或不快都是對(duì)一時(shí)難以實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)卻又不能毅然割舍造成的,由此引起的挫折和壓力往往來(lái)自于對(duì)“魚和熊掌”兼得的追求上。也就是說(shuō),人要有一顆平常心,更需要淡泊名利,這就需要做到正確取舍,學(xué)會(huì)放棄。

    3.提高心理適應(yīng)能力,自我調(diào)節(jié)情緒。在面臨心理壓力的時(shí)候,特別是在感到情緒上的緊張、焦慮、煩躁時(shí),更要注意調(diào)整和控制好自己的情緒。調(diào)整自己情緒的途徑方法很多:一是學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)移自己的注意力。例如遇到不順心的事情時(shí),可以采取看電影、聽(tīng)音樂(lè)會(huì)、去外地旅游等活動(dòng)來(lái)分散、轉(zhuǎn)移自己對(duì)某件事情的注意力,否則總是把自己的思想集中在某件事情上,只能是愈加焦慮不安等;二是學(xué)會(huì)排解和渲泄。如干一些家務(wù)勞動(dòng),培養(yǎng)個(gè)人在繪畫、書法、下棋、唱歌、跳舞、運(yùn)動(dòng)等方面的興趣、愛(ài)好,也能使人增添生活樂(lè)趣,調(diào)節(jié)生活的節(jié)奏,借此放松心情?;蛉胰送獬鼍鄄?,或向親人傾吐、訴說(shuō)自己內(nèi)心的苦衷,既能求得家人的寬慰和安撫,又能使自己緊張不安的心緒得以穩(wěn)定。女同志可以采用上街購(gòu)物、看電影、聽(tīng)音樂(lè)會(huì)等方式,借此來(lái)化解緊張情緒與工作壓力。也可以采取參加球賽、游泳、拳擊等激烈的體育活動(dòng),或者在無(wú)人的曠野之處放聲唱歌、大聲吼叫,借此發(fā)泄自己內(nèi)心深處的憤怒與不滿等,也能有效地使緊張不安的心情平靜下來(lái);三是注意保持心理平衡。人都有爭(zhēng)強(qiáng)好勝之心,這是好事,因?yàn)檫@是一個(gè)人積極進(jìn)取、不甘平庸的表現(xiàn),但也要掌握一個(gè)度。有些人就是喜歡遇事與別人攀比,更喜歡拿條件、成績(jī)好的同志比,這樣越比越覺(jué)著自己無(wú)用、無(wú)能。實(shí)際上,每個(gè)人都有長(zhǎng)處與短處,千萬(wàn)不能用自己的短處去與別人的長(zhǎng)處相比,否則,只能越比越自慚形穢。在這方面,不妨有點(diǎn)“阿Q精神”,覺(jué)著自己有自己的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì),更要知道“比上不足,比下有余”的道理。換一個(gè)思考問(wèn)題的角度,換一種比較的方法,人的心情就會(huì)平靜、平衡得多;四是集中精神投入到工作中去。不論是教學(xué)還是科研工作,只要集中注意力投身并專注于工作,就會(huì)自然地忘卻種種不快、煩惱和焦慮之情。要保持樂(lè)觀、開(kāi)放的心態(tài),保持適度的自尊,既不可過(guò)于自傲自負(fù),又不可過(guò)于自謙自卑。

    4.預(yù)防和疏導(dǎo)相結(jié)合,擴(kuò)大心理解壓方法的外延,主動(dòng)尋求外界的幫助?;庑睦韷毫εc不良情緒,既要個(gè)人自身的努力調(diào)適,更要外界的幫助。要學(xué)會(huì)與人交往,改變自我封閉心理。找人傾訴,是一種最常見(jiàn)也是最有效的一種方法。當(dāng)人遇到不順心的事時(shí),或有煩惱和委屈的時(shí)候,須找親朋友人傾訴,盡管得不到他們強(qiáng)有力的實(shí)質(zhì)性幫助,但這種傾訴,再加上友人的安慰勸解,定能使人心情舒暢許多??梢酝ㄟ^(guò)熱線電話,向心儀的主持人傾訴自己的不快或煩惱;可以采用網(wǎng)上聊天的方式來(lái)獲得他人的指點(diǎn)、化解等幫助;可以把在單位、工作中的事情告訴家里人;可以采用寫信的方式向別人求教化解不良情緒的方法,一些性格內(nèi)向的人多采用寫日記的方法,這都能使人特別是一些性格內(nèi)向的人感到傾訴后的輕松和愉悅。

    5.與時(shí)俱進(jìn),增強(qiáng)心理解壓方法的內(nèi)涵,求助心理咨詢。有人認(rèn)為心理咨詢只適用于大學(xué)生,殊不知對(duì)高校教師來(lái)說(shuō),也同樣適用,特別是那種有著較嚴(yán)重心理障礙的人更是如此。心理咨詢最大的好處就是能有的放矢,使心理咨詢落到實(shí)處、收到實(shí)效。對(duì)于自尊心很強(qiáng)的高校教師來(lái)說(shuō),應(yīng)注意心理咨詢管道的暢通性和個(gè)人隱私的秘密性??梢酝ㄟ^(guò)心理咨詢熱線電話,也可以通過(guò)訪問(wèn)心理咨詢網(wǎng)站等形式,采取虛擬姓名的方式,求得專家、學(xué)者的心理指導(dǎo)和幫助,借以調(diào)節(jié)自己的緊張、焦慮情緒,排解心理障礙,以調(diào)整自己的心態(tài),避免因心理壓力、障礙得不到緩解、排除而日益嚴(yán)重。對(duì)于一些有嚴(yán)重心理疾患的教師,應(yīng)去醫(yī)院找有關(guān)專家進(jìn)行對(duì)癥的心理治療,這往往能收到藥物起不到的獨(dú)特效果。心病還需心藥治,就是這個(gè)道理。

    6.創(chuàng)造條件,磨煉意志,增強(qiáng)心理承受與抗壓能力。

    面對(duì)壓力要有必要的心理準(zhǔn)備。要充分認(rèn)識(shí)到,現(xiàn)代社會(huì)的高效率對(duì)人的高要求,必然帶來(lái)工作上的高競(jìng)爭(zhēng)性和高挑戰(zhàn)性,故對(duì)其要有足夠的心理準(zhǔn)備,免得到時(shí)驚惶失措,自增壓力。另外,同樣的事件,對(duì)于心理承受、抗壓能力不同的人來(lái)說(shuō),其所引起的刺激和反映的程度的大小、強(qiáng)弱是不同的,甚至是相差很大的。因?yàn)樗^的心理壓力是人們對(duì)外界刺激的一種情緒體驗(yàn)和心理反應(yīng)。有些人因?yàn)橐郧耙呀?jīng)經(jīng)歷過(guò)相近相似的事件或挫折,其承受打擊或挫折的心理抗壓力就會(huì)很強(qiáng),從而處之泰然,從容應(yīng)對(duì)。而一些新工作的同志就會(huì)因?yàn)槿狈@種鍛煉,導(dǎo)致遇到不順心的事就會(huì)想不開(kāi),常為此感到壓抑郁悶,甚至?xí)延龅降睦щy無(wú)限放大,導(dǎo)致認(rèn)為無(wú)法解決和控制。人的心理承受能力、抗壓能力通過(guò)鍛煉,可以得到有效的改善和增強(qiáng)。這就需要我們平時(shí)就注意加強(qiáng)意志品質(zhì)的培養(yǎng)和磨煉,借以增強(qiáng)自己的心理承受能力和抗壓能力。這既是調(diào)適心理的有效方法,又是我們迎接各種挑戰(zhàn)、應(yīng)對(duì)各種困難與挫折的重要而堅(jiān)實(shí)的良好心理基礎(chǔ)。同時(shí)也要從正反兩方面進(jìn)行自我剖析:我為什么必須這樣做?為什么這樣做是正常的、是必要的?要以豐富的人類社會(huì)發(fā)展的知識(shí)為背景,在個(gè)人生命質(zhì)量和生活意義的層次上理解增強(qiáng)心理解壓的重要性。

    [1]黃珠紅.高校青年教師的心理壓力與調(diào)適[J].福建商業(yè)高專學(xué)報(bào).

    [2]劉學(xué)蘭.高校教師面臨改革的心理壓力與心理調(diào)適[J].

    猜你喜歡
    心理壓力高校教師心理
    看見(jiàn)具體的自己
    光明少年(2024年5期)2024-05-31 10:25:59
    心理“感冒”怎樣早早設(shè)防?
    心理感受
    警察心理壓力現(xiàn)狀及應(yīng)對(duì)策略
    消防員心理壓力狀況調(diào)查
    高校教師平等權(quán)利的法律保護(hù)
    論高校教師的基本職業(yè)道德修養(yǎng)
    人間(2015年19期)2016-01-04 12:46:58
    通過(guò)圖片看內(nèi)心
    論高校教師繼續(xù)教育的人力資本開(kāi)發(fā)
    高校教師職稱評(píng)聘應(yīng)“教”字當(dāng)頭
    亚洲成国产人片在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 精品一区在线观看国产| 99香蕉大伊视频| 成年美女黄网站色视频大全免费| 精品人妻在线不人妻| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲五月色婷婷综合| 我要看黄色一级片免费的| 国产一区二区 视频在线| 日韩制服骚丝袜av| 中国三级夫妇交换| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 伊人久久国产一区二区| 韩国av在线不卡| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| www.自偷自拍.com| 日韩视频在线欧美| 国产一区二区三区综合在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 丝袜美腿诱惑在线| 99精国产麻豆久久婷婷| 超色免费av| 亚洲综合色惰| 欧美bdsm另类| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产精品国产三级专区第一集| 美女大奶头黄色视频| 永久网站在线| 国产成人精品久久久久久| 国产高清不卡午夜福利| av有码第一页| 欧美激情 高清一区二区三区| 日韩一区二区视频免费看| 精品一区二区三卡| 久久这里有精品视频免费| 赤兔流量卡办理| 十八禁高潮呻吟视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 热re99久久精品国产66热6| 少妇人妻精品综合一区二区| 99久久精品国产国产毛片| 久久久久久久久免费视频了| 国产男人的电影天堂91| 少妇人妻 视频| 中文欧美无线码| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久久久久久国产电影| 丰满饥渴人妻一区二区三| 下体分泌物呈黄色| 高清欧美精品videossex| 国产精品久久久久久av不卡| 99精国产麻豆久久婷婷| 看免费成人av毛片| 亚洲av国产av综合av卡| 十分钟在线观看高清视频www| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 午夜av观看不卡| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美日韩成人在线一区二区| av在线观看视频网站免费| 欧美精品一区二区大全| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 午夜av观看不卡| 最新中文字幕久久久久| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 搡女人真爽免费视频火全软件| 日日撸夜夜添| 国产亚洲欧美精品永久| 午夜久久久在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 欧美另类一区| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲少妇的诱惑av| 男女无遮挡免费网站观看| 免费黄频网站在线观看国产| 日本欧美视频一区| 热99久久久久精品小说推荐| 五月伊人婷婷丁香| 午夜久久久在线观看| 9色porny在线观看| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲国产av新网站| 国产极品粉嫩免费观看在线| av又黄又爽大尺度在线免费看| 一区福利在线观看| 少妇的逼水好多| 日韩在线高清观看一区二区三区| av有码第一页| 超色免费av| 观看av在线不卡| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 精品久久蜜臀av无| 久久99蜜桃精品久久| 亚洲人成电影观看| 久久99蜜桃精品久久| 久久精品国产自在天天线| 高清av免费在线| 国产精品女同一区二区软件| 老司机影院成人| 丝瓜视频免费看黄片| 高清在线视频一区二区三区| 久久久久久久亚洲中文字幕| av在线老鸭窝| 熟女av电影| a级毛片在线看网站| 哪个播放器可以免费观看大片| 久久精品亚洲av国产电影网| 日韩中字成人| 看非洲黑人一级黄片| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲第一青青草原| 欧美激情极品国产一区二区三区| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲国产av新网站| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 高清av免费在线| 丰满乱子伦码专区| 久久久精品94久久精品| 青青草视频在线视频观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 在线观看免费高清a一片| 高清欧美精品videossex| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久久久久久大尺度免费视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 国产xxxxx性猛交| 国产又色又爽无遮挡免| 久久av网站| 十八禁网站网址无遮挡| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲av欧美aⅴ国产| 最新的欧美精品一区二区| 国产精品偷伦视频观看了| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久这里只有精品19| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产亚洲欧美精品永久| 搡老乐熟女国产| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久97久久精品| 美国免费a级毛片| 免费日韩欧美在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久国内精品自在自线图片| 最近的中文字幕免费完整| 国产精品久久久久久精品古装| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 美女午夜性视频免费| 18禁国产床啪视频网站| 日本欧美视频一区| 我的亚洲天堂| 久久精品久久精品一区二区三区| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲三级黄色毛片| 国产xxxxx性猛交| 久热这里只有精品99| 国产又色又爽无遮挡免| videosex国产| 欧美日韩综合久久久久久| 香蕉丝袜av| 国产精品 国内视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 亚洲精品乱久久久久久| 日韩中文字幕视频在线看片| 99香蕉大伊视频| freevideosex欧美| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 91在线精品国自产拍蜜月| 成年人午夜在线观看视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 国产探花极品一区二区| 丝袜美腿诱惑在线| av在线观看视频网站免费| 日韩一本色道免费dvd| 一区在线观看完整版| 欧美bdsm另类| 一级毛片电影观看| av天堂久久9| 色视频在线一区二区三区| 久久 成人 亚洲| 亚洲精品成人av观看孕妇| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 中文字幕制服av| 日韩电影二区| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产免费福利视频在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 成人国产av品久久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 亚洲美女视频黄频| 中文字幕色久视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 激情视频va一区二区三区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 国产高清不卡午夜福利| 国产有黄有色有爽视频| 国产精品偷伦视频观看了| 久久久久精品久久久久真实原创| 桃花免费在线播放| √禁漫天堂资源中文www| 天堂8中文在线网| 免费日韩欧美在线观看| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲国产看品久久| 老汉色av国产亚洲站长工具| av有码第一页| 永久免费av网站大全| 哪个播放器可以免费观看大片| 女人精品久久久久毛片| 精品第一国产精品| 欧美人与性动交α欧美软件| 丝瓜视频免费看黄片| 午夜免费男女啪啪视频观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 免费在线观看黄色视频的| 一级毛片电影观看| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 另类精品久久| 成年动漫av网址| 国产男女超爽视频在线观看| 大香蕉久久成人网| 精品国产乱码久久久久久小说| 搡女人真爽免费视频火全软件| 男女高潮啪啪啪动态图| 欧美国产精品一级二级三级| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 亚洲人成网站在线观看播放| videosex国产| 日韩一本色道免费dvd| 精品国产一区二区久久| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 麻豆乱淫一区二区| 国产免费又黄又爽又色| 黄色配什么色好看| 美女大奶头黄色视频| 波多野结衣一区麻豆| 大片电影免费在线观看免费| 国产一区二区 视频在线| 又黄又粗又硬又大视频| 老汉色∧v一级毛片| 欧美日韩综合久久久久久| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 色婷婷av一区二区三区视频| 午夜免费鲁丝| 777久久人妻少妇嫩草av网站| www.自偷自拍.com| 熟女av电影| 久久久久久久久久久久大奶| 成人国产av品久久久| 久久综合国产亚洲精品| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 一本久久精品| 丰满饥渴人妻一区二区三| 少妇精品久久久久久久| 欧美人与善性xxx| 男女免费视频国产| 最黄视频免费看| 亚洲av福利一区| 亚洲 欧美一区二区三区| 黄色视频在线播放观看不卡| 两个人免费观看高清视频| 一级片免费观看大全| 色吧在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 亚洲国产色片| av在线老鸭窝| 欧美激情极品国产一区二区三区| av在线观看视频网站免费| 国产男女内射视频| 好男人视频免费观看在线| 18禁动态无遮挡网站| 国产一区二区三区综合在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看 | 亚洲欧美精品自产自拍| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 看免费av毛片| 999精品在线视频| 宅男免费午夜| 满18在线观看网站| 国产一区亚洲一区在线观看| 男男h啪啪无遮挡| 秋霞在线观看毛片| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 波野结衣二区三区在线| 国产精品一国产av| 亚洲情色 制服丝袜| 亚洲精品第二区| 秋霞伦理黄片| 国产成人精品久久二区二区91 | 精品亚洲成a人片在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 国产一区二区三区av在线| 9色porny在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 老鸭窝网址在线观看| 国产视频首页在线观看| 国产成人欧美| 看免费成人av毛片| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 一边亲一边摸免费视频| 午夜老司机福利剧场| 久久久久久人妻| 看十八女毛片水多多多| 亚洲国产av影院在线观看| 美女福利国产在线| 另类精品久久| 久久亚洲国产成人精品v| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美精品国产亚洲| 久久久久网色| 国产xxxxx性猛交| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲内射少妇av| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产免费又黄又爽又色| 精品酒店卫生间| 一区二区av电影网| av不卡在线播放| 国产日韩欧美在线精品| 天堂中文最新版在线下载| 日韩av免费高清视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 伊人久久国产一区二区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 少妇被粗大猛烈的视频| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久鲁丝午夜福利片| 美女主播在线视频| 两个人看的免费小视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 在线精品无人区一区二区三| 在线观看免费日韩欧美大片| av天堂久久9| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产午夜精品一二区理论片| 只有这里有精品99| 久久精品久久精品一区二区三区| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲国产日韩一区二区| av免费观看日本| 看免费av毛片| 国产一级毛片在线| 亚洲国产日韩一区二区| 中国三级夫妇交换| 在线 av 中文字幕| 日韩一区二区视频免费看| 2022亚洲国产成人精品| 久久久久久久精品精品| videos熟女内射| 91aial.com中文字幕在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美黄色片欧美黄色片| 少妇人妻久久综合中文| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产精品.久久久| 国产麻豆69| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久久欧美国产精品| a级毛片黄视频| 久久久国产欧美日韩av| 欧美xxⅹ黑人| 丰满乱子伦码专区| 亚洲av综合色区一区| 亚洲av电影在线进入| 性少妇av在线| 美国免费a级毛片| 一区福利在线观看| 91国产中文字幕| av国产久精品久网站免费入址| av视频免费观看在线观看| 国产一区二区在线观看av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 人成视频在线观看免费观看| 人人澡人人妻人| 99久久人妻综合| 精品国产乱码久久久久久男人| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲国产色片| 久久av网站| 亚洲国产av新网站| 久久久久网色| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 国产高清不卡午夜福利| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 如日韩欧美国产精品一区二区三区| av国产精品久久久久影院| 国产精品久久久av美女十八| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久热在线av| 乱人伦中国视频| 欧美精品一区二区大全| 国产精品女同一区二区软件| 天天影视国产精品| 精品国产乱码久久久久久小说| 97人妻天天添夜夜摸| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 久久久精品免费免费高清| 国产成人免费观看mmmm| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 超色免费av| 亚洲欧美一区二区三区国产| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 一区二区三区四区激情视频| 少妇的逼水好多| 少妇的丰满在线观看| 国产精品一二三区在线看| 亚洲av中文av极速乱| 国产免费视频播放在线视频| 午夜免费观看性视频| 国产一区二区在线观看av| 丝袜在线中文字幕| 青草久久国产| 亚洲精品第二区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 91精品国产国语对白视频| 青春草视频在线免费观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 日韩 亚洲 欧美在线| 欧美日韩综合久久久久久| 两个人看的免费小视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 久久久精品区二区三区| 永久网站在线| 亚洲色图综合在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 精品国产乱码久久久久久小说| 超碰成人久久| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产1区2区3区精品| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 亚洲精品国产av成人精品| 大陆偷拍与自拍| 在线观看免费高清a一片| 不卡视频在线观看欧美| 国产精品 欧美亚洲| 日本欧美视频一区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲精品久久午夜乱码| 久久热在线av| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 午夜福利视频精品| 亚洲人成网站在线观看播放| av片东京热男人的天堂| av电影中文网址| 午夜福利,免费看| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 精品福利永久在线观看| 超碰成人久久| 日本免费在线观看一区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产一区二区激情短视频 | 90打野战视频偷拍视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 高清在线视频一区二区三区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| av电影中文网址| 深夜精品福利| xxx大片免费视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 精品人妻偷拍中文字幕| 国产免费一区二区三区四区乱码| 人妻一区二区av| 久久久久国产一级毛片高清牌| 飞空精品影院首页| 成人毛片a级毛片在线播放| 国产免费一区二区三区四区乱码| 日本黄色日本黄色录像| 色哟哟·www| 久久精品国产a三级三级三级| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 日韩av不卡免费在线播放| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久精品人人爽人人爽视色| 中文字幕最新亚洲高清| 一级爰片在线观看| av福利片在线| 久久久久国产精品人妻一区二区| 精品国产乱码久久久久久男人| 天美传媒精品一区二区| 亚洲三级黄色毛片| 美女国产视频在线观看| 免费看av在线观看网站| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲精品国产av成人精品| 黄色配什么色好看| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲人成电影观看| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产乱来视频区| 男女啪啪激烈高潮av片| 午夜福利影视在线免费观看| 人体艺术视频欧美日本| 婷婷色综合www| 人体艺术视频欧美日本| 99九九在线精品视频| 十八禁网站网址无遮挡| 制服人妻中文乱码| 在线观看免费视频网站a站| 桃花免费在线播放| 晚上一个人看的免费电影| freevideosex欧美| 狂野欧美激情性bbbbbb| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲成人手机| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲国产精品一区三区| 国产av一区二区精品久久| 日韩中文字幕视频在线看片| 国产乱人偷精品视频| 看非洲黑人一级黄片| 韩国高清视频一区二区三区| 高清黄色对白视频在线免费看| 一级毛片我不卡| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 成年动漫av网址| 亚洲成国产人片在线观看| 一个人免费看片子| 亚洲国产av新网站| 亚洲伊人色综图| 成人国产麻豆网| 飞空精品影院首页| 日本av免费视频播放| 韩国av在线不卡| a级毛片在线看网站| 曰老女人黄片| 亚洲成人av在线免费| 美女福利国产在线| 国产一区二区三区综合在线观看| 久久久久人妻精品一区果冻| 两个人免费观看高清视频| 欧美精品国产亚洲| 欧美在线黄色| 女人精品久久久久毛片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 看非洲黑人一级黄片| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 午夜激情av网站| 交换朋友夫妻互换小说| 老司机亚洲免费影院| 亚洲一码二码三码区别大吗| 高清欧美精品videossex| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 人妻人人澡人人爽人人| 成人亚洲欧美一区二区av| 99久久综合免费| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久精品人人爽人人爽视色| 色播在线永久视频| 九草在线视频观看| 国产av国产精品国产| 亚洲精品美女久久av网站| 日本爱情动作片www.在线观看| 欧美+日韩+精品| 校园人妻丝袜中文字幕| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 曰老女人黄片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 免费日韩欧美在线观看| 男女免费视频国产| www日本在线高清视频| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 美国免费a级毛片| 免费观看av网站的网址| a级毛片黄视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 秋霞在线观看毛片| 波多野结衣一区麻豆| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 99热国产这里只有精品6| 国产深夜福利视频在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久人人97超碰香蕉20202| 精品久久久久久电影网| 一个人免费看片子| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 18+在线观看网站| 久久久久久久精品精品| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久精品国产综合久久久| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 美国免费a级毛片| 男女免费视频国产| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 一区在线观看完整版| 精品人妻一区二区三区麻豆| 各种免费的搞黄视频|