• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高職教育中“培養(yǎng)目標(biāo)”解析

    2010-08-15 00:43:01魏振樞薛培軍
    中州大學(xué)學(xué)報(bào) 2010年6期
    關(guān)鍵詞:技能型高技能培養(yǎng)目標(biāo)

    魏振樞,薛培軍

    (中州大學(xué)學(xué)報(bào)編輯部,鄭州 450044)

    所謂目標(biāo)指的是“想達(dá)到的地方”或者是預(yù)期的狀態(tài),或者是伴隨著計(jì)劃和行動(dòng)而真正想要的東西或想要達(dá)到的一種狀態(tài)。教學(xué)培養(yǎng)目標(biāo)是在一定的教育思想指導(dǎo)下形成的,反映一定的教育思想和教育要求,是教育思想的結(jié)晶。培養(yǎng)目標(biāo)在其形成和訴諸實(shí)踐的過(guò)程中,不僅僅體現(xiàn)為一種具體的教育預(yù)期和標(biāo)準(zhǔn),而且也逐漸演變?yōu)橐环N教育思想或教育理念,成為整個(gè)教育實(shí)踐活動(dòng)的理論指南,決定著教育實(shí)踐活動(dòng)的性質(zhì)、形式、內(nèi)容和方向。在諸多教育概念中,培養(yǎng)目標(biāo)是教育中最基本和最核心的概念。沒(méi)有明確的培養(yǎng)目標(biāo),就很難談得上質(zhì)量和評(píng)價(jià)。因此可以說(shuō),培養(yǎng)目標(biāo)是一切教育活動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)與歸宿。

    一、高職教育發(fā)展歷程中對(duì)“培養(yǎng)目標(biāo)”的描述

    1.1991 年國(guó)務(wù)院頒布的《國(guó)務(wù)院關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)技術(shù)教育的決定》中指出:“積極推進(jìn)現(xiàn)有職業(yè)大學(xué)的改革,努力辦好一批培養(yǎng)技藝性強(qiáng)的高級(jí)操作人員的高等職業(yè)學(xué)校?!?/p>

    2.1995 年 8月,原國(guó)家教委在北京召開(kāi)了全國(guó)高等職業(yè)技術(shù)教育研討會(huì),明確提出了高職教育的人才培養(yǎng)目標(biāo)。即“高等職業(yè)技術(shù)教育是屬于高中階段教育基礎(chǔ)上進(jìn)行的一類專業(yè)教育,是職業(yè)技術(shù)教育體系中的高層次,培養(yǎng)目標(biāo)是在生產(chǎn)服務(wù)第一線工作的高層次實(shí)用人才。這類人才的主要作用是將已成熟的技術(shù)和管理規(guī)范變成現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)和服務(wù),在生產(chǎn)第一線從事管理和運(yùn)作工作。這類人才一般稱之為高級(jí)職業(yè)技術(shù)人才?!?/p>

    3.1999 年 6月,黨中央、國(guó)務(wù)院召開(kāi)了“第三次全國(guó)教育工作會(huì)議”,發(fā)布了《關(guān)于深化教育改革全面推進(jìn)素質(zhì)教育的決定》,明確指出:“高等職業(yè)教育是高等教育的重要組成部分。要大力發(fā)展高等職業(yè)教育,培養(yǎng)一大批具有必要的理論知識(shí)和較強(qiáng)實(shí)踐能力,生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線和農(nóng)村急需的專門(mén)人才……”這個(gè)文件首次明確了高等職業(yè)教育的屬性定位問(wèn)題,而對(duì)高職人才的定位,突出了技術(shù)應(yīng)用能力的培養(yǎng)。

    4.國(guó)家教育部教高[2000]2號(hào)《教育部關(guān)于加強(qiáng)高職高專人才培養(yǎng)工作的意見(jiàn)》提出:高職高專教育是我國(guó)高等教育的重要組成部分,培養(yǎng)擁護(hù)黨的基本路線,適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的,德、智、體、美等方面全面發(fā)展的高等技術(shù)應(yīng)用性專門(mén)人才。

    5.國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[2002]16號(hào)《關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》指出:要加強(qiáng)“愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”的職業(yè)道德教育,加強(qiáng)文化基礎(chǔ)教育、職業(yè)能力教育和身心健康教育,注重培養(yǎng)受教育者的專業(yè)技能、鉆研精神、務(wù)實(shí)精神、創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)能力,培養(yǎng)一大批生產(chǎn)、服務(wù)第一線的高素質(zhì)勞動(dòng)者和實(shí)用人才。

    6.2003 年底黨中央召開(kāi)的全國(guó)人才工作會(huì)議上,提出了“高技能”人才的概念,把培養(yǎng)技能人才特別是高技能人才納入全黨人才工作的范疇,把培養(yǎng)技能人才作為實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)的重要內(nèi)容。教育部《2003-2007教育振興行動(dòng)計(jì)劃》中強(qiáng)調(diào)要“大力培養(yǎng)高素質(zhì)的技能型人才特別是高技能人才”。教育部原部長(zhǎng)周濟(jì)在 2004年 6月全國(guó)職業(yè)教育工作會(huì)議上首次對(duì)中等職業(yè)學(xué)校和高等職業(yè)院校提出了明確的人才培養(yǎng)目標(biāo),指出“中等職業(yè)學(xué)校的任務(wù)是培養(yǎng)數(shù)以億計(jì)的高素質(zhì)的勞動(dòng)者,高等職業(yè)學(xué)校的任務(wù)是培養(yǎng)數(shù)以千萬(wàn)計(jì)的高技能人才”,“必須明確高職培養(yǎng)的人才就是應(yīng)用型白領(lǐng)、高級(jí)藍(lán)領(lǐng),或者叫‘銀領(lǐng)’人才,是高技能專門(mén)人才”。

    7.教育部教高[2004]1號(hào)《教育部關(guān)于以就業(yè)為導(dǎo)向,深化高等職業(yè)教育改革的若干意見(jiàn)》提出堅(jiān)持科學(xué)定位,明確高等職業(yè)院校辦學(xué)方向。第一次提出高職教育要走以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,走產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的發(fā)展道路。提出培養(yǎng)目標(biāo)是堅(jiān)持培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的“下得去、留得住、用得上”,實(shí)踐能力強(qiáng)、具有良好職業(yè)道德的高技能人才。

    8.教育部教職成[2004]12號(hào)《教育部等七部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)高等職業(yè)教育工作的若干意見(jiàn)》提出暫停審批高職院校升格,發(fā)展高職教育要以二年制為主。提出加快培養(yǎng)企業(yè)急需的技術(shù)技能型人才、復(fù)合技能型人才、知識(shí)技能型人才 (高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域)。

    9.國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)[2005]35號(hào)《關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》指出:職業(yè)教育要為提高勞動(dòng)者素質(zhì)特別是職業(yè)能力服務(wù),培養(yǎng)高素質(zhì)勞動(dòng)者和高技能專門(mén)人才。

    10.教育部教高[2006]14號(hào)《教育部、財(cái)政部關(guān)于實(shí)施國(guó)家示范性高等職業(yè)院校建設(shè)計(jì)劃,加快高等職業(yè)教育改革與發(fā)展的意見(jiàn)》主要部署 100所示范性院校建設(shè)問(wèn)題。同時(shí)強(qiáng)調(diào)高等職業(yè)教育必須主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)需求,以加強(qiáng)基礎(chǔ)能力建設(shè)為切入點(diǎn),切實(shí)把改革與發(fā)展的重點(diǎn)放到加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè)和提高教育質(zhì)量上來(lái),增強(qiáng)培養(yǎng)面向先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)高技能人才的能力。

    11.教育部教高[2006]16號(hào)《教育部關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》提出:高等職業(yè)教育作為高等教育發(fā)展中的一個(gè)類型,肩負(fù)著培養(yǎng)面向生產(chǎn)、建設(shè)、服務(wù)和管理第一線需要的高技能人才的使命……高等職業(yè)院校要堅(jiān)持育人為本,德育為先,把立德樹(shù)人作為根本任務(wù)。要以《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)大學(xué)生思想政治教育的意見(jiàn)》(中發(fā) [2004]16號(hào))為指導(dǎo),進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治教育,把社會(huì)主義核心價(jià)值體系融入到高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)的全過(guò)程。要全面貫徹黨的教育方針,以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,走產(chǎn)學(xué)結(jié)合發(fā)展道路,為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)培養(yǎng)千百萬(wàn)高素質(zhì)技能型專門(mén)人才,為全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

    二、高職教育培養(yǎng)目標(biāo)的內(nèi)涵探析

    從高等職業(yè)教育發(fā)展歷程中可以看出,高職教育是從培養(yǎng)“技術(shù)應(yīng)用型”人才,到 2004年 7月的“南京會(huì)議”把高職教育培養(yǎng)目標(biāo)明確定位為“高技能人才”,同時(shí)強(qiáng)調(diào)了“實(shí)用型”、“應(yīng)用型”、“高素質(zhì)”的專門(mén)人才。這一定位自然和教育部倡導(dǎo)的以“就業(yè)為導(dǎo)向”的職業(yè)教育辦學(xué)方針有密切關(guān)系。有人認(rèn)為,技能型人才的要求相對(duì)較低,主要從事實(shí)際操作性工作,這是中等職業(yè)教育培養(yǎng)的范疇。還有人則認(rèn)為社會(huì)需要大量高技能人才,中職由于入學(xué)基礎(chǔ)及條件所限,不能達(dá)到對(duì)這類人才的基本要求,因此高職教育要承擔(dān)培養(yǎng)高技能人才的任務(wù)。所以,高職教育培養(yǎng)目標(biāo)的定位必須包括高級(jí)技能型人才,尤其是在當(dāng)前,應(yīng)是高職教育培養(yǎng)人才的主要任務(wù)??v觀上面的描述,高等職業(yè)技術(shù)教育培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)該具有兩個(gè)基本點(diǎn)。

    1.高等性是高職教育培養(yǎng)目標(biāo)定位的基準(zhǔn),體現(xiàn)在綜合素質(zhì)(重點(diǎn)是文化素質(zhì))水平不應(yīng)該等同于中等水平。雖然不能套用本科教育的專業(yè)體系,但應(yīng)該加強(qiáng)基礎(chǔ)課程系統(tǒng)的建設(shè),形成科學(xué)成套的系統(tǒng),以便于提高學(xué)生的職業(yè)轉(zhuǎn)換能力,使培養(yǎng)出的是完整的“社會(huì)人”,而不是片面的“職業(yè)人”,這也正是高職教育與中職教育根本區(qū)別之一。例如在食品類各專業(yè)中分別有《食品安全體系》、《全面質(zhì)量管理與ISO9000》、《食品法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)》、《食品采購(gòu)管理與庫(kù)存控制》、《標(biāo)準(zhǔn)與標(biāo)準(zhǔn)化》、《質(zhì)量監(jiān)督與認(rèn)證》、《農(nóng)產(chǎn)品良好生產(chǎn)規(guī)范》、《食品質(zhì)量控制與管理》、《食品安全與質(zhì)量管理》等相關(guān)課程。在這樣一個(gè)系統(tǒng)中,如果通過(guò)食品從種植地?zé)o公害標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)始到征收、采購(gòu)、儲(chǔ)運(yùn)、加工,儲(chǔ)藏、銷售等整個(gè)鏈?zhǔn)江h(huán)節(jié),可以形成一個(gè)完整的系統(tǒng),由此可以構(gòu)成一個(gè)《食品安全與質(zhì)量管理》課程,一方面可以刪繁就簡(jiǎn),將必需的內(nèi)容介紹給學(xué)生,而對(duì)于不需要的內(nèi)容可以大膽刪節(jié),提高教學(xué)效率,另一方面可以節(jié)省教學(xué)時(shí)數(shù)。這樣做既體現(xiàn)了項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)教學(xué),又能夠形成一個(gè)完整的教學(xué)系統(tǒng)。在這方面可以做的工作還有很多,例如各類基礎(chǔ)化學(xué)課程的整合、高分子物理和高分子化學(xué)的整合等。

    2.職業(yè)性是高職教育培養(yǎng)目標(biāo)定位的內(nèi)涵,應(yīng)該強(qiáng)調(diào)專業(yè)建設(shè)而非學(xué)科建設(shè)。應(yīng)該以職業(yè)崗位為依據(jù),定向到工作過(guò)程的“位”。應(yīng)該取得相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū),在某些方面具有一定的高等技術(shù)應(yīng)用 (技能)水平,實(shí)現(xiàn)職業(yè)性的重要途徑是強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)系統(tǒng)建設(shè) (包含實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)、定崗實(shí)習(xí)等方面)。

    職業(yè)性還體現(xiàn)在應(yīng)用型、技術(shù)型、技藝型、技能型等不同的層次,這些層次是與崗位有關(guān),并沒(méi)有誰(shuí)高誰(shuí)低的對(duì)應(yīng)關(guān)系,例如有的崗位是要求操作的熟練,有的崗位是要求具有一定的技術(shù)水平才能實(shí)現(xiàn)。學(xué)校在培養(yǎng)教育過(guò)程中,只是給學(xué)生提供一個(gè)基礎(chǔ)平臺(tái),不可能一下子就培養(yǎng)出能工巧匠,真正的能工巧匠是在專業(yè)崗位上常年不斷磨練和提高產(chǎn)生出來(lái)的。

    技術(shù)是為了實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程和非生產(chǎn)性需求的經(jīng)驗(yàn)、科學(xué)方法與手段的總和,要求具有一定理論知識(shí),能夠運(yùn)用知識(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題,并且掌握一定的經(jīng)驗(yàn)技術(shù)。技能是人們運(yùn)用知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)順利完成某種任務(wù)的一種活動(dòng)方式,技能偏向于經(jīng)驗(yàn)技術(shù),過(guò)去主要是通過(guò)師傅帶徒的方式傳授下去。工作特點(diǎn)主要是利用手工 (或者簡(jiǎn)單的設(shè)備)進(jìn)行反復(fù)的重復(fù)勞動(dòng),工作任務(wù)比較固定,是以能夠達(dá)到工作熟練、準(zhǔn)確、快速為目的,沒(méi)有編制和計(jì)算設(shè)計(jì)過(guò)程。對(duì)于“食品營(yíng)養(yǎng)與檢測(cè)”專業(yè),如果要求對(duì)各類食品質(zhì)量進(jìn)行抽查分析,需要對(duì)樣品進(jìn)行科學(xué)的前期處理工作,技術(shù)含量比較高,應(yīng)該屬于技術(shù)型的崗位。如果從業(yè)崗位是針對(duì)固定的檢測(cè)對(duì)象常年進(jìn)行反復(fù)的分析檢測(cè),技術(shù)成型,反復(fù)操作,相對(duì)技術(shù)含量不算太高,應(yīng)該屬于技能型的崗位。再如“汽車運(yùn)用技術(shù)”專業(yè),面對(duì)的是對(duì)各種不同型號(hào)汽車修理以及配色噴漆,應(yīng)該屬于技術(shù)型工作。如果是在專營(yíng)店面對(duì)的特定牌子同一型號(hào)汽車修理以及同色噴漆,應(yīng)該屬于技能型工作。

    技能型人才與技術(shù)型人才的區(qū)別在于其主要依賴操作技能進(jìn)行工作,即技術(shù)型人才需要較多的技術(shù)理論和智力技能,而技能型人才在動(dòng)作技能上更熟練和更有經(jīng)驗(yàn)。各種技藝型、操作型的技術(shù)工人也屬于這類人才,所以,又稱之為技藝型、操作型人才。當(dāng)然,隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,有些設(shè)備的自動(dòng)化與綜合程度較高,一些高技術(shù)設(shè)備的操作需要編程,雖然操作簡(jiǎn)單,但不能簡(jiǎn)單地歸入技能型人才,這就要分析其智力含量的多與寡,才能決定其是技術(shù)型或技能型人才。

    教育部公布的“普通高等學(xué)校高職高專教育指導(dǎo)性專業(yè)目錄”共有 500多個(gè),在這些專業(yè)中,有的是培養(yǎng)典型的技能型人才的專業(yè),也有的是培養(yǎng)技術(shù)型人才的專業(yè),因此培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)視崗位而定,而不是由學(xué)校的辦學(xué)層次決定的。同時(shí)也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到,兩者并沒(méi)有截然的界限,甚至是交叉互聯(lián)的。

    三、高職院校各專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)該如何描述

    高職某院校設(shè)有工程技術(shù)學(xué)院、化工食品學(xué)院、信息工程學(xué)院、管理學(xué)院、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院、文化與傳播學(xué)院、藝術(shù)設(shè)計(jì)學(xué)院、體育學(xué)院、外國(guó)語(yǔ)學(xué)院、國(guó)際教育學(xué)院、音樂(lè)舞蹈學(xué)院、特殊教育學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué)院及德育教學(xué)部共 14個(gè)教學(xué)機(jī)構(gòu)。開(kāi)設(shè) 50多個(gè)專業(yè),涵蓋理、工、經(jīng)、法、文、教育、管理 7個(gè)學(xué)科門(mén)類,但有關(guān)培養(yǎng)目標(biāo)的描述方面各執(zhí)一詞,存在不少問(wèn)題。

    1.總的說(shuō)來(lái) ,基本上都是由“高等 ”、“高級(jí) ”、“高技能 ”、“高素質(zhì) ”、“技術(shù) ”、“應(yīng)用性 (型)”、“復(fù)合型 ”、“專門(mén) (業(yè))人才”等主要關(guān)鍵詞組合成數(shù)十種不同的語(yǔ)句,特別是“性”和“型”不分。為了強(qiáng)化說(shuō)明,各院組合成“高素質(zhì)技能型專門(mén)人才”、“高等技術(shù)應(yīng)用性人才”、“綜合型合格人才”、“應(yīng)用型高等專門(mén)人才”、“技術(shù)應(yīng)用型人才”、“高級(jí)應(yīng)用型人才”、“高級(jí)應(yīng)用型專門(mén)人才”、“具備相應(yīng)實(shí)踐技能以及較強(qiáng)的實(shí)際工作能力的應(yīng)用型人才”、“高級(jí)應(yīng)用型管理人才”等不同的說(shuō)法,應(yīng)該統(tǒng)一在“高素質(zhì)技術(shù) (能)型專門(mén)人才”基調(diào)之下。

    2.培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)該適當(dāng)提及有關(guān)基礎(chǔ)課程系統(tǒng)教育和職業(yè)教育的內(nèi)容,特別是某些有特色的課程系統(tǒng)應(yīng)該加以宣傳和推廣。

    3.作為同一個(gè)學(xué)院的培養(yǎng)目標(biāo)的基調(diào)應(yīng)該趨同,但是有的學(xué)院不同專業(yè)有不同的表述。

    4.有的學(xué)院把就業(yè)崗位和職稱作為培養(yǎng)目標(biāo)來(lái)看待,似乎不妥。

    5.開(kāi)設(shè)課程層次不明確,應(yīng)該按照基礎(chǔ)課程、專業(yè)課程、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)三個(gè)層次將主干課程羅列出來(lái)。當(dāng)然還要把有特色內(nèi)容顯示出來(lái)。

    四、結(jié)論

    根據(jù)教育部教高[2006]16號(hào)精神和上述分析,高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)的類型應(yīng)為實(shí)用型、應(yīng)用性,人才層次是高級(jí)專門(mén)人才,比中等職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)的人才的素質(zhì)要高,比高級(jí)技工學(xué)校培養(yǎng)的人才的理論基礎(chǔ)要扎實(shí),即現(xiàn)在提出的高技術(shù)(能)人才。工作內(nèi)涵是將成熟的技術(shù)和管理規(guī)范轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)和服務(wù),工作場(chǎng)合和崗位是基層第一線。能夠適應(yīng)我國(guó)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求,具有必要的專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí),并受到良好的職業(yè)技能培訓(xùn),綜合素質(zhì)和職業(yè)能力協(xié)調(diào)發(fā)展,能運(yùn)用現(xiàn)代高新技術(shù)解決實(shí)際工作中的相關(guān)技術(shù)問(wèn)題,又有一定科技成果轉(zhuǎn)化能力的實(shí)用型和技術(shù) (能)型的高素質(zhì)人才。

    [1]國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā) (2002)16號(hào).關(guān)于大力推進(jìn)職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定 [EB/OL].(2009-01-05)[2009-06-01].http://bjzhaosheng.com/news/zhiyezige_xinwen/2009/15/09151040457448FJHG8HDJ4HD67J2K.html.

    [2]國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā) (2005)35號(hào).關(guān)于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定[EB/OL].(2005-11-09)[2009-06-01].http://www.gov.cn/zwgk/2005-11/09/content_94296.htm.

    [3]中華人民共和國(guó)教育部教高[2006]16號(hào).關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)[EB/OL].(2007-10-15)[2009-06-01].http://www.hngazk.edu.cn/.

    [4]中華人民共和國(guó)教育部教高 [2004]1號(hào).關(guān)于以就業(yè)為導(dǎo)向深化高等職業(yè)教育改革的若干意見(jiàn) [EB/OL].(2007-10-15)[2009-06-01].http://www.hngazk.edu.cn/.

    [5]中華人民共和國(guó)教育部教高 [2000]2號(hào).關(guān)于加強(qiáng)高職高專教育人才培養(yǎng)工作的意見(jiàn)[EB/OL].(2009-05-06)[2009-06-01].http://dep.sziit.com.cn/software/www/zdzy/zzcl%5C1.1.1(2).html.

    [6]馬樹(shù)超,范唯.以專業(yè)改革與建設(shè)踐行高職教育科學(xué)發(fā)展[J].中國(guó)高等教育,2009(8):48-50.

    [7]孫琳.新中國(guó)職業(yè)教育的發(fā)展與變革 [J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2008(33):25-28,417.

    [8]陳業(yè)宏.對(duì)高等職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)、規(guī)格、要素定位的思考[J].成人教育,2007(3):40-41.

    [9]梁玉鳳.高等職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)及教學(xué)模式改革 [J].北方經(jīng)貿(mào),2005(12):114-115.

    [10]李國(guó)棟.高等職業(yè)教育培養(yǎng)目標(biāo)定位研究[J].江蘇理工大學(xué)學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版,2001(3):89-92.

    [11]匡瑛,石偉平.高職人才培養(yǎng)目標(biāo)的轉(zhuǎn)換:從“技術(shù)應(yīng)用性人才”到“高技能人才”[J].職業(yè)技術(shù)教育,2006(22):21-23.

    [12]郎群秀.高技能人才內(nèi)涵解析[J].職業(yè)技術(shù)教育:教科版,2006,27(22):18-20.

    [13]嚴(yán)雪怡.技術(shù)分類、人才分類和教育分類 [J].職教通訊,2005(8):5-7.

    猜你喜歡
    技能型高技能培養(yǎng)目標(biāo)
    高職院校技能型人才培養(yǎng)體系研究
    論博物館學(xué)教育的名實(shí)關(guān)系與培養(yǎng)目標(biāo)
    實(shí)施“五位一體”人才培養(yǎng)模式 打造高技能人才隊(duì)伍
    我國(guó)法學(xué)教育培養(yǎng)目標(biāo)的偏失與矯正探析
    補(bǔ)齊高技能人才“短板”
    公民與法治(2016年3期)2016-05-17 04:08:47
    現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)焊接高技能人才的探索與實(shí)踐
    焊接(2016年6期)2016-02-27 13:04:58
    農(nóng)村技能型供水管理人才培養(yǎng)淺析
    浙江省汽車后服務(wù)業(yè)技術(shù)技能型人才培養(yǎng)的探索
    臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)本科生培養(yǎng)目標(biāo)探索
    對(duì)外漢語(yǔ)專業(yè)本科培養(yǎng)目標(biāo)初探
    欧美精品国产亚洲| 亚洲成色77777| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产成人免费观看mmmm| 国产成人免费无遮挡视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 欧美在线黄色| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲 欧美一区二区三区| 蜜桃国产av成人99| 99国产精品免费福利视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 精品国产一区二区久久| 一区二区三区四区激情视频| 18禁观看日本| 伦精品一区二区三区| 一级,二级,三级黄色视频| 午夜激情久久久久久久| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲精品国产av蜜桃| 高清视频免费观看一区二区| 婷婷色麻豆天堂久久| 日韩三级伦理在线观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产野战对白在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 成人国产麻豆网| 亚洲精品久久午夜乱码| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 成年女人毛片免费观看观看9 | 免费在线观看黄色视频的| 久久久久久久久免费视频了| 国产成人欧美| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲伊人久久精品综合| 又黄又粗又硬又大视频| 一级爰片在线观看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 成人国产av品久久久| 少妇 在线观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久国产亚洲av麻豆专区| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲欧洲国产日韩| 成人国产av品久久久| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产97色在线日韩免费| 成人手机av| 性少妇av在线| av免费在线看不卡| 七月丁香在线播放| 美女国产视频在线观看| 国产成人精品婷婷| 9色porny在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产精品免费视频内射| 欧美日韩亚洲高清精品| 日韩视频在线欧美| 黄色配什么色好看| 高清黄色对白视频在线免费看| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲av.av天堂| 欧美精品av麻豆av| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 久久影院123| 国产黄色视频一区二区在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产精品一区二区在线不卡| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 最近中文字幕高清免费大全6| 黄色 视频免费看| 99国产精品免费福利视频| 日本午夜av视频| 免费观看无遮挡的男女| av在线app专区| 国产av精品麻豆| 十分钟在线观看高清视频www| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲三级黄色毛片| 大香蕉久久成人网| 午夜福利视频精品| 天天影视国产精品| av网站免费在线观看视频| 国产精品 欧美亚洲| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲美女视频黄频| 久久人人97超碰香蕉20202| 美女高潮到喷水免费观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 久久97久久精品| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产一区亚洲一区在线观看| 一区二区三区激情视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 色吧在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲av在线观看美女高潮| 日本免费在线观看一区| 国产亚洲最大av| 国产精品国产三级国产专区5o| 人妻一区二区av| 99香蕉大伊视频| 嫩草影院入口| 一个人免费看片子| av在线观看视频网站免费| 观看美女的网站| 纯流量卡能插随身wifi吗| 久久久国产精品麻豆| 成人国产av品久久久| 最近最新中文字幕免费大全7| 日本欧美国产在线视频| 久久久欧美国产精品| 黄片无遮挡物在线观看| 精品国产国语对白av| 午夜影院在线不卡| 欧美日韩视频精品一区| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 美女主播在线视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 午夜福利,免费看| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久久久网色| 亚洲精品美女久久av网站| 国产国语露脸激情在线看| 午夜老司机福利剧场| 精品国产一区二区三区四区第35| 青草久久国产| 国产在视频线精品| 尾随美女入室| 一级毛片 在线播放| 国产片特级美女逼逼视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 一边摸一边做爽爽视频免费| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲综合色网址| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产在线免费精品| 亚洲欧洲日产国产| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲精品美女久久av网站| 成人国产麻豆网| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 色视频在线一区二区三区| 午夜福利在线免费观看网站| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲精品视频女| 各种免费的搞黄视频| 色视频在线一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产xxxxx性猛交| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 黄色怎么调成土黄色| 国产 精品1| 在线观看一区二区三区激情| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 女人精品久久久久毛片| 午夜老司机福利剧场| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲精品视频女| 91精品伊人久久大香线蕉| 日本欧美视频一区| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 日韩 亚洲 欧美在线| 日本黄色日本黄色录像| 精品久久蜜臀av无| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 男女边吃奶边做爰视频| 涩涩av久久男人的天堂| 哪个播放器可以免费观看大片| 一级毛片我不卡| 国产精品国产av在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| av不卡在线播放| 免费在线观看完整版高清| 亚洲伊人久久精品综合| 国产成人欧美| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产在视频线精品| 精品酒店卫生间| 日韩av免费高清视频| 婷婷色av中文字幕| 老鸭窝网址在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 18+在线观看网站| 日本vs欧美在线观看视频| 少妇 在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 欧美中文综合在线视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 男女边摸边吃奶| 国产精品久久久久久av不卡| 伦精品一区二区三区| 日韩三级伦理在线观看| www.自偷自拍.com| 中文欧美无线码| 午夜福利影视在线免费观看| av有码第一页| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久久精品区二区三区| 久久久亚洲精品成人影院| 国产免费视频播放在线视频| 久久av网站| 一本色道久久久久久精品综合| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 久久国产精品大桥未久av| 国产视频首页在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 91国产中文字幕| 日本欧美国产在线视频| 欧美日韩综合久久久久久| 久久ye,这里只有精品| 亚洲伊人色综图| 丝袜人妻中文字幕| 国产片特级美女逼逼视频| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 欧美少妇被猛烈插入视频| 九九爱精品视频在线观看| 麻豆av在线久日| 国产在视频线精品| 波野结衣二区三区在线| 日日爽夜夜爽网站| 尾随美女入室| 亚洲精品国产色婷婷电影| av在线app专区| 成人手机av| 男人爽女人下面视频在线观看| 黄色配什么色好看| 亚洲情色 制服丝袜| 国产免费又黄又爽又色| 日本vs欧美在线观看视频| 性色av一级| 边亲边吃奶的免费视频| 亚洲精品国产av成人精品| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 一边亲一边摸免费视频| 国产爽快片一区二区三区| 男的添女的下面高潮视频| 大片免费播放器 马上看| 日韩在线高清观看一区二区三区| www.精华液| 涩涩av久久男人的天堂| 国产麻豆69| 亚洲av综合色区一区| 天天操日日干夜夜撸| 午夜福利视频精品| 大香蕉久久网| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久这里有精品视频免费| 亚洲国产av影院在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 日本免费在线观看一区| 99久久综合免费| 亚洲,欧美,日韩| 男女边吃奶边做爰视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 午夜福利一区二区在线看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产黄色视频一区二区在线观看| 中文天堂在线官网| 久久久久精品性色| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲中文av在线| 中国国产av一级| 精品一品国产午夜福利视频| 2018国产大陆天天弄谢| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日韩制服骚丝袜av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 高清欧美精品videossex| 黄色一级大片看看| 高清不卡的av网站| 人妻一区二区av| 激情五月婷婷亚洲| 国产色婷婷99| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 在线观看免费日韩欧美大片| 在线观看www视频免费| 亚洲av欧美aⅴ国产| 高清欧美精品videossex| 色94色欧美一区二区| 综合色丁香网| 国产探花极品一区二区| 看免费av毛片| 老汉色av国产亚洲站长工具| 日本av手机在线免费观看| a级片在线免费高清观看视频| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 老女人水多毛片| 久久久久人妻精品一区果冻| 九色亚洲精品在线播放| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 精品国产一区二区久久| 国产av国产精品国产| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久久精品94久久精品| 成人二区视频| 亚洲欧美精品自产自拍| 久久午夜综合久久蜜桃| 中文字幕亚洲精品专区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产人伦9x9x在线观看 | 波多野结衣一区麻豆| 卡戴珊不雅视频在线播放| 男女无遮挡免费网站观看| 国产精品一国产av| 高清欧美精品videossex| 久久毛片免费看一区二区三区| 日韩精品有码人妻一区| 水蜜桃什么品种好| 精品酒店卫生间| 国产精品三级大全| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产成人91sexporn| 三上悠亚av全集在线观看| 国产精品一国产av| 亚洲国产成人一精品久久久| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久久久久久国产电影| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲熟女精品中文字幕| 午夜精品国产一区二区电影| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 一区二区av电影网| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 国产国语露脸激情在线看| 男人舔女人的私密视频| 美女主播在线视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 少妇人妻 视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 精品国产乱码久久久久久小说| 中文字幕亚洲精品专区| 极品人妻少妇av视频| 亚洲国产精品国产精品| 七月丁香在线播放| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲综合色网址| 男人添女人高潮全过程视频| 夫妻午夜视频| 黄片小视频在线播放| 中国国产av一级| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产成人av激情在线播放| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲欧洲国产日韩| 久久久a久久爽久久v久久| 亚洲精品乱久久久久久| 一区福利在线观看| www.精华液| 国产午夜精品一二区理论片| 久久热在线av| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 啦啦啦在线免费观看视频4| 欧美日本中文国产一区发布| 大片免费播放器 马上看| 欧美日韩综合久久久久久| 亚洲欧美清纯卡通| 伊人亚洲综合成人网| 久久精品夜色国产| av在线观看视频网站免费| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 午夜av观看不卡| 欧美亚洲日本最大视频资源| 又大又黄又爽视频免费| 免费黄频网站在线观看国产| 午夜久久久在线观看| 另类亚洲欧美激情| 天堂8中文在线网| 久久鲁丝午夜福利片| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产av精品麻豆| 日本欧美国产在线视频| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲伊人久久精品综合| 青春草视频在线免费观看| www.熟女人妻精品国产| 捣出白浆h1v1| 精品国产国语对白av| 黄频高清免费视频| 欧美精品亚洲一区二区| 日本av免费视频播放| 久久久久久久大尺度免费视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产野战对白在线观看| 国产精品免费大片| 欧美激情 高清一区二区三区| 天美传媒精品一区二区| 黑丝袜美女国产一区| 婷婷色综合www| 中文天堂在线官网| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 99热国产这里只有精品6| 亚洲伊人色综图| 精品久久蜜臀av无| 1024香蕉在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 日本-黄色视频高清免费观看| 曰老女人黄片| 香蕉国产在线看| 欧美成人午夜免费资源| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲人成网站在线观看播放| av在线播放精品| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲国产精品成人久久小说| 91aial.com中文字幕在线观看| 久久久久久人妻| 飞空精品影院首页| 欧美bdsm另类| 亚洲第一av免费看| 国产精品一区二区在线不卡| 色哟哟·www| 午夜福利,免费看| 91精品国产国语对白视频| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久久久网色| 国产精品一国产av| 日本91视频免费播放| 大片电影免费在线观看免费| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久午夜福利片| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产乱来视频区| 99香蕉大伊视频| 老女人水多毛片| 一级毛片电影观看| 大香蕉久久网| 在线 av 中文字幕| 欧美日韩成人在线一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 高清av免费在线| 亚洲男人天堂网一区| 在线观看免费高清a一片| 久久人妻熟女aⅴ| 99热全是精品| 国产一区二区在线观看av| 欧美在线黄色| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 叶爱在线成人免费视频播放| 九色亚洲精品在线播放| 精品国产乱码久久久久久小说| videos熟女内射| 在线观看国产h片| 亚洲第一区二区三区不卡| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 日本黄色日本黄色录像| 最近中文字幕高清免费大全6| 午夜福利,免费看| 国产视频首页在线观看| 考比视频在线观看| 多毛熟女@视频| 久热这里只有精品99| 久久久国产一区二区| 久久狼人影院| 啦啦啦在线观看免费高清www| 国产亚洲精品第一综合不卡| 少妇人妻久久综合中文| 亚洲精品一区蜜桃| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 欧美日韩亚洲高清精品| 女性生殖器流出的白浆| 欧美日韩精品成人综合77777| 少妇 在线观看| 一级,二级,三级黄色视频| 老司机亚洲免费影院| av.在线天堂| 高清欧美精品videossex| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 午夜91福利影院| 午夜福利在线免费观看网站| 色播在线永久视频| 看十八女毛片水多多多| 久久 成人 亚洲| 亚洲中文av在线| 午夜日韩欧美国产| 亚洲成人av在线免费| 久久午夜福利片| 午夜福利在线免费观看网站| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 精品国产乱码久久久久久男人| 一本久久精品| av.在线天堂| 国产免费一区二区三区四区乱码| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产欧美亚洲国产| 国产精品久久久久成人av| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| av在线app专区| 在线观看国产h片| 叶爱在线成人免费视频播放| 丰满饥渴人妻一区二区三| 国产成人免费观看mmmm| 人妻一区二区av| 国产精品久久久久成人av| 国产一区二区三区av在线| tube8黄色片| 观看美女的网站| 国产免费福利视频在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 高清av免费在线| 精品酒店卫生间| 97人妻天天添夜夜摸| 成人国产麻豆网| 赤兔流量卡办理| 日本爱情动作片www.在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲国产av新网站| 国产精品不卡视频一区二区| 一本大道久久a久久精品| 制服诱惑二区| 国产精品香港三级国产av潘金莲 | 日本wwww免费看| 亚洲视频免费观看视频| 丰满少妇做爰视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 久久久国产欧美日韩av| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 成年人免费黄色播放视频| 国产精品久久久久久精品电影小说| 国产极品粉嫩免费观看在线| 两个人免费观看高清视频| av国产久精品久网站免费入址| av在线观看视频网站免费| av在线老鸭窝| 久久97久久精品| 日韩人妻精品一区2区三区| 免费黄网站久久成人精品| 精品一区在线观看国产| 99国产综合亚洲精品| 婷婷色av中文字幕| 国产精品免费大片| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产精品国产三级国产专区5o| 各种免费的搞黄视频| 免费大片黄手机在线观看| 一级a爱视频在线免费观看| 亚洲av男天堂| 伦精品一区二区三区| 亚洲一区中文字幕在线| 亚洲国产av新网站| 国产成人一区二区在线| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲美女视频黄频| 人妻一区二区av| 亚洲国产精品成人久久小说| 极品人妻少妇av视频| 国产精品二区激情视频| 人妻少妇偷人精品九色| 99热网站在线观看| 伦精品一区二区三区| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲av男天堂| 看免费成人av毛片| 九色亚洲精品在线播放| 最近最新中文字幕免费大全7| 欧美日本中文国产一区发布| 狂野欧美激情性bbbbbb| 各种免费的搞黄视频| 成人国语在线视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 如何舔出高潮| 欧美精品av麻豆av| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久人人爽人人片av| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| www.av在线官网国产| 人妻系列 视频| 大片电影免费在线观看免费| 老司机影院毛片| 飞空精品影院首页| 久久ye,这里只有精品| 国产免费福利视频在线观看| 国产深夜福利视频在线观看|