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    關(guān)于施工組織設(shè)計編制的探討

    2010-08-15 00:52:53陳孝榮楊偉峰宋春暾
    科技傳播 2010年12期
    關(guān)鍵詞:編制工作過程質(zhì)量

    陳孝榮,楊偉峰,宋春暾

    1.杭州市市政工程集團有限公司,浙江杭州 310006

    2.浙江昆侖建設(shè)集團股份有限公司,浙江杭州 310012

    關(guān)于施工組織設(shè)計編制的探討

    陳孝榮1,楊偉峰2,宋春暾1

    1.杭州市市政工程集團有限公司,浙江杭州 310006

    2.浙江昆侖建設(shè)集團股份有限公司,浙江杭州 310012

    隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展,對項目施工質(zhì)量提出了更高的要求,施工組織設(shè)計編制工作也就越來越重要。本文對施工組織設(shè)計的概念,分類及必要性進行了詳細論述,并就現(xiàn)在施工組織設(shè)計編制工作中存在的問題進行了分析,在此基礎(chǔ)上提出了提高施工組織設(shè)計編制工作質(zhì)量的有效措施。

    施工質(zhì)量;施工組織;設(shè)計;編制

    隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展,建筑市場不斷對外開放,引來大批外資與外企,市場競爭越來越激烈。要想在日益激烈的市場競爭中長期處于不敗之地,必須不斷提高工程質(zhì)量,降低工程造價,穩(wěn)定工程效益。施工組織設(shè)計是施工前編制的為保證施工工作高效有序進行的重要依據(jù),它不僅涉及施工技術(shù)也包括施工管理,其編制質(zhì)量的好壞直接影響著工程質(zhì)量與工程造價。因此,加強施工組織設(shè)計編制工作勢在必行。

    1 施工組織設(shè)計概述

    所謂施工組織設(shè)計是指對工程項目進行的初步整體組織規(guī)劃,以便作為后續(xù)施工過程中各項活動的重要指導(dǎo)依據(jù),保證工程高效有序的進行,在確保工程質(zhì)量的前提下,降低成本,縮短工期,實現(xiàn)經(jīng)濟效益與技術(shù)效益的有效結(jié)合。另一方面,施工組織設(shè)計的編制工作不是隨意進行的,是在符合施工工藝規(guī)律及項目建設(shè)規(guī)律的基礎(chǔ)上展開的,以實現(xiàn)人員的優(yōu)化配置,材料的合理選用以及工序的有效安排。

    施工組織設(shè)計按照施工規(guī)模及施工特點的不同可以分為分項或分部工程施工組織設(shè)計,單位工程施工組織設(shè)計以及工程施工組織總設(shè)計三大類,作為施工前準備階段及后續(xù)施工全過程各項工作展開的指導(dǎo)文件。施工組織設(shè)計內(nèi)容包括對工程概況的編制、施工方案的選擇、施工進度計劃的制定、施工平面圖的繪制等各項內(nèi)容。相關(guān)編制人員在進行單個工程施工組織設(shè)計編制過程中必須結(jié)合過往經(jīng)驗及相關(guān)理論基礎(chǔ),掌握相關(guān)技術(shù)才可能高質(zhì)量的完成該項工作。編制的施工組織設(shè)計內(nèi)容必須與國家相關(guān)法律法規(guī)一致,與簽訂的合同及業(yè)主要求相符,從而對整個施工過程起到控制和指導(dǎo)作用,高質(zhì)量的完成施工組織設(shè)計編制工作,以最少的資源達到最高的效益,提高企業(yè)經(jīng)濟效益,社會效益及綜合競爭力,切不可不切實際的隨意編造,使相關(guān)設(shè)計內(nèi)容虛有其表,失去了真正存在的意義。

    對建筑工程進行詳細的施工組織設(shè)計編制是必不可少的。一方面建筑工程的施工過程具有不可重復(fù)性,因此不可能按部就班地依照以往的設(shè)計方案進行施工,必須依照工程所處特殊環(huán)境及工程特點進行針對性的施工組織設(shè)計編制,才能有效指導(dǎo)施工過程,從而到達施工效益與經(jīng)濟效益雙贏的目的,提高企業(yè)的中和競爭力。另一方面建筑工程的施工過程一般具有施工周期長,施工環(huán)境差,施工工藝復(fù)雜,施工技術(shù)要求高,影響因素較多,資源使用量大等特點。因此,必須要考慮這些因素的影響,對建筑工程進行詳細的施工組織設(shè)計編制,合理確定施工工藝及施工工序,優(yōu)化資源配置,以盡量少的資源達到盡可能高的效益。

    2 目前的施工組織設(shè)計編制工作存在的問題

    目前我國仍有大部分企業(yè)存在管理水平低,管理意識弱,施工組織設(shè)計編制工作不到位等問題。目前,施工組織編制工作存在的問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

    1)無施工組織設(shè)計。目前仍有很多施工企業(yè)施工之前根本就不進行施工組織設(shè)計編制工作,沒有平面布置圖等施工參考資料,施工過程自然極為混亂、毫無次序,施工使用材料及設(shè)備亂堆亂放,人力資源胡亂配置,最終造成資源浪費、管理水平低、管理意識弱。

    2)施工組織設(shè)計編制內(nèi)容質(zhì)量低。施工組織實際編制內(nèi)容質(zhì)量低劣的原因總結(jié)起來主要有兩大原因。一方面,部分施工單位雖然進行了施工組織設(shè)計編制工作,但根本不了解編制施工組織設(shè)計的目的及意義,編制內(nèi)容質(zhì)量極低,更有甚者,只是幾張圖紙便搞定。因此,根本就不可能指導(dǎo)施工過程的順利進行,失去了編制施工組織設(shè)計的真正意義。另一方面,編制人員綜合素質(zhì)低,缺少施工經(jīng)驗及理論基礎(chǔ),在編制過程中只是對規(guī)范照搬照抄,并沒有對工程進行針對性分析,因而也不可能起到指導(dǎo)施工的作用。

    3)缺乏新技術(shù)、新工藝。施工組織設(shè)計對以后的施工過程起著極其重要的作用,是施工過程的指導(dǎo)性文件。由于在施工組織設(shè)計的編制過程中既沒有借鑒過往的成功案例,也沒有什么創(chuàng)新,造成設(shè)計內(nèi)容缺乏新工藝、新技術(shù),使得施工過程人力物力耗費大,施工效益低。

    3 提高施工組織設(shè)計編制工作質(zhì)量的有效措施

    隨著我國經(jīng)濟的飛速發(fā)展,建筑技術(shù)不斷完善,建筑市場不斷開放,引來大批外資與外企,市場競爭越來越激烈,原有的施工組織設(shè)計編制方法已不能滿足現(xiàn)代化需求,要想在日益激烈的市場競爭中長期處于不敗之地,必須對此加以改進和提高。具體措施如下:

    1)建立施工組織設(shè)計編制工作相關(guān)標準。由行業(yè)管理部門相關(guān)負責人員,運用系統(tǒng)的觀念和方法,對以往較為成功的大中型施工項目的施工組織設(shè)計方案進行收集、分析、整理和歸納,最終建立施工組織設(shè)計編制工作的相關(guān)標準,推廣先進經(jīng)驗,供后人使用,減少編制勞動力,提高編制效益和編制水平,使編制的施工組織設(shè)計能更有效地指導(dǎo)施工過程,提高施工質(zhì)量。

    2)加強學(xué)習,注重積累。編制的施工組織設(shè)計不僅僅是指導(dǎo)施工過程的重要文件也是編制施工圖預(yù)算的重要依據(jù)。因此,施工組織設(shè)計編制人員在單位工程開工前要組織工程技術(shù)、材料設(shè)備、勞資定額、經(jīng)濟計劃、工程造價等人員認真熟讀圖紙、深入現(xiàn)場進行實地勘察,研究各項技術(shù)經(jīng)濟組織措施。在企業(yè)內(nèi)部要注重對以往施工組織工作經(jīng)驗的積累,培養(yǎng)施工組織編制人員日常愛學(xué)習、愛鉆研的良好習慣,是編好施工組織設(shè)計和提高企業(yè)經(jīng)濟效益的重要措施。

    3)施工組織設(shè)計的內(nèi)容就是根據(jù)不同工程的特點和要求,根據(jù)現(xiàn)有的和可能創(chuàng)造的施工條件,從事實出發(fā),決定各種生產(chǎn)要素的結(jié)合方式。選擇合理的施工方案是施工組織設(shè)計的核心,應(yīng)根據(jù)多年積累的建筑施工技術(shù)資源,同時借鑒國內(nèi)外先進施工技術(shù),運用現(xiàn)代科學(xué)管理方法并結(jié)合工程項目的特殊性,從技術(shù)及經(jīng)濟上互相比較,從中選出最合理的方案米編制施工組織設(shè)計,使技術(shù)上的可行性同經(jīng)濟上的合理性統(tǒng)一起來。

    4 結(jié)論

    隨著信息化時代的到來,信息技術(shù)勢必對建筑施工產(chǎn)生深遠影響,必須在總結(jié)前人經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,勇于創(chuàng)新,將信息化帶入施工組織設(shè)計當中,提高施工組織設(shè)計編制質(zhì)量,提高企業(yè)市場競爭力。

    [1]王嫦杰.施工組織設(shè)計的編制原則和程序[J].黑龍江交通 科技,2009(10):211-211.

    [2]劉勇,李玉軒.如何編制施工組織設(shè)計[J].今日科苑, 2009(20):288-288.

    [3]周楓鈞,劉靜.淺談施工組織設(shè)計的編制與實施[J].山西 建筑,2009(31):227-228.

    TU72

    A

    1674-6708(2010)21-0118-02

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