胡小峰
(淮陰衛(wèi)生高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校 檢驗(yàn)藥學(xué)系 江蘇 淮安 223300)
淺談高職院校的學(xué)生德育教育
胡小峰
(淮陰衛(wèi)生高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校 檢驗(yàn)藥學(xué)系 江蘇 淮安 223300)
在信息高速傳遞的21世紀(jì),青少年能夠攝取的信息量之大之快之廣已經(jīng)不再是學(xué)校,家庭所能左右的了,在這種形勢(shì)下青少年的德育教育刻不容緩,在高職院校擴(kuò)招的今天,高職院校學(xué)生的德育教育更是迫在眉睫。
高職院校 學(xué)生 德育教育
在這信息全面開放的21世紀(jì),人們足不出戶便可以通過電腦應(yīng)用和網(wǎng)絡(luò)的普及獲取所需信息。青少年惡性事件時(shí)有發(fā)生,因此青少年的德育教育更是尤為重要。德育教育的前提就是要有一定的德育標(biāo)準(zhǔn),而老師便是要把這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)告訴學(xué)生,并能讓學(xué)生經(jīng)過理解、消化、吸收后把這標(biāo)準(zhǔn)作為自己行為得到準(zhǔn)則。從教師教育被動(dòng)接受轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生自己的自覺行為,這便真正起到德育教育的意義。高職、大學(xué)的擴(kuò)招讓學(xué)生素質(zhì)參差不齊,尤其是對(duì)高職學(xué)生德育教育更是不容忽視,然而高職學(xué)校中的德育教育現(xiàn)狀怎樣呢?
中國是有著五千年悠久歷史的文明古國,自古以來重視禮儀修養(yǎng),以德治國。但在當(dāng)下我國德育教育的實(shí)效性并不顯著。首先,高職院校的德育教育時(shí)常會(huì)與政治教育混為一談,目標(biāo)變得不切實(shí)際,內(nèi)容空洞,德育工作不能從學(xué)生身邊抓起,學(xué)生失去德育學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,這也需要是主要原因;其次,在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天,教育不可避免的卷進(jìn)這社會(huì)機(jī)制中,升學(xué)應(yīng)試教育導(dǎo)致成績(jī)?cè)絹碓绞荜P(guān)注,德育卻乏人問津,作為高職院校的學(xué)生在升學(xué)中受挫,導(dǎo)致高職生自卑,甚至于破罐破摔的想法;再者,高職學(xué)生大多都是寄宿生,與家庭分開融入學(xué)校大集體,學(xué)校要與家庭,社會(huì)三者教育統(tǒng)一協(xié)調(diào)才能使學(xué)生有優(yōu)化的德育環(huán)境;最后,現(xiàn)在的高職生缺乏一定的素質(zhì),基本的是紀(jì)律素質(zhì),最突出的是習(xí)慣、作風(fēng)。
高職院校德育教育是一個(gè)復(fù)雜的階段,外界的影響主要來自于三個(gè)方面:社會(huì)大環(huán)境影響、學(xué)校內(nèi)部問題和學(xué)生自身因素及家庭影響。
1.來自社會(huì)的消極影響。隨著社會(huì)走向多元化,信息流通媒介和文化傳播手段的日益先進(jìn),社會(huì)上各種不良因素不可避免滲入到校園。社會(huì)上的“不正之風(fēng)”對(duì)學(xué)生起著潛移默化的負(fù)作用,直接影響了學(xué)生正確世界觀、人生觀和價(jià)值觀的樹立。高職學(xué)生正處于人生發(fā)展的重要階段,思想極不穩(wěn)定,同時(shí)易產(chǎn)生逆反心理,加上迷戀網(wǎng)絡(luò),對(duì)家長(zhǎng)、教師產(chǎn)生一定的抵觸情緒。他們用自己的觀點(diǎn)去審視社會(huì)時(shí),往往不能區(qū)分善惡對(duì)錯(cuò),從而走上社會(huì)的對(duì)立面。
另外,社會(huì)上對(duì)高等職業(yè)教育存在認(rèn)識(shí)不足,存在沒考上普通高中才上職業(yè)學(xué)校,對(duì)高等職業(yè)院校的學(xué)生存在偏見,甚至部分學(xué)生及家長(zhǎng)自己認(rèn)也為接受高等的正規(guī)教育只有上普通高等學(xué)校,而高等職業(yè)教育是“非正規(guī)的次等教育”,從而使學(xué)生和學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)接受中等職業(yè)教育和繼續(xù)接受高等職業(yè)教育產(chǎn)生某種低人一等的不良思想情緒。社會(huì)上更是重文憑、輕知識(shí),重技能、輕品德的現(xiàn)象屢見不鮮,這些社會(huì)現(xiàn)象使一些學(xué)生產(chǎn)生一種錯(cuò)覺,學(xué)與不學(xué)無所謂,有德無德更無所謂。
2.學(xué)校德育工作內(nèi)部存在的問題。有些職業(yè)學(xué)校本身對(duì)德育工作重視不夠。職業(yè)學(xué)校招生困難,對(duì)學(xué)生入校要求本來就低,一些學(xué)校只注重了招生、職業(yè)定位和專業(yè)的建設(shè),忽略了德育教育在教學(xué)環(huán)節(jié)的滲透,忽視了提高德育工作的力度,就更談不上德育教育的實(shí)效性和針對(duì)性。因此是德育教育往往停留在空洞的口頭說教下,脫離學(xué)生生活實(shí)際,使德育在實(shí)際工作中存在“走過場(chǎng)”的現(xiàn)象,不重視學(xué)生的道德情感、道德意志、道德習(xí)慣的培養(yǎng)。教學(xué)形式枯燥空洞,德育課程未能注重貼近學(xué)生思想道德實(shí)際。
3.學(xué)生自身因素及家庭的影響。學(xué)生和學(xué)生家長(zhǎng)對(duì)接受職業(yè)教育和繼續(xù)接受高等職業(yè)教育產(chǎn)生某種低人一等的不良自卑的思想情緒。家長(zhǎng)也是認(rèn)為孩子上高職就是花錢買年紀(jì)的,本著只要不闖禍就行的想法對(duì)待孩子。同時(shí)部分高職生還會(huì)因?yàn)槲幕A(chǔ)差無法跟上文化教學(xué)進(jìn)度,從而對(duì)學(xué)習(xí)喪失了興趣,他們逆反心理強(qiáng),身心均處于發(fā)育階段,是非、美丑、好壞面前的判斷能力較差,因而造成部分高職學(xué)生的整日昏昏然而無所事事,迷戀網(wǎng)絡(luò),不思進(jìn)取。
1.加強(qiáng)班風(fēng)的建設(shè)。當(dāng)今社會(huì)紛繁復(fù)雜,社會(huì)文化也是絢麗多姿、雅俗并存,存在許多不利于青少年健康成長(zhǎng)的負(fù)面文化。盡管各級(jí)政府采取了許多措施,但是在短期內(nèi)優(yōu)化社會(huì)大環(huán)境是不可能的。而在高職院校接受教育的青少年學(xué)生,生理、心理尚未成熟,可塑性大,模仿性強(qiáng),辨析能力差,很容易受外界負(fù)面環(huán)境的影響?!敖煺咭?,近墨者黑”,沒有良好的教育環(huán)境,容易將學(xué)生引入歧路。高職院校的學(xué)生大部的時(shí)間生活在校園里,他們時(shí)刻受著學(xué)校各項(xiàng)制度的約束。學(xué)校不但是學(xué)習(xí)文化知識(shí)的場(chǎng)所,更重要的是育人的陣地,它擔(dān)負(fù)著培育一代“四有”新人的歷史重任,這就要求我們根據(jù)辦學(xué)目的和培養(yǎng)目標(biāo)靜化校園的天空,創(chuàng)造一個(gè)優(yōu)良的育人環(huán)境,以抵制社會(huì)負(fù)面文化的沖擊,并對(duì)社會(huì)大環(huán)境施加積極影響。
(1)合理班規(guī)的形成。俗話說:“沒有規(guī)矩,不能成方圓?!睂?duì)于高職生的管理必須有規(guī)章制度來依托。這就要求對(duì)學(xué)生進(jìn)行量化的管理。量化管理就是在民主的基礎(chǔ)上產(chǎn)生一種強(qiáng)化的措施。所以對(duì)各班學(xué)生實(shí)行量化管理的規(guī)章制度應(yīng)該是各班班主任和學(xué)生共同討論而制定出來的。以充分體現(xiàn)其民主性的特點(diǎn)。
高職生具有一定的獨(dú)立性和自制力,大多能控制和調(diào)節(jié)自己行為。而量化管理,又是提高學(xué)生自我管理和教育能力的好形式,量化管理以學(xué)生的自我管理和教育為出發(fā)點(diǎn),通過從整體著眼,從細(xì)處著手,培養(yǎng)學(xué)生良好的行為習(xí)慣,以達(dá)到開展班級(jí)德育工作,提高學(xué)生德育素質(zhì)為最終目的。
(2)培養(yǎng)得力的“小助手”,發(fā)揮兩個(gè)積極性。班主任的共識(shí)是:要帶好一個(gè)班,不怕有后進(jìn)生,就怕沒有得力的班干部。需要組織培養(yǎng)他們,把工作方法傳授給他們。對(duì)他們實(shí)行:“扶看走”——“領(lǐng)看走”——“放開走”的方法。耐心指導(dǎo)他們,讓他們多注意培養(yǎng)自身的素質(zhì)和能力,充分發(fā)揮非權(quán)利影響力,強(qiáng)化自己的服務(wù)意識(shí),然后把任務(wù)落實(shí)給每一位班干部,各負(fù)其責(zé)。同時(shí),鼓勵(lì)他們大膽工作,不斷提高他們的思想覺悟和工作能力,做好班集體的模范帶頭人。這樣班干部在班級(jí)體管理中的核心作用才可以發(fā)揮出來,班上的秩序就有條不紊。所以,充分發(fā)揮班干部的模范性和學(xué)生黨員、團(tuán)員和入黨積極分子的影響性,既培養(yǎng)鍛煉班干部又提高了管理效益,在各項(xiàng)活動(dòng)中班干部在學(xué)生中都能起到帶頭榜樣作用,這比班主任的口頭教育更能能收到實(shí)效。
2.實(shí)施一識(shí)二教三給三讓方法,培養(yǎng)學(xué)生道德素質(zhì)
(1)賞識(shí):賞識(shí)教育在“識(shí)”。一是要肯定其長(zhǎng)處、展示其優(yōu)點(diǎn),正面肯定其積極的形象和行為,幫助學(xué)生重新認(rèn)識(shí)自己,發(fā)現(xiàn)自身價(jià)值,找回自信、自尊;二是提供空間讓學(xué)生充分張揚(yáng)個(gè)性,展示才能。
(2)兩種教育:(1)擴(kuò)大體驗(yàn)式教育,利用主題班會(huì),為學(xué)生設(shè)定特定的教育環(huán)境和背景,如:走進(jìn)母親、文明禮貌等,使廣大學(xué)生通過對(duì)身邊事件的親身體驗(yàn),轉(zhuǎn)化為在現(xiàn)實(shí)體驗(yàn)中對(duì)自身行為的內(nèi)省和反思。(2)構(gòu)筑情景式教育,適應(yīng)高職生情感的豐富性和敏感性,如:志愿者活動(dòng)、暑期社會(huì)實(shí)踐、見習(xí)等,針對(duì)其不同時(shí)期和階段的心理訴求,發(fā)揮情景教育的感染、暗示和引導(dǎo)作用,達(dá)到“潤物細(xì)無聲”的育人效果。
(3)三給三讓:(1)多給學(xué)生空間,讓他們自己去實(shí)踐;(2)多給學(xué)生舞臺(tái),讓他們自己去展示;(3)多給學(xué)生磨煉,讓他們自己去感悟。
3.抓好家庭教育與學(xué)生教育的協(xié)調(diào),發(fā)揮家庭教育在學(xué)校教育工作中的重要作用
(1)做好學(xué)校與家庭的協(xié)調(diào)溝通工作。教育是個(gè)系統(tǒng)工程,家庭、社會(huì)和學(xué)校是教育這個(gè)系統(tǒng)工程的三大支柱,三者相互聯(lián)系,相互影響,缺一不可。一方面,高職院校的家長(zhǎng)對(duì)孩子的期望值不高,但是他們對(duì)孩子的教育方法卻不一定都是正確的。另一方面,由于家長(zhǎng)不了解孩子在學(xué)校的情況,而學(xué)校也不了解學(xué)生回家后的表現(xiàn),造成家庭教育與學(xué)校教育的脫節(jié)。在實(shí)際的教育實(shí)踐中,我們必須注重學(xué)校與家庭形成的教育的“合力”,讓教師和學(xué)生家長(zhǎng)共同來教育學(xué)生,教學(xué)過程中要時(shí)時(shí)與家長(zhǎng)保持緊密的聯(lián)系,要理順學(xué)校與家長(zhǎng)的溝通渠道,多邀請(qǐng)學(xué)生的家長(zhǎng)來校進(jìn)行交流,讓家長(zhǎng)認(rèn)識(shí)學(xué)校教育工作的重要性。
(2)充分調(diào)動(dòng)家長(zhǎng)的積極性,讓家長(zhǎng)主動(dòng)參與到學(xué)生的德育教育工作中來,但僅僅溝通交流,遠(yuǎn)遠(yuǎn)還達(dá)不到教育工作的要求,充分調(diào)動(dòng)家長(zhǎng)的積極性,讓家長(zhǎng)主動(dòng)參與到學(xué)校的教育環(huán)境中來,是教育工作得以保障的基礎(chǔ)。
4.高職生必須有較強(qiáng)心理上的教育
現(xiàn)在的高職生大多都是85后的獨(dú)生子女,普遍心理素質(zhì)和心理承受能力較差。在受“普高熱”的影響,許多高職生認(rèn)為只有升入普高,才是優(yōu)秀生,進(jìn)入職業(yè)技術(shù)院校的,就是“末等公民”,總認(rèn)為自己學(xué)習(xí)基礎(chǔ)差,學(xué)習(xí)能力差,前途渺茫,自暴自棄,意志消沉。我們要幫助學(xué)生重新樹立學(xué)習(xí)的信心,引導(dǎo)學(xué)生清醒認(rèn)識(shí)到只有用知識(shí)武裝自己頭腦,只有學(xué)會(huì)一技之長(zhǎng),才能立足于社會(huì),不會(huì)被社會(huì)淘汰。幫助學(xué)生解決為誰而學(xué)習(xí)的問題,引導(dǎo)學(xué)生由被動(dòng)學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí)。教育學(xué)生要適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需要。同時(shí)根據(jù)青少年的心理特點(diǎn),加強(qiáng)心理輔導(dǎo)咨詢工作,加強(qiáng)心理健康教育。學(xué)校加強(qiáng)心理健康教育,及時(shí)疏通學(xué)生心理中的不滿、煩悶、逆反、嫉妒、自卑、焦慮、急躁等不良情緒,加強(qiáng)與學(xué)生的心理溝通,拉近師生的距離,培養(yǎng)良好的心理品質(zhì),提高德育教育的實(shí)效性。
5.注意抓好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。在高職院校加強(qiáng)德育教育不僅要從班風(fēng)、家庭、學(xué)生個(gè)人心理著手,還要注重后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作。
一個(gè)班集體的學(xué)生就像我們的五個(gè)手指頭,參差不齊,人的進(jìn)步也有先后。來到職校的學(xué)生大多數(shù)是未成年人,思想尚未定型,對(duì)是非缺乏判斷力,一時(shí)沾染些惡病,并不是不可改變的,關(guān)鍵在于及時(shí)教育。后進(jìn)生大多數(shù)是言不正,行不規(guī)。單從這方面講確實(shí)不可愛,使人厭棄。但是,我們還應(yīng)該看到另一方面的情況,這就是這些學(xué)生也是年輕一代的一部分,同樣關(guān)系到祖國的未來,他們犯的錯(cuò)誤固然有主觀上的原因,但也有客觀的根源。
(1)排除偏見,發(fā)掘閃光點(diǎn)。學(xué)生,尤其是后進(jìn)生,最恨老師有偏見。否則他們就會(huì)心懷不滿,破罐子破摔。堅(jiān)持平等信任的原則——以誠相待,心平氣和,尊重被教育者的人格,注意創(chuàng)造良好的溝通氣氛。堅(jiān)持正面引導(dǎo)和鼓勵(lì)為主的原則——要看到后進(jìn)生身上的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,充分調(diào)動(dòng)他們的積極因素,給他們以信心。其實(shí),他們也只是在某一個(gè)方面落后,只是他們的長(zhǎng)處與短處交織在一起,沒有被發(fā)現(xiàn)。因此老師要以更加敏銳的洞察力,善于發(fā)現(xiàn)后進(jìn)生的閃光點(diǎn)。情深出良言,一句三冬暖。
(2)摸清心理,動(dòng)之以情。后進(jìn)生一般都有比較重的思想包袱和復(fù)雜的內(nèi)心矛盾。因?yàn)樗麄冊(cè)趯W(xué)習(xí)上落后,在行為表現(xiàn)上有惹人討厭,無論在學(xué)校,在社會(huì)還是在家里都是不受歡迎的人,長(zhǎng)期遭受冷遇的經(jīng)驗(yàn),使他們渴望得到溫暖與幫助,他們內(nèi)心是自卑的,甚至是自暴自棄的,但是外表上大多數(shù)又是傲慢驕橫,不愿聽從別人的道理,他們對(duì)犯錯(cuò)誤表現(xiàn)出不在乎,玩世不恭的樣子。另一方面也迸發(fā)著要求進(jìn)步的火花,他們對(duì)表現(xiàn)好的同學(xué)總是做出瞧不起的樣子,但是并非沒有羨慕之意?!昂筮M(jìn)生”在心理上往往具有這樣一些特征:他們具有很強(qiáng)烈而脆弱的自尊心,只是由于不斷受到外在的挫敗而被扭曲。于是他們希望被理解和尊重,而遭到批評(píng)卻若無其事;犯了錯(cuò)誤,感到痛心,事后卻又無所顧忌。久而久之便情緒低落、自暴自棄,對(duì)前途信心不足;他們往往在行動(dòng)上表現(xiàn)為過于自尊,而在心理上卻存在強(qiáng)烈的自卑感。
只要深入研究和理解這些矛盾,堅(jiān)持一分為二的觀點(diǎn)對(duì)待他們,發(fā)掘并依靠他們的積極因素以克服他們消極因素,是能把他們教育好的,只要我們仔細(xì)觀察,耐心尋找,總是可以從他們身上發(fā)現(xiàn)一些積極的本面,哪怕是一個(gè)閃光點(diǎn),一個(gè)火花,只要我們抓住他,耐心的做艱苦細(xì)致的工作,就能發(fā)動(dòng)思想上的內(nèi)燃機(jī),使他們開動(dòng)起來向前進(jìn)。
切實(shí)加強(qiáng)學(xué)校的德育教育工作,切實(shí)開展好為成年人思想道德建設(shè)工作,提高德育教育的實(shí)效,是學(xué)校教育工作的首要任務(wù)。但它也是一項(xiàng)艱巨而復(fù)雜的過程,是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工程。作為德育教育工作者,我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)。作為“人類靈魂的工程師”我們不僅要教好書,更要教育好人。在學(xué)校教育中,面對(duì)全體學(xué)生廣泛開展思想工作政治教育不斷提高德育教育的實(shí)效,培養(yǎng)出更多的品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生。
[1]《淺談如何對(duì)學(xué)生進(jìn)行德育教育》.
[2]《談中等職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生德育教育》.
[3]《談新形勢(shì)下的高校學(xué)生德育教育》.
[4]《高職教育》.
胡小峰(1986—),男,江蘇宿遷人,淮陰衛(wèi)生高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校檢驗(yàn)藥學(xué)系教師,助講,研究方向:高校教育管理與大學(xué)生思想政治教育。