遼寧省組織系統(tǒng)扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

講黨課、講黨史、講傳統(tǒng)，開展崗位練兵、業(yè)務競賽，建立完善各項制度，各級組工干部普遍深入基層察民情、辦實事……遼寧省創(chuàng)先爭優(yōu)活動啟動以來，全省組織系統(tǒng)認真貫徹落實中央、省委部署要求，結合實際，以“爭做五強組工干部、創(chuàng)建五個部門”為主題，在突出活動特色、求實效上下功夫，取得了階段性的良好成效。

為努力使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為提升組織工作科學化水平的又一次深入發(fā)動和生動實踐，從活動一開始，遼寧省組織系統(tǒng)就注意突出重點，著力在求實效上下功夫。

首先，突出黨性教育這個重點，抓好理想信念教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育、勤政廉政教育，在講黨性、樹正氣上創(chuàng)先爭優(yōu)。省委組織部機關開展了大講堂、黨日活動、紅色培訓、“崗位、責任、作風、自律”教育、警示教育等“五項活動”，提高教育的針對性和實效性。其次，突出學習型組織部門建設這個重點，在提高本領上創(chuàng)先爭優(yōu)。各級組織部門通過建立健全學習制度、實施組工干部能力培養(yǎng)鍛煉計劃、開展崗位練兵和業(yè)務競賽等多種形式，著力建設眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質組工干部隊伍。第三，抓住牽動組織工作全局的關鍵環(huán)節(jié)，在破解熱點難點問題上創(chuàng)先爭優(yōu)。遼寧省委組織部把今年作為“深化改革年”，確定丹東、錦州、營口、遼陽4個市為綜合改革試點市，圍繞干部工作中遇到的重點難點問題，開展綜合配套改革，共確定了28個規(guī)范干部提名、加大競爭性選拔干部力度、差額選拔干部、面向基層培養(yǎng)選拔干部等試點項目。各級組織部門采取思想討論、創(chuàng)新成果評選等活動，著力在干部人事制度改革、推進組織制度創(chuàng)新、加強基層黨的建設、創(chuàng)新人才工作體制機制等方面實現(xiàn)新突破。第四，開展組織系統(tǒng)全員下基層活動，在切實轉變工作作風上創(chuàng)先爭優(yōu)。各級組織部門深化 “組織部長下基層”、“開門大調研”、“人人都當指導員”等活動載體，在為基層群眾辦實事好事中轉變作風。截至目前，全省組織系統(tǒng)與1869個困難家庭和黨員群眾結對幫扶，幫助解決實際困難700余個。