新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》實(shí)施后對(duì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的思考

于海蘭

隨著經(jīng)濟(jì)全球化呈加速度的發(fā)展趨勢(shì)，企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)及其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)方式也日趨復(fù)雜化。順應(yīng)國(guó)際大趨勢(shì)的新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》已經(jīng)實(shí)施，有力的提升了企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在會(huì)計(jì)理念和對(duì)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的處理方面有很多創(chuàng)新和突破，可以說(shuō)是質(zhì)的飛躍，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在內(nèi)容上有很大的擴(kuò)展，質(zhì)量要求更高。

一、規(guī)范的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是編報(bào)符合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的財(cái)務(wù)報(bào)告的前提

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則強(qiáng)化了會(huì)計(jì)信息對(duì)決策有用方面的要求，確立了資產(chǎn)負(fù)債表觀的核心地位，以避免企業(yè)追逐短期利益和操縱利潤(rùn)。突出公允價(jià)值計(jì)量，完善成本補(bǔ)償制度，強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)信息的充分披露。上述變化的目的是編報(bào)客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的財(cái)務(wù)報(bào)告，為各利益相關(guān)方提供客觀的財(cái)務(wù)信息。為此企業(yè)必須建立一套完整的財(cái)務(wù)報(bào)告體系，包括科學(xué)的組織體系和會(huì)計(jì)信息的收集、記錄、整理、分析報(bào)告體系，其最終必然依賴于或體現(xiàn)為一套規(guī)范的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作體系。

二、深刻學(xué)習(xí)理解新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的精髓才能做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作提出了新的要求。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的變化，大大增加了由會(huì)計(jì)進(jìn)行判斷和估計(jì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)，并且判斷和估計(jì)日趨復(fù)雜化。新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》在信息披露的有關(guān)要求中，更加突出了輔助會(huì)計(jì)信息的重要性，這類信息無(wú)論在信息來(lái)源渠道廣度上，信息質(zhì)量要求上，還是收集難度上都是前所未有的，所以必須將傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的工作重心向信息處理方面轉(zhuǎn)移，應(yīng)根據(jù)企業(yè)發(fā)生的交易及會(huì)計(jì)事項(xiàng)，按《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中的核算要求，做好會(huì)計(jì)記賬憑證中應(yīng)隨附的各種據(jù)以作出估計(jì)和判斷的計(jì)算表、批件、文件等原始單據(jù)及附件。新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展并與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則趨同，一方面增加了對(duì)衍生金融工具等剛剛引入的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的具體準(zhǔn)則，另一方面顛覆了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)觀念和業(yè)務(wù)處理方法，只保留了部分傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理方法，所以學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的精髓是正確進(jìn)行會(huì)計(jì)處理的前提。比如對(duì)權(quán)益法核算下的股權(quán)投資損益確認(rèn)方面，充分體現(xiàn)了公允價(jià)值觀念和資產(chǎn)負(fù)債表觀念，進(jìn)一步客觀公正的反映企業(yè)的盈利能力、收益構(gòu)成、凈資產(chǎn)變化情況，能更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)的報(bào)告目標(biāo)。

三、提高會(huì)計(jì)人員及企業(yè)管理人員的素質(zhì)才能做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作

新《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》中很多對(duì)會(huì)計(jì)要素和交易或事項(xiàng)的確認(rèn)、計(jì)量依賴于會(huì)計(jì)人員作出會(huì)計(jì)估計(jì)和判斷，對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德提出了更高的要求。

1.按照《會(huì)計(jì)法》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)配備業(yè)務(wù)素質(zhì)相適應(yīng)的會(huì)計(jì)人員。企業(yè)在選用財(cái)務(wù)人員時(shí)要符合以下條件：持有會(huì)計(jì)證；具有一定的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，熟悉國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；具有良好的職業(yè)道德，依法辦事，客觀公正；具有與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的思想觀念；具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心等。

2.按照財(cái)務(wù)人員后續(xù)教育的要求，健全企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，對(duì)廣大財(cái)務(wù)人員及參與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的相關(guān)人員進(jìn)行經(jīng)常的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其更新知識(shí)，對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的主要內(nèi)容達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會(huì)水平。

3.重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德和法規(guī)教育。要進(jìn)行經(jīng)常的職業(yè)道德教育和法制教育，引導(dǎo)他們奉公守法，廉潔自律。要經(jīng)常進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，及時(shí)預(yù)防，保持會(huì)計(jì)隊(duì)伍的純潔。

四、落實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的責(zé)任

1.各單位領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)本單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一個(gè)單位的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不健全或者出現(xiàn)混亂，首先應(yīng)當(dāng)追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。

2.各級(jí)財(cái)政和業(yè)務(wù)主管部門對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作負(fù)有管理和指導(dǎo)的責(zé)任。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作是否扎實(shí)有序，直接影響會(huì)計(jì)工作水平和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，各級(jí)財(cái)政和業(yè)務(wù)主管部門應(yīng)當(dāng)切實(shí)履行管理和指導(dǎo)的職責(zé)，引導(dǎo)企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作逐步向規(guī)范化方向發(fā)展。

3.企業(yè)會(huì)計(jì)主管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)對(duì)建立完善內(nèi)部控制制度負(fù)責(zé)。按不相容崗位分離的要求并結(jié)合工作量設(shè)置會(huì)計(jì)崗位，配備相應(yīng)素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員。規(guī)定每項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的處理流程，明確處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)取得的數(shù)據(jù)資料、會(huì)計(jì)簽件、批件及相應(yīng)的賬務(wù)處理方法。在對(duì)上述業(yè)務(wù)，特別是首次發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，必須在會(huì)計(jì)主管的指引下操作，制定合理的交易或事項(xiàng)的處理流程，達(dá)到操作規(guī)范的目標(biāo)，并作為業(yè)務(wù)處理范例寫(xiě)進(jìn)相關(guān)的制度中，以進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)制度的規(guī)范性。