• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    干部教育直面風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)

    2010-05-30 07:19:11
    南風(fēng)窗 2010年7期
    關(guān)鍵詞:群體性危機(jī)領(lǐng)導(dǎo)

    徐 瑗

    未來(lái)的10年至20年中,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部挑戰(zhàn)的一個(gè)主要方面就是要學(xué)會(huì)妥善處置危機(jī)。

    黨的十六大以后,中國(guó)逐步構(gòu)建起更為完備的干部教育體系:中央黨校、國(guó)家行政學(xué)院、中國(guó)浦東干部學(xué)院、中國(guó)井岡山干部學(xué)院、中國(guó)延安干部學(xué)院以及大連高級(jí)經(jīng)理學(xué)院這“一校五院”組成了中國(guó)干部教育的“國(guó)家隊(duì)”。除此之外,部分高等院校也將成為干部教育的重要基地。2009年,已有10多所重點(diǎn)大學(xué)成為首批干部教育的高?;亍?/p>

    構(gòu)建這樣一個(gè)干部教育體系目的是貫徹落實(shí)中央大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)的戰(zhàn)略決策。十七大以后,中央先后頒布了干部教育培訓(xùn)條例和規(guī)劃,召開了全國(guó)干部教育工作會(huì)議和全國(guó)黨校工作會(huì)議。一個(gè)突出的亮點(diǎn)就是強(qiáng)調(diào)將各級(jí)干部都納入培訓(xùn)體系和規(guī)劃中,特別是對(duì)重點(diǎn)干部、關(guān)鍵崗位的干部培訓(xùn)更加注重。繼2008年十七屆三中全會(huì)后對(duì)全國(guó)2000多名縣委書記進(jìn)行大規(guī)模培訓(xùn)之后,2009年十七屆四中全會(huì)后,又組織全國(guó)組織部長(zhǎng)的大規(guī)模培訓(xùn)。60萬(wàn)村支部書記的培訓(xùn)大幕也正在打開。

    日前,中國(guó)浦東干部學(xué)院常務(wù)副院長(zhǎng)馮俊就干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新等話題接受了本刊記者的獨(dú)家專訪。據(jù)他透露,在即將出臺(tái)的全國(guó)干部教育培訓(xùn)改革綱要中,將特別重視縣以下的基層干部的教育。

    干部教育的“浦東模式”

    《南風(fēng)窗》:我們注意到李源潮部長(zhǎng)最近在闡述當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期干部人事制度改革的任務(wù)時(shí),強(qiáng)調(diào)要不斷推進(jìn)干部教育培訓(xùn)的改革創(chuàng)新。今年3月20日,中國(guó)浦東干部學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱“中浦院”)即將迎來(lái)成立5周年慶典?;仡欉@5年的辦學(xué)實(shí)踐,請(qǐng)問(wèn)中浦院在干部教育培訓(xùn)創(chuàng)新方面做了哪些探索?

    馮俊:是的,干部教育培訓(xùn)要改革創(chuàng)新是中央領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的一貫要求。2005年3月18日,三所干部學(xué)院開學(xué)之時(shí),胡錦濤總書記發(fā)來(lái)賀信,就要求我們創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容,改進(jìn)培訓(xùn)方式。2006年他視察延安干部學(xué)院時(shí),又對(duì)干部教育培訓(xùn)工作提出了聯(lián)系實(shí)際創(chuàng)新路、加強(qiáng)培訓(xùn)求實(shí)效的要求。李源潮部長(zhǎng)作為三所干部學(xué)院院長(zhǎng)要求我們不斷推進(jìn)干部教育培訓(xùn)的改革創(chuàng)新,既是對(duì)胡錦濤總書記指示精神的貫徹落實(shí),也為學(xué)院建設(shè)和發(fā)展指明了方向。

    5年來(lái),干部教育的浦東模式初步成型,其最大的特點(diǎn)就是時(shí)代性和國(guó)際性。

    所謂時(shí)代性,就是要關(guān)注新理論、新知識(shí)、新實(shí)踐,用這些新思路、新做法教育啟發(fā)學(xué)員的思維、增強(qiáng)他們改革開放的意識(shí),提高他們領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧的能力。在培訓(xùn)方法上,我們把課堂講授、互動(dòng)研討和現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)三者結(jié)合起來(lái),我們依托長(zhǎng)三角豐富的改革開放實(shí)踐資源開發(fā)了130多個(gè)現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn),把改革開放的現(xiàn)場(chǎng)變課堂,把實(shí)踐者變教員,把實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)變教材。我們?cè)诮處熯x聘上注重聘請(qǐng)那些政策的制定者、政策的解釋者、政策的執(zhí)行者來(lái)授課。讓干過(guò)事情、干好事情的干部來(lái)培訓(xùn)正在干事隋的干部。一些知名的一線基層干部,比如江陰華西村的老書記吳仁寶,信訪干部張?jiān)迫纫沧呱狭酥衅衷旱闹v臺(tái),成為了我們的明星教師。我們有些學(xué)員既到哈佛的肯尼迪政府學(xué)院學(xué)習(xí)過(guò),也到中浦院學(xué)習(xí)過(guò),他們一個(gè)切身的感受就是中浦院的現(xiàn)場(chǎng)加案例加研討的教學(xué)方式更適合中國(guó)的國(guó)情,更緊扣我們時(shí)代的要求,更符合干部的實(shí)際需求,感到來(lái)中浦院學(xué)習(xí)解渴、務(wù)實(shí)、管用。

    所謂國(guó)際性,就是要加強(qiáng)對(duì)學(xué)員國(guó)際通用知識(shí)以及國(guó)際交往能力的培訓(xùn),增強(qiáng)他們的國(guó)際視野和戰(zhàn)略思維,提高他們協(xié)調(diào)國(guó)際國(guó)內(nèi)兩個(gè)大局的能力。我們的教師有10%~15%是來(lái)自外國(guó)的政要、著名學(xué)者、企業(yè)家或者國(guó)際組織負(fù)責(zé)人,比如世界銀行行長(zhǎng)佐利克、南非非國(guó)大主席南非總統(tǒng)祖馬、英國(guó)首相布朗、美國(guó)公共衛(wèi)生部長(zhǎng)萊維特等。此外,我們還培訓(xùn)國(guó)外的中高級(jí)官員和企業(yè)管理人員。目前已有65個(gè)國(guó)家近千名外國(guó)官員和企業(yè)高管來(lái)我院參加培訓(xùn)。

    我們這種干部教育的“浦東模式”還在不斷探索之中,還需要不斷完善。5年的實(shí)踐也告訴我們,我們的路子是對(duì)的。李源潮部長(zhǎng)給我們提出的奮斗目標(biāo)是要把中國(guó)浦東干部學(xué)院建設(shè)成為世界一流的執(zhí)政黨骨干和國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)院。我們正在朝著這個(gè)目標(biāo)努力進(jìn)發(fā)。

    《南風(fēng)窗》:我們知道中浦院的師資隊(duì)伍是“專兼結(jié)合,以兼為主”,您剛才提到10%~15%的課程是由國(guó)外專家來(lái)講授的,那么來(lái)自政府政策制定者和解釋者的師資比例分別是多少?

    馮?。航?jīng)過(guò)幾年的積累,我們已經(jīng)初步形成了一個(gè)500多人相對(duì)穩(wěn)定的社會(huì)師資庫(kù),到這講過(guò)課的省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)是200多人次,實(shí)際來(lái)授課的省部領(lǐng)導(dǎo)人數(shù)大約是150人,其中有些領(lǐng)導(dǎo)授課的頻次比較高,他們是政策的制定者。像國(guó)務(wù)院研究室、中央政策研究室、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心、中央黨校等研究機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)、專家學(xué)者,他們來(lái)講課是側(cè)重于政策的解讀。再就是政策的執(zhí)行者,包括各個(gè)省市的黨政領(lǐng)導(dǎo)、縣委書記甚至村支部書記。省部級(jí)領(lǐng)導(dǎo)約占兼職師資總數(shù)的25%左右,專家學(xué)者約占1/3,本校的老師主要是進(jìn)行班次和課程的設(shè)計(jì)開發(fā)、兼職教師的聘請(qǐng)、教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控,同時(shí)還講一些公共課、選修課,他們授課量約占總課時(shí)的10%左右。

    《南風(fēng)窗》:您對(duì)新中國(guó)成立60周年干部教育培訓(xùn)的歷程作過(guò)深入研究,以您的研究看,我們可從中獲取的歷史經(jīng)驗(yàn)是什么?未來(lái)干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新的方向和著力點(diǎn)將是什么?

    馮?。何覀凕h重視干部教育是一個(gè)重要的歷史經(jīng)驗(yàn)。事實(shí)證明,正是因?yàn)槲覀冇辛艘恢朴趯W(xué)習(xí)、能夠掌握世界發(fā)展的最新動(dòng)向、掌握最新管理經(jīng)驗(yàn)的干部隊(duì)伍,中國(guó)才能高速發(fā)展,這是我們發(fā)展的秘訣之一。

    此外,保持干部教育的開放性也是我們的一個(gè)經(jīng)驗(yàn)。我們的干部教育是一個(gè)開放的體系。不僅在國(guó)內(nèi)學(xué),也去國(guó)外學(xué),只要是對(duì)我國(guó)發(fā)展有利的經(jīng)驗(yàn),我們都去學(xué),這是以開放性的眼光、國(guó)際性的視野來(lái)學(xué)習(xí),所以我們不是封閉的、保守的。十七屆四中全會(huì),中央以全會(huì)決議的形式提出要建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨,這在世界各國(guó)黨的歷史發(fā)展中也是少有的。中國(guó)的發(fā)展離不開干部教育,干部教育對(duì)黨的發(fā)展、對(duì)中國(guó)的發(fā)展作出了重要的貢獻(xiàn)。

    作為一個(gè)干部教育的實(shí)踐者和從業(yè)者來(lái)說(shuō),我覺(jué)得中央提出的干部教育培訓(xùn)要改革、開放、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu),這8個(gè)字代表著干部教育發(fā)展的方向。

    就像國(guó)民教育要參與世界教育的競(jìng)爭(zhēng)一樣,我們的干部教育也要參與國(guó)際的競(jìng)爭(zhēng),我們要讓領(lǐng)導(dǎo)干部享受到最優(yōu)質(zhì)的教育資源,但是優(yōu)質(zhì)的教育資源不是靠幾家教育機(jī)構(gòu)壟斷出來(lái)的,優(yōu)質(zhì)的教育資源是在競(jìng)爭(zhēng)中產(chǎn)生的。一方面有黨校系統(tǒng),行政教育學(xué)院系統(tǒng),還有干部教育學(xué)院系統(tǒng),各個(gè)部委還有自己的培訓(xùn)中心,這是專職干部教育的體系;另一方面,現(xiàn)在有10幾所重點(diǎn)大學(xué)成為第一批干部教育培訓(xùn)的基地,將來(lái)還會(huì)有更多的高校參與競(jìng)爭(zhēng);另外國(guó)際上的教

    育機(jī)構(gòu)到國(guó)內(nèi)作培訓(xùn)或把干部送出國(guó)培訓(xùn),構(gòu)成中國(guó)干部教育改革、開放、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的大格局。

    未來(lái)10年群體性事件有可能會(huì)呈下降趨勢(shì)

    《南風(fēng)窗》:有學(xué)者認(rèn)為,未來(lái)10年群體性事件的爆發(fā)將成為執(zhí)政的最大挑戰(zhàn),您怎么看?在應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、群體性事件的危機(jī)處理方面,我們的干部教育培訓(xùn)都有哪些重要舉措?

    馮俊:我不完全同意這個(gè)看法。時(shí)代發(fā)展了、社會(huì)進(jìn)步了,世情、國(guó)情、黨情都發(fā)生變化了。社會(huì)已經(jīng)是一個(gè)開放多元的社會(huì),方方面面的利益訴求必然發(fā)生沖突和矛盾,這也意味著我們進(jìn)入了一個(gè)充滿危機(jī)和風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)代,這不僅是中國(guó)面臨的現(xiàn)狀,也是全世界所共同面臨的現(xiàn)狀。之所以說(shuō)現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)社會(huì),有以下幾個(gè)原因:一是全球化時(shí)代把整個(gè)世界聯(lián)系在一起,任何一個(gè)國(guó)家和地區(qū)的小事情有可能演變成世界性的大事情,這是全球化帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn);二是科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步和發(fā)展帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn);三是城市化和高度的組織化帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn);四是中國(guó)改革開放30年,經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng),我們用30年的時(shí)間走過(guò)了一些西方國(guó)家?guī)装倌瓴抛哌^(guò)的歷程??焖侔l(fā)展必然涉及許多利益的調(diào)整,在利益調(diào)整中出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)是正常的。這四個(gè)原因交織在一起便容易產(chǎn)生各種風(fēng)險(xiǎn)或危機(jī)事件。

    未來(lái)的10年至20年中,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部挑戰(zhàn)的一個(gè)主要方面就是要學(xué)會(huì)妥善處置危機(jī)。危機(jī)有很多種:有自然災(zāi)害、安全生產(chǎn)事故、公共衛(wèi)生事件、群體性的事件等。群體性事件當(dāng)中也有民族宗教問(wèn)題、民生利益調(diào)整問(wèn)題。這些問(wèn)題怎么盡早預(yù)防、提前預(yù)警,預(yù)判,事情發(fā)生之后怎么及時(shí)處置,領(lǐng)導(dǎo)干部是需要學(xué)習(xí)、鍛煉的,因?yàn)樗麄円酝赡軟](méi)有碰到過(guò)這樣的事件,沒(méi)有這方面的處置經(jīng)驗(yàn),這些事情處理失敗后的學(xué)費(fèi)交不起。我們?cè)诮虒W(xué)中運(yùn)用案例式的教學(xué),把相關(guān)的危機(jī)處置的情況加以總結(jié)、提煉,在短時(shí)間之內(nèi)讓領(lǐng)導(dǎo)干部能夠提升危機(jī)處理能力,這一能力的提升對(duì)整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力的提高,對(duì)整個(gè)國(guó)家風(fēng)險(xiǎn)的防范將起到很大的作用。

    從過(guò)去一些重大的群體性事件的原因分析來(lái)看,我個(gè)人有個(gè)基本判斷,就是真正是因?yàn)閷?duì)社會(huì)主義制度、對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)有意見(jiàn)而引起的群體性事件是極少的,大部分群體性事件的發(fā)生主要原因是涉及利益調(diào)整的問(wèn)題,是一些地方領(lǐng)導(dǎo)對(duì)利益調(diào)整、民生問(wèn)題重視不夠積累的矛盾的突然爆發(fā),或者說(shuō)部分領(lǐng)導(dǎo)對(duì)有些問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)處置,積累了問(wèn)題,有了引爆點(diǎn)后,就會(huì)引發(fā)更嚴(yán)重的問(wèn)題或者群體性事件。另外,網(wǎng)絡(luò)等新媒體的發(fā)達(dá)促使信息傳播更快,使很多問(wèn)題震蕩、放大,使局部的問(wèn)題變成世界性的問(wèn)題。

    我感到,從總體上來(lái)說(shuō),隨著黨中央對(duì)民生的關(guān)注,隨著全國(guó)各地對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的深入貫徹落實(shí),前幾年比較突出的很多問(wèn)題,現(xiàn)在中央已經(jīng)意識(shí)到了并正在著手解決,很多社會(huì)矛盾會(huì)得到化解,再加上領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺(jué)意識(shí),群體性事件有可能趨于下降,但不能保證不發(fā)生。

    無(wú)論怎樣,作為領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō),對(duì)危機(jī)預(yù)警、防范的意識(shí),危機(jī)出現(xiàn)后及時(shí)的處置,危機(jī)后的善后工作的安排,總體上要有一個(gè)以人為本、執(zhí)政為民的意識(shí),干什么事情都從廣大人民群眾的利益出發(fā),從源頭上避免危機(jī)事件和群體性事件的發(fā)生,這是完全可以做到的。事實(shí)也證明,在一個(gè)地區(qū)發(fā)展當(dāng)中,領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政為民的意識(shí)強(qiáng),基層群眾的疾苦和民生關(guān)注得多,那個(gè)地區(qū)的群體性事件就少。

    關(guān)于危機(jī)處理我想要糾正兩個(gè)看法:一是認(rèn)為當(dāng)今社會(huì)危機(jī)四伏,隨時(shí)都有可能出現(xiàn)危機(jī)事件。實(shí)際情況并非如此,我不同意未來(lái)10年危機(jī)事件會(huì)頻繁爆發(fā)這一看法,相反,未來(lái)10年,隨著綜合國(guó)力的提升、民生問(wèn)題的逐步解決,群體性事件可能是呈現(xiàn)下降的趨勢(shì)。二是我們不要把危機(jī)處理看成是一個(gè)技術(shù)層面的問(wèn)題,去學(xué)習(xí)一些技能、手段,危機(jī)來(lái)了就可以化解。危機(jī)之所以發(fā)生,從根本上來(lái)說(shuō),還是一個(gè)執(zhí)政理念的問(wèn)題、理想信念的問(wèn)題。從領(lǐng)導(dǎo)干部的教育來(lái)說(shuō),既要教他們?cè)趺刺幹梦C(jī),更重要的是要教育他們牢固樹立執(zhí)政為民的理念。

    學(xué)會(huì)與媒體溝通

    《南風(fēng)窗》:無(wú)論是公開選拔干部、監(jiān)督用人不正之風(fēng),還是提高選人用人的公信度,都離不開新聞媒體。中國(guó)的官員卻很怕接受媒體記者采訪。如果沒(méi)有常態(tài)的通過(guò)媒體與公眾的溝通機(jī)制,一旦突發(fā)事件發(fā)生,政府若反應(yīng)不及時(shí),處置不得當(dāng),將失信于民。您如何看待這一現(xiàn)象?

    馮?。耗阏f(shuō)到領(lǐng)導(dǎo)干部與媒體的關(guān)系,原來(lái)我們說(shuō)“應(yīng)對(duì)”,現(xiàn)在我們叫“溝通”,以往部分干部面對(duì)媒體時(shí),害怕、怯場(chǎng)、緊張,更有甚者,覺(jué)得媒體就是來(lái)找茬的,采取拒絕的態(tài)度。我覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)干部要關(guān)注民情、輿情。在這個(gè)時(shí)代,關(guān)注網(wǎng)絡(luò)、關(guān)注媒體是聯(lián)系實(shí)際、聯(lián)系群眾的一個(gè)重要的途徑,領(lǐng)導(dǎo)干部首先要意識(shí)到這一點(diǎn)。以往是不到基層去走一走你就脫離群眾了,現(xiàn)在是不到網(wǎng)上去瀏覽瀏覽,就脫離群眾了。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該學(xué)會(huì)與媒體溝通,引導(dǎo)媒體,充分發(fā)揮媒體的作用,把自己的政策、舉措,通過(guò)媒體讓百姓去了解,讓媒體成為百姓和政府溝通的重要渠道。

    當(dāng)有突發(fā)事件發(fā)生,如何應(yīng)對(duì)媒體,我覺(jué)得有表現(xiàn)技巧性的問(wèn)題,但更多的是對(duì)管轄的領(lǐng)域是否熟悉、是否以百姓的利益為重。如果回答很讓百姓信服,即便表現(xiàn)技巧稍欠缺,也能獲得百姓的理解。如果事事都在你心中,媒體沒(méi)有什么可怕的。不要把媒體的應(yīng)對(duì)看作是技術(shù)性或技巧的問(wèn)題,在目前階段,培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)干部媒體溝通意識(shí)以及應(yīng)對(duì)能力是必要的,我想,再過(guò)10年,我們著眼于應(yīng)對(duì)媒體的技巧性培訓(xùn)就會(huì)沒(méi)多大的市場(chǎng)了。

    《南風(fēng)窗》:世博將于5月1日在上海開幕,在讓世博成為真正意義上的中國(guó)的世博、世界的世博方面,中浦院確實(shí)做出了自己的努力。我聽(tīng)說(shuō),有可能在國(guó)外場(chǎng)館中設(shè)立基層黨組織,您對(duì)這件事情怎么看?

    馮俊:在上海辦世博會(huì)對(duì)中浦院也是一個(gè)難得的機(jī)遇,我們將會(huì)從中獲益。在世博會(huì)開幕前,我們?yōu)閰⑴c世博工作的干部培訓(xùn)危機(jī)處置應(yīng)急處變能力。世博會(huì)開始之后,參加世博會(huì)的外國(guó)政要和學(xué)者要到中浦院進(jìn)行學(xué)術(shù)交流,中浦院也將是世博會(huì)開展民間外交的一個(gè)重要平臺(tái)。此外,中浦院會(huì)充分利用世博展館和最佳城市生活示范區(qū)的資源開展相關(guān)班次的教學(xué)。例如在我們的城市科學(xué)發(fā)展班的學(xué)員都是一些大中城市的市長(zhǎng),我們會(huì)開發(fā)一些世博園的現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn),融入我們的教學(xué)設(shè)計(jì)中去。此外,有包括哈佛大學(xué)校長(zhǎng)在內(nèi)的中外40名高校校長(zhǎng)也將在5月初參加世博會(huì)開幕式和參加第四屆中外校長(zhǎng)論壇,他們將住在學(xué)院。我們也會(huì)組織一些交流研討活動(dòng),豐富我們的教學(xué)內(nèi)容和形式。

    如果在世博會(huì)場(chǎng)館建立基層黨組織,這將是基層黨建的創(chuàng)新。如果基層黨組織的建立能夠幫助外國(guó)場(chǎng)館更好地管理場(chǎng)館,他們就會(huì)認(rèn)可。當(dāng)然這是一種創(chuàng)新,是一種探索,還有待實(shí)踐去檢驗(yàn)。我希望世博會(huì)開完后能總結(jié)出基層黨建的新經(jīng)驗(yàn)出來(lái)。

    猜你喜歡
    群體性危機(jī)領(lǐng)導(dǎo)
    高等教育的學(xué)習(xí)危機(jī)
    停電“危機(jī)”
    2016重要領(lǐng)導(dǎo)變更
    軍工文化(2017年1期)2017-03-14 10:11:20
    領(lǐng)導(dǎo)致辭
    密切黨群關(guān)系在群體性事件治理中的作用及途徑
    “危機(jī)”中的自信
    汽車觀察(2016年3期)2016-02-28 13:16:35
    談涉警網(wǎng)絡(luò)群體性事件的應(yīng)對(duì)之策
    新聞傳播(2015年21期)2015-07-18 11:14:21
    不能比領(lǐng)導(dǎo)帥
    論網(wǎng)絡(luò)與群體性事件
    2012年上半年群體性事件分析報(bào)告
    亚洲 国产 在线| 日本av免费视频播放| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 两人在一起打扑克的视频| 香蕉国产在线看| 亚洲av美国av| 国产91精品成人一区二区三区 | 色婷婷av一区二区三区视频| 美女扒开内裤让男人捅视频| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲色图综合在线观看| 又黄又粗又硬又大视频| 久久精品久久久久久久性| 国产免费又黄又爽又色| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 看免费成人av毛片| 最新的欧美精品一区二区| 午夜老司机福利片| 青春草亚洲视频在线观看| 搡老乐熟女国产| 国产精品久久久久成人av| 超碰97精品在线观看| 精品一区二区三卡| 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 婷婷色综合大香蕉| 日韩伦理黄色片| 亚洲成国产人片在线观看| 激情五月婷婷亚洲| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 一区二区三区激情视频| 免费看av在线观看网站| 999久久久国产精品视频| 国产xxxxx性猛交| 国产成人一区二区在线| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 波多野结衣一区麻豆| 日韩大片免费观看网站| 久久ye,这里只有精品| 久久 成人 亚洲| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 99久久人妻综合| 成人午夜精彩视频在线观看| 女人久久www免费人成看片| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲欧洲日产国产| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| netflix在线观看网站| 男人爽女人下面视频在线观看| 精品福利观看| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 99热全是精品| 性色av一级| 亚洲中文字幕日韩| 成年av动漫网址| 青春草视频在线免费观看| 日韩电影二区| 欧美人与善性xxx| 欧美日本中文国产一区发布| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 一级,二级,三级黄色视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 男女床上黄色一级片免费看| 后天国语完整版免费观看| 人人澡人人妻人| 丰满饥渴人妻一区二区三| 熟女av电影| 国产一区二区三区av在线| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 男女边吃奶边做爰视频| 久热爱精品视频在线9| 午夜福利一区二区在线看| 一级片免费观看大全| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 啦啦啦在线免费观看视频4| 欧美日韩亚洲高清精品| 成人亚洲欧美一区二区av| 性少妇av在线| 男人爽女人下面视频在线观看| 精品人妻在线不人妻| 最新的欧美精品一区二区| 国产精品一区二区免费欧美 | 欧美人与善性xxx| 日本午夜av视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 嫩草影视91久久| 国产精品av久久久久免费| 欧美黄色淫秽网站| 欧美精品亚洲一区二区| 99re6热这里在线精品视频| 波多野结衣一区麻豆| 丁香六月欧美| 亚洲第一av免费看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 久久99热这里只频精品6学生| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 大陆偷拍与自拍| 91麻豆av在线| 亚洲精品国产区一区二| 国产高清不卡午夜福利| 一级片'在线观看视频| 久久久久网色| a级片在线免费高清观看视频| 久久99精品国语久久久| 亚洲av片天天在线观看| 免费少妇av软件| 男女边摸边吃奶| 中国国产av一级| 飞空精品影院首页| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| svipshipincom国产片| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产在线视频一区二区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲第一青青草原| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 一本久久精品| 另类亚洲欧美激情| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 婷婷色综合www| 午夜福利乱码中文字幕| 91国产中文字幕| 国产av国产精品国产| 国产野战对白在线观看| 免费看十八禁软件| 美女福利国产在线| 一区福利在线观看| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 亚洲欧美清纯卡通| 国产伦理片在线播放av一区| 免费在线观看黄色视频的| 婷婷色综合www| 午夜福利一区二区在线看| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 日日夜夜操网爽| 国产在线一区二区三区精| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产亚洲一区二区精品| 黄频高清免费视频| 天堂8中文在线网| 自线自在国产av| 男女免费视频国产| 日本av手机在线免费观看| 自线自在国产av| 满18在线观看网站| 91老司机精品| 搡老岳熟女国产| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产1区2区3区精品| 亚洲第一av免费看| 国产一区二区三区av在线| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 丝袜美足系列| 亚洲国产精品999| 国产国语露脸激情在线看| 无限看片的www在线观看| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 热re99久久国产66热| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 欧美成狂野欧美在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产色视频综合| 亚洲av片天天在线观看| 免费在线观看完整版高清| 国产成人91sexporn| 狂野欧美激情性bbbbbb| 国产男女超爽视频在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久精品国产a三级三级三级| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 一个人免费看片子| 久久99一区二区三区| 大码成人一级视频| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲国产看品久久| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 十分钟在线观看高清视频www| 99久久综合免费| 三上悠亚av全集在线观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| www.熟女人妻精品国产| 在线观看免费高清a一片| 99久久人妻综合| av网站免费在线观看视频| 欧美国产精品一级二级三级| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 热99久久久久精品小说推荐| 日本色播在线视频| 91精品国产国语对白视频| 精品人妻一区二区三区麻豆| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲av片天天在线观看| 一个人免费看片子| 亚洲精品自拍成人| 中文字幕最新亚洲高清| 97人妻天天添夜夜摸| 两个人免费观看高清视频| 在线观看免费日韩欧美大片| 亚洲,一卡二卡三卡| 精品亚洲成a人片在线观看| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲国产欧美在线一区| 女性被躁到高潮视频| 午夜影院在线不卡| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美国产精品一级二级三级| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产精品成人在线| 丝袜脚勾引网站| 90打野战视频偷拍视频| 黄色怎么调成土黄色| 午夜影院在线不卡| 操美女的视频在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 日本av免费视频播放| 老司机影院成人| 五月开心婷婷网| √禁漫天堂资源中文www| 18禁观看日本| 国产黄频视频在线观看| 在线 av 中文字幕| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 我的亚洲天堂| 国产一卡二卡三卡精品| 大片电影免费在线观看免费| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲av综合色区一区| 欧美在线一区亚洲| 99国产精品一区二区三区| 在线精品无人区一区二区三| 久久久精品94久久精品| 新久久久久国产一级毛片| 香蕉国产在线看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 大陆偷拍与自拍| 色视频在线一区二区三区| 国产免费又黄又爽又色| 国产精品亚洲av一区麻豆| 晚上一个人看的免费电影| 色精品久久人妻99蜜桃| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲视频免费观看视频| 2018国产大陆天天弄谢| 在线观看人妻少妇| 免费不卡黄色视频| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 欧美人与性动交α欧美软件| 午夜福利在线免费观看网站| 天堂8中文在线网| 成年动漫av网址| 精品国产一区二区久久| 丰满饥渴人妻一区二区三| 大型av网站在线播放| 中国国产av一级| 久久狼人影院| 桃花免费在线播放| 午夜免费成人在线视频| 国产一区二区三区av在线| 国产精品99久久99久久久不卡| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 亚洲成人国产一区在线观看 | 两个人免费观看高清视频| 成人国产av品久久久| 看免费av毛片| 亚洲视频免费观看视频| av一本久久久久| 午夜福利视频在线观看免费| 日韩伦理黄色片| 激情视频va一区二区三区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 男女高潮啪啪啪动态图| 热re99久久精品国产66热6| 少妇 在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 宅男免费午夜| 中文欧美无线码| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产99久久九九免费精品| 自线自在国产av| 波野结衣二区三区在线| 少妇的丰满在线观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲图色成人| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产一区二区激情短视频 | 免费高清在线观看视频在线观看| 久久影院123| 国产亚洲av高清不卡| 人妻一区二区av| 亚洲人成电影免费在线| 国产免费视频播放在线视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 黄色视频不卡| 欧美黄色淫秽网站| a级毛片黄视频| 亚洲久久久国产精品| 日本wwww免费看| 婷婷色av中文字幕| 国产黄频视频在线观看| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲av国产av综合av卡| 一本综合久久免费| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久久久精品人妻al黑| 精品一区二区三区av网在线观看 | 欧美日韩黄片免| av网站免费在线观看视频| 欧美精品啪啪一区二区三区 | 免费高清在线观看视频在线观看| 欧美精品亚洲一区二区| 免费看十八禁软件| 国产精品一二三区在线看| 免费看十八禁软件| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产一卡二卡三卡精品| 黄色片一级片一级黄色片| 国产成人av激情在线播放| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 国产免费现黄频在线看| av片东京热男人的天堂| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 国产成人系列免费观看| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲国产精品一区三区| 免费看av在线观看网站| 久久久国产精品麻豆| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 精品国产国语对白av| 亚洲精品国产av蜜桃| 免费观看人在逋| 国产高清videossex| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲av电影在线进入| 一级毛片 在线播放| a级毛片黄视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 两性夫妻黄色片| 丁香六月欧美| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 性色av乱码一区二区三区2| 美女福利国产在线| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 精品国产国语对白av| 国产高清不卡午夜福利| 一本大道久久a久久精品| 香蕉丝袜av| 好男人视频免费观看在线| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 看免费av毛片| 啦啦啦 在线观看视频| 日本av手机在线免费观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 日日摸夜夜添夜夜爱| 亚洲精品美女久久av网站| 一区二区三区四区激情视频| 亚洲中文av在线| 久久 成人 亚洲| 久久久国产精品麻豆| 午夜日韩欧美国产| 中文字幕人妻丝袜制服| 手机成人av网站| 永久免费av网站大全| 午夜激情av网站| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲精品国产区一区二| 免费在线观看黄色视频的| 成人国产一区最新在线观看 | 人妻 亚洲 视频| 国产精品三级大全| 国产又色又爽无遮挡免| 精品少妇久久久久久888优播| 国产精品二区激情视频| 国产av国产精品国产| 亚洲av日韩精品久久久久久密 | 亚洲成av片中文字幕在线观看| 黄色怎么调成土黄色| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 人体艺术视频欧美日本| 热99国产精品久久久久久7| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲国产精品成人久久小说| 1024视频免费在线观看| 一本综合久久免费| 九草在线视频观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 免费观看人在逋| 久久影院123| 丝瓜视频免费看黄片| 久久99一区二区三区| 色播在线永久视频| 男人添女人高潮全过程视频| 久9热在线精品视频| 精品少妇内射三级| 蜜桃在线观看..| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 91精品伊人久久大香线蕉| 尾随美女入室| 2018国产大陆天天弄谢| 男女午夜视频在线观看| 国产熟女午夜一区二区三区| 一级黄色大片毛片| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产成人免费无遮挡视频| 久久久欧美国产精品| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久精品国产a三级三级三级| 欧美日韩视频精品一区| 一级a爱视频在线免费观看| 国产成人精品久久久久久| 啦啦啦在线免费观看视频4| tube8黄色片| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲专区国产一区二区| 国产欧美亚洲国产| 婷婷丁香在线五月| 美女视频免费永久观看网站| 国产福利在线免费观看视频| 大片免费播放器 马上看| 亚洲久久久国产精品| 久久ye,这里只有精品| 午夜福利乱码中文字幕| 久久久久视频综合| 丝瓜视频免费看黄片| 69精品国产乱码久久久| 又紧又爽又黄一区二区| 交换朋友夫妻互换小说| 欧美性长视频在线观看| 伦理电影免费视频| 亚洲第一av免费看| 亚洲精品乱久久久久久| 黑人猛操日本美女一级片| 在线观看免费高清a一片| 国产在线免费精品| 国精品久久久久久国模美| 男女床上黄色一级片免费看| 激情五月婷婷亚洲| 久久亚洲精品不卡| 日韩制服骚丝袜av| 999久久久国产精品视频| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 天堂中文最新版在线下载| 精品高清国产在线一区| 国产一区有黄有色的免费视频| 成年动漫av网址| 国产97色在线日韩免费| 亚洲av在线观看美女高潮| 波多野结衣一区麻豆| av国产久精品久网站免费入址| av有码第一页| 精品少妇久久久久久888优播| 在线观看免费视频网站a站| 精品久久蜜臀av无| 久久久国产欧美日韩av| 91国产中文字幕| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产一区二区三区综合在线观看| www.精华液| 国产又爽黄色视频| 成人国产av品久久久| 两个人看的免费小视频| 夫妻性生交免费视频一级片| 老司机亚洲免费影院| 久久性视频一级片| videos熟女内射| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 国产在线免费精品| 亚洲国产精品成人久久小说| 美女主播在线视频| 韩国精品一区二区三区| 亚洲伊人久久精品综合| 欧美+亚洲+日韩+国产| 免费高清在线观看视频在线观看| 91精品国产国语对白视频| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲国产欧美在线一区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 嫁个100分男人电影在线观看 | 成年美女黄网站色视频大全免费| 最近手机中文字幕大全| 五月开心婷婷网| 国产成人av激情在线播放| 欧美变态另类bdsm刘玥| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 两性夫妻黄色片| 九色亚洲精品在线播放| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产成人免费无遮挡视频| 美女高潮到喷水免费观看| 国产免费视频播放在线视频| 视频区欧美日本亚洲| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲成色77777| 精品国产国语对白av| 大陆偷拍与自拍| 无限看片的www在线观看| 国产成人精品久久久久久| 五月天丁香电影| 老鸭窝网址在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲五月婷婷丁香| 悠悠久久av| 久久这里只有精品19| videos熟女内射| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产精品 欧美亚洲| 成人午夜精彩视频在线观看| 精品一区二区三区av网在线观看 | 两个人看的免费小视频| 蜜桃在线观看..| 亚洲国产精品一区三区| 日本黄色日本黄色录像| 日日摸夜夜添夜夜爱| 成在线人永久免费视频| 久久 成人 亚洲| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 一二三四社区在线视频社区8| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲视频免费观看视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 在线天堂中文资源库| 99国产精品99久久久久| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 美女大奶头黄色视频| 老司机在亚洲福利影院| 日本a在线网址| 又黄又粗又硬又大视频| cao死你这个sao货| 热99国产精品久久久久久7| 国产成人精品无人区| 国产精品久久久久成人av| 99精国产麻豆久久婷婷| 美国免费a级毛片| 国产成人精品在线电影| 一本大道久久a久久精品| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产精品国产三级国产专区5o| 麻豆国产av国片精品| 韩国精品一区二区三区| 亚洲精品乱久久久久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 亚洲国产日韩一区二区| 99九九在线精品视频| 最近最新中文字幕大全免费视频 | 天天操日日干夜夜撸| 亚洲三区欧美一区| 又大又黄又爽视频免费| 少妇精品久久久久久久| 亚洲欧洲日产国产| 99re6热这里在线精品视频| 亚洲国产欧美网| 人成视频在线观看免费观看| 一区二区三区激情视频| 又大又黄又爽视频免费| 搡老岳熟女国产| av天堂久久9| 久久久国产精品麻豆| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产黄色免费在线视频| 纯流量卡能插随身wifi吗| 多毛熟女@视频| 欧美激情高清一区二区三区| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 99国产综合亚洲精品| 亚洲熟女毛片儿| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲av电影在线进入| 婷婷色av中文字幕| 免费av中文字幕在线| 人体艺术视频欧美日本| 午夜视频精品福利| 欧美大码av| 永久免费av网站大全| 97在线人人人人妻| 久久精品久久精品一区二区三区| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 真人做人爱边吃奶动态|