如何做好水利施工項目思想政治工作

□焦勝利（河南省水利第二工程局）

如何做好水利施工項目思想政治工作

□焦勝利（河南省水利第二工程局）

項目是水利施工企業(yè)形成效益的源泉，是企業(yè)形象的窗口，是企業(yè)生存的立命之本。項目管理是水利施工企業(yè)最直接、最基礎的管理之一。而項目黨建思想政治工作又是項目管理的重要組織部分，它直接關(guān)系到項目管理能否沿著正確的方向完成既定的目標，達到預期的目的，直接關(guān)系到和諧項目構(gòu)建的成敗。

水利工程項目；施工；思想政治工作；探索

一、思路要新

作為項目，特別是新上項目，黨建思想政治工作如何開好頭、起好步，總體工作思路至關(guān)重要。思路決定出路，為工作指明方向，是決定工作成效的關(guān)鍵。長期以來，思想政治工作與行政工作存在“兩個中心”、“兩張皮”，或“一手硬，一手軟”的現(xiàn)象，其結(jié)果是思想政治工作脫離實際，黨組織的政治核心作用和服務施工生產(chǎn)的作用發(fā)揮不力，各項工作十分被動。因此，在確定思想政治工作總體思路時，要適應新形勢、新要求，著力于釋疑解惑，平衡心理，理順情緒，化解矛盾，把員工的思想統(tǒng)一到黨的路線方針政策上來，把員工的力量凝聚到企業(yè)改革發(fā)展和促進項目施工生產(chǎn)上來，促使廣大員工自覺增強信心、更新觀念、提高素質(zhì)，努力為提高企業(yè)經(jīng)濟效益，為項目施工任務的圓滿完成多做貢獻。在工作中要堅持“以人為本”思想，把員工作為第一要素，樹立尊重人、理解人、關(guān)心人，堅持教育人、激勵人、鼓舞人的理念，才能在項目內(nèi)部創(chuàng)造良好的人文環(huán)境。努力構(gòu)建“團結(jié)緊張，嚴肅活潑，既有組織紀律，又有個人心情舒暢”的和諧項目作為黨建思想政治工作的總體思路，努力消除員工對思想政治工作的膩煩心理。

二、方法要實

思想政治工作的方法沒有固定的條條框框，應因時、因事、因人而施，重在務實。要把思想政治工作與內(nèi)部管理結(jié)合起來；把管人、管事與管思想結(jié)合起來；把思想教育與政策導向結(jié)合起來；把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來；把耐心的思想教育與嚴格的行政管理結(jié)合起來；把身教與言教結(jié)合起來；把正面灌輸與實際效果結(jié)合起來，不斷開創(chuàng)思想政治工作新局面。

（一）掌握思想動向，變被動為主動

思想政治工作的方法不應停留于一般性的要求、號召上，而應具體體現(xiàn)在施工生產(chǎn)和日常管理工作之中，對管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員、黨員、青年團員等，要根據(jù)所從事的工作內(nèi)容和個人的差異不同，分階段提出思想政治工作的不同要求，同時要定期分析員工的思想狀況，善于研究新情況、發(fā)現(xiàn)新問題，針對可能出現(xiàn)的新矛盾和思想傾向，超前思考，提前動作，變被動為主動，及時把各種矛盾化解于萌芽狀態(tài)之中。

（二）注重教育引導，做到尊重人、理解人、關(guān)心人

隨著社會進步和企業(yè)改革的不斷深入，各種思想觀念的碰撞非常激烈，各種價值觀念交織非常復雜。因此，政工人員必須創(chuàng)新思維方式，從習慣“非對即錯”的邏輯束縛中解放出來，有些問題是非界限不是非常清楚，有些問題需要在發(fā)展過程中才能明確價值取向。如果把簡單的是非對錯采取“我講你聽，我訓你受”的方法，不僅達不到理想的效果，還可能起到反作用。尤其是在現(xiàn)有員工隊伍素質(zhì)參差不齊的情況下，更適宜用討論式、探討式，以平等的地位和態(tài)度，在切磋交流中提高，盡量少些板著臉教訓，多些“和風細雨”說服，做到尊重人、理解人、關(guān)心人，努力實現(xiàn)從“說教式”向“引導式”轉(zhuǎn)變，從“號召式”向“激發(fā)式”轉(zhuǎn)變，從“我做你通式”向“參與互動式”轉(zhuǎn)變，思想政治工作就會取得事半功倍的效果。

（三）注意親情管理，營造和諧氛圍

人都是有七情六欲的，把親情管理融入思想政治工作之中，克服過去那種單純的“批評、處罰”的做法，用領(lǐng)導人員的模范行為，用貼近員工的具體表現(xiàn)，用關(guān)心員工生活的實際行動去激勵員工、鼓舞員工。幫助員工解決實際問題，對員工反映的實際困難，不管能否解決，都不能回避，應當滿腔熱情，主動關(guān)心。特別是生產(chǎn)一線的員工，更應該深入到他們中去調(diào)查研究，把需要解決的問題一件件理出來，盡最大可能創(chuàng)造條件加以解決，使員工能夠體驗組織的溫暖，既能與單位同“甘”也能與單位共“苦”。關(guān)心員工生活，為員工辦實事，應是思想政治工作的重要內(nèi)容。做思想政治工作應把耐心教育與熱情服務結(jié)合起來，而辦實事，更要從實際出發(fā)，注重實效，既抓宏觀辦大事，又抓微觀辦小事，尤其要注意從具體實在的小事做起。

三、形式要活

項目部黨建和思想政治工作，要適應高度分散、流動性強、野外作業(yè)、環(huán)境艱苦的特點，開展一些能夠發(fā)揮思想政治工作更大威力，更靈活多樣、富有特色和成效的黨建活動。

（一）開展專題活動，增強思想政治工作的感染力

結(jié)合重大節(jié)日，重大施工生產(chǎn)活動開展黨建專題活動，如節(jié)假日期間，開展如何發(fā)揮奉獻精神，放棄休息在本職崗位上做貢獻活動；“五四”期間，召開青年員工座談會；“七一”前夕，召開黨員座談會、新黨員宣誓、重溫入黨誓詞或表彰獎勵活動；也可以結(jié)合實際開展一些“紅色”教育活動；結(jié)合項目施工重大節(jié)點工期目標開展形勢任務教育或建功立業(yè)活動等等。結(jié)合不同的時期確定黨建活動主題，針對不同層次的員工開展有針對性的黨建專題活動，對增強思想政治工作活力，調(diào)動廣大員工的工作積極性都會取得較好的實際效果。

（二）抓典型，發(fā)揮思想政治工作的輻射作用

要注意用榜樣的力量影響人、帶動人，弘揚正氣、凝聚氛圍。要結(jié)合項目建設實際開展“我為黨旗添光彩”、黨員帶群眾、黨員科技攻關(guān)、勞動競賽、“黨員之星”和“員工之星”等內(nèi)涵豐富的黨建主題活動，在這些主題活動中發(fā)現(xiàn)典型，培養(yǎng)典型，塑造典型，宣傳典型，做到班組有標兵，崗位有明星，發(fā)揮典型的激勵引導作用和對思想政治工作的輻射作用。

（三）以企業(yè)文化建設為載體，發(fā)揮思想政治工作的凝聚力

要把思想政治工作同企業(yè)文化建設結(jié)合起來，辦公區(qū)域、住地、會議室、施工工地各類標識牌等都要積極做好企業(yè)形象設計；充分利用施工區(qū)設置的宣傳標牌、標語、口號及在生活營區(qū)設置的宣傳欄、閱報欄、墻報等多角度、全方位地宣傳企業(yè)精神，展示企業(yè)良好的精神風貌，使企業(yè)文化建設真正起到內(nèi)聚人心，外樹形象的良好效果。

四、結(jié)合點要準

思想政治工作的主體是員工，思想政治工作的基礎是基層，思想政治工作能否在基層得到落實，是加強和改進思想政治工作的根本所在。在實際工作中要努力克服那種應付了事、不求效果的做法，要積極尋求思想政治工作和施工生產(chǎn)的結(jié)合點，必須始終把確保工期、安全、質(zhì)量、效益作為工作的出發(fā)點和落腳點，作為檢驗項目部黨組織建設和思想政治工作成效的主要標準。緊密圍繞施工生產(chǎn)實際，組織開展好豐富多彩的主題活動，以創(chuàng)建“好班子”為載體，促進項目部領(lǐng)導班子整體素質(zhì)的提高；以黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”為載體，充分發(fā)揮黨員在工程建設中的先鋒模范作用；以“安全文明標準工地”、“職工之家”建設為載體，促進工程項目建設；以“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新”勞動競賽為載體，充分調(diào)動職工的積極性；以共青團創(chuàng)建“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”示范點、“青年文明號”為載體，激發(fā)廣大團員、青年在工程建設中顯身手、做貢獻。將思想政治工作滲透到施工生產(chǎn)和內(nèi)部管理的各個環(huán)節(jié)，將思想政治工作的成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實生產(chǎn)力，為思想政治工作注入新的生機與活力。

五、平衡點要穩(wěn)

項目管理從某種角度講就是平衡各方利益關(guān)系的過程。政工人員的主要職責就是教育、引導、團結(jié)項目員工增加凝聚力、向心力，使大家心往一處想，勁往一處使，充分調(diào)動每位員工的積極性、創(chuàng)造性，完成好施工生產(chǎn)這一中心任務。對每位員工（或分包隊伍）來說，都是帶著各自的利益和目的來到同一項目的，任何回避個人利益的人都不是唯物主義者。因此，政工人員的首要任務就是了解、掌握各個個體的想法和目的，根據(jù)每個個體的不同性格、閱歷和認識問題的能力，有的放矢地做工作，承認和保護合理、合法的利益，放棄不合理的或目前不能實現(xiàn)的要求，使大家的認識最大限度的趨于統(tǒng)一，各方利益最大限度的達到平衡。只有大家認識統(tǒng)一了，目標明確了，廣大員工才能為共同的利益即同一個目標努力工作，項目的各項工作才能順利完成。

2010-05-07