• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    護理作業(yè)時間安排與護士作業(yè)疲勞相關性的研究進展

    2010-04-07 21:33:24林劍靖趙銳袆
    護理與康復 2010年8期
    關鍵詞:工作制夜班延時

    林劍靖,趙銳袆

    (浙江大學醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院,浙江杭州 310009)

    疲勞是指一種倦怠、精力不夠或虛弱的感覺,是一個發(fā)展的過程,與長期過重的工作壓力有關[1]。護士面對的是患病的弱勢群體,疾病的危重、生命的脆弱、責任的重大給護士身心帶來極大的壓力,國外研究顯示護士工作疲倦感高、中、低的人分別占33%,中國護士中工作高度疲倦感的人占59.1%[2]。護士疲勞不僅損害護士本身,同時也威脅到患者的安全和護理質(zhì)量[3]。建立合理、高效、人性化的護理作業(yè)時間模式,是解決護士作業(yè)疲勞的一個重要環(huán)節(jié),本文就此點作綜述。

    1 不同時長工作制與護士作業(yè)疲勞的相關性

    1.1 正常時長工作制間的差異 Josten等[4]對荷蘭3個護理機構(gòu)的134名護士按8 h和9 h工作制分成2組,完成關于疲勞、健康、工作表現(xiàn)和滿意度的問卷,顯示9 h組比8 h組平均疲勞程度高、有更多的健康問題、工作時間滿意度較低和工作表現(xiàn)較差,得出9 h工作制比8 h工作制有更多弊端的結(jié)論。Barrau等[5]研究顯示,3組不同時長工作制(12 h、10 h、8 h)的醫(yī)務人員疲勞程度比較接近,實行10 h工作制的醫(yī)務人員具有較低的生活質(zhì)量,而12 h工作制的醫(yī)務人員有較高的生活質(zhì)量。Stone等[6]報道與8 h工作制護士相比,12 h工作制護士有較高的工作滿意度和較少的感覺情感崩潰,但兩者在工作質(zhì)量上沒有差別。由此可以看出12 h工作制護士的疲勞感最低。但文獻中缺乏對在工作時間段內(nèi)各點疲勞程度及主要疲勞因子的相應研究。

    1.2 延時工作間的差異 疲勞動機理論認為,只有當人達到一定的動機水平時,那些分配給特定活動的能量才能得到釋放,當分配給特定工作的能量耗盡時,人就會感到疲勞[7]。蘭美娟等[8]研究顯示,在工作前,各組(按時下班組,延時下班<1 h組,延時下班1~2 h組,延時下班>2 h組)的疲勞度和工作滿意度無顯著性差異,在一個工作日結(jié)束時,各組進行兩兩比較,延時下班<1 h對護士日周性疲勞與工作滿意度影響不明顯,延時下班≥1 h,則顯著影響日周性疲勞與工作滿意度。由于護理工作的特殊性,非經(jīng)常性的、短時的延遲下班能被護理人員所接受,但經(jīng)常性較長時間延時下班會導致護士身心疲憊和工作不滿意[9,10],提示管理者要將護理工作盡量安排在正常工作時間,如需延時也應嚴格控制在1 h內(nèi)。

    2 不同輪班方式與護士作業(yè)疲勞的相關性

    輪班工作不可避免地對輪班護士帶來一些負面影響,Dorrian等[11]對澳大利亞41家醫(yī)院護士進行長達1月的研究顯示,三班制護士容易精疲力竭,壓力很大,在連續(xù)輪班之后,護士會感到非常疲憊。但是由于工作的需要,輪班是必不可少的工作環(huán)節(jié),因此,當今許多學者在探討如何確立一種科學、合理的輪班制度,以減輕護士作業(yè)疲勞,減少對護理人員的影響,同時提高護理質(zhì)量。

    2.1 周期性輪班制 近來已有人提出利用微機對決定輪班的幾個要素進行自動化設計[12]。在輪班制設計過程中遵從以下原則:設計輪班制時盡可能減少夜班次數(shù),或采取快速輪班制,盡量避免讓護理人員長期固定夜班工作;適當控制每班工作時間,以減少護理人員的疲勞積蓄;每次連續(xù)輪班工作時間應控制在5~7 d,即班次的相對固定,連續(xù)輪班后應安排至少2 d的休息時間,使工作人員有一個相對緩沖的時間,以便恢復疲勞;輪班順序應采用順向排班,避免逆向排班,即排班依次推后,以減少對工作人員晝夜節(jié)律的影響。有文獻報道[13],先上小夜班(18∶00~次日1∶00)后上大夜班(1∶00~8∶00)比先上大夜班后上小夜班好,兩個夜班間隔時間長能更好休息,促進護士的身心健康。周期性輪班制的缺陷是無論工作量大小,都是安排固定的護士人數(shù),這樣就有可能工作不忙時人員浪費,而忙時護士又太累,工作強度太大,護士休息時間不足,身心疲憊。

    2.2 彈性排班制 彈性排班[14]是根據(jù)不同時間、不同階段工作量的不同合理安排護士,使護士能在崗時間盡最大可能地滿負荷工作和最大限度滿足患者對護理工作的需求,體現(xiàn)了以患者為中心的服務宗旨。彈性排班制的主要形式:在護理工作量大的時間段保證足夠的人力,打破固定的8 h排班模式;根據(jù)工作及預測情況安排一定數(shù)量的機動班,機動班護士必須留下聯(lián)系電話,在規(guī)定的范圍內(nèi)活動,隨叫隨到;周末護士長統(tǒng)計各護士的實際工作時間和休息時間。彈性排班是在原周期性排班的基礎上,根據(jù)臨床實際情況,為解決人力資源緊缺提供的可行性辦法[15],有利于減輕護士的心理壓力,維護護士的身心健康,其不足是一定程度上給護士的生活造成了不便[16]。

    3 班內(nèi)不同休息方式與護士作業(yè)疲勞的相關性

    3.1 短暫睡眠 眾所周知,睡眠是解決疲勞的最有效方法之一,解決因為不固定的工作時間而帶來的睡眠剝奪,短時間(1~4 h)睡眠是一種較有效的解決措施。國外一所醫(yī)院[17]比較了16 h夜班和8 h夜班輪班護士的身體活動性、心率和睡眠的主觀癥狀,其中參加16 h夜班的輪班護士每班都有3~4位護士,大家輪流打2 h盹,而且每班結(jié)束后會至少休息1 d,和值8 h夜班的輪班護士相比,具有較低的睡意,注意力比較容易集中,疲憊感較弱。另有研究表明[18],在12 h工作制夜班中,凌晨3時左右打40 min盹,護士能更有活力。護士值1∶00~7∶00班次工作之前進行短暫睡眠可以使事故發(fā)生率降低[19],但研究同時也表明,短暫睡眠只在短期內(nèi)有效(24 h內(nèi)),因此不能取代正常的夜間睡眠。

    3.2 其他方式 國內(nèi)有文獻提到了緩解護士疲勞的一些方法,如保證30~60 min的就餐及休息時間,輪流就餐,期間患者交給其他護士照顧,病情及處置做簡要交接[20]。在日間工作中間段輪流安排10~15 min茶點時間,可以使工作人員感到輕松愉快或“充電”的感覺[21]。但遺憾的是缺乏對這些緩解疲勞方法的相關統(tǒng)計學分析。

    4 建 議

    目前護理人員缺編已成為全世界醫(yī)院普遍面臨的問題,作為護理管理者,在有限的人力資源下,可以結(jié)合不同科室特點安排不同工作時長的班次(一般以12 h為宜),通過護理工時測量[22-24],合理安排工作量,以減少超負荷的工作,并避免延時下班,可采用周期性輪班方式結(jié)合彈性排班,每班安排一定的休息時間,以建立合理、高效、人性化的護理作業(yè)時間模式,減輕護士作業(yè)疲勞,提高護士工作滿意度,使護士高質(zhì)量完成艱巨的護理任務。

    [1]李凡,康曉風.急診科護士疲勞程度的現(xiàn)況調(diào)查[J].現(xiàn)代護理,2008,14(3):376-378.

    [2]段東紅,宋新蓮.臨床護士疲勞綜合征研究現(xiàn)狀[J].護理研究,2005,31(5):8-9.

    [3]David M,Gaba MD,Steven K,et a1.Fatigue among clinician and the safety of patients[J].The New England Journal of Medicine,2002,347(16):12l9-1255.

    [4]Josten EJ,Ng-A-Tham JE,Thierry H.The effect of extended workdays on fatigue,health,performance and satisfaction in nursing[J].Journal of Advanced Nursing,2003,44(60):643-652.

    [5]Barrau-Baumstarck K,Rebeschini E,Dalivoust G,et al.Shift work and quality of life among crotical care nurses and paramedical personnel[J].Presse Med,2009,38(3):346-353.

    [6]Stone PW,Du Y,Cowell R,et al.Comparison of nurse system and quality patient care outcomes in 8-h(huán)our and 12-h(huán)our shifts[J].Med Care,2006,44(12):1099-1106.

    [7]靜天魁.勞動心理學[M].北京:煤炭工業(yè)出版社,1990:91-94.

    [8]蘭美娟,趙銳祎,楊穎.護士延時下班對日周性疲勞及滿意度影響的研究[J].護士進修雜志,2007,22(12):2214-2216.

    [9]趙銳祎,楊穎,蘭美娟.病房護士工作滿意度水平及其影響因素分析[J].中國實用護理雜志,2007,23(11):70-72.

    [10]徐朝艷,成守珍,陳妙虹,等.超時工作對護士疲勞感的影響及對策[J].中國護理管理,2008,8(10):41-43.

    [11]Dorrian J,Tolley C,Lamind N,et al.Sleep and errors in a group of Australian hospital nurses at work and during the commute[J].Appl Ergon,2008,39(5):605-613.

    [12]茍艷梅,劉曉敏.護士排班需求本在手術(shù)室排班中的作用[J].中華護理雜志,2002,37(1):55-56.

    [13]熊煥蓮,萬承賢,孫艷群,等.對我院護理班次改革前后兩種夜班方式的滿意度調(diào)查與分析[J].護理管理雜志,2005,5(11):14-15.

    [14]楊立新,姜維維.彈性排班對減輕護士心理壓力的分析與探討[J].中華中西醫(yī)學雜志,2007,5(7):94-95.

    [15]何麗,繩寧,宋烽.彈性排班與手術(shù)室護士資源分配的研究[J].解放軍護理雜志,2003,20(2):38.

    [16]王玉蓮.彈性工作制在外科監(jiān)護室護理管理中的應用[J].中華護理雜志,2001,36(5):397.

    [17]Takahashi M,F(xiàn)ukuda H,Miki K,et al.Shift work-related problem in 16-h(huán) night shift nurses:effects on subjective symptoms,physical activity,heart rate,and sleep[J].Ind Health,1999,37(2);228-36.

    [18]Smith-Coggins R,Howard SK,Mac DT,et al.Improving alertness and performance in emergency department physicians and nurses:the use of planned naps[J].Ann Emerg Med,2006,48(5):596-604.

    [19]Cruz C,Della- Rocco P,Hackworth C.Effects of rotation shift schedules on the health and adjustment of air traffic controllers[J].Scand J Work Environ Med,2000,71(4):400.

    [20]劉瑋琳,葉文琴.國外護士三班制排班與人力資源利用分析[J].解放軍護理雜志,2002,19(6):41-42.

    [21]黃華蘭,應文娟,肖惠蘭,等.護士群體疲勞綜合征狀況調(diào)查及防范干預[J].南方護理學報,2004,11(7):3-5.

    [22]成翼娟,谷波,張駿.綜合醫(yī)院直接間接護理時間測量與分析[J].中國實用護理雜志,2003,19(2):1-3.

    [23]蔡虹,沈?qū)帲瑢O紅,等.綜合性醫(yī)院成年住院病人的直接護理時間與自理能力、疾病嚴重度相關性的研究[J].中華護理雜志,2007,42(10):875-878.

    [24]張雅麗,蔡俊萍,蔡玨,等.中醫(yī)院護理人力資源配置與需求的調(diào)查分析[J].中華護理雜志,2007,42(11):1028-1030.

    猜你喜歡
    工作制夜班延時
    一不小心就……
    雜文選刊(2023年1期)2023-05-30 10:48:04
    新語
    上夜班 升血壓
    Four-day working week trial in Iceland冰島試行四天工作制
    基于級聯(lián)步進延時的順序等效采樣方法及實現(xiàn)
    夜班交心的好閨密
    愛你(2016年2期)2016-11-26 02:55:05
    Two-dimensional Eulerian-Lagrangian Modeling of Shocks on an Electronic Package Embedded in a Projectile with Ultra-high Acceleration
    船舶力學(2015年6期)2015-12-12 08:52:20
    合同中約定實行不定時工作制未經(jīng)審批無效
    常上夜班容易讓人變胖
    桑塔納車發(fā)動機延時熄火
    国产乱人视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 国产色婷婷99| 久久久久久久久久久丰满| 最近的中文字幕免费完整| 免费看av在线观看网站| 能在线免费观看的黄片| 国产91av在线免费观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 水蜜桃什么品种好| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产成人a∨麻豆精品| 观看美女的网站| 观看美女的网站| 日本av手机在线免费观看| 一级a做视频免费观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 日韩精品青青久久久久久| 只有这里有精品99| 亚洲欧美日韩无卡精品| 日韩中字成人| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 少妇丰满av| 免费电影在线观看免费观看| xxx大片免费视频| 国产成人福利小说| 日本爱情动作片www.在线观看| 午夜免费激情av| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲成人久久爱视频| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产色爽女视频免费观看| 亚洲在线观看片| 午夜视频国产福利| 久久久久久久久中文| 免费av观看视频| 麻豆成人av视频| av天堂中文字幕网| 日本黄大片高清| 国产真实伦视频高清在线观看| 99热网站在线观看| 久久久久久国产a免费观看| av卡一久久| 中文乱码字字幕精品一区二区三区 | 久久久久网色| 干丝袜人妻中文字幕| 天堂影院成人在线观看| 97超碰精品成人国产| 欧美日韩综合久久久久久| 看免费成人av毛片| 成人午夜精彩视频在线观看| 欧美日本视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲欧美日韩东京热| 国产一区有黄有色的免费视频 | 欧美激情国产日韩精品一区| 国产精品.久久久| 大话2 男鬼变身卡| 街头女战士在线观看网站| 美女国产视频在线观看| 777米奇影视久久| 日本免费a在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美3d第一页| 亚洲人成网站高清观看| 特级一级黄色大片| 国产爱豆传媒在线观看| 日日撸夜夜添| 超碰av人人做人人爽久久| 好男人视频免费观看在线| 亚洲四区av| 一级毛片电影观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 国产 亚洲一区二区三区 | 国产成人福利小说| 久久久久久久午夜电影| 一个人观看的视频www高清免费观看| 熟女人妻精品中文字幕| 久久久久久久大尺度免费视频| www.av在线官网国产| eeuss影院久久| 国产免费视频播放在线视频 | 亚洲国产欧美在线一区| 久久国内精品自在自线图片| 久久久精品免费免费高清| 亚洲精品自拍成人| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 成年免费大片在线观看| 白带黄色成豆腐渣| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲国产精品成人久久小说| 日韩视频在线欧美| 国产黄片美女视频| 禁无遮挡网站| 午夜老司机福利剧场| 久久久色成人| 色视频www国产| 丝袜喷水一区| 国产成人freesex在线| 国产高潮美女av| 热99在线观看视频| 日韩强制内射视频| 最近手机中文字幕大全| 亚洲精品成人av观看孕妇| 极品少妇高潮喷水抽搐| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 嫩草影院精品99| 欧美成人a在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 日韩电影二区| 大陆偷拍与自拍| 免费看a级黄色片| 丰满乱子伦码专区| 大香蕉97超碰在线| 又爽又黄a免费视频| 免费看光身美女| 精品熟女少妇av免费看| 日韩伦理黄色片| 淫秽高清视频在线观看| 久久精品夜色国产| 免费人成在线观看视频色| 国产伦在线观看视频一区| www.av在线官网国产| 永久免费av网站大全| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 亚洲av男天堂| 成人午夜高清在线视频| 最近手机中文字幕大全| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产黄色视频一区二区在线观看| av在线蜜桃| 亚洲四区av| 久热久热在线精品观看| 街头女战士在线观看网站| 国产精品一区二区在线观看99 | 国产老妇伦熟女老妇高清| 国产av不卡久久| www.色视频.com| 2022亚洲国产成人精品| www.av在线官网国产| 亚洲精品一区蜜桃| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产麻豆成人av免费视频| 夫妻午夜视频| 一级毛片 在线播放| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 99热这里只有是精品50| 亚洲美女搞黄在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 国产成人福利小说| 久久这里只有精品中国| 人人妻人人澡欧美一区二区| 精品久久久久久电影网| 色综合站精品国产| 99久久中文字幕三级久久日本| 免费观看a级毛片全部| 在线观看av片永久免费下载| 一个人看视频在线观看www免费| 一级爰片在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 男人爽女人下面视频在线观看| 欧美一区二区亚洲| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 久久久久久久久中文| 老女人水多毛片| 男人狂女人下面高潮的视频| 久久久色成人| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 乱人视频在线观看| 免费av毛片视频| 精品人妻视频免费看| 成人毛片60女人毛片免费| 欧美激情国产日韩精品一区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 99久久人妻综合| 久久99热6这里只有精品| 能在线免费看毛片的网站| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产成人精品婷婷| 国产 亚洲一区二区三区 | 在线a可以看的网站| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产成人一区二区在线| 成人一区二区视频在线观看| 丝瓜视频免费看黄片| 嫩草影院入口| 男女啪啪激烈高潮av片| 欧美日韩综合久久久久久| 色综合色国产| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 内地一区二区视频在线| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产视频内射| 成年人午夜在线观看视频 | 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲欧美清纯卡通| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产黄片视频在线免费观看| 嫩草影院新地址| 一级毛片久久久久久久久女| 一级毛片久久久久久久久女| 丝袜美腿在线中文| 成人午夜高清在线视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| av卡一久久| 亚洲人与动物交配视频| 五月天丁香电影| 久久国内精品自在自线图片| 高清欧美精品videossex| 最近手机中文字幕大全| 亚洲av一区综合| 美女国产视频在线观看| 国产乱人视频| 国产精品.久久久| 国产黄片美女视频| 国产毛片a区久久久久| 人妻一区二区av| 伦精品一区二区三区| 国产毛片a区久久久久| 精品熟女少妇av免费看| 午夜福利网站1000一区二区三区| 国产av在哪里看| 99久久精品热视频| 国产成人福利小说| 色播亚洲综合网| 在线免费十八禁| 亚洲av不卡在线观看| 成人美女网站在线观看视频| 国产亚洲精品av在线| 免费av不卡在线播放| 91久久精品电影网| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 精品久久国产蜜桃| 一夜夜www| 午夜福利视频1000在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲精品一二三| 亚洲第一区二区三区不卡| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲av免费在线观看| 嫩草影院新地址| 高清欧美精品videossex| 如何舔出高潮| a级一级毛片免费在线观看| 欧美日韩综合久久久久久| 少妇被粗大猛烈的视频| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲精品日本国产第一区| 午夜久久久久精精品| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲真实伦在线观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产综合精华液| 久久精品夜色国产| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲欧美成人精品一区二区| 欧美xxⅹ黑人| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 一本一本综合久久| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日日啪夜夜爽| 99re6热这里在线精品视频| av在线蜜桃| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 97在线视频观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 高清在线视频一区二区三区| 国产伦在线观看视频一区| 国产有黄有色有爽视频| 久久久午夜欧美精品| 久久久久久久久久黄片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 超碰av人人做人人爽久久| 精品久久久精品久久久| a级毛色黄片| av专区在线播放| 国产男女超爽视频在线观看| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲精品色激情综合| 久久99热这里只频精品6学生| 成人av在线播放网站| 亚洲av在线观看美女高潮| 人妻一区二区av| 日韩欧美 国产精品| 日日撸夜夜添| 国产av国产精品国产| 久久人人爽人人片av| 男人舔女人下体高潮全视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国产综合精华液| 天堂俺去俺来也www色官网 | 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲精品视频女| 淫秽高清视频在线观看| 人妻系列 视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 1000部很黄的大片| 国产不卡一卡二| 听说在线观看完整版免费高清| 久久精品夜色国产| 免费人成在线观看视频色| 九九在线视频观看精品| 日韩人妻高清精品专区| 国产成人免费观看mmmm| 大片免费播放器 马上看| 亚洲人成网站在线播| 亚洲,欧美,日韩| 中文欧美无线码| 国产精品女同一区二区软件| 三级毛片av免费| 啦啦啦韩国在线观看视频| 成人毛片60女人毛片免费| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 九九在线视频观看精品| 亚洲国产av新网站| 深爱激情五月婷婷| 干丝袜人妻中文字幕| 国产淫语在线视频| 寂寞人妻少妇视频99o| 草草在线视频免费看| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲av免费高清在线观看| 直男gayav资源| 网址你懂的国产日韩在线| 亚洲成人中文字幕在线播放| 六月丁香七月| 丝瓜视频免费看黄片| 日韩国内少妇激情av| 91av网一区二区| 午夜福利视频精品| 中文字幕亚洲精品专区| 特级一级黄色大片| 国产黄色免费在线视频| 97在线视频观看| 国产成人aa在线观看| 午夜免费观看性视频| 成人毛片a级毛片在线播放| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲色图av天堂| 国产成人91sexporn| 精品久久久精品久久久| 秋霞伦理黄片| 日韩av在线免费看完整版不卡| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 人妻系列 视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 乱人视频在线观看| 久久99热6这里只有精品| 亚洲无线观看免费| av在线观看视频网站免费| 搡老乐熟女国产| 成人av在线播放网站| 欧美激情国产日韩精品一区| 哪个播放器可以免费观看大片| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲最大成人中文| 精品国产三级普通话版| 国产在视频线精品| 直男gayav资源| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲精品国产成人久久av| 人妻系列 视频| 人妻一区二区av| 亚洲国产精品sss在线观看| 夫妻午夜视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产一区二区三区综合在线观看 | .国产精品久久| 热99在线观看视频| 午夜老司机福利剧场| 精品国内亚洲2022精品成人| 精品人妻视频免费看| 精品欧美国产一区二区三| 国产毛片a区久久久久| 日韩强制内射视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 男人狂女人下面高潮的视频| 男的添女的下面高潮视频| 一区二区三区免费毛片| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲国产高清在线一区二区三| 久久久精品94久久精品| 如何舔出高潮| 九九在线视频观看精品| or卡值多少钱| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲电影在线观看av| 国产精品三级大全| 久久精品久久久久久久性| 欧美激情久久久久久爽电影| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 春色校园在线视频观看| 国产色婷婷99| 国产黄色免费在线视频| 观看美女的网站| 精品久久久久久成人av| 成人亚洲欧美一区二区av| 国产黄a三级三级三级人| 人妻系列 视频| 久久久久国产网址| 日日撸夜夜添| 男人爽女人下面视频在线观看| 看黄色毛片网站| 国产一区二区在线观看日韩| 美女内射精品一级片tv| 久久久久久久亚洲中文字幕| 22中文网久久字幕| 国产精品女同一区二区软件| 亚洲图色成人| 寂寞人妻少妇视频99o| 一级毛片电影观看| 看非洲黑人一级黄片| 日本欧美国产在线视频| 秋霞伦理黄片| 亚洲精品成人久久久久久| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲三级黄色毛片| 国产精品福利在线免费观看| 卡戴珊不雅视频在线播放| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 欧美高清性xxxxhd video| 国产成人精品久久久久久| 有码 亚洲区| 成人亚洲精品av一区二区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 97热精品久久久久久| 成人一区二区视频在线观看| 日本与韩国留学比较| 亚洲国产精品成人综合色| 精品久久久久久久久久久久久| 日韩欧美 国产精品| 日本免费a在线| 乱码一卡2卡4卡精品| 日韩av不卡免费在线播放| 超碰av人人做人人爽久久| av线在线观看网站| 中文天堂在线官网| 国产高清有码在线观看视频| 一级爰片在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日本午夜av视频| 毛片女人毛片| 亚洲性久久影院| 七月丁香在线播放| 久久久久性生活片| 国产老妇女一区| 亚洲欧洲日产国产| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 免费看不卡的av| 免费高清在线观看视频在线观看| 只有这里有精品99| 久久6这里有精品| 一级爰片在线观看| 精品人妻视频免费看| 国产精品熟女久久久久浪| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲精品中文字幕在线视频 | 国产大屁股一区二区在线视频| 午夜福利在线在线| 丰满少妇做爰视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 日韩三级伦理在线观看| 91精品国产九色| 两个人的视频大全免费| 亚洲av一区综合| 国产成人精品一,二区| 欧美日韩在线观看h| 国产精品熟女久久久久浪| 十八禁网站网址无遮挡 | 亚洲美女视频黄频| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲色图av天堂| 精品一区在线观看国产| 亚洲国产精品国产精品| 欧美日韩精品成人综合77777| 日本黄色片子视频| 22中文网久久字幕| 亚洲国产色片| 久久久久久久久久人人人人人人| 精品一区在线观看国产| 日韩欧美国产在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 黄色配什么色好看| 精品久久国产蜜桃| 精品久久久久久久久久久久久| 久久99精品国语久久久| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲无线观看免费| 欧美精品国产亚洲| 亚洲久久久久久中文字幕| 亚洲精品视频女| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲内射少妇av| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲欧美精品专区久久| 日韩亚洲欧美综合| 国产毛片a区久久久久| 乱人视频在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 美女高潮的动态| 国产精品综合久久久久久久免费| 午夜老司机福利剧场| 日本熟妇午夜| 国产视频首页在线观看| 国产色婷婷99| 亚洲av男天堂| 亚洲精品国产av蜜桃| 蜜臀久久99精品久久宅男| 老司机影院成人| 在线a可以看的网站| 国产黄片视频在线免费观看| 午夜视频国产福利| 久久久久久久久久黄片| 别揉我奶头 嗯啊视频| 日本色播在线视频| 99热6这里只有精品| 身体一侧抽搐| 午夜老司机福利剧场| 亚洲最大成人中文| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 美女被艹到高潮喷水动态| 日韩大片免费观看网站| 午夜精品国产一区二区电影 | 一级毛片aaaaaa免费看小| 在线免费观看的www视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产精品无大码| 99热6这里只有精品| 永久免费av网站大全| 久久国内精品自在自线图片| h日本视频在线播放| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久久欧美国产精品| 亚洲av福利一区| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 久久精品国产自在天天线| 日韩亚洲欧美综合| 国产av码专区亚洲av| 国产免费视频播放在线视频 | 精品久久久久久久久av| 日本一本二区三区精品| 久久99热这里只有精品18| 亚洲成人一二三区av| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 老女人水多毛片| 久久99热这里只有精品18| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲欧美精品专区久久| 三级国产精品片| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产美女午夜福利| 寂寞人妻少妇视频99o| 亚洲最大成人手机在线| 成年女人看的毛片在线观看| 性色avwww在线观看| 色网站视频免费| 毛片一级片免费看久久久久| 黄色一级大片看看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久99热这里只频精品6学生| 伦精品一区二区三区| 深爱激情五月婷婷| av在线亚洲专区| 免费大片18禁| 麻豆成人av视频| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 中文资源天堂在线| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲精品一二三| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 色5月婷婷丁香| 天美传媒精品一区二区| 欧美激情国产日韩精品一区| 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美人与善性xxx| 日本av手机在线免费观看| 九草在线视频观看| 毛片一级片免费看久久久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 黄片wwwwww| 亚洲国产精品国产精品| 国产精品人妻久久久影院| 青春草视频在线免费观看| 欧美另类一区| 特级一级黄色大片| 91久久精品国产一区二区成人| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久久色成人|