張 瓊
(江西省人民醫(yī)院移植科,江西南昌 330006)
器官移植科護士專業(yè)化培養(yǎng)的探討
張 瓊
(江西省人民醫(yī)院移植科,江西南昌 330006)
通過對護士進行器官移植專業(yè)化臨床培養(yǎng)提出見解,認為培養(yǎng)器官移植專科護士,能夠提升護士的自身綜合素質(zhì),為患者提供專業(yè)的幫助,增加患者對醫(yī)務(wù)人員的信任感,提高患者及家屬的滿意度,有利于護理質(zhì)量的提高,有利于護理事業(yè)的發(fā)展,是一項長期的工作。
器官移植;專科護士;專業(yè)化培養(yǎng)
器官移植是當(dāng)前發(fā)展迅速的學(xué)科之一,它不僅要求護士有牢固的基礎(chǔ)知識,還要熟練掌握器官移植的專科臨床技術(shù)。我國衛(wèi)生部于2005年7月頒布的《中國護理事業(yè)發(fā)展規(guī)化綱要(2005~2010)》闡述護理事業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想和基本策略時指出:“根據(jù)臨床專科護理領(lǐng)域的工作需要,有計劃地培養(yǎng)臨床專業(yè)化護理骨干,建立和發(fā)展臨床專業(yè)護士?!痹趪鈱?谱o士是指在某一特殊或者專門的護理領(lǐng)域具有較高水平和專家型臨床護士[1]。筆者結(jié)合臨床,探討如何對移植科護士進行器官移植專業(yè)化臨床培養(yǎng),現(xiàn)報道如下:
作為一名??谱o士,不單是技術(shù)過硬,思想上、作風(fēng)上更要過硬[2]。成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者,首先要有獻身醫(yī)學(xué)事業(yè),全心全意為患者服務(wù)的思想,沒有該思想做基礎(chǔ),醫(yī)術(shù)再高也是空談,尤其在當(dāng)今市場經(jīng)濟沖擊下,職業(yè)道德教育愈顯得重要。護理工作者最直接地面對患者,與患者接觸機會最多,移植患者病情重,術(shù)后為了給患者提供更有效的生命支持,患者要單獨呆在監(jiān)護室監(jiān)護,缺少親人的陪伴,這就需要我們護理工作者要有高度的愛心和責(zé)任心,把患者當(dāng)作自己的親人去照顧。依靠自己的知識和技能,救死扶傷,看到患者在自己的治療和呵護下恢復(fù)健康,這樣工作就有動力,在工作過程中也會更加努力,認真負責(zé)。
強調(diào)組織紀(jì)律性,遵守規(guī)章制度,要培養(yǎng)護士不怕苦不怕累的思想,一絲不茍嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的團隊協(xié)作精神。臨床護理工作又臟又累又苦,除要著重培養(yǎng)護士不計名利,熱愛本專業(yè)的思想外,還應(yīng)講明“三分治療,七分護理”在臨床工作的重要性,護士是與生命打交道,與時間賽跑的人,不能有絲毫馬虎,讓其明白護理工作的重要性。使護士在工作中能夠時刻嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,做到一絲不茍,有利于培養(yǎng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。強調(diào)護理工作是一項連續(xù)的,整體的工作,培養(yǎng)良好的團隊協(xié)作精神,才能為患者提供優(yōu)質(zhì)的護理。
專業(yè)能力培養(yǎng)不是“空中樓閣”,需要堅實的理論知識基礎(chǔ)為先決條件。培養(yǎng)專科護士從基本操作著手,從一點一滴做起,掌握基本理論的運用和基本操作技能,我們每月進行“三基三嚴(yán)”理論和技能培訓(xùn)考核,理論85分為合格,操作≥90分為合格。
近十年來,我國器官移植專業(yè)得到了飛速的發(fā)展,許多先進儀器設(shè)備在臨床使用,如呼吸機、監(jiān)護儀等,這就要求護士要有較強的動手能力。對儀器的工作原理、基本操作等都請工程師進行詳細講解,要求護士人人過關(guān)。器官移植術(shù)后患者需長期服用免疫制劑,這就要求??谱o士能夠熟練掌握藥物的不良反應(yīng)和注意事項,詳細告知患者。移植術(shù)后早期是急性排斥反應(yīng)和感染的高發(fā)時期[3],這兩種并發(fā)癥均會嚴(yán)重威脅患者的健康和移植器官的存活。這就要求護士在臨床工作中能夠密切注意病情變化,發(fā)現(xiàn)問題,及時報告處理。有利于培養(yǎng)護士對病情變化的觀察與分析能力,積累豐富的臨床經(jīng)驗。有機會派出護士外出學(xué)習(xí),與兄弟單位進行經(jīng)驗交流,了解本專業(yè)最新的技術(shù)信息知識,配合科室新技術(shù)的開展。
每月進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容主要以器官移植的基礎(chǔ)理論、新進展和相關(guān)學(xué)科的知識,了解本專業(yè)護理新進展,掌握護理新知識、新業(yè)務(wù)、新技術(shù),制訂護理新方法,解決本專業(yè)的護理疑難問題,以解決低年資新護士的基礎(chǔ)知識不牢固。以新技術(shù)、理念、方法等知識,拓展有經(jīng)驗的高年資護士的視野。利用晨會提問、理論考核等形式檢查護士掌握情況,以達到全員培訓(xùn)知識共享的目的。
護理質(zhì)量是檢驗護理工作成效的標(biāo)準(zhǔn)[4],護理質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到臨床診斷和治療,關(guān)系到患者生命健康。為了幫助護士正確認識到自身工作中的各種小問題并及時改正,降低類似錯誤的重復(fù)發(fā)生率,采用發(fā)現(xiàn)問題及時通報,不隱瞞、不懲罰的原則,及時組織討論,查找原因,不僅使護士及時發(fā)現(xiàn)自己的細節(jié)問題,還對其他護理人員起到警示提醒作用,有效地提高了科室護理質(zhì)量。
評價指標(biāo):①患者滿意度。每月隨機抽查50%的住院患者對護理質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等項目的滿意度。經(jīng)調(diào)查滿意度都達到95%以上。②每月一次醫(yī)院護理質(zhì)量控制大檢查,內(nèi)容為健康教育、病歷書寫,危重患者的護理等。本科每次成績都為優(yōu)良。
在護理臨床中,及時總結(jié),開展病例討論,特別是開展新技術(shù)如肝腎聯(lián)合移植,胰腎聯(lián)合移植等,經(jīng)常會碰到一些新問題。對每位患者移植前進行分析,移植后進行總結(jié),給大家提供一個進行經(jīng)驗交流,共同提高的平臺,讓護士結(jié)合自己的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識,查找資料,提出合理化建議。為護士發(fā)揮了所學(xué)知識的空間,變被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí),加強相關(guān)學(xué)科知識的融會貫通,培養(yǎng)護士分析問題、解決問題的能力,鍛煉了護士對信息的選擇,作出對患者有利判斷的臨床思維能力,從而達到更好地為臨床服務(wù)。在這種積極向上的團隊合作氛圍中,每位護士的工作熱情和專業(yè)技術(shù)水平都得到了很大提高。
近年來,器官移植專業(yè)得到了迅速的發(fā)展,在科研上碩果累累,但移植護理相對其他??谱o理畢竟起步晚,在臨床護理中還有許多新問題,任重而道遠,這就需要護理者提高自身素質(zhì),尤其是科研能力。低年資護士在平時工作和學(xué)習(xí)中,要加強自己在專業(yè)領(lǐng)域的文獻閱讀和積累,不斷提高自己的綜合分析文獻,應(yīng)用所學(xué)知識獨立撰寫學(xué)術(shù)論文的能力。對有經(jīng)驗高年資的護士,注重學(xué)術(shù)研究和獨立科研工作能力的培養(yǎng)。
器官移植患者往往病程長,思想負擔(dān)重,從等待手術(shù)到術(shù)后恢復(fù),回歸到正常人的社會生活中去,這個過程中漫長的。這就要求護士不僅僅是提供微笑服務(wù)、打針、發(fā)藥,而是能夠為患者提供專業(yè)的幫助,滿足患者身心健康的需求。培養(yǎng)??谱o士在患者不同時期中可能遇到的困惑給予專業(yè)的解答和指導(dǎo),解決實際問題,幫助患者提高其生活質(zhì)量,保持健康的生理、心理狀態(tài),并重返社會。注重??谱o士的臨床培養(yǎng),提升護士自身的綜合素質(zhì),增加患者對醫(yī)療護理質(zhì)量的信任感,提高患者及家屬的滿意度,改變當(dāng)前對護士的偏見,得到社會的認可,有利于護理質(zhì)量的提高,有利于護理事業(yè)更好地快速發(fā)展。
??谱o士專長的形成,需要大量的臨床實踐,其成長和成熟是需要一定時間的[5]。器官移植專科護士的培養(yǎng),既需要不斷加強理論學(xué)習(xí),更需要長期的臨床磨練,是一項系統(tǒng)和長期的工作,我們將繼續(xù)努力探索。
[1]郭燕紅.建立??谱o士制度提高護理專業(yè)水平[J].現(xiàn)代護理,2004,10(9):785.
[2]竇麗麗,謝春.護理專業(yè)實驗教學(xué)存在問題與改進方法的探討[J].中國誤診學(xué)雜志,2008,(2):142.
[3]劉紅如,方春華.腎移植術(shù)后并發(fā)癥的護理進展[J].當(dāng)代護士:學(xué)術(shù)版,2009(3):36.
[4]孫川,石志成,馬立,等.臨床路徑在醫(yī)療改革新形勢下的應(yīng)用研究[J].當(dāng)代醫(yī)學(xué):學(xué)術(shù)版,2009(1):98.
[5]尤黎明.專科護士在護理專業(yè)中的角色和地位[J].中華護理雜志,2002,37(2):87.
R473.6
C
1673-7210(2010)03(c)-091-02
2009-11-13)