基于經(jīng)濟(jì)全球化背景下會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)

趙鴻 范 蓉

（1、黑龍江省建三江前進(jìn)農(nóng)場(chǎng)街道辦，黑龍江 建三江 156300 2、黑龍江省建三江前進(jìn)農(nóng)場(chǎng)財(cái)務(wù)科，黑龍江 建三江 156300）

1 會(huì)計(jì)人員必須具備全球化觀念

經(jīng)濟(jì)全球化帶來(lái)了信息交流的全球化，同時(shí)亦促使會(huì)計(jì)用戶全球化。在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)越來(lái)越多樣化，電子商務(wù)的普及，交易時(shí)空的轉(zhuǎn)換，使一國(guó)一地的會(huì)計(jì)處理的規(guī)則、準(zhǔn)則越來(lái)越不相適應(yīng)，這就要求企業(yè)或其他組織的會(huì)計(jì)人員要具有全球觀念，要站在經(jīng)濟(jì)全球化的角度考慮問(wèn)題，不應(yīng)該只是能夠熟悉本國(guó)本地的有關(guān)會(huì)計(jì)原則、準(zhǔn)則、制度等，還應(yīng)該具有對(duì)全球發(fā)展的洞察力，有在全世界收集會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)、會(huì)計(jì)資料的能力，能夠?qū)⒈椴既虻臄?shù)據(jù)庫(kù)合理、適當(dāng)?shù)卣紴榧河?，為我所用，要具有能夠與世界各地建立起親密關(guān)系的聯(lián)系能力。會(huì)計(jì)人員幾乎要了解世界各國(guó)的有關(guān)貿(mào)易法規(guī)、外匯匯率、稅法規(guī)則等等。比如一家公司的商品銷(xiāo)往世界80個(gè)國(guó)家，會(huì)計(jì)人員可以利用新的技術(shù)環(huán)境去掌握不同國(guó)家的相關(guān)信息，可以利用遍布全球的互聯(lián)網(wǎng)上大量的各種官方和非官方的數(shù)據(jù)庫(kù)，這樣就能夠很快的運(yùn)用搜索引擎在這些數(shù)據(jù)庫(kù)中進(jìn)行查詢(xún)，找到他所需要的信息。

2 會(huì)計(jì)人員對(duì)新技術(shù)要具備一敏感性

國(guó)家把科教興國(guó)作為發(fā)展戰(zhàn)略提出已經(jīng)有幾年了，而實(shí)施這一戰(zhàn)略的關(guān)鍵毫無(wú)疑問(wèn)在于科教興企，任何企業(yè)要想使自己在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足，必須有高質(zhì)量、新穎先進(jìn)的產(chǎn)品，這必須需要科技的運(yùn)用和進(jìn)步，財(cái)會(huì)人員理應(yīng)對(duì)此有充分的認(rèn)識(shí)，明白科技生財(cái)?shù)牡览?。它將要求?huì)計(jì)人員對(duì)新技術(shù)具有一種職業(yè)性的敏感，應(yīng)當(dāng)能經(jīng)常性地關(guān)注新技術(shù)的發(fā)展，了解新技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，能經(jīng)常地考慮新技術(shù)的運(yùn)用將會(huì)給企業(yè)和社會(huì)帶來(lái)怎樣的變化，如何將新技術(shù)運(yùn)用到自己的工作中去，解決現(xiàn)實(shí)的會(huì)計(jì)難題。因此，相應(yīng)的會(huì)計(jì)教育應(yīng)該培養(yǎng)對(duì)新技術(shù)非常敏感、具有積極探索精神的財(cái)會(huì)人員。

3 會(huì)計(jì)人員要具備職業(yè)判斷能力

在我國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)域，政府頒布的各項(xiàng)會(huì)計(jì)制度，規(guī)定的很詳細(xì)很具體，會(huì)計(jì)人員長(zhǎng)期以來(lái)養(yǎng)成了“照葫蘆畫(huà)瓢”的習(xí)慣，不善于用職業(yè)判斷的方法去思考和處理復(fù)雜的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)。而在國(guó)際上尤其是發(fā)達(dá)國(guó)家，對(duì)會(huì)計(jì)事項(xiàng)一般只確定原則，指出一般情況下處理方法，例外處理方法及允許選用方法等，具體會(huì)計(jì)核算要靠會(huì)計(jì)人員根據(jù)企業(yè)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行職業(yè)判斷，作出合理、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)處理。這就要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)自覺(jué)培養(yǎng)職業(yè)判斷能力，以適應(yīng)新環(huán)境的變化。

4 會(huì)計(jì)人員要具備邏輯分析能力

計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)的普及使企業(yè)的會(huì)計(jì)核算方式發(fā)生了極大的變化。原先，在會(huì)計(jì)核算工作中占極大比重的業(yè)務(wù)，如對(duì)大量的交易數(shù)據(jù)的處理、分類(lèi)、匯總等，已經(jīng)全部或者絕大部分由計(jì)算機(jī)來(lái)完成了，企業(yè)幾乎所有的經(jīng)常性會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)都轉(zhuǎn)到計(jì)算機(jī)上去了，會(huì)計(jì)人員的工作也從業(yè)務(wù)處理轉(zhuǎn)為數(shù)據(jù)分析為主。先進(jìn)工具的使用不僅提高了會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，還極大的提高了會(huì)計(jì)信息與相關(guān)信息的數(shù)量。那么怎樣充分、合理、有效地利用由先進(jìn)工具所產(chǎn)生的信息，就成了新時(shí)期會(huì)計(jì)人員工作的主要內(nèi)容。

在新經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)，計(jì)算機(jī)的運(yùn)用已是很普通的事，計(jì)算機(jī)的運(yùn)算能力和算盤(pán)相比不可同日而語(yǔ)，計(jì)算機(jī)產(chǎn)生的大量的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，如果不能很好的利用，不能將他們用于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的預(yù)算、決策等方面，不能為企業(yè)帶來(lái)新的利益，那么，使用計(jì)算機(jī)就是一種毫無(wú)意義的愚蠢舉動(dòng)。因此，要求會(huì)計(jì)人員能夠準(zhǔn)確判斷哪些數(shù)據(jù)是決策的相關(guān)數(shù)據(jù)，那些是不相關(guān)數(shù)據(jù)，能夠分析各種數(shù)據(jù)之間的邏輯關(guān)系，要能夠建立起適合企業(yè)實(shí)際情況的分析模型。新一代的會(huì)計(jì)人員不是把主要精力放在制造會(huì)計(jì)信息上，而是把主要精力放在對(duì)計(jì)算機(jī)制造的大量的高質(zhì)量的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的進(jìn)一步加工、分析、處理上。這就需要具有較強(qiáng)的邏輯分析能力和邏輯判斷能力，要求掌握經(jīng)濟(jì)分析、經(jīng)濟(jì)決策、實(shí)證校驗(yàn)等各種技術(shù)方法。會(huì)計(jì)教學(xué)也應(yīng)該適合這種會(huì)計(jì)工作重心的轉(zhuǎn)變，應(yīng)該逐步地減少會(huì)計(jì)基本技能的訓(xùn)練，騰出時(shí)間進(jìn)行邏輯思維能力的訓(xùn)練。

5 會(huì)計(jì)人員要具備數(shù)學(xué)和數(shù)理統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)

網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的企業(yè)管理將更加趨向于一種扁平式的管理結(jié)構(gòu)，在這種管理模式下，需要會(huì)計(jì)人員更經(jīng)常地參加到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)和決策過(guò)程中去。在很多情況下，他們將不僅僅是為經(jīng)營(yíng)管理人提供預(yù)測(cè)和決策所用的信息，而且要親自作出經(jīng)營(yíng)決策和預(yù)測(cè)。因此，會(huì)計(jì)理論中將更多地加入理財(cái)學(xué)的內(nèi)容，以經(jīng)驗(yàn)——實(shí)證法為基礎(chǔ)，以數(shù)學(xué)模型為工具的實(shí)證會(huì)計(jì)理論將逐步從宏觀轉(zhuǎn)向微觀，會(huì)計(jì)人員將更經(jīng)常的運(yùn)用實(shí)證方法對(duì)本企業(yè)會(huì)計(jì)政策的選擇進(jìn)行實(shí)證校驗(yàn)，更經(jīng)常的對(duì)吸收的、經(jīng)過(guò)驗(yàn)證的、外來(lái)的數(shù)學(xué)模型進(jìn)行修正，以適應(yīng)企業(yè)決策和預(yù)測(cè)的需要。由于計(jì)算機(jī)的精確計(jì)算，為以大量數(shù)據(jù)計(jì)算為特征的實(shí)證方法提供了方便，所以會(huì)計(jì)人員需要較扎實(shí)的數(shù)學(xué)和數(shù)理統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)，以將較大的注意力集中在數(shù)學(xué)模型的建立和修正上。

6 會(huì)計(jì)人員要具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)的工作流程進(jìn)行再造，尤其是企業(yè)普遍采用局域網(wǎng)技術(shù)，以及信息交流更廣泛，人們開(kāi)始共享其他各種企業(yè)資源，大家作為一個(gè)群體更有效的共同工作。企業(yè)的業(yè)務(wù)流程和管理組織將進(jìn)行重組，傳統(tǒng)的金字塔式的企業(yè)組織機(jī)構(gòu)將被工作團(tuán)隊(duì)式以高效率工作小組為基礎(chǔ)的管理結(jié)構(gòu)所代替，計(jì)算機(jī)輔助協(xié)同工作將成為企業(yè)主要的管理模式。在這種管理模式下，個(gè)人和群體的結(jié)合將更加緊密，每個(gè)成員的工作都可能對(duì)企業(yè)的整體利益發(fā)生重大影響。在這樣一種企業(yè)結(jié)構(gòu)下，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員必須具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，必須有一種將集體利益放在個(gè)人利益之上的勇氣，他應(yīng)該隨時(shí)注意與其他成員協(xié)同工作，即時(shí)為團(tuán)隊(duì)的其他成員提供他們所要的信息資源，也可以即時(shí)地從其他成員處獲得他所需要的信息資源。

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)很少注重這種團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，他們甚至在會(huì)計(jì)內(nèi)部還劃分的很細(xì)，更不用說(shuō)與其他部門(mén)協(xié)調(diào)。因此傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)教學(xué)中也很少體現(xiàn)對(duì)學(xué)生這種團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的培養(yǎng)。新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下的會(huì)計(jì)教育應(yīng)該很好地研究如何將對(duì)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的培養(yǎng)結(jié)合到會(huì)計(jì)教育中去。

7 會(huì)計(jì)人員要樹(shù)立終生學(xué)習(xí)的觀念和自我學(xué)習(xí)能力

知識(shí)在新經(jīng)濟(jì)格局——經(jīng)濟(jì)全球化中占有非常重要的地位。我們?cè)趯W(xué)校學(xué)習(xí)知識(shí)，只是知識(shí)學(xué)習(xí)的開(kāi)端，要能夠圓滿的完成自己的工作，就必須樹(shù)立起終身學(xué)習(xí)的觀念，必須要不斷地學(xué)習(xí)新知識(shí)，更新自己的知識(shí)體系。信息經(jīng)濟(jì)時(shí)代是知識(shí)的時(shí)代，知識(shí)的更新速度越來(lái)越快，不少在學(xué)校里花了很多力氣學(xué)習(xí)的知識(shí)，還沒(méi)有出校門(mén)就已經(jīng)過(guò)時(shí)了。所以，在學(xué)校進(jìn)行專(zhuān)業(yè)教學(xué)時(shí)就要注重提高學(xué)生的自學(xué)能力，要求學(xué)生樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念，使自己的知識(shí)積累和知識(shí)結(jié)構(gòu)不斷地得到及時(shí)的更新。因此，越來(lái)越多的學(xué)生在離開(kāi)學(xué)校后仍需要不斷地在工作和生活中進(jìn)一步學(xué)習(xí)各種知識(shí)和技能，學(xué)習(xí)和生活將成為密不可分的整體。

[1]李衛(wèi)玲.會(huì)計(jì)人的科技素質(zhì)，中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào)，2000-11-02.

[2]張輝.普及會(huì)計(jì)法規(guī)提高隊(duì)伍素質(zhì)，記者，王子陽(yáng)，吉林日?qǐng)?bào)，2007-11-03，新經(jīng)濟(jì)環(huán)境下會(huì)計(jì)人才素質(zhì)研究，山西財(cái)經(jīng)大學(xué).

[3]娜娜.淺議提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量及會(huì)計(jì)人員素質(zhì)，錫林郭勒日?qǐng)?bào)，2009-08-31.

[4]楊軍，南紅霞.提高會(huì)計(jì)隊(duì)伍素質(zhì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作.山西經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)，2000-08-19.

[5]陶幫敏.提升素質(zhì)努力工作積極溝通—從會(huì)計(jì)人員角度談會(huì)計(jì)誠(chéng)信，中國(guó)煤炭地質(zhì)，2008-11-25.

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