創(chuàng)造企業(yè)的精神價(jià)值

不為企業(yè)創(chuàng)造精神價(jià)值，宣傳思想工作就會(huì)在企業(yè)中失去存在的依據(jù)，更不會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。

一位地方國(guó)資委領(lǐng)導(dǎo)同志曾發(fā)出這樣的感慨：“國(guó)有企業(yè)的宣傳部是生產(chǎn)形式主義最多的部門之一?！贝嗽捈怃J而辛辣。的確，現(xiàn)在不少宣傳干部依然習(xí)慣于照搬照抄、鸚鵡學(xué)舌，滿足于大張旗鼓、熱熱鬧鬧，就是沒(méi)有真想為企業(yè)發(fā)展做出實(shí)際的貢獻(xiàn)。那么，怎樣才能有效克服形式主義?

筆者在多年工作實(shí)踐的基礎(chǔ)上，嘗試從文化的角度對(duì)企業(yè)宣傳思想工作進(jìn)行一番思考，寫出來(lái)與大家交流，以求深入探討。

到底是干什么的?

企業(yè)是盈利性經(jīng)濟(jì)組織。在企業(yè)，不創(chuàng)造價(jià)值就缺乏存在的依據(jù)。那么，作為黨的思想領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)管理的有機(jī)統(tǒng)一，作為企業(yè)管理的一部分，企業(yè)宣傳思想工作部門能否創(chuàng)造價(jià)值，創(chuàng)造何種價(jià)值，何以創(chuàng)造價(jià)值；市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，其價(jià)值取向、價(jià)值創(chuàng)造和價(jià)值評(píng)判如何設(shè)定，這是企業(yè)宣有思想工作的根本問(wèn)題。

筆者以為，形式主義的癥結(jié)，就在于核心價(jià)值的缺失。企業(yè)宣傳思想工作的核心價(jià)值應(yīng)當(dāng)定位在“創(chuàng)造企業(yè)精神價(jià)值”上。多年的實(shí)踐已經(jīng)證明，不為企業(yè)創(chuàng)造精神價(jià)值，它就會(huì)在企業(yè)中失去存在的依據(jù)，更不會(huì)持續(xù)健康發(fā)展。當(dāng)然，企業(yè)的精神價(jià)值不是一般意義上的社會(huì)精神價(jià)值，而是能夠物化為企業(yè)價(jià)值的精神價(jià)值。這種精神價(jià)值體現(xiàn)在企業(yè)人的思想解放、觀念更新、精神激發(fā)和動(dòng)能開發(fā)上，表現(xiàn)在企業(yè)的理念煉造、形象塑造、品牌打造、人文環(huán)境營(yíng)造和無(wú)形資產(chǎn)的創(chuàng)造上。與企業(yè)其它的價(jià)值認(rèn)知一樣，企業(yè)精神價(jià)值必然要經(jīng)過(guò)市場(chǎng)的檢驗(yàn)，也必須要用企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效來(lái)驗(yàn)證。

創(chuàng)造能夠物化為企業(yè)價(jià)值的企業(yè)精神價(jià)值，既是企業(yè)宣傳思想工作貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的客觀要求，也是促使企業(yè)宣傳思想工作與企業(yè)實(shí)際需要具體地、生動(dòng)地、創(chuàng)造性地結(jié)合，有效克服形式主義的“防火墻”。

要義是什么?

要為企業(yè)創(chuàng)造精神價(jià)值，就應(yīng)該把握宣傳思想工作的基本要義。

德國(guó)近代哲學(xué)家、詩(shī)人尼采曾說(shuō)：“我們是靠思想而不是靠腳站立的?！边@句話恰當(dāng)?shù)莱隽诵麄魉枷牍ぷ髦尽Ｎ覀冃麄魅?、宣傳事，歸根結(jié)底都是在宣傳思想。因此，一項(xiàng)工作、一個(gè)活動(dòng)、一個(gè)錄像片、一篇文稿等等，都應(yīng)具有鮮明的思想性，都應(yīng)釋放“思想的閃電”。只有如此，宣傳工作才能成為引領(lǐng)員工心靈的旗幟，也才能創(chuàng)造企業(yè)的精神價(jià)值。

宣傳思想工作的對(duì)象是人，進(jìn)一步說(shuō)是人的思想意識(shí)。以人為本，對(duì)于宣傳思想工作來(lái)說(shuō)，就是以“尊重人、理解人、關(guān)心人、發(fā)展人”為宗旨，開發(fā)人的精神潛能；就是通過(guò)“給方向、給力量、給道理、給知識(shí)、給信息、給溫暖”等方式，把員工對(duì)個(gè)人價(jià)值的追求調(diào)整到最佳狀態(tài)。利益是思想意識(shí)的母本。在企業(yè)改革發(fā)展的進(jìn)程中，貫穿著個(gè)人利益、企業(yè)利益、國(guó)家利益以及眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的矛盾沖突。因此，應(yīng)把引導(dǎo)員工認(rèn)清自身利益之所在，并努力為之奮斗作為宣傳思想工作的重中之重。

宣傳思想工作貴在前導(dǎo)，最忌“馬后炮”。緊跟時(shí)代、勇立潮頭、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，了解科技發(fā)展的最前沿、站在思想解放的最前列、走在時(shí)代進(jìn)步的最前頭，應(yīng)是宣傳思想工作的基本要求。

宣傳思想工作給予人們的是真理，而真理是以實(shí)踐為基礎(chǔ)的。因此，宣傳思想工作必須崇尚實(shí)踐，一切從實(shí)際出發(fā)，一切通過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)，堅(jiān)持說(shuō)真話、究真相、求真理，這樣才能保證宣傳思想工作的科學(xué)性和傳播內(nèi)容的真理性，才能創(chuàng)造本企業(yè)精神文明建設(shè)的鮮明個(gè)性。

怎么做?

抓住熱點(diǎn)。企業(yè)中的熱點(diǎn)問(wèn)題，是人們心目中的“關(guān)注點(diǎn)”、心理上的“共振點(diǎn)”、情感上的“亢奮點(diǎn)”，關(guān)系到人們的利益，牽動(dòng)著人們的神經(jīng)。從熱點(diǎn)入手，容易吸引廣泛參與，容易把工作做到人們的心里，從而滿足人們精神上的需求?；卮馃狳c(diǎn)問(wèn)題，既要講道理，更要擺事實(shí)，充分運(yùn)用理論的說(shuō)服力、道德的教化力、_文化的滲透力、藝術(shù)的感染力去啟發(fā)人們的正確思維，培養(yǎng)人們?nèi)妗⒖陀^、深刻分析問(wèn)題的能力，激發(fā)人們樂(lè)觀向上、百折不撓、積極進(jìn)取的精神，煥發(fā)人們更高的積極性、更大的創(chuàng)造力。

平等交流。平等交流的前提是尊重，只有尊重對(duì)方的人格，尊重對(duì)方的權(quán)利，才能包容價(jià)值多元，才能包容認(rèn)識(shí)差異，才會(huì)采取平等交流、民主討論的方式解決思想問(wèn)題。在人們思想活躍的今天，填鴨式的灌輸基本是無(wú)效的。

盡管手段多種多樣，方法千變?nèi)f化，但是宣傳思想工作的基本態(tài)度依然是倡導(dǎo)先進(jìn)的、支持有益的、允許無(wú)害的、改造落后的、抵制腐朽的。

克服形式主義的關(guān)鍵，在于宣傳思想工作者的自身素質(zhì)。任何一個(gè)企業(yè)的宣傳思想工作都是黨的宣傳思想工作的一部分，這就要求宣傳思想工作者必須自覺(jué)增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)造意識(shí)，培育和發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是的科學(xué)精神、孜孜不倦的學(xué)習(xí)精神、甘作嫁衣的奉獻(xiàn)精神，并不斷在實(shí)踐中提高自己的專業(yè)工作水平。只有這樣，才能有效克服形式主義，為企業(yè)發(fā)展做出實(shí)際的貢獻(xiàn)。