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      “隱性政績”根源剖析

      2009-12-29 00:00:00
      人民論壇 2009年17期


        評述由頭:
        政績有顯性隱性之分,顯性的政績是看得見的成績,隱性的政績是打基礎、做準備,暫時還沒有出現(xiàn)效果。據媒體報道,某地興建了一項節(jié)水工程,被當地群眾稱之為“民心工程”。但上級對這項埋在地下的“民心工程”卻不感興趣,還提出了批評,而對其他地方建新房、修道路等做在“地上”的工程則非常滿意。這正是干部追求顯性政績的體現(xiàn),也必然造成公信力的下降。
        據上海市社科院最近進行的一項“關于社會誠信問題”的調查顯示,受訪市民非常關注政府、企事業(yè)單位的誠信狀況,對社會上不誠信現(xiàn)象深惡痛絕?!俺蕴澰谟诓焕蠈崱边@句話早已在社會上廣泛流傳。這話的內涵本是不讓老實人吃虧,讓不老實者付出代價??上c現(xiàn)實生活相比,經典格言似乎總是處于紙上談兵的層面??纯次覀冎車娜伺c事,有太多因為老實而吃虧的活標本。比如有些官員一上臺就是大手筆,貪圖GDP增長率而虛報數據,卻仍能官路通暢;一些老實官干的事真正是為地方、單位的長遠發(fā)展好的,短期看成效不明顯,很多年后可能才會體現(xiàn)出來,這些官員有時卻不易得到提拔。盡管別讓老實人在視線里“走失”的口號一直在喊,但“走失”的人中從來不缺少老實人。
        雖然中央三令五申,并出臺了一系列干部考核的要求,但是我們仍不禁想問,官員最大的政績究竟應該是什么?那些老實干部所做的隱性政績如何體現(xiàn)?讓干部考核不變味不走樣的關鍵又是什

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