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    職工乃企業(yè)之本等5則

    2009-11-02 02:49
    時代風采 2009年17期
    關鍵詞:臨時工職工藥物

    職工乃企業(yè)之本

    中華全國總工會發(fā)出《關于在企業(yè)改制重組關閉破產(chǎn)中進—步加強民主管理工作的通知》,再次就企業(yè)改制中依法依規(guī)地落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán),切實維護職工合法權(quán)益作出強調(diào)。(8月14日新華社)

    [點評]:中華全國總工會此次發(fā)出的《通知》。以及2002年6月,中共中央辦公廳、國務院辦公廳發(fā)出的《關于在國有企業(yè)、集體企業(yè)及其控股企業(yè)深入實行廠務公開制度的通知》;2005年12月,國務院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了國資委《關于進一步規(guī)范國有企業(yè)改制工作實施意見》的通知,都對加強民主管理、維護職工權(quán)益等做出了規(guī)定,對推進企業(yè)改革工作的順利進行起到了至關重要的作用。

    企業(yè)改革雖然是經(jīng)濟領域的改革,屬于經(jīng)濟行為,但管理者、操作者、執(zhí)行者、參與者、受益或受損者都是具體的人,無一不牽涉到職工的切身利益。企業(yè)改革如果忽視了職工的利益,得不到廣大職工的充分理解和積極支持,就不可能成功。但值得關注的是,有些企業(yè)在改革過程中,存在著忽視職工民主權(quán)利,改制方案不公開,職工安置方案也未經(jīng)職工代表大會審議通過等問題,導致國有資產(chǎn)流失、職工利益受損,引起職工群眾的質(zhì)疑和不滿,給企業(yè)和地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展以及社會穩(wěn)定造成了較為不利的影響,其教訓是極其深刻的,亟須進行理順、規(guī)范、改進和改善。

    目前,全球經(jīng)濟危機的影響仍未消退,在這一新形勢下,任何企業(yè)改革都必須堅持以職工為企業(yè)之本,把職工作為企業(yè)發(fā)展最重要的資源,把維護職工權(quán)益擺在突出位置,才能最大限度地調(diào)動職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性。才能收到事半功倍的效果,才能達到預期的目的。(葛瑞原)

    8天長假食之無味棄之可異

    國慶節(jié)和中秋節(jié)聯(lián)合放假,國民可享受—個“史上最長”的8天超長黃金周,具體安排為:10月1日至8日放假。(8月20日《東方早報》)

    [點評]:曾對這“史上最長”的假期翹首以待,望穿秋水。但現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),這個“史上最長”的假期,正越來越成為不能承受之重。

    本來想出去玩,帶著家人和孩子。但聽說,景點已經(jīng)開始成批漲價了,而且是門票一年禁漲之后的“報復性反彈”。水價漲、天然氣漲、房價漲自然就不用說了,一系列基本生活品的漲價,讓草民們已如驚弓之鳥,稍有風吹草動,便私下趕緊摸一摸干癟的錢包里還有幾個大子兒。

    消費主義的陷阱更是無處不在。在這個“史上最長”的假期里,多少商家已經(jīng)卯足了勁。挖空心思要狠狠宰一回。尤其是在金融危機、拉動內(nèi)需的這個特殊背景之下,“黃金周”的工具理性,更會變本加厲,帶著溫情的面紗,含情脈脈地朝人張牙舞爪。意志脆弱的草民們,可能會把半年的工資花掉。至于下個月的房貸如何償還,回家吵架之后再想辦法吧。

    那些因種種原因享受不到“史上最長”假期、基本權(quán)利得不到保障的人在抱怨。他們在表達權(quán)利訴求,在爭取本應所得的福利;那些已經(jīng)享受了這些權(quán)利和福利的人,卻在為或消受不起這項權(quán)利,或不得不“打折”處理這權(quán)利和福利而抱怨。當權(quán)利和福利不得不打折處理,這是一種怎樣的無奈和悲哀?作為權(quán)利和福利,作為社會進步標志的假期,怎就弄得如此不倫不類、食之無味棄之可惜了?這真是—個荒誕的悖論。

    如何確?!盎舅幬铩睆哪夸涀呦蛱幏?/p>

    國務院深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組辦公室,發(fā)布了《關于建立國家基本藥物制度的實施意見》、《國家基本藥物目錄管理辦法(暫行)》和《國家基本藥物目錄(基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)配備使用部分)》(2009版)三個文件,這標志著我國建立國家基本藥物制度工作正式實施。(8月20日《京華時報》)

    [點評]:基本藥物制度是世界衛(wèi)生組織結(jié)合發(fā)展中國家實際,于1977年提出的一種基本醫(yī)療、基本目錄構(gòu)想,目前,世界上已有170多個國家推行了這項制度。就藥價虛高問題,我國醫(yī)改開出的建立國家基本藥物制度的“藥方”,是找對了思路。但是,如何確保這項制度在實施過程中不走樣,確?;舅幬飶哪夸涀呦蛱幏?,真正使群眾受惠,卻是值得思量的問題。

    應當說,當前百姓所深惡痛絕的藥價虛高主要高在醫(yī)院。此前,發(fā)改委已經(jīng)調(diào)整藥品價格多次,但是很多降價的藥物卻逐漸退出了市場,或者干脆改個包裝、換個新藥名又重新高價上市。那么,廉價的“基本藥物”進入醫(yī)院后,能保證它能“優(yōu)先使用”,順利進入患者手中嗎?以往,一些醫(yī)生為了藥品回扣,往往給患者開高價藥,在一定程度上加重了患者的負擔。雖然,醫(yī)改規(guī)定,各類醫(yī)療機構(gòu)要將基本藥物作為首選藥物并確定使用比例,但如果相應的配套政策和強制措施沒有跟上,這種基本藥品的“優(yōu)先權(quán)”很可能成為一句空話,使這一政策完全失去應有的效果。

    顯然,要想確?;舅幬飶哪夸涀哌M處方,關鍵是要切斷醫(yī)生與藥品間的利益鏈,讓醫(yī)生不能也不敢吃藥品“回扣”。要做到這一點,就必須嚴格執(zhí)行醫(yī)藥分離。同時,要加大對醫(yī)生吃回扣這種違法違規(guī)行為的打擊力度,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以“受賄罪”論處。(孫瑞灼)

    袒護“醉官”就是制造官民矛盾

    接連幾起酒后駕車引發(fā)的血案,引發(fā)了一場全國性的嚴打酒后駕車運動。而廣州番禺那個酒駕被查時稱“醉駕是工作需要”的紀委書記梁某,19日晚被查卻并未被拘,次日上午還照常上班。(8月23日《廣州日報》)

    [點評]:醉酒駕車并不是屬于哪個階層的原罪和專屬哪個群體的罪惡標簽,人人都可能醉酒,人人都可能開車,人人醉酒開車都會危及交通安全。醉酒駕車是醉酒者對公共規(guī)則和公共安全的侵犯,是醉駕者與公眾的矛盾,而不是富人與窮人、民眾與官員、強者與弱者的矛盾。公眾的敵人是無視法律的醉酒駕車者,而不是官員或者富人——可是,如果執(zhí)法者在治理運動中不能公正執(zhí)法,不能嚴守程序、嚴格執(zhí)法、一視同仁地懲處每一個違法者,偏袒了公眾本就深惡痛絕的特權(quán)群體,哪怕僅僅在程序上有一點兒瑕疵,執(zhí)法時有一點兒偏向,都容易激起民眾敏感的憤怒,從而使本屬公共矛盾的醉駕問題演化為官民矛盾、官民對立和官民沖突。

    這樣的矛盾轉(zhuǎn)化,既使治理酒駕運動的公信力大打折扣,又激化了官民矛盾,更有害于醉駕問題的治理:官員違法受到袒護,我們有什么理由尊重法律呢?人們沉浸于宮民沖突的受迫害想象中,而忘記了醉駕是—種公害。

    理性的執(zhí)法者,應該能敏銳地感受到公眾的這種情緒。在針對醉駕的執(zhí)法上,越是涉及到官員的案例,越是要嚴格依據(jù)法律程序,嚴厲執(zhí)法,透明公開,一視同仁,絕不護短,借此向公眾傳遞“法律面前人人平等”的信心,消除公眾的疑惑。

    穿錯衣與臨時工之說異曲同工

    重慶的陳先生在出門時。被一名“警察”要求出示證件。陳先生覺得對方有問題,就要求那個公安也亮證件。那個人說自己沒有證件,說自己的警服就是證件。陳先生報警后,重慶萬州區(qū)紅光派出所稱,該男子不是警察,是一名協(xié)勤,他穿錯了衣服,并非真正警服。(8月23日《重慶時報》)

    [點評]:“出事的都是臨時工”,這早已成為當今社會的常態(tài)。但是,重慶的這位協(xié)勤卻還是有點與眾不同——他不僅是一個臨時工,還是一個“穿錯了衣服”的臨時工。這樣的解釋讓人噴飯。難道協(xié)勤就可以穿山寨警服嗎?難道派出所對協(xié)勤的著裝就沒有要求嗎?

    這方法總讓人覺得有點可恥。事實上,這種“穿錯衣”,與“臨時工”顯然是異曲同工。因為,在其目的上,都是想打法律的擦邊球,想為部門謀利;在其本質(zhì)上,都暴露了公權(quán)怕?lián)熑瓮泼撠熑蔚男袕?;在其適用主體上,都為非正式人員,即臨時工;而在其手段上,都是讓臨時工出面,一旦公眾發(fā)覺,就讓他們做替死鬼。唯一不同的是,“臨時工”的托詞更為赤裸,而且被大家用濫了;而“穿錯衣”則顯得隱晦得多,容易蒙混過關。

    問題的關鍵是, “臨時工”和“穿錯衣”協(xié)勤都為公權(quán)所雇,都代表公權(quán)形象。對于派出所來說,協(xié)勤是“穿錯了衣”,其他公民穿上一件形神皆似警服的衣服,可能就是假冒警察??梢?,這樣的解釋,只會讓公權(quán)形象掃地。

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