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    廢與存的艱難博弈

    2009-10-30 09:33:50魏浩征
    人力資源 2009年10期
    關鍵詞:交強險工傷保險界定

    魏浩征

    近日,國務院法制辦公布的《國務院關于修改(工傷保險條例)的決定(征求意見稿)》,向社會各界征求意見工作已經(jīng)結束。此征求意見稿一經(jīng)公布,立刻引起了社會各界的關注。其中,在關于“上下班途中交通事故認定為工傷”的存廢問題上,引起了媒體和普通勞動者的廣泛討論。

    在征求意見稿中,刪除了“將上下班途中交通事故認定為工傷”的規(guī)定。對此,國務院法制辦的解釋是;2004年條例制定時,《機動車交通事故責任強制保險條例》尚未出臺,職工在上下班途中受到機動車事故傷害,難以從其他途徑得到保障和賠償。2006年《機動車交通事故責任強制保險條例》實施后,上下班途中受機動車事故傷害的職工可從機動車交強險得到補償,同時還可通過民事賠償?shù)耐緩浇鉀Q。

    與此同時,支持廢除上述規(guī)定的人士在國務院法制辦解釋的基礎上又補充了不少的理由。首先是認為該條款與《工傷保險條例》的立法宗旨缺乏邏輯上的關系,上下班途中嚴格意義上不屬于工作的范疇;其次是在實際操作中對“上下班途中”的界定較為困難:第三是在應該如何處理工傷賠償、交強險賠償以及民事賠償?shù)年P系上,存在法律空白,難以操作……

    對此,我認為廢止“上下班途中交通事故認定為工傷”的做法應該緩行。原因有如下幾點,

    第一,交強險與民事賠償難以保障勞動者的合法權利。根據(jù)國務院法制辦的解釋,工傷保險條例當初之所以將上下班途中交通事故認定為工傷,主要目的在于讓受傷勞動者獲得相應的工傷保險賠償,以保護其合法權益?,F(xiàn)在,隨著交強險的出現(xiàn),輔之以民事賠償?shù)谋U?,已?jīng)不需要工傷保險的保障了。

    其實,在民事賠償方面,其保障的效果基本上是可以忽略不計的。在2004年《工傷保險條例》頒布之時,我國的民事侵權賠償體系已經(jīng)比較成熟,之所以還要以工傷保險賠償來保障勞動者的權益,首先在于民事侵權賠償是遵循過錯責任原則的,對于自己有過錯的勞動者,很難獲得足夠賠償;其次,在民事賠償中,賠償義務主體往往是個人,個人的經(jīng)濟承受能力又非常有限,很難滿足受害人的賠償要求:最后,民事糾紛中“執(zhí)行難”的問題一直困擾著中國司法界,而且至今也未能真正破解。正是基于這些原因,立法者發(fā)現(xiàn)民事賠償因其天生的缺陷,根本無法全面保障受傷勞動者的權益,所以才以工傷保險賠償?shù)男问絹磉M行保障。

    那么交強險賠償與工傷保險賠償,哪個對受傷勞動者的保護更有利呢?我們看一組數(shù)據(jù),就大致可以判斷出來。目前,被保險機動車在道路交通事故中有責任的賠償限額為;死亡傷殘賠償限額110080元人民幣,醫(yī)療費用賠償限額10000元人民幣,財產(chǎn)損失賠償限額2000元人民幣:無責任的話限額更低一些。而工傷保險賠償中,若勞動者死亡,一次性工亡補助是50~60個月的當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY。若以2008年全國城鎮(zhèn)在崗職工月平均工資在2400元左右計算,那么單單一次性工亡事故就大約可以得到120000~144000元人民幣的補助,再加上喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金,總額遠遠高于交強險賠償。而且,工傷保險賠償是不以勞動者是否有責任而變化的??梢?,在保障受傷勞動者的合法權益方面,工傷保險明顯比交強險更全面、更有效。

    第二,對“工作”進行嚴格解釋,有違立法宗旨。上下班途中嚴格意義上確實不屬于工作的范疇,但是卻屬于工作的延伸,這一點并沒有超出普通民眾的認識范圍,這是對工作進行的擴大解釋。在這類以保障弱勢群體為目的的法規(guī)中,不宜對工作進行嚴格的解釋,否則就有違立法的宗旨,有違法律的公平了。

    第三,實際操作中,已經(jīng)破解了對“上下班途中”的界定困境。實踐中,不少地方允許用人單位與勞動者在勞動合同或者勞動合同的補充協(xié)議中,對勞動者的上下班路線進行約定,那么在合理的上下班時間內以及約定的路線中發(fā)生了交通事故,都可以認定為工傷。這其實就已經(jīng)解決了“上下班途中”界定困難的問題。因此,我們不應該因為“上下班途中”比較難界定就放棄將其認定為工傷,而應該通過立法對“上下班途中”進行進一步的明確,可以考慮借鑒一些地方的成功經(jīng)驗,允許勞動者和用人單位對上下班路線、上下班時間進行約定。

    第四,法律空白應當填補,而不應該回避。修改《工傷保險條例》支持者認為,如何處理工傷賠償、交強險賠償以及民事賠償?shù)年P系,存在法律空白,所以為了避免處理矛盾,就要廢止“上下班途中交通事故認定為工傷”的規(guī)定。這實際上是一種不負責任的逃避行為。

    法律空白,立法予以填補即可?,F(xiàn)在的困境只是上述三種賠償之間應該怎樣合理地界定和分配。實踐中不管有多少種處理方式,工傷保險的存在都能確保受傷勞動者獲得比較全面的保護,具體如何處理,法官有自由裁量權。一旦立法廢止“上下班途中交通事故認定為工傷”的規(guī)定,工傷保險就無法介入此問題,法官自由裁量權再大,也無法給予受傷勞動者權益的全面保護。

    因此,正確的做法應當通過立法明確上述三種賠償?shù)年P系。我建議:以工傷保險為標準,由受傷勞動者自行選擇向誰主張權利。若是侵權第三人的賠償?shù)陀诠kU標準時,由工傷保險基金補足:若是受傷勞動者直接向工傷保險基金或者用人單位主張權利,則工傷保險基金或者用人單位在承擔責任后,可以取得向侵權第三人索賠的權利。這樣理清上述三種賠償?shù)年P系,既保障了受傷勞動者的權益,又解決了處理上的矛盾,豈不是比簡單地回避問題更好?

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