煤炭企業(yè)的思想政治工作研究

摘要:文章對煤炭企業(yè)的思想政治工作進行了研究,并提出了幾點建議,如樹立創(chuàng)新觀念、強化以人為本、堅持先進性、構建和諧文化和拓寬工作渠道等?？傮w而言,我們要用發(fā)展的眼光來審視煤炭企業(yè)職工的思想政治教育,用時代的要求來創(chuàng)新思想政治教育,用改革的精神來推動思想政治教育,努力實現(xiàn)內容、方法、手段和機制等方面的改進創(chuàng)新,做到認識上有新提高,思路上有新拓展,工作上有新舉措,使煤炭企業(yè)職工的思想政治教育更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

關鍵詞:煤炭企業(yè);思想政治工作;思想教育;企業(yè)建設;和諧企業(yè)文化

中圖分類號:D412

文獻標識碼:A

文章編號:1009-2374(2009)18-0062-02

煤炭企業(yè)思想政治工作的根本任務,就是運用科學理論和科學知識教育人、培育人,提高人們的整體素質,堅持正確引導,弘揚社會正氣。具體來講,就是用中國特色社會主義理論體系培育“四有”公民,不斷進行理想、道德和法制教育,不斷進行愛崗敬業(yè)和奉獻精神教育,不斷進行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育,不斷提高員工的思想道德素質和科學文化素質,引導人們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,堅定理想、信念,并全力投入到煤炭企業(yè)的建設中去。

一、強化以人為本

通過思想政治的教育工作,樹立煤炭企業(yè)職工的主人翁意識和責任感,不僅對于發(fā)揮煤炭企業(yè)職工的能動和創(chuàng)造作用,而且對于促進煤炭企業(yè)經(jīng)濟效益和社會經(jīng)濟進步意義重大。思想政治教育工作就是做人的工作,最終目的是提高人的思想素質、道德素質、業(yè)務素質等,以調動人們奉獻社會的積極性、主動性和創(chuàng)造性。堅持以人為本,就是要把廣大員工的利益作為工作的發(fā)點和落腳點,牢固樹立群眾觀點,一切為了群眾,一切依靠群眾,引導和幫助煤炭企業(yè)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,增強對企業(yè)的信心和信念。堅持以人為本,就是要尊重廣大員工的愿望,注重解決他們的實際問題,關心工作對象的實際困難,誠心誠意地幫助他們解決工作、學習、生活、社交、心理等方面的問題,既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人,又要為職工群眾排憂解難,多辦實事好事,把解決思想問題同解決實際問題結合起來,做到尊重人、理解人、關心人、幫助人,多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的事情。堅持以人為本,就是要尊重他們的不同意見,平等待人,多尊重人,多理解人,多關心人,尊重他們的主人翁地位,理解和承認他們在政治思想、道德、文化、心理等方面差異,做到因材施教。

二、樹立創(chuàng)新觀念

思想政治的教育工作的生命力在于不斷創(chuàng)新,在應對改革和發(fā)展所帶來的新機遇和新挑戰(zhàn)時,我們應該樹立創(chuàng)新意識,讓創(chuàng)新為思想政治教育增添活力和動力,我們應該樹立創(chuàng)新精神,探索和加強思想政治教育的新方法、新思路。一是觀念要創(chuàng)新,觀念是行動的先導,觀念決定思路,觀念決定行動,思想是行為的先導,理念是實踐的前提。觀念的轉變決定體制的轉變,理念的創(chuàng)新催生實踐的創(chuàng)新,特別是在煤炭企業(yè)新舊體制轉型時期更是如此。要倡導創(chuàng)造性思維,進一步解放思想,理論創(chuàng)新,與時俱進,現(xiàn)代煤炭企業(yè)經(jīng)營環(huán)境空前開放,廣大職工思想日益活躍,要樹立民主、開放的新觀念,從觀念上主動適應時代特點,要打破固定單一的思維模式,使思想政治工作始終貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。二是方法要創(chuàng)新,要以靈活的工作方法將思想政治教育工作的各項任務和目標融于日常的煤炭企業(yè)生產(chǎn)和企業(yè)生活中,貼近職工思想實際,貼近生產(chǎn)經(jīng)營實際,貼近生產(chǎn)經(jīng)營管理實際,開展不同的思想政治教育工作,做到因人、因地、因時、因事而異,講求實效性,注重實用性。煤炭企業(yè)思想政治工作要適應市場經(jīng)濟條件下人們思想觀念自主性增強的新情況,重視思想的交流和滲透,善于在平等的討論和交流中溝通思想,改變原先過于刻板的純理論灌輸、純道德說教,將思想政治工作滲透到經(jīng)濟活動中、滲透到精神文明建設活動中、滲透到豐富多彩的文化娛樂活動中去。

三、堅持先進性

在現(xiàn)實工作和生活中的人們會遇到各種各樣的問題,會產(chǎn)生各種各樣的社會需求,這就使思想政治教育工作具有很大的復雜性。這就要求我們在實際的思想政治教育工作把握方向性,兼顧多樣性,做到多樣性與先進性的有機統(tǒng)一。社會經(jīng)濟成分、組織形式、生活方式的多樣性決定了意識形態(tài)和思想觀念的多樣性,并且隨著經(jīng)濟市場經(jīng)濟和改革開放的深入發(fā)展,也必然推動煤炭企業(yè)職工思想多元化發(fā)展,這是一個不以人的意志為轉移的客觀歷史過程。思想政治教育對象的多樣性,一方面對于豐富煤炭企業(yè)生活,增強主體性,具有一定的推動作用,但同時也必然會沖擊職工主流思想方向,帶來一定影響。為此,煤炭企業(yè)思想政治工作必須堅持正面教育引導,堅持用先進理論教育廣大黨員、干部和職工,堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想系統(tǒng)的武裝廣大煤炭企業(yè)員工的頭腦,提高職工愛國主義、集體主義觀念,以增強誠信意識為重點,發(fā)揮道德模范榜樣的作用,引導人們自覺履行法定義務、社會責任和家庭責任。

四、拓寬工作渠道

思想政治的教育工作要發(fā)揮作用,必須同科學、規(guī)范的管理工作密切結合起來,要建立生產(chǎn)經(jīng)營與思想政治工作一齊抓的工作機制,徹底改變抓生產(chǎn)經(jīng)營“一手硬”,抓思想政治工作“一手軟”的局面,堅持思想教育與嚴格要求相結合,對于需要倡導和堅持的內容,要從法規(guī)、制度上予以支持和保證,要加強建章立制工作,使自律與他律、內在約束與外在約束有機結合起來。要加強理想信念教育,引導廣大干部職工樹立建設有中國特色社會主義理想和信念,增強對改革開放和現(xiàn)代化建設的信心,要配合重大改革措施和國家法律、法規(guī)的出臺,煤炭企業(yè)重大改革措施的實施,以及干部職工所關注的熱點問題的分析,引導干部職工正確認識形勢。

五、構建和諧的企業(yè)文化

煤炭企業(yè)文化建設是加強企業(yè)思想政治工作沿用的重要途徑和載體之一,中外煤炭企業(yè)發(fā)展的實踐反復證明,健康、成熟的煤炭企業(yè)文化既是一個企業(yè)走向穩(wěn)定、良性發(fā)展軌道的結果,也是保證一個企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力,一句話,和諧煤炭企業(yè)文化是煤炭企業(yè)發(fā)展進步的重要精神支撐。煤炭企業(yè)文化建設多種多樣,面對市場經(jīng)濟和高科技的快速發(fā)展,我們不能將企業(yè)文化局限于文化娛樂范圍內,而要適應時代的需要,引導廣大煤炭企業(yè)員工不斷學習新理念、新知識,掌握日新月異的現(xiàn)代科技和本領,以科學知識開啟心智,給人以光明和力量,以充實的新知識、新文化和積極向上的新生活熏陶人、陶冶人,造就新時期煤炭企業(yè)新員工,以良好的新面貌、新狀態(tài)促進煤炭企業(yè)的新發(fā)展。煤炭企業(yè)要進一步加強煤炭企業(yè)文化陣地建設,正確把握導向響主旋律,使煤炭企業(yè)文化健康、高雅、豐富生動,充分發(fā)揮煤炭企業(yè)文化的育人功能,不斷提高煤炭企業(yè)思想政治教育的質量。

六、結語

總之,我們要用發(fā)展的眼光來審視煤炭企業(yè)職工的思想政治教育,用時代的要求來創(chuàng)新思想政治教育,用改革的精神來推動思想政治教育,努力實現(xiàn)內容、方法、手段和機制等方面的改進創(chuàng)新,做到認識上有新提高,思路上有新拓展,工作上有新舉措,使煤炭企業(yè)職工的思想政治教育更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。特別是在今天的改革開放的新形勢下,受各種思潮影響,加強思想政治工作越發(fā)顯得十分重要和不可缺少,思想政治工作是我們取得各項工作全面勝利的必要保證。思想政治工作的出發(fā)點和立足點是調動職工的積極性,特別是樹立職工的主人翁意識,使思想政治工作成為煤炭企業(yè)各項工作的內在動力,把思想政治工作與企業(yè)管理以人為本的思想結合起來,促進煤炭企業(yè)經(jīng)濟效益穩(wěn)定提高。坦言之,做好煤炭企業(yè)思想政治工作必須適應新的形勢任務要求,以人為本,結合實際,敢于創(chuàng)新,在實踐中逐步形成一套完整的適合自身企業(yè)發(fā)展的思想政治工作創(chuàng)新體系,真正把思想政治工作做到職工心坎里,真正調動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,進而打造出一流的煤炭企業(yè)。

參考文獻

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作者簡介:丁玉霞(1971-),女,甘肅華亭人,華亭煤業(yè)集團生活服務公司經(jīng)濟師,研究方向:政工。