新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀及對策分析

馬　軍

摘 要:在這個(gè)經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展的時(shí)代,隨著企業(yè)改革步伐的加快,企業(yè)的思想政治工作正處于一個(gè)更加開放與多元的環(huán)境之中,為了適應(yīng)新形勢,使企業(yè)健康發(fā)展,就必須加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè),要求政工干部必須以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),不斷學(xué)習(xí),使自己具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,良好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。

關(guān)鍵詞:新時(shí)期;企業(yè);政工隊(duì)伍建設(shè);策略

中圖分類號:G621文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A文章編號:1672-3198(2009)16-0135-02

1 企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的現(xiàn)狀

(1)缺乏高素質(zhì)的專業(yè)人才。隨著社會(huì)的進(jìn)步,企業(yè)改革的深化,機(jī)制的轉(zhuǎn)變,結(jié)構(gòu)的重組,一些政工干部被削減,而許多有知識、有能力、懂專業(yè)的人才又不愿從事政工工作,從而導(dǎo)致了政工干部隊(duì)伍學(xué)歷偏低、年齡偏大,青黃不接的現(xiàn)象比較突出。思想政治工作是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的工作,年齡和知識老化已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足新時(shí)期的需要。

(2)對思想政治工作重視程度不夠。在國有企業(yè)的改革中,由于受到傳統(tǒng)思想觀念的影響,容易產(chǎn)生思想政治工作不重要,工作崗位不關(guān)鍵等消極的心理,以致于對思想政治工作重視不夠,不注意發(fā)揮黨組織的政治核心作用,沒有充分認(rèn)識到政工崗位的重要性。

(3)缺乏再教育支撐。部分政工干部對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個(gè)代表”重要思想、構(gòu)建和諧社會(huì)等黨的重大理論的學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)不夠深刻,缺乏學(xué)習(xí)探索、研究新時(shí)期思想政治工作的熱情和自覺性,政治素質(zhì)、知識理論水平不夠高,對于一些新問題和新矛盾則束手無策,無法解決群眾關(guān)注的“熱點(diǎn)”和困擾思想的“疑點(diǎn)”問題。

(4)缺乏創(chuàng)新意識。在這個(gè)政治、經(jīng)濟(jì)、文化多元化發(fā)展的新時(shí)期,有些政工干部在工作中還沒有走出傳統(tǒng)誤區(qū),不求更新相應(yīng)的專業(yè)知識,也缺乏改變、創(chuàng)新的勇氣,在工作方法、方式上還運(yùn)用老的模式,存在著一些不積極的現(xiàn)象,有的甚至是走過場、搞形式,給企業(yè)發(fā)展造成了嚴(yán)重的不良后果。

2 國企改革中思想政治工作出現(xiàn)的新問題

(1)深化改革,使不少企業(yè)進(jìn)行兼并、股份合作、重組等改組改制,不可避免地對原有企業(yè)思想政治工作模式和運(yùn)行機(jī)制產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,使企業(yè)思想政治工作面臨著許多新問題:一方面是思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)體制中間脫節(jié)問題。新體制下,思想政治工作作用的發(fā)揮在很大程度上還是依賴于董事長或總經(jīng)理的理解和支持程度,缺乏切合實(shí)際的制度保障。在機(jī)制改革的過程中大量精簡政工機(jī)構(gòu)和人員,人員減少了。另一方面是企業(yè)黨組織與企業(yè)出資者的關(guān)系問題。改制后企業(yè)董事會(huì)成為黨組織參與重大決策的主要渠道,企業(yè)組織形式與經(jīng)營方式的多樣化,與企業(yè)黨組織形式的單一化之間的矛盾越來越突出,這給企業(yè)黨組織的管理帶來許多矛盾和困惑,特別是跨地區(qū)、跨行業(yè)集團(tuán)或多元投資的有限公司,怎樣對下屬企業(yè)或子公司的黨組織和思想政治工作進(jìn)行管理,還有待于進(jìn)一步探索。

(2)市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下無疑對企業(yè)思想政治工作提出了新的更高的要求,特別是在我國加入世貿(mào)組織以后,企業(yè)要與國際接軌,企業(yè)文化建設(shè)也發(fā)生了相應(yīng)的變化,企業(yè)文化是思想政治工作的重要載體,因此思想政治工作也將發(fā)生變化。隨著社會(huì)的進(jìn)步,人們的思想也發(fā)生了變化,企業(yè)職工的認(rèn)識水平也有了很大提高,由于企業(yè)在宣傳和理論認(rèn)識上的滯后造成了企業(yè)思想政治工作的難度,這給企業(yè)思想政治工作增加了難度,這就要求政工人員具備更高的思想政治素質(zhì)和認(rèn)識水平。

(3)經(jīng)濟(jì)體制改革使傳統(tǒng)的思想政治工作體制存在許多不適應(yīng)的地方,由于思想政治工作與新的經(jīng)營機(jī)制的關(guān)系尚未理順,思想政治工作在新體制中缺乏可操作程序和制度保障,使得思想政治工作的實(shí)績在企業(yè)工作中的作用不能具體量化,不利于考核責(zé)任制的落實(shí),進(jìn)而無法充分調(diào)動(dòng)職工的積極性,不得發(fā)揮職工的敬崗愛業(yè)的精神。

3 加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的對策

3.1 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作

加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作必須以十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo),把科學(xué)發(fā)展觀作為思想政治工作的主線,作為加強(qiáng)黨的建設(shè)、保持黨的先進(jìn)性要求,推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有效手段。結(jié)合新形勢,積極拓展企業(yè)黨務(wù)工作的新思路和有效途徑,將政治思想工作的觸角延伸到企業(yè)管理的各個(gè)角落,真正解決好企業(yè)發(fā)展中的實(shí)際問題和困難,以取得思想政治工作應(yīng)有的效果。

3.2 堅(jiān)持“以人為本”,做好企業(yè)的思想政治工作

(1)思路創(chuàng)新。在思想政治工作的過程中企業(yè)必須沖破傳統(tǒng)的思想禁區(qū),緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐,倡導(dǎo)創(chuàng)新思維,使思想得到解放,思路得到突破,主動(dòng)出擊,牢牢把握工作主動(dòng)權(quán),認(rèn)真分析企業(yè)和職工的實(shí)際情況,以此來確定思想政治工作思路,采取新措施,確立新思路,適應(yīng)新形勢的需求。

(2)形式創(chuàng)新。新形勢下,企業(yè)的思想政治工作必須打破原有的單一形式、單一渠道格局,充分發(fā)揮宣傳的作用,運(yùn)用先進(jìn)科技成果,使思想政治工作從統(tǒng)一教育向?qū)哟谓逃D(zhuǎn)變,注重理論與實(shí)際的結(jié)合,開展豐富多彩的文娛活動(dòng),寓教于樂,增強(qiáng)其娛樂性、參與性。

(3)載體創(chuàng)新。企業(yè)文化是企業(yè)思想政治工作的重要載體,也是促使企業(yè)不斷發(fā)展的精神動(dòng)力。新時(shí)期企業(yè)要通過創(chuàng)建富有中國特色的企業(yè)文化,使企業(yè)的思想政治工作健康發(fā)展,樹立正確的企業(yè)價(jià)值觀,塑造企業(yè)形象,創(chuàng)造良好人文環(huán)境,使職工的情操在良好文化氛圍中受到陶冶、進(jìn)而積極主動(dòng)地努力工作。

(4)制度創(chuàng)新。制度是企業(yè)文化建設(shè)的有力支撐。實(shí)行可行的制度可以取得事半功倍的思想教育效果,把貫徹落實(shí)規(guī)章制度與培養(yǎng)職工素質(zhì)、鼓勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后和激發(fā)主人翁意識緊密結(jié)合起來,著眼當(dāng)前、立足長遠(yuǎn),將思想政治工作的要求滲透到各項(xiàng)規(guī)章制度中,真正形成思想政治工作的整體合力。

3.3 加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的機(jī)制

(1)完善管理機(jī)制。對思想政治工作部門人事制度進(jìn)行深化改革,推行公開選拔、競爭上崗等,積極探索建立政工干部選拔任用的有效機(jī)制。實(shí)行政工干部重大事項(xiàng)的報(bào)告制度,針對苗頭性問題及時(shí)提醒,批評幫助。保持干部隊(duì)伍相對穩(wěn)定的同時(shí),讓有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀政工干部得到提拔和重用。

(2)建立健全績效考核機(jī)制。建立科學(xué)合理的績效考核機(jī)制、建立責(zé)任明確的、切合實(shí)際的政工干部崗位職責(zé)規(guī)范,落實(shí)崗位責(zé)任制,從而全面、準(zhǔn)確、科學(xué)地評價(jià)政工干部的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作實(shí)績和綜合素質(zhì)。并以此作為獎(jiǎng)懲和選拔任用的重要依據(jù),樹立模范榜樣,充分發(fā)揮其帶頭示范作用,激勵(lì)政工干部愛崗敬業(yè),奮發(fā)進(jìn)取。

(3)完善政工干部的約束機(jī)制。企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)要在教育、制度和監(jiān)督方面下功夫,嚴(yán)格執(zhí)行《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》的具體要求,預(yù)防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。政工干部要起到帶頭作用,嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律等,作好抵制不正之風(fēng)方面的工作,保證企業(yè)的思想政治工作順利進(jìn)行。

3.4 建立和培養(yǎng)一支高素質(zhì)的企業(yè)政工干部隊(duì)伍

(1)加大培養(yǎng)及學(xué)習(xí)力度。

定期、按時(shí)對企業(yè)政工人員進(jìn)行相關(guān)思想政治工作的培訓(xùn)和交流,以提高其理論基礎(chǔ),在條件允許的情況下,盡可能地為政工人員提供一次脫產(chǎn)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),讓他們專心學(xué)習(xí)。以提高企業(yè)政工人員的整體素質(zhì)及綜合實(shí)踐能力。

(2)樹立正確的學(xué)習(xí)觀念。

政工人員一定要改變過去消極的學(xué)習(xí)觀念,積極、主動(dòng)地樹立終身學(xué)習(xí)觀念,對政工人員本身,對企業(yè),對企業(yè)所有的員工來講都是非常有益的。因此,企業(yè)政工人員要在堅(jiān)持自學(xué)為主的基礎(chǔ)上,在新形勢下,根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況,結(jié)合職工思想動(dòng)態(tài),努力學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、科技、管理、法律等知識。在學(xué)習(xí)理論的過程中,加強(qiáng)利用自身工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和工作方法,進(jìn)行不同職能、不同工作方法的交叉應(yīng)用。

(3)加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳和建設(shè)力度,提高政工人員的認(rèn)同感。

企業(yè)文化在企業(yè)里有著一種潛移默化的作用,它無時(shí)無不刻不在影響著企業(yè)的發(fā)展、企業(yè)的員工。加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳和建設(shè)力度,有利于培養(yǎng)企業(yè)員工的歸屬感和認(rèn)同感,對于政工人員更是如此。企業(yè)在培養(yǎng)政工人員的過程中,一定要注重培養(yǎng)政工人員勇于承擔(dān)義務(wù)和責(zé)任的精神,樂于奉獻(xiàn),愛崗敬業(yè),以及良好的形象和優(yōu)良的成績,贏得廣大企業(yè)員工及組織領(lǐng)導(dǎo)的贊賞和信任,一起與企業(yè)共同進(jìn)退,共創(chuàng)美好未來。

(4)企業(yè)與政工人員要注重教育方式的創(chuàng)新。企業(yè)在開展思想政治工作,必須遵循企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)規(guī)律和職工思想活動(dòng)特點(diǎn),采取靈活多樣的教育方式,因人施教,切不可因?yàn)閭€(gè)人的偏見或喜好而對學(xué)習(xí)者進(jìn)行訓(xùn)斥。本文認(rèn)為,政工人員在對企業(yè)員工實(shí)施思想政治教育或幫助企業(yè)員工開導(dǎo)、解決各種各樣的問題時(shí),既要通過組織系統(tǒng)合理安排相對集中的思想教育,又要注重啟發(fā)、引導(dǎo)職工參與互動(dòng),進(jìn)行自我教育;既要運(yùn)用好傳統(tǒng)的受到職工歡迎的教育方式,又要善于運(yùn)用多種宣傳教育載體;既要在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行形式多樣的宣傳教育活動(dòng),又要注重運(yùn)用社會(huì)資源實(shí)行“內(nèi)外結(jié)合”的教育方式。

3.5 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作

實(shí)踐證明,用科學(xué)的發(fā)展觀推動(dòng)廉政建設(shè)領(lǐng)域里的各項(xiàng)改革,滋生腐敗的土壤將被逐步鏟除,腐敗生存的空間將盡可能的壓縮,懲治和預(yù)防腐敗的體系將日益形成,防治腐敗的成效將隨之更加顯現(xiàn)出來。

改革開放三十年以來,我國企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作已取得了一定的成效,但在未來的道路上,企業(yè)更應(yīng)堅(jiān)守清廉從政的原則,把以發(fā)展為目的的改革作為建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的重要方法和手段,全面落實(shí)黨的指導(dǎo)方針,加強(qiáng)和提高黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,這有利于企業(yè)站得更高,走得更遠(yuǎn),利于企業(yè)的健康成長。

4 結(jié)語

進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作必須認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神,堅(jiān)持以“三個(gè)代表”為指導(dǎo)思想,樹立科學(xué)發(fā)展觀,貫徹和落實(shí)可持續(xù)發(fā)展觀,解放思想,實(shí)事求是,與時(shí)俱進(jìn),開拓進(jìn)取,為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅(jiān)強(qiáng)的思想政治保證。

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