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    談高等職業(yè)技術(shù)教育對學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng)

    2009-09-09 05:42孫桂芳
    職教論壇 2009年17期
    關(guān)鍵詞:職業(yè)能力高職培養(yǎng)

    摘要:高等職業(yè)技術(shù)教育在人才培養(yǎng)上有別于普通教育,具有它的特殊性。針對高職學(xué)生就業(yè)難的問題,突出了高等職業(yè)技術(shù)教育對學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)的重要。面對企業(yè)、社會(huì)的需求,高職學(xué)生應(yīng)具備的職業(yè)能力以及培養(yǎng)學(xué)生具備良好職業(yè)能力的作用,分析了高等職業(yè)技術(shù)教育培養(yǎng)職業(yè)能力的措施。

    關(guān)鍵詞:高職:學(xué)生:職業(yè)能力;培養(yǎng)

    作者簡介:孫桂芳(1963-),女,遼寧東港人,遼寧地質(zhì)工程職業(yè)學(xué)院副教授,主要研究方向?yàn)槁殬I(yè)教育。

    中圖分類號(hào):715

    文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1001-7518(2009)17-0045-02

    我國高等職業(yè)技術(shù)教育要成功發(fā)展有賴于:一方面遵循高等教育規(guī)律,樹立全面執(zhí)行素質(zhì)教育與切實(shí)實(shí)施專業(yè)教育相結(jié)合的教育理念:另一方面,體現(xiàn)職業(yè)技術(shù)教育的特色,根據(jù)行業(yè)發(fā)展的人才需求,開設(shè)專業(yè)、制定教學(xué)計(jì)劃、編寫或使用內(nèi)容合理的教材。由于目前世界性的金融危機(jī)的沖擊,畢業(yè)生就業(yè)難已成為全社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)問題,而我國經(jīng)濟(jì)又面臨著產(chǎn)業(yè)重組和升級(jí)的轉(zhuǎn)變,在這一過程中將需要大量的直接從事于生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線的技術(shù)應(yīng)用型人才,高職學(xué)生具備良好的職業(yè)能力以適應(yīng)社會(huì)需求就顯得尤為重要。這就為高等職業(yè)技術(shù)教育的發(fā)展提出了嚴(yán)肅課題。

    一、高職學(xué)生應(yīng)具備的職業(yè)能力

    當(dāng)今社會(huì)沒有較強(qiáng)的職業(yè)性能力很難適應(yīng)社會(huì)。高等職業(yè)技術(shù)教育就是要依據(jù)它教育自身的特點(diǎn),面向企業(yè),培養(yǎng)企業(yè)需要的人才,突出對學(xué)生的職業(yè)能力的培養(yǎng)。:“所謂‘職業(yè)能力是指職業(yè)角色從事一定崗位工作所需要的個(gè)體能力,它由知識(shí)、理解力和技能諸要素構(gòu)成,并作為一個(gè)有機(jī)整體,綜合地發(fā)揮作用,其中任何一種孤立能力要素都難以完成活動(dòng)”。從目前高職畢業(yè)生在社會(huì)上就業(yè)情況來看,筆者認(rèn)為高職學(xué)生是以技能為主的,應(yīng)該從事以技能為主的工作。但在某種程度上他們選擇就業(yè)只放在從事所謂的白領(lǐng)工作,出現(xiàn)了“高不成低不就”的現(xiàn)象,這就有悖于對高職學(xué)生的定位,也是阻礙部分高職學(xué)生就業(yè)的一個(gè)原因。那么,高職學(xué)生應(yīng)具備哪些基本的職業(yè)能力才能適應(yīng)社會(huì)的需求呢?

    第一,實(shí)踐能力。實(shí)踐能力包括知識(shí)運(yùn)用能力和技術(shù)運(yùn)用能力,也就是動(dòng)手能力。實(shí)踐能力是高職學(xué)生最重要的職業(yè)能力之一,也是高等職業(yè)技術(shù)教育的顯著特征。

    第二,適應(yīng)社會(huì)的能力。適應(yīng)能力就是適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)社會(huì)的能力。大學(xué)生無論面對什么樣的環(huán)境、什么樣的條件都要主動(dòng)適應(yīng),只有這樣才能有所作為。目前我國高等教育已由精英教育向大眾教育轉(zhuǎn)變。有資料表明,現(xiàn)在我國有50%的大學(xué)生是屬于高等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)的,而這些高職學(xué)生應(yīng)該從事以技能為主的工作,若只瞄準(zhǔn)白領(lǐng)階層工作,勢必就走人了就業(yè)的誤區(qū)。高職學(xué)生必須轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,主動(dòng)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要。再者,隨著我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的重組和升級(jí),有些產(chǎn)業(yè)可能萎縮甚至倒閉,新興的產(chǎn)業(yè)就會(huì)出現(xiàn),而且會(huì)較快發(fā)展。這樣學(xué)生在人學(xué)時(shí)選擇的有些長線專業(yè)隨著產(chǎn)業(yè)的調(diào)整和發(fā)展,畢業(yè)時(shí),這些專業(yè)就不能很好適應(yīng)產(chǎn)業(yè)的需求。作為學(xué)生就要及時(shí)調(diào)整,在學(xué)習(xí)某些專業(yè)的時(shí)候,要把學(xué)和習(xí)結(jié)合起來,要把學(xué)和術(shù)結(jié)合起來,達(dá)到學(xué)以致用。

    第三,創(chuàng)業(yè)能力。高職大學(xué)生也要努力成為創(chuàng)業(yè)型人才。黨的十七大報(bào)告中明確提出“實(shí)施擴(kuò)大就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,促進(jìn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)”。大學(xué)生創(chuàng)業(yè)逐漸得到國家和各級(jí)政府的關(guān)注,通過大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè),一方面可減輕就業(yè)的壓力,另一方面可促進(jìn)經(jīng)濟(jì)繁榮和經(jīng)濟(jì)活力的保持?!拔磥砩鐣?huì)發(fā)展的趨勢,作為受過高等教育的大學(xué)生應(yīng)該成為這個(gè)社會(huì)創(chuàng)業(yè)的主體”。加強(qiáng)高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng),也是高職教育的一個(gè)重要內(nèi)容。

    第四,周隊(duì)能力。現(xiàn)在用人單位在人才的選拔和任用上,很注重一種能力,那就是一個(gè)人的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和合作精神。在這個(gè)競爭的社會(huì)里,在一個(gè)集體里,做好一項(xiàng)工作,占主導(dǎo)地位的往往不是一個(gè)人的能力,關(guān)鍵是各成員間的團(tuán)結(jié)協(xié)作。團(tuán)結(jié)大家就是提升自己,沒有團(tuán)隊(duì)的成功,就沒有個(gè)人的成功。作為高職大學(xué)生在工作中要得到長足的發(fā)展,團(tuán)隊(duì)能力很重要。

    第五,競爭能力。市場經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)就是競爭。人世間處處充滿了競爭,如何在競爭中脫穎而出,筆者認(rèn)為很主要是憑借一個(gè)人的綜合實(shí)力。作為一名高職的大學(xué)生,在校期間要多充實(shí)自己,樹立競爭意識(shí)。具備競爭能力,適應(yīng)競爭激烈的社會(huì)。

    二、高職學(xué)生具備良好職業(yè)能力的作用

    在我國高等教育中,高等職業(yè)技術(shù)教育定位,就是培養(yǎng)直接從事于生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線的技術(shù)應(yīng)用型人才。他們與職業(yè)崗位結(jié)合越密切,對他們的職業(yè)能力水平要求就越高。因此,高職教育階段要把培養(yǎng)學(xué)生具有較強(qiáng)職業(yè)能力放在重要位置。人才是希望。人才是實(shí)力。培養(yǎng)出來的學(xué)生受不受社會(huì)的歡迎,就業(yè)率高不高,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力強(qiáng)不強(qiáng),是衡量一所學(xué)校辦學(xué)水平的高低,是決定學(xué)校能否持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵。因此,學(xué)校必須以學(xué)生為中心,就業(yè)為導(dǎo)向,從培養(yǎng)目標(biāo)、專業(yè)設(shè)置、教育內(nèi)容和方法等方面必須貼近當(dāng)前發(fā)展的實(shí)際需要。不僅注重學(xué)生專業(yè)能力的培養(yǎng),還要注重對學(xué)生專業(yè)外能力的培養(yǎng),以滿足學(xué)生對“職業(yè)能力”的需求,使他們真正成為有較強(qiáng)職業(yè)能力的社會(huì)職業(yè)人。高職院校只有不斷強(qiáng)化學(xué)生職業(yè)能力的培養(yǎng),才能不斷提升學(xué)生的就業(yè)能力、才能受到社會(huì)的歡迎。對學(xué)校而言,才能在高職辦學(xué)競爭激烈的情況下,學(xué)校得以健康有序發(fā)展。注重高職學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng),無論對學(xué)生還是對學(xué)校都是一項(xiàng)雙贏的策略。

    三、高職學(xué)生職業(yè)能力培養(yǎng)的措施

    學(xué)校教育是培養(yǎng)高職學(xué)生職業(yè)能力的重要途徑。作為學(xué)校,從培養(yǎng)的角度看,有責(zé)任和義務(wù)對學(xué)生進(jìn)行全面培養(yǎng),筆者也認(rèn)為高職院校是有能力做到的。

    第一,高職院校自身應(yīng)該有合理的定位。國家教育部對合格院校定位的要求是:定位基本準(zhǔn)確。能根據(jù)社會(huì)的需要,自身的條件,找準(zhǔn)自己的位置,明確院校的目標(biāo)定位。高職院校首先應(yīng)對自身所處的外部環(huán)境進(jìn)行分析并做出趨勢預(yù)測,國家的政策、法律、社會(huì)文化環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、自然環(huán)境等條件都必須考慮。尤其應(yīng)以市場為導(dǎo)向,走進(jìn)企業(yè),深入調(diào)查研究,密切關(guān)注產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和社會(huì)就業(yè)形勢的變化,結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況,制定出高職院校近期和長期規(guī)劃,做出科學(xué)、正確的發(fā)展方向。

    第二,依據(jù)社會(huì)需求有針對性培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)能力。隨著高等職業(yè)技術(shù)教育改革的不斷深入,高等教育外部環(huán)境發(fā)生了很大變化,社會(huì)對人才提出了許多新的要求。學(xué)校專業(yè)人才培養(yǎng)方案在許多方面表現(xiàn)出不適應(yīng),如與經(jīng)濟(jì)發(fā)展聯(lián)系不密切,社會(huì)適應(yīng)能力不強(qiáng)等。因此學(xué)生專業(yè)能力的培養(yǎng)要以市場為導(dǎo)向,面向企業(yè),使之適應(yīng)社會(huì)需求。目前,大學(xué)生就業(yè)難,從某一側(cè)面也反映了高職辦學(xué)體制、教育模式相對封閉或改革滯后。高職院校必須進(jìn)一步深化教育教學(xué)改革,根據(jù)市場和社會(huì)需要,不斷更新教學(xué)內(nèi)容,改進(jìn)教學(xué)方法,大力推進(jìn)精品課程。在培養(yǎng)目標(biāo)、人才規(guī)格制定上,不

    能“閉門造車”。走進(jìn)企業(yè),調(diào)查研究,搞清楚現(xiàn)在社會(huì)、企業(yè)究竟需要什么樣的高職畢業(yè)生,與企業(yè)逐步建立起“訂單培養(yǎng)”、量體裁衣。

    培養(yǎng)特色人才,使之具有過硬的專業(yè)能力。這里的特色人才是指具備社會(huì)實(shí)際需要的本事的人。培養(yǎng)特色人才,對高職院校來說,意義重大。根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的需要,特別是緊貼產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的需要,大力推進(jìn)精品專業(yè),合理調(diào)整專業(yè)結(jié)構(gòu),比如:一個(gè)專業(yè)設(shè)幾個(gè)方向,既要側(cè)重一些企業(yè)現(xiàn)代化程度高,分工較細(xì),崗位較穩(wěn)定,覆蓋面較窄的專業(yè)方向:又要考慮一些中小企業(yè)技術(shù)水平低,內(nèi)部分工較粗,崗位變動(dòng)較大,覆蓋面較寬的專業(yè)方向。這項(xiàng)工作是隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化而及時(shí)調(diào)整的,從而形成自己的辦學(xué)特色,有利于培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)能力。

    第三,大力推行工學(xué)結(jié)合的培養(yǎng)模式。與企業(yè)緊密聯(lián)系,加強(qiáng)學(xué)生的生產(chǎn)實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐,改革以學(xué)校和課堂為中心的傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式。教學(xué)大綱規(guī)定高等職業(yè)院校學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)時(shí)間不少于半年。建立企業(yè)接收職業(yè)院校學(xué)生實(shí)習(xí)的制度。通過實(shí)習(xí),企業(yè)要與學(xué)校共同組織好學(xué)生的相關(guān)專業(yè)理論教學(xué)和技能實(shí)訓(xùn)工作,促進(jìn)學(xué)生與企業(yè)的交流,突出學(xué)生的動(dòng)手能力和職業(yè)技能訓(xùn)練。高等職業(yè)院校亦可通過建立職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu),組織學(xué)生參加職業(yè)技能鑒定,其學(xué)生考核合格后,可獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,實(shí)現(xiàn)高職學(xué)生“多證書”的培養(yǎng)目標(biāo)。

    第四,努力構(gòu)建“雙師型”教學(xué)隊(duì)伍。高職院校培養(yǎng)目標(biāo)就是直接從事于生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線的技術(shù)應(yīng)用型人才,也就是說培養(yǎng)高職學(xué)生成為“懂技術(shù)、會(huì)管理、能操作”的實(shí)用技能型人才,那就必須要有與之相配套的一支“雙師型”師資隊(duì)伍。目前高職院校,在教學(xué)崗位上的教師大多是普通高校的畢業(yè)生或研究生,他們基本上是從校門到校門,缺乏專業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和必須的專業(yè)技能,面對這一現(xiàn)狀,上級(jí)教育部門也要加大力度組織教師參加技能培訓(xùn),開展教師技能大比武。同時(shí)高職院校在師資隊(duì)伍建設(shè)上也要下大力氣打造“雙師型”的教師隊(duì)伍,組織廣大教師必須到實(shí)踐中去學(xué)習(xí),教師要與專業(yè)對口的企業(yè)結(jié)對子,到企業(yè)掛職鍛煉,既要學(xué)習(xí)現(xiàn)代企業(yè)的管理模式,又要結(jié)合專業(yè)特點(diǎn)熟悉掌握企業(yè)生產(chǎn)設(shè)備的操作,使教師既有從事教學(xué)工作的理論水平和能力,又有過硬的實(shí)操能力,這樣,在教學(xué)中,才能有利于培養(yǎng)學(xué)生的動(dòng)手能力。高職院校也可以通過組織教師參加勞動(dòng)部門的職業(yè)技能考試,來完善教師的實(shí)踐能力。請進(jìn)來,學(xué)校在社會(huì)、企業(yè)聘請一些有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的工程技術(shù)人員和管理人員來校兼課,把他們生動(dòng)、形象、實(shí)用性的知識(shí)帶進(jìn)課堂,豐富學(xué)生的實(shí)踐本領(lǐng),開闊學(xué)生的眼界。

    第五,加大校企合作的力度。根據(jù)高職的培養(yǎng)目標(biāo)和專業(yè)特點(diǎn),圍繞專業(yè)應(yīng)用能力和動(dòng)手操作能力的培養(yǎng),學(xué)校要采取多項(xiàng)措施,一方面積極爭取企事業(yè)單位和社會(huì)有關(guān)方面通過各種形式參與學(xué)校教學(xué)工作,比如:專業(yè)設(shè)置、課程體系改革等,都可以爭得他們的建議,盡可能縮小學(xué)校教育與社會(huì)職業(yè)需求的差距。也可把企業(yè)作為學(xué)生的實(shí)訓(xùn)基地,積極爭得企業(yè)在校設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金,獎(jiǎng)勵(lì)品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生。另一方面,與企業(yè)建立聯(lián)系,直接為企業(yè)“訂單”培養(yǎng)學(xué)生,實(shí)現(xiàn)雙贏。

    總之,高職院校如何培養(yǎng)具有綜合職業(yè)能力的學(xué)生就成了當(dāng)前亟待解決的一個(gè)問題,當(dāng)然還需要社會(huì)、個(gè)人的共同努力。學(xué)生只有具備良好的職業(yè)能力,學(xué)以致用,才能更好地適應(yīng)社會(huì)、服務(wù)社會(huì)和貢獻(xiàn)社會(huì)。

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