導(dǎo)演/記者
他就是節(jié)目或者作品的指導(dǎo)。一般在歐洲他是一個很有經(jīng)驗的人。他需要懂技術(shù),但最重要的任務(wù)是按照拍攝情況來決定拍攝行程的下一步。他需要傾聽組內(nèi)所有人對拍攝的想法。
另外,我想介紹一下我經(jīng)常接觸的歐洲頻道對ENG技術(shù)方面的標(biāo)準(zhǔn):
我發(fā)現(xiàn),西方國家的ENG組來中國時候經(jīng)常遇到的問題,就是怎么和中國人配合工作。主要原因是要參與一個ENG組是臨時性的工作。在中國這方面的習(xí)慣不一樣,無論是國藉還是背景,一個ENG組里的人都要很快了解他的同事的工作習(xí)慣和性格。
比如,有的國內(nèi)錄音師不接受舉桿同時調(diào)聲音。他們覺得要帶自己的助手,但是對一個5個人的小組來說,加一個人是一件大的事情:有的攝像師不愿意帶自己的攝像機或三角架,但是ENG也包含“大家都要在技術(shù)和體力方面互相幫忙”的意思。
對執(zhí)行導(dǎo)演來說,西方人非常注意人的態(tài)度。非常被動性的人(遇到問題時候沒說任何想法,或者他的唯一的回答是“I dont know”)經(jīng)常不被喜歡,對西方人來說工作態(tài)度跟專業(yè)水平一樣重要,一定要進(jìn)取、敬業(yè)、具有創(chuàng)造力。外語能力也是一個問題,但是卻不一定有剛才講的那些那么重要。
ENG的概念并不僅僅是一個定義,對我來說,這是一個目標(biāo),是一個可以克服的挑戰(zhàn)。ENG是影視行業(yè)最基礎(chǔ)的組織之一,從制作的角度來說,具有豐富經(jīng)驗的ENG組是很有前途的。通過它,一個制片人可以組織規(guī)模更大的拍攝制作組,制作更為完美的作品。
好的ENG組既有靈活性又有很高的效率。但高度的靈活和高效率是有條件的:ENG組里面人和人的關(guān)系要特別好,很單純、熱情。通過很流暢的溝通每個人都知道自己和其他人的責(zé)任、優(yōu)勢和劣勢。如果犯了錯誤的話,大家一定先要找最適合的解決辦法,然后才談發(fā)生錯誤的原因和責(zé)任。
對我來說,ENG更像一個大家庭,大家都要非常好的了解自己的同事負(fù)擔(dān)的事情,相信他人,才能互相尊敬,互相幫助,達(dá)到成功!