入廠入爐煤熱值差在煤炭管理中的意義

孫亞輝

【摘要】 從論述入廠煤與入爐煤熱值差在煤炭管理過程中的作用入手,深入分析了入廠煤與入爐煤熱值差產生的原因,在此基礎上提出了如何使入廠煤與入爐煤熱值差接近國家標準的策略,進一步探討了煤炭管理中應對入廠入爐煤熱值差的管理措施。

【關鍵詞】 入廠入爐煤;熱值差;煤炭管理

煤炭是我國的基礎能源和重要原料,在國民經濟中具有重要的戰(zhàn)略地位,從我國能源資源的結構看,煤炭將是我國的主要能源。因此,做好煤炭管理工作是火電廠的重要工作,入廠煤與入爐煤熱值差是反映煤炭管理工作的重要因素之一。

一、入廠煤與入爐煤熱值差在煤炭管理過程中的作用

熱值差是指入廠煤熱值與入爐煤熱值的差值,其大小反映了公司的燃料管理水平。國家標準中提出了入廠煤與入爐煤熱值差不得超過0.502MJ/kg,而全國大多數(shù)電廠均沒有達到這一要求。為了正確測定入廠和入爐燃料熱值的高低,減少不必要的損失,降低燃料發(fā)電成本,提高企業(yè)競爭力,有必要對造成入廠煤與入爐煤熱值差異的原因進行分析,并提出管理措施。入廠煤與入爐煤熱值差是火電企業(yè)燃料管理工作中的一項重要指標,其差值的大小體現(xiàn)了:(1)原煤采購情況、煤質化驗情況;(2)煤炭配煤摻燒情況;(3)煤炭存儲及煤場管理情況。

現(xiàn)在煤款都是和熱值掛鉤的,采用“以熱值計價”,入廠煤熱值關系到煤款,從而容易滋生腐敗問題。紀檢監(jiān)察、審計人員在進行煤炭采購專項審計時,客觀分析評價入廠煤與入爐煤熱值差防止腐敗問題的發(fā)生。熱值差大,熱量損失多,影響電廠指標的完成,入爐煤熱值影響煤耗,增加燃料成本。做好煤炭管理工作,控制好入廠入爐煤熱值差,也就是節(jié)約能源、增加企業(yè)效益。中國石化新聞網(wǎng)訊(潘趙輝)2008年上半年安慶石化運輸部燃運作業(yè)區(qū)貫徹分公司2008年“精細管理挖潛增效年”活動精神,制定挖潛增效計劃,落實挖潛增效各項措施,較好地完成了本作業(yè)區(qū)挖潛增效指標。截止到5月份,實際完成情況為:入廠煤平均低位熱值為4907千卡/千克,入爐煤平均低位熱值為4772千卡/千克,熱值差為135千卡/千克,比下達指標降低5千卡/千克,1～5月份累計供煤

40.37萬噸,折合節(jié)約標煤252噸,直接經濟效益20.16萬元。

二、入廠煤與入爐煤熱值差產生的原因分析

許多火電廠實際燃用的煤種繁多,煤質的特性各異,若不采取適當措施,就會導致燃燒不好,煤耗增加。一般的火電廠因為燃煤采購礦點比較多,媒質不穩(wěn)定熱值有高有低,大礦的燃煤熱值相對較高,小礦的低。但是山西大礦煤質較好,其低位發(fā)熱量可能高達24000～25000Kj/Kg,一些小煤礦有時低位發(fā)熱量在16000～17000 Kj/Kg之間,含硫量偏高,且煤質極不穩(wěn)定,所以煤場煤質范圍一般在16000～25000 Kj/Kg。熱值在接近24000 Kj/Kg及以上對鍋爐設備有害,可能有結焦、燒壞火嘴等情況發(fā)生,而熱值在17000 Kj/Kg左右的燃煤不利于鍋爐燃燒穩(wěn)定,可能導致滅火。為保證生產的安全經濟運行,入爐煤熱值最好控制在一定的范圍內,配煤摻燒應當是當前火電廠穩(wěn)定煤質的最安全和最經濟的方法。燃煤到廠后一般需要在煤場存儲一段時間才能入爐燃燒,那么在存貯期間熱值的損失、入爐前煤質的采制樣過程、將多種不同煤質配煤摻燒等等原因,造成入爐煤熱值與入廠煤熱值不一致,形成熱值差。

(1)燃煤庫存管理原因。各火電廠通常把存煤量控制在保證15天左右的耗量,大多數(shù)火電廠的煤場都是露天的,燃煤運進電廠后,在煤場存儲的過程中由于氧化及揮發(fā)份的析出,也會使煤的發(fā)熱量降低,使入爐煤的熱值低于入廠煤的熱值,產生熱值差。煤場管理不好或受客觀因素影響,長時間煤場不置換,風吹、日曬、 雨淋、自燃,熱值損失大,必然會加劇熱值差增大?？傊?入廠煤與入爐煤熱值不一致就會產生熱值差。

(2)煤質化驗原因。大部分火電廠進廠煤與入爐煤熱值的采制樣過程是由人工完成的,入廠和入爐的取樣方式不一樣。雖然入廠煤按標準規(guī)定的采樣深度、位置、重量、工具、制樣工藝、設備進行,但是入廠的人為因素多。入爐煤采制樣的程序是否標準、采制樣次數(shù)多少、設備的完好性等等,工作人員素質,均對熱值的化驗有影響。

(3)配煤摻燒原因。燃煤摻燒改變了煤的特性,必然會有熱值差。

三、針對入廠入爐煤熱值差的煤炭管理措施

(1)入廠煤與入爐煤質采制樣程序要嚴格按照標準執(zhí)行。根據(jù)入廠煤與入爐煤熱值差產生的原因,采取相應的策略。各個火電廠入廠煤質、入爐煤質的化驗均根據(jù)國家電力標準做出嚴格的制度,配備相應的采制樣設備,制度的嚴格性、設備的完好性、先進性是保證煤質化驗準確性基本條件。但是,采制樣工作人員的職業(yè)素質很重要,特別是對入廠煤質,人為的因素很大,入廠煤熱值虛高則會造成煤款流失(通俗地說就是花了高價買了次煤)。(金陵石化)所以對采制樣工作人員進行專業(yè)技術培訓,提高采制人員的綜合素質,監(jiān)察審計部定期組織采制化人員召開廉政座談會,對采制化人員進行預防職務犯罪教育。針對入廠煤質變化的情況,采取多種采樣方法,減少采樣的規(guī)律性,增加采樣的隨機性,杜絕人為干擾采樣方案。

(2)煤場庫存管理方面。針對露天煤場,根據(jù)氣候的變化,對煤場儲存的燃煤進行苫蓋、噴淋來減少熱值的損失。各電廠的煤場大小各異,煤場越大儲煤量越多管理起來越困難。煤場最好實行標準化管理,要做好配煤就要了解煤場各類煤質的特性,因此對各類媒質的燃煤如何存放有嚴格的要求。為了保證做好配煤,熱量穩(wěn)定,燃燒效率高,一般的電廠采用分堆存放。這也要求配煤專工建立詳細的煤場燃煤存放臺賬,每月下旬配煤專工根據(jù)煤場媒質的情況做出下月入爐煤煤質計劃,確定入爐煤的低位熱值。

(3)從配煤摻燒管理方面。配煤摻燒是將不同類別、不同質量的單種煤通過按不同比例混合和,改變單種煤的物理性質和燃燒特性,充分發(fā)揮單種煤的煤質優(yōu)點,克服單種煤的煤質缺點,提供可滿足不同燃煤設備要求的煤炭產品的一種簡易的成本較低的技術,從而達到提高效率、節(jié)約煤炭和減少污染物排放的目的。

(4)其他管理制度的措施。增加采制樣設備及人員,快速準確及時地使煤場配煤專工們了解入廠煤質情況;運行人員要認真學習提高自身的煤質辨認技能,及時準確地掌握混煤燃燒情況,經常開展配煤的學習和討論,總結混煤經驗和教訓,才能不斷提高配煤的準確性;貯煤場按分堆存放的標準儲存燃煤,是做好配煤工作的基礎;庫存燃煤的周轉天數(shù)要嚴格控制,也就是使煤場像河水一樣流動起來,不能留死角;配煤專工做入爐煤煤質計劃也就是控制熱值差大小的開始。可以按照計劃控制職能的三個過程即預先控制、實時控制、事后控制。由于入廠入爐煤熱值差的存在,許多單位制定熱值差指標及獎懲制度,為了保證指標的完成,有的單位可能會用這個熱值差做文章,因此,要從多個角度對入廠入爐煤熱值差進行分析。

總之,入廠與入爐煤熱值差是衡量煤炭管理的重要指標。根據(jù)熱值差的大小,單位負責人能初步了解本單位的能源損耗情況,成本影響的大小,紀檢、審計人員檢查玩忽職守、弄虛作假的腐敗現(xiàn)象。隨著我國國民經濟的持續(xù)快速增長,能源消費量越來越大,國家在能源發(fā)展規(guī)劃中將節(jié)能放在了首位,同時確定了煤的能源基礎地位,這對于以煤為主要能源來源的發(fā)電行業(yè),如何在今后高速發(fā)展的經濟建設中有效地提高資源的綜合利用提出了新的課題。

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