如何提高中青年干部的綜合素質(zhì)

王建生　閆　娜

摘要:人才是一個企業(yè)發(fā)展的中流砥柱,因此如何提高中青年干部的綜合素質(zhì)至關(guān)重要。文章從企業(yè)和個人兩大方面對此進行了分析。

關(guān)鍵詞:中青年干部;綜合素質(zhì);業(yè)務(wù)素質(zhì)

中圖分類號:D261文獻標(biāo)識碼:A

文章編號:1674-1145(2009)21-0040-02

長期以來,集團公司領(lǐng)導(dǎo)非常重視各級干部隊伍建設(shè)。蔣潔敏總經(jīng)理多次強調(diào)加強領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性,加強干部隊伍的素質(zhì)、能力和作風(fēng)建設(shè)。新時期石油企業(yè)中青年干部如何提高自身綜合素質(zhì),是我們每個管理干部都應(yīng)該思考的問題。作為一名中青年干部,應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和落實黨的十七大精神,積極做好自己的本職工作,加強黨員干部的思想道德建設(shè),著力提升包括思想道德素質(zhì)、政治素質(zhì)、理論素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)在內(nèi)的自身綜合素質(zhì),具有十分重要的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的歷史意義。中青年干部從以下六個方面入手,

才能確保持續(xù)提升自身綜合素質(zhì)。

一、加強學(xué)習(xí),逐步提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),不斷適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要

學(xué)習(xí)是中青年干部成長規(guī)律的客觀要求和提高自身綜合素質(zhì)的重要途徑。一個干部素質(zhì)程度如何,很大程度上取決于學(xué)習(xí),只有重視學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí),才能不斷改造我們的主觀世界,不斷提高素質(zhì)和增長才干。

一是要做一名學(xué)習(xí)型的干部。當(dāng)今的時代是一個各種新事物、新知識、新經(jīng)驗層出不窮的時代。中青年干部要跟上時代前進的步伐,就必須倍加謙虛,永不懈怠,以只爭朝夕的緊迫感,勤奮學(xué)習(xí)、善于思考,真正把學(xué)習(xí)作為一種覺悟、一種修養(yǎng)、一種責(zé)任,作為長期的乃至終身的任務(wù)。要善于安排時間,統(tǒng)籌兼顧,減少不必要的應(yīng)酬,堅持學(xué)中干,干中學(xué),實現(xiàn)工作學(xué)習(xí)兩不誤、兩促進。要抓住主要問題、根本問題,深究細(xì)研,反復(fù)思索,追根問底,通過解決理論疑點和難點,切實提高學(xué)習(xí)的實際效果。

二是要加強理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。理論上的成熟是政治上成熟的前提和基礎(chǔ)。我們黨是用馬克思主義武裝起來的政黨。加強理論學(xué)習(xí),最根本的是學(xué)習(xí)馬克思主義理論,學(xué)會用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決工作中的實際問題。馬克思主義又是具體的、生動的,是隨著時間、地點、條件的變化而發(fā)展的。當(dāng)前,加強理論學(xué)習(xí),最主要就是學(xué)習(xí)、貫徹黨的十七大精神,落實科學(xué)發(fā)展觀,用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)工作、研究問題,不斷增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性,努力把科學(xué)發(fā)展觀的要求轉(zhuǎn)化為促進發(fā)展的實際能力。在提高理論素養(yǎng)的同時,還要著眼于黨的事業(yè)和自身全面發(fā)展的需要,努力學(xué)習(xí)當(dāng)代世界經(jīng)濟、科技、法律知識等現(xiàn)代化建設(shè)的必備知識,做到“?！迸c“博”相結(jié)合,使知識結(jié)構(gòu)更加合理,個人素質(zhì)全面提高。

三是要努力做到學(xué)以致用。學(xué)習(xí)最終要應(yīng)用,為的是指導(dǎo)實踐,也只有把學(xué)習(xí)用于指導(dǎo)實踐,才能真正提高自己分析問題、解決問題的能力。無論從自身的發(fā)展出發(fā),還是從促進工作出發(fā),大家在學(xué)習(xí)中都要堅持理論與實際相結(jié)合,做到學(xué)以致用,努力把學(xué)到的知識轉(zhuǎn)化為開展工作的智慧、促進發(fā)展的良策,使自己的工作水平和能力有一個新的提高。要緊密聯(lián)系自己的工作實際,把自己負(fù)責(zé)的工作吃透,真正成為行家里手,運用理論來分析、解決工作中的各種問題。

四是要注重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維。戰(zhàn)略思維是研究全局性、長遠(yuǎn)性和根本性認(rèn)識規(guī)律的思維方式,是人們分析和解決宏觀性、前瞻性、政策性等重大戰(zhàn)略問題的立場、觀點和方法。我們需要努力培育世界眼光,增長研究解決重

大現(xiàn)實問題的才干,養(yǎng)成全局性、戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性思維方式。這樣,我們才能在改革發(fā)展的實踐中有所作為。

二、學(xué)習(xí)適用,加強學(xué)習(xí)效果的實效性,做到實踐與理論有機結(jié)合

人的本領(lǐng)需要在書本中獲取,更需要通過實踐的鍛煉來提高。在實踐中接受鍛煉,經(jīng)受考驗,增長才干,歷來是我們黨培養(yǎng)和造就干部的重要方法,也是干部成長的必由之路。

首先要善于在實踐中學(xué)習(xí)。讀書是學(xué)習(xí),實踐也是學(xué)習(xí),書本上學(xué)到的知識屬于間接經(jīng)驗,實踐中學(xué)到的知識屬于直接經(jīng)驗。只有投身到實踐中去摸索,帶著實踐中碰到的問題去學(xué)習(xí)和思考,我們的能力以至品格才會得到不斷的提高和升華。中青年干部在努力工作的同時,必須重視實踐,善于在實踐中學(xué)習(xí),這樣才能有所發(fā)現(xiàn),有所創(chuàng)造,有所前進。

其次要勇于到環(huán)境艱苦、困難突出的地方經(jīng)受鍛煉。環(huán)境艱苦、困難多的地方,有大量的關(guān)系全局、關(guān)系職工群眾根本利益的實際問題需要解決,有許多錯綜復(fù)雜、眾說紛紜的是非界限需要判斷,有各種深層次、多頭緒的人際關(guān)系需要協(xié)調(diào),因此能使干部在較短的時間內(nèi)得到最多、最快的鍛煉。作為石油企業(yè)的中青年干部要積極主動投身到油田建設(shè)的第一線去,到艱苦和困難多的地方去,到基層員工最需要的地方去,承擔(dān)急難險重的任務(wù),接受艱苦的磨煉,經(jīng)受挫折的鍛煉。

再次要在實干中培養(yǎng)能力。注重實踐,崇尚實干是培養(yǎng)能力、增強能力的重要途徑之一。中青年干部要確立不怕累、不怕苦、不怕煩、不怕難的思想,不分分內(nèi)分外,只要工作需要都能做到勇挑重?fù)?dān)。要處理好工作與總結(jié)經(jīng)驗的關(guān)系,既要積極勤奮地工作,又要隨時或集中地進行回顧、梳理、反思,不斷地積累工作經(jīng)驗,不斷提高自身分析和處理問題的能力。要處理好獨立工作與配合協(xié)調(diào)的關(guān)系,既要大膽?yīng)毩⒌亻_展工作,又要善于爭取領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾的支持,提高自己的組織協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。

三、真抓實干,不斷提高個人執(zhí)行力,確保各項工作高效落實

實踐出真理,實踐出人才。實踐鍛煉是提高領(lǐng)導(dǎo)水平和解決實際問題能力,做好領(lǐng)導(dǎo)工作的基本功。對于青年干部來說,走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的時間不長,領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗的缺乏往往使他們在復(fù)雜情況和尖銳矛盾面前不能很快地拿出解決問題的辦法。而實踐鍛煉正為他們克服弱點、增長才干提供了實際操作的機遇。實踐鍛煉也是向群眾學(xué)習(xí),從群眾中吸取智慧和政治素養(yǎng)的必修課,在實踐這個舞合上,職工群眾作為主體,是我們最好的老師,深入基層、深入群眾、了解群眾的甘苦,能夠使我們在思想感情上與群眾水乳交融,能夠使我們看到自己思想作風(fēng)上存在的差距,從而可以保持同群眾的緊密聯(lián)系,更好地實踐為員工服務(wù)的宗旨。首先,要勇于創(chuàng)造,就是要解放思想,實事求是,銳意進取,創(chuàng)造性地貫徹落實黨的路線、方針、政策,在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中建功立業(yè),始終保持一個良好的精神狀態(tài),“抓住機遇而不可喪失機遇,開拓進取而不可因循守舊”,敢想、敢干、敢闖、敢試,敢為天下先,只有這樣,才能更快地成長起來。其次,要善于思考,就是要對工作中的熱點、難點問題和成敗得失經(jīng)常進行思考,找出其中規(guī)律性的東西,完善自己、提高自己。堅持“從群眾中來、到群眾中去”的工作方法,尊重群眾的首創(chuàng)精神,善于總結(jié)群眾的智慧、創(chuàng)造和經(jīng)驗。要經(jīng)常反思怎樣改進工作方式方法,如何提高工作質(zhì)量和效率,這樣才能豐富領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗,更好地?fù)?dān)負(fù)起歷史重任。

四、加強自身修養(yǎng),陶冶自身情操,形成良好的工作作風(fēng)

作為新時期的中青年干部,要樹立四種意識不斷加強自身修養(yǎng)。

奉獻意識,中青年干部作為油田建設(shè)的中間力量,要肯深入到基層,撲下身子干實事,處處以企業(yè)發(fā)展為中心,發(fā)揚大慶精神、鐵人精神,甘于奉獻,勤奮工作。

憂患意識,作為我們青年干部,要時刻地反思我們的工作,要有對自身的憂患,?？醋约旱乃刭|(zhì)能否適應(yīng)未來的發(fā)展,只有這樣,我們才有自知之明,才能不斷地進取。

創(chuàng)新意識,應(yīng)該經(jīng)常在工作中想新招、出新點,創(chuàng)造性工作,只有這樣,自己的工作才有源源不斷的活力,才能取得意想不到的成績。

奮斗意識,自己的事業(yè)能否成功,奮斗的狀態(tài)更為重要。時刻保持生機勃勃的奮斗狀態(tài),要勇挑重?fù)?dān),勇挑難題,老老實實做人,勤勤懇懇做事,一步一個腳印地去奮斗。要經(jīng)受四種考驗。即:抗得住誘惑、忍得住清苦、守得住防線、受得起委屈,具有較強的黨性修養(yǎng)和良好的自身素質(zhì),才能妥善地消除誤會,化解矛盾,擺脫苦惱,輕裝上陣,輕松工作。

五、加強制度建設(shè),形成長效培訓(xùn)機制,構(gòu)筑堅強的制度保障

提高中青年干部綜合素質(zhì),關(guān)鍵在于完善制度和機制,形成長效培訓(xùn)機制,把提升綜合素質(zhì)轉(zhuǎn)化為中青年干部自覺遵守的行為準(zhǔn)則。各級中青年干部要根據(jù)實際情況,以提升自身素質(zhì)為目標(biāo),建立長效培訓(xùn)機制為主線,充分發(fā)揮中青年干部的先鋒模范作用,提高學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力,專題研究、整體部署。明確中青年干部培訓(xùn)的內(nèi)容、目標(biāo)和程序,促進培訓(xùn)工作的制度化,規(guī)范化。同時把培訓(xùn)工作納入全年工作重點,堅持“一抓到底”,形成齊抓共管的培訓(xùn)工作格局。通過積極探索和完善新的歷史條件下做好干部經(jīng)常性教育管理工作的方法和途徑,逐步構(gòu)建起以干部教育為基礎(chǔ),以制度建設(shè)為保障,以素質(zhì)建設(shè)為動力的中青年干部“長期受教育、不斷提升綜合素質(zhì)”的長效機制,為提高干部素質(zhì)提供堅強的組織和制度保證。

六、加強民主管理,強化團結(jié)協(xié)作機制,形成團隊協(xié)作機制

進一步加強中青年干部的民主管理,轉(zhuǎn)變作風(fēng),強化團結(jié)協(xié)作精神。各級組織要注重加大對中青年干部工作作風(fēng)建設(shè)力度,切實加強“兩個務(wù)必”和“立黨為公、執(zhí)政為民”教育,促使各級中青年干部做到深入基層,體察民情,了解民意,親民愛民,為民謀利,切實掌好權(quán)、用好權(quán),全心全意為人民服務(wù),為企業(yè)工作,密切黨群、干群關(guān)系;在工作中大興求真務(wù)實之風(fēng),堅決克服不思進取、貪圖享樂、好大喜功等不良思想,抵制辦事拖拉、敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等不良作風(fēng);推行首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制和限期辦結(jié)制,倡導(dǎo)雷厲風(fēng)行、敢于負(fù)責(zé)的機關(guān)作風(fēng);建立抓落實的工作機制,把各項工作部署落到實處;切實改進文風(fēng)會風(fēng),杜絕做表面文章,把時間和精力用在抓實際工作上,用實際行動為中國石油建設(shè)發(fā)揮作用。